2024年勞動力外包與派遣專項合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動力外包與派遣專項合同本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方（勞動力需求方）1.2乙方（勞動力提供方）1.3勞動力外包與派遣第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條勞動力派遣數(shù)量與崗位3.1派遣勞動力數(shù)量3.2派遣崗位及職責第四條勞動力的工資與福利4.1工資標準4.2加班工資4.3社會保險與公積金4.4福利待遇第五條勞動力的培訓與管理5.1培訓內(nèi)容與方式5.2管理責任與考核第六條勞動力的勞動保護與安全6.1勞動保護措施6.2安全生產(chǎn)管理第七條合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件第八條違約責任與爭議解決8.1違約行為8.2違約責任8.3爭議解決方式第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄露后果第十條合同的生效、暫停與終止10.1合同生效條件10.2合同暫停條件10.3合同終止條件第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二條合同的附件12.1附件清單第十三條其他約定13.1雙方的其他約定第十四條合同的簽署與備案14.1合同簽署日期14.2合同備案日期第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方（勞動力需求方）是指2024年勞動力外包與派遣專項合同的勞動力需求方，具體名稱和地址詳見附件一。1.2乙方（勞動力提供方）是指2024年勞動力外包與派遣專項合同的勞動力提供方，具體名稱和地址詳見附件一。1.3勞動力外包與派遣是指乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方提供一定數(shù)量的勞動力，并按照本合同的約定進行管理和支付工資福利的行為。第二條合同期限2.1合同開始日期為本合同簽訂之日起。2.2合同結束日期為____年__月__日。第三條勞動力派遣數(shù)量與崗位3.1乙方根據(jù)甲方的需求，派遣____名勞動力至甲方工作。3.2.1崗位一：具體職責描述3.2.2崗位二：具體職責描述3.2.3其他崗位：具體職責描述第四條勞動力的工資與福利4.1乙方向甲方派遣的勞動力工資標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付勞動力加班工資。4.3乙方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為勞動力參加社會保險和繳納住房公積金。4.4乙方應提供與甲方員工同等的福利待遇，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等。第五條勞動力的培訓與管理5.1乙方應根據(jù)甲方的要求，對派遣的勞動力進行必要的培訓，確保其能夠勝任工作。5.2乙方應負責對派遣的勞動力進行日常管理，包括考核、評估等，并將管理結果及時反饋給甲方。第六條勞動力的勞動保護與安全6.1乙方應確保派遣的勞動力在甲方工作期間，遵守國家和地方的勞動法律法規(guī)，保障其勞動權益。6.2乙方應確保派遣的勞動力在甲方工作期間，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，保障其人身安全。第七條合同的變更與解除7.1任何一方在合同有效期內(nèi)提出變更或解除合同的，應提前____天書面通知對方，并說明變更或解除的原因和依據(jù)。7.2在合同有效期內(nèi)，如甲方因業(yè)務需要減少勞動力數(shù)量或解除合同，應按照附件二的規(guī)定支付乙方相應的經(jīng)濟補償。7.3在合同有效期內(nèi)，如乙方未按照約定提供勞動力或嚴重違反合同條款，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。（此處省略附件一和附件二的具體內(nèi)容，具體內(nèi)容由雙方根據(jù)實際情況商定后補充）第八條違約責任與爭議解決8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的計算方式和金額詳見附件三。8.2乙方向甲方提供的勞動力不符合約定或存在瑕疵的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1乙方應對在合同履行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。9.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。9.3如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第十條合同的生效、暫停與終止10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。10.2在合同有效期內(nèi)，如甲方因業(yè)務需要暫停合同的履行，應提前____天書面通知乙方。10.3在合同有效期內(nèi)，如發(fā)生不可抗力或其他無法預見、無法避免并不能克服的客觀情況，導致合同無法履行或履行變得不必要時，雙方均可終止合同，且不承擔違約責任。第十一條法律適用與爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的附件12.1附件清單詳見附件四。