2024年員工社保福利繳納細項協(xié)議

2024年員工社保福利繳納細項協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.社保福利繳納概述1.1社保福利繳納范圍1.2社保福利繳納標(biāo)準(zhǔn)1.3社保福利繳納時間2.員工社保福利繳納項目2.1養(yǎng)老保險2.2醫(yī)療保險2.3失業(yè)保險2.4工傷保險2.5生育保險3.社保福利繳納比例與基數(shù)3.1養(yǎng)老保險繳納比例與基數(shù)3.2醫(yī)療保險繳納比例與基數(shù)3.3失業(yè)保險繳納比例與基數(shù)3.4工傷保險繳納比例與基數(shù)3.5生育保險繳納比例與基數(shù)4.社保福利繳納方式與支付主體4.1社保福利繳納方式4.2社保福利繳納支付主體5.社保福利繳納特殊情況處理5.1員工入職與離職社保福利繳納處理5.2員工多地社保福利繳納處理5.3員工出國（境）社保福利繳納處理6.社保福利繳納爭議解決6.1社保福利繳納爭議類型6.2社保福利繳納爭議解決途徑7.社保福利繳納監(jiān)管與審計7.1社保福利繳納監(jiān)管機構(gòu)7.2社保福利繳納審計要求8.社保福利繳納違規(guī)處理8.1社保福利繳納違規(guī)類型8.2社保福利繳納違規(guī)處理措施9.社保福利繳納的變更與終止9.1社保福利繳納變更條件9.2社保福利繳納終止條件10.社保福利繳納相關(guān)咨詢與服務(wù)10.1社保福利繳納咨詢渠道10.2社保福利繳納服務(wù)內(nèi)容11.社保福利繳納的保密與信息安全11.1社保福利繳納保密要求11.2社保福利繳納信息安全措施12.社保福利繳納的雙方義務(wù)與責(zé)任12.1甲方（雇主）義務(wù)與責(zé)任12.2乙方（員工）義務(wù)與責(zé)任13.社保福利繳納的違約責(zé)任與賠償13.1違約行為及責(zé)任13.2賠償范圍與計算方式14.社保福利繳納的適用法律與爭議解決14.1適用法律14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條社保福利繳納概述1.1社保福利繳納范圍（1）養(yǎng)老保險：按照國家規(guī)定的繳費比例和基數(shù)為乙方繳納養(yǎng)老保險。（2）醫(yī)療保險：按照國家規(guī)定的繳費比例和基數(shù)為乙方繳納醫(yī)療保險。（3）失業(yè)保險：按照國家規(guī)定的繳費比例和基數(shù)為乙方繳納失業(yè)保險。（4）工傷保險：按照國家規(guī)定的繳費比例和基數(shù)為乙方繳納工傷保險。（5）生育保險：按照國家規(guī)定的繳費比例和基數(shù)為乙方繳納生育保險。1.2社保福利繳納標(biāo)準(zhǔn)甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方政府的最新規(guī)定，繳納各項社會保險和福利。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）養(yǎng)老保險：按照甲方所在地區(qū)人力資源和社會保障局的規(guī)定執(zhí)行。（2）醫(yī)療保險：按照甲方所在地區(qū)醫(yī)療保障局的規(guī)定執(zhí)行。（3）失業(yè)保險：按照甲方所在地區(qū)人力資源和社會保障局的規(guī)定執(zhí)行。（4）工傷保險：按照甲方所在地區(qū)人力資源和社會保障局的規(guī)定執(zhí)行。（5）生育保險：按照甲方所在地區(qū)人力資源和社會保障局的規(guī)定執(zhí)行。1.3社保福利繳納時間甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方政府的最新規(guī)定，按時足額繳納各項社會保險和福利。甲方應(yīng)在每月約定的支付日期前，將應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險和福利費用支付給乙方。乙方應(yīng)按照甲方約定的時間和方式，向甲方提供相關(guān)證件和資料，以便甲方為乙方辦理社保福利繳納手續(xù)。第二條員工社保福利繳納項目2.1養(yǎng)老保險為乙方繳納養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)和比例按照國家及地方政府的最新規(guī)定執(zhí)行。2.2醫(yī)療保險為乙方繳納醫(yī)療保險，繳費基數(shù)和比例按照國家及地方政府的最新規(guī)定執(zhí)行。2.3失業(yè)保險為乙方繳納失業(yè)保險，繳費基數(shù)和比例按照國家及地方政府的最新規(guī)定執(zhí)行。2.4工傷保險為乙方繳納工傷保險，繳費基數(shù)和比例按照國家及地方政府的最新規(guī)定執(zhí)行。2.5生育保險為乙方繳納生育保險，繳費基數(shù)和比例按照國家及地方政府的最新規(guī)定執(zhí)行。第三條社保福利繳納比例與基數(shù)3.1養(yǎng)老保險繳納比例與基數(shù)按照甲方所在地區(qū)人力資源和社會保障局的規(guī)定執(zhí)行。