2024導(dǎo)購(gòu)雇傭合同的范文

?合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被雇傭方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條雇傭崗位、職責(zé)及工作地點(diǎn)1.1乙方同意擔(dān)任甲方的導(dǎo)購(gòu)崗位，其主要職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)商品的銷售及咨詢服務(wù)；（2）維護(hù)店鋪貨品整齊、清潔；（3）協(xié)助店鋪的日常管理工作；（4）完成甲方交辦的其他工作。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。第二條雇傭期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周休息日不少于一天。3.2乙方的法定節(jié)假日休假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：________________元整）。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前支付上一個(gè)月的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得以任何形式泄露給第三方。7.2商業(yè)秘密包括但不限于：客戶資料、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等。第八條合同的解除和終止8.1在合同有效期內(nèi)，如一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)解除合同。8.2合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。8.3乙如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.4乙如有下列情形之一，甲方有權(quán)終止合同：（1）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（2）乙方因年齡、身體等原因，不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。9.3乙方未提前通知甲方解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為甲方損失的20%。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方在簽訂合提供準(zhǔn)確、真實(shí)的個(gè)人信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。解決辦法：在簽訂合同前，甲方應(yīng)核實(shí)乙方的身份信息，并要求乙方提供相關(guān)證件。2.注意事項(xiàng)：合同中的工資、工作時(shí)間、休息休假等條款需明確具體，避免含糊不清。解決辦法：在合同中詳細(xì)列出工資構(gòu)成、工作時(shí)間、休息休假的具體規(guī)定，以便雙方清晰了解各自的權(quán)利和義務(wù)。3.注意事項(xiàng)：確保合同中涉及的保密條款具體明確，避免泄露商業(yè)秘密。解決辦法：在合同中詳細(xì)列出保密事項(xiàng)的范圍、期限和違反保密條款的后果，以加強(qiáng)對(duì)雙方的保護(hù)。4.注意事項(xiàng)：合同中的違約責(zé)任條款需明確具體，以便在發(fā)生違約行為時(shí)，能及時(shí)采取相應(yīng)措施。解決辦法：在合同中詳細(xì)列出違約行為的具體情形和違約責(zé)任，包括違約金的具體計(jì)算方式。5.注意事項(xiàng)：合同中的爭(zhēng)議解決條款需明確具體，以便在發(fā)生糾紛時(shí)，能及時(shí)采取相應(yīng)措施。解決辦法：在合同中明確約定爭(zhēng)議解決的方式和管轄法院，以減少糾紛解決的成本和時(shí)間。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.雇傭關(guān)系：雇傭關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位向勞動(dòng)者支付工資，勞動(dòng)者向用人單位提供勞動(dòng)力。3.試用期內(nèi)：試用期內(nèi)是指勞動(dòng)者在正式簽訂勞動(dòng)合同后，用人單位對(duì)其進(jìn)行考察的一段時(shí)間，通常為一個(gè)月或幾個(gè)月。4.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約金：違約金是指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛。8.管轄法院：管轄法院是指具有管轄權(quán)的人民法院，根據(jù)法律規(guī)定，對(duì)合同糾紛案件進(jìn)行審理和判決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新開設(shè)的導(dǎo)購(gòu)店鋪招聘員工時(shí)。2.甲方為現(xiàn)有導(dǎo)購(gòu)店鋪的員工進(jìn)行續(xù)約時(shí)。3.甲方與乙方就導(dǎo)購(gòu)崗位的勞動(dòng)條件進(jìn)行協(xié)商時(shí)。4.甲方需要明確與導(dǎo)購(gòu)員工的勞動(dòng)關(guān)系和職責(zé)時(shí)。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。2.乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、損害公司財(cái)產(chǎn)等。5.乙方在合同期內(nèi)，不得與其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或甲方有競(jìng)爭(zhēng)