第十三條其他約定13.1雙方在其他事項上的約定如下：13.1.1雙方應遵守的法律法規(guī)13.1.2雙方應遵守的行業(yè)規(guī)范和標準13.1.3雙方應遵守的社會責任13.1.4雙方的其他約定第十四條合同的簽署與備案14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并由雙方共同備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1本合同所述第三方是指除甲乙雙方之外，根據(jù)本合同約定或未經(jīng)甲乙雙方同意，直接或間接參與本合同履行過程的各方，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評估方、融資方等。1.2第三方介入本合同履行過程，應遵守本合同的約定，并承擔相應的權利、義務和責任。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入本合同，應向甲乙雙方提交介入申請，并提供相關證明材料。2.2甲乙雙方應在收到第三方介入申請后的____天內(nèi)，協(xié)商確定是否同意第三方介入，并將決定通知第三方。2.3甲乙雙方同意第三方介入的，應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。第三條第三方的主要權利與義務3.1第三方應按照甲乙雙方的約定，履行相應的工作職責，確保合同的順利履行。3.2第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和標準，并承擔因違約、侵權等行為產(chǎn)生的法律責任。3.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和機密信息，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方披露。第四條甲乙雙方對第三方的權益保障4.1甲乙雙方應按照合同約定，及時向第三方支付費用，包括但不限于服務費用、報酬等。4.2甲乙雙方應確保第三方在合同履行過程中的人身安全和勞動權益，包括但不限于提供必要的安全防護措施、繳納社會保險和公積金等。第五條第三方責任限額5.1第三方應對其履行合同過程中產(chǎn)生的損害承擔賠償責任，但賠償金額不得超過甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議中約定的責任限額。5.2如果第三方因違約、侵權等行為導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權向第三方追償，并要求第三方承擔違約金、賠償金等。第六條第三方與甲乙雙方的權利義務劃分6.1第三方與甲乙雙方在履行合同過程中的權利義務劃分，應依據(jù)甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議確定。6.2如果第三方未按照約定履行義務，導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權向第三方追償，并要求第三方承擔相應的違約責任。第七條第三方介入的變更與解除7.1甲乙雙方同意第三方介入的，如有變更或解除的需要，應提前書面通知第三方，并說明變更或解除的原因和依據(jù)。7.2第三方因違約、侵權等行為導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權解除與第三方的書面協(xié)議，并要求第三方承擔相應的違約責任。第八條第三方與甲乙雙方的溝通與協(xié)調(diào)8.2甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的監(jiān)督與考核9.1甲乙雙方應對第三方在合同履行過程中的工作質(zhì)量、進度等進行監(jiān)督與考核。9.2甲乙雙方應根據(jù)合同約定和第三方的工作表現(xiàn)，及時向第三方支付相應的費用。第十條法律適用與爭議解決10.1第三方介入本合同，應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。10.2甲乙雙方與第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方營業(yè)執(zhí)照復印件附件三：工資標準與支付時間表附件四：勞動力派遣數(shù)量與崗位詳細說明附件五：培訓內(nèi)容與方式詳細說明附件六：安全管理措施與應急預案附件七：保密協(xié)議附件八：第三方介入?yún)f(xié)議附件九：違約金計算方式與標準附件十：賠償計算方式與標準附件十一：合同履行監(jiān)督與考核辦法附件十二：法律法規(guī)與行業(yè)標準清單附件十三：其他相關文件附件十四：合同變更、解除與終止協(xié)議說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定支付勞動力工資、福利等費用。2.甲方未按照約定提供勞動條件或安全防護措施。3.乙方未按照約定提供符合要求的勞動力。4.乙方未按照約定進行勞動力培訓或管理。5.第三方未按照約定履行服務職責或違反法律法規(guī)。違約責任認定標準：1.違約金計算方式與標準詳見附件九。2.賠償計算方式與標準詳見附件十。3.違約行為導致?lián)p失的，損失金額應根據(jù)實際損失計算，包括但不限于直接損失和間接損失。示例說明：假設甲方未按照約定支付勞動力工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并按照附件九的計算方式計算。如果甲方未支付工資導致乙方損失，乙方還可以要求甲方賠償損失，并按照附件十的計算方式計算。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間簽訂的，約定甲方雇傭乙方勞動力，乙方提供相應勞動力的協(xié)議。2.勞動力派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方派遣勞動力，并按照本合同約定管理和支付工資福利的行為。3.社會保險：指國家法律規(guī)定的，由用人單位為勞動者繳納的，用于保障勞動者基本生活的保險。4.公積金：指國家法律規(guī)定的，由用人單位為勞動者繳納的，用于解決勞動