3.2醫(yī)療保險繳納比例與基數(shù)按照甲方所在地區(qū)醫(yī)療保障局的規(guī)定執(zhí)行。3.3失業(yè)保險繳納比例與基數(shù)按照甲方所在地區(qū)人力資源和社會保障局的規(guī)定執(zhí)行。3.4工傷保險繳納比例與基數(shù)按照甲方所在地區(qū)人力資源和社會保障局的規(guī)定執(zhí)行。3.5生育保險繳納比例與基數(shù)按照甲方所在地區(qū)人力資源和社會保障局的規(guī)定執(zhí)行。第四條社保福利繳納方式與支付主體4.1社保福利繳納方式甲方通過銀行代扣代繳方式為乙方繳納各項社會保險和福利。4.2社保福利繳納支付主體甲方作為社保福利繳納支付主體，承擔(dān)為乙方繳納各項社會保險和福利的責(zé)任。第五條社保福利繳納特殊情況處理5.1員工入職與離職社保福利繳納處理（1）員工入職時，甲方應(yīng)核實乙方提供的證件和資料，確保乙方已參加社會保險。（2）員工離職時，甲方應(yīng)在辦理離職手續(xù)的同時，停止為乙方繳納社會保險和福利。5.2員工多地社保福利繳納處理如乙方在多地參加社會保險，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定在哪個地區(qū)繳納社會保險和福利。5.3員工出國（境）社保福利繳納處理（1）員工出國（境）前，甲方應(yīng)核實乙方社會保險和福利繳納情況，確保乙方權(quán)益不受影響。（2）員工出國（境）期間，甲方應(yīng)暫停為乙方繳納社會保險和福利。第六條社保福利繳納爭議解決6.1社保福利繳納爭議類型（1）社保福利繳納費用問題。（2）社保福利繳納時間問題。（3）社保福利繳納項目問題。6.2社保福利繳納爭議解決途徑如發(fā)生社保福利繳納爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可向甲方所在地區(qū)人力資源和社會保障局申請調(diào)解或仲裁。第八條社保福利繳納監(jiān)管與審計7.1社保福利繳納監(jiān)管機構(gòu)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，接受人力資源和社會保障局、醫(yī)療保障局等監(jiān)管機構(gòu)的監(jiān)督與檢查。7.2社保福利繳納審計要求甲方應(yīng)按照審計部門的要求，對社會保險和福利繳納情況進行審計，確保合規(guī)合法。第九條社保福利繳納違規(guī)處理8.1社保福利繳納違規(guī)類型（1）未按時足額繳納社會保險和福利。（2）未按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險和福利。（3）故意虛報、漏報、謊報社會保險和福利繳納情況。8.2社保福利繳納違規(guī)處理措施（1）對輕微違規(guī)，甲方應(yīng)予以糾正，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（2）對嚴重違規(guī)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任，并接受相關(guān)行政處罰。第十條社保福利繳納的變更與終止9.1社保福利繳納變更條件（1）國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定發(fā)生變更。（2）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化。9.2社保福利繳納終止條件（1）雙方協(xié)商一致終止。（2）甲方依法解散、破產(chǎn)或注銷。第十一條社保福利繳納相關(guān)咨詢與服務(wù)10.1社保福利繳納咨詢渠道甲方應(yīng)設(shè)立咨詢渠道，為乙方提供社會保險和福利繳納相關(guān)問題的咨詢服務(wù)。10.2社保福利繳納服務(wù)內(nèi)容（1）解答乙方關(guān)于社會保險和福利繳納的疑問。（2）提供社會保險和福利繳納政策的宣傳資料和資料。第十二條社保福利繳納的保密與信息安全11.1社保福利繳納保密要求甲方應(yīng)嚴格保密乙方社會保險和福利繳納信息，不得泄露給無關(guān)第三方。11.2社保福利繳納信息安全措施甲方應(yīng)采取有效措施，確保社會保險和福利繳納信息的安全，防止信息泄露、損毀或者丟失。第十三條社保福利繳納的雙方義務(wù)與責(zé)任12.1甲方（雇主）義務(wù)與責(zé)任（1）按時足額為乙方繳納社會保險和福利。（2）依法辦理社會保險和福利繳納手續(xù)。（3）保護乙方的社會保險和福利權(quán)益。12.2乙方（員工）義務(wù)與責(zé)任（1）提供真實、完整的證件和資料，協(xié)助甲方辦理社會保險和福利繳納手續(xù)。（2）按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險和福利費用。（3）遵守國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，正確使用社會保險和福利。第十四條社保福利繳納的違約責(zé)任與賠償13.1違約行為及責(zé)任甲方未按時足額為乙方繳納社會保險和福利的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付遲延履行違約金。13.2賠償范圍與計算方式甲方應(yīng)按照乙方因未繳納社會保險和福利而遭受的損失金額計算賠償金額，最高不超過甲方應(yīng)繳納的社會保險和福利費用的三倍。本部分合同共計2000字以內(nèi)，如未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，予以明確。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：社保福利繳納政策宣傳資料和資料附件2：甲方（雇主）社會保險和福利繳納記錄附件3：乙方（員工）社會保險和福利繳納記錄附件4：社會保險和福利繳納申請表格附件5：社會保險和福利繳納變更申請表附件6：社會保險和福利繳納終止申請表附件7：社保福利繳納爭議調(diào)解申請表附件8：審計部門對社會險福利繳納情況的審計報告附件9：社會保險和福利繳納保密協(xié)議附件10：社會保險和福利繳納信息安全協(xié)議附件詳細要求和說明：附件1：社保福利繳納政策宣傳資料和資料要求：包含國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定、地方政策、社保福利繳納流程等內(nèi)容。說明：用于乙方了解和掌握社會保險和福利繳納相關(guān)政策。附件2：甲方（雇主）社會保險和福利繳納記錄要求：記錄甲方為乙方繳納的各項社會保險和福利費用。說明：用于甲方管理和查詢繳納情況，乙方有權(quán)查閱。附件3：乙方（員工）社會保險和福利繳納記錄要求：記錄乙方應(yīng)繳納的各項社會保險和福利費用。說明：用于乙方了解和掌握自己的社保福利繳納情況。附件4：社會保險和福利繳納申請表格要求：填寫完整、清晰，便于甲方辦理繳納手續(xù)。說明：用于乙方申請繳納社會保險和福利。附件5：社會保險和福利繳納變更申請表要求：填寫完整、清晰，便于甲方辦理變更手續(xù)。說明：用于乙方申請變更社會保險和福利繳納情況。附件6：社會保險和福利繳納終止申請表要求：填寫完整、清晰，便于甲方辦理終止手續(xù)。說明：用于乙方申請終止社會保險和福利繳納。附件7：社保福利繳納爭議調(diào)解申請表要求：填寫完整、清晰，便于申請調(diào)解。說明：用于解決社保福利繳納爭議。附件8：審計部門對社會險福利繳納情況的審計報告要求：真實、完整、公正，反映甲方繳納情況。說明：用于甲方履行審計要求，確保合規(guī)合法。附件9：社會保險和福利繳納保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：用于雙方約定社會保險和福利繳納信息的保密事項。附件10：社會保險和福利繳納信息安全協(xié)議要求：明確信息安全措施、責(zé)任劃分和違約責(zé)任。說明：用于雙方約定社會保險和福利繳納信息的安全事項。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按時足額為乙方繳納社會保險和福利。2.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和福利。3.甲方故意虛報、漏報、謊報社會保險和福利繳納情況。4.乙方未按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險和福利費用。5.乙方未提供真實、完整的證件和資料，導(dǎo)致甲方無法為乙方辦理社會保險和福利繳納手續(xù)。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時足額為乙方繳納社會保險和福利的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付遲延履行違約金。2.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和福利的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并接受相關(guān)行政處罰。3.甲方故意虛報、漏報、謊報社會保險和福利繳納情況的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方因此遭受的損失金額。4.乙方未按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險和福利費用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付欠繳金額。5.乙方未提供真實、完整的證件和資料的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付甲方因無法為乙方辦理社會保險和福利繳納手續(xù)而遭受的損失金額。示例說明：假設(shè)甲方未按時足額為乙方繳納養(yǎng)老保險，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付遲延履行違約金。具體金額可以根據(jù)遲延繳納的天數(shù)和違約金計算公式確定。說明三：法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老保險：指國