勞務派遣協(xié)議簽署事宜

勞務派遣協(xié)議簽署事宜合同編號：__________

甲方（以下簡稱“派遣方”）：__________有限公司

乙方（以下簡稱“接受方”）：__________有限公司

鑒于：

1.派遣方是一家依法成立、具有獨立法人資格和勞務派遣資質(zhì)的公司，專業(yè)從事人力資源派遣服務；

2.接受方是一家依法成立、具有獨立法人資格的公司，因業(yè)務發(fā)展需要，擬采用勞務派遣形式聘請相關工作人員；

3.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就勞務派遣事宜達成如下協(xié)議。

一、合同目的

本合同旨在明確雙方在勞務派遣過程中的權(quán)利、義務和責任，保障派遣員工合法權(quán)益，促進雙方業(yè)務合作，實現(xiàn)互利共贏。

二、簽訂背景

1.接受方因業(yè)務發(fā)展，需聘請一定數(shù)量的工作人員，鑒于人力資源管理的復雜性，決定采用勞務派遣形式；

2.派遣方具備豐富的勞務派遣經(jīng)驗和專業(yè)的管理團隊，能夠為接受方提供優(yōu)質(zhì)、高效的勞務派遣服務；

3.雙方經(jīng)過充分溝通，對彼此的經(jīng)營狀況、資質(zhì)條件、服務質(zhì)量等方面均表示認可，并愿意建立長期、穩(wěn)定的合作關系。

雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務派遣協(xié)議，共同遵守以下條款：

（以下內(nèi)容略）。

甲方（蓋章）：__________有限公司

乙方（蓋章）：__________有限公司

簽訂日期：__________年__________月__________日

（注：本合同開頭僅作為示例，具體合同內(nèi)容需雙方根據(jù)實際情況和需求進行協(xié)商補充。）

主要條款：

一、服務內(nèi)容與范圍

1.派遣方負責為接受方提供符合崗位要求的勞務派遣員工，并根據(jù)接受方的具體需求進行人員招聘、選拔、培訓和管理。

2.派遣方應確保派遣員工具備相應的專業(yè)知識和技能，能夠滿足接受方的工作要求。

3.接受方負責向派遣方提供必要的工作條件、勞動保護和安全生產(chǎn)設施，確保派遣員工在崗期間的人身安全。

二、質(zhì)量標準

1.派遣方應保證提供的勞務派遣服務符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和接受方的要求。

2.派遣方應建立完善的服務質(zhì)量管理體系，確保服務質(zhì)量穩(wěn)定，不斷提高。

3.接受方有權(quán)對派遣員工的工作質(zhì)量進行監(jiān)督、評價和反饋，派遣方應根據(jù)接受方的意見及時調(diào)整和改進。

三、價格支付

1.雙方根據(jù)派遣員工的工作崗位、工作時間、工作強度等因素，協(xié)商確定勞務派遣費用。

2.接受方應按照合同約定的支付方式和時間，及時足額支付派遣方的服務費用。

3.派遣方應按照國家規(guī)定和合同約定，為派遣員工支付工資、社會保險和福利待遇。

四、保密條款

1.雙方在合同履行過程中，應對知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等信息予以嚴格保密。

2.雙方應簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍、保密期限和違約責任。

3.保密條款在本合同終止或解除后仍然有效。

五、違約責任

1.任何一方違反合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

2.派遣方未按約定提供合格派遣員工的，應負責重新派遣或退還相應費用。

3.接受方未按約定支付服務費用的，應按逾期支付金額的千分之五向派遣方支付違約金。

六、爭議解決

1.雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

七、其他條款

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（注：以上條款僅為示例，具體條款內(nèi)容需雙方根據(jù)實際情況和需求進行協(xié)商確定。）

雙方權(quán)利與義務的進一步詳細說明：

一、派遣方的權(quán)利與義務

1.權(quán)利：

（1）按照合同約定收取接受方支付的勞務派遣費用；

（2）要求接受方提供必要的工作條件，保障派遣員工在崗期間的合法權(quán)益；

（3）對接受方違反合同的行為提出異議，并要求其承擔相應的違約責任。

2.義務：

（1）按照合同約定為接受方提供符合要求的勞務派遣員工；

（2）負責派遣員工的招聘、選拔、培訓、管理等工作；

（3）及時足額支付派遣員工的工資、社會保險和福利待遇；

（4）對派遣員工在崗期間的表現(xiàn)進行跟蹤管理，確保服務質(zhì)量；

（5）維護派遣員工的合法權(quán)益，處理與派遣員工之間的勞動爭議；

（6）保守合同履行過程中知悉的接受方商業(yè)秘密和技術秘密。

二、接受方的權(quán)利與義務

1.權(quán)利：

（1）按照合同約定要求派遣方提供符合崗位要求的勞務派遣員工；

（2）對派遣員工的工作質(zhì)量進行監(jiān)督、評價和反饋；

（3）要求派遣方承擔因違反合同約定導致的損失和責任；

（4）在合同約定的范圍內(nèi)，對派遣員工的工作進行調(diào)整和安排。

2.義務：

（1）按照合同約定及時足額支付派遣方的服務費用；

（2）提供必要的工作條件，保障派遣員工在崗期間的人身安全和合法權(quán)益；

（3）對派遣員工進行業(yè)務指導，提供必要的培訓和技能提升機會；

（4）遵守國家有關勞動法律法規(guī)，合法使用派遣員工；

（5）保守合同履行過程中知悉的派遣方商業(yè)秘密和技術秘密；

（6）與派遣方共同處理派遣員工在崗期間的勞動爭議。

三、合作方式

1.雙方建立長期、穩(wěn)定的合作關系，共同遵守合同約定，確保合同順利履行；

2.雙方應保持密切溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；

3.雙方在合作過程中，應遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，互相尊重，共同發(fā)展；

4.雙方應定期對合同履行情況進行評估，并根據(jù)實際情況調(diào)整合作策略。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.合同有效期屆滿前，如雙方均無異議，且未違反合同約定，合同有效期自動延長____年。

二、終止條件

1.合同有效期屆滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止；

2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可提前終止本合同；

3.一方嚴重違反合同約定，導致合同無法履行，另一方有權(quán)立即終止合同；

4.因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方均可要求終止合同。

三、合同的變更

1.雙方在合同履行過程中，如需變更合同條款，應簽訂補充協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等；

2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應嚴格按照補充協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務；

3.未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

四、合同的解除

1.雙方在合同履行過程中，如發(fā)生以下情況，可協(xié)商解除合同：

（1）一方嚴重違反合同約定，導致合同無法履行；

（2）因不可抗力因素，導致合同無法履行；

（3）雙方同意解除合同的其他情形。

2.解除合同的一方應提前書面通知對方，并說明解除原因。

五、爭議解決機制

1.雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決；

3.爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同的其他條款。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；

2.雙方同意，合同簽訂地的人民法院為解決本合同爭議的管轄法院。

七、合同效力

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

2.本合同的簽訂、變更、解除和終止，均需以書面形式進行，口頭協(xié)議無效；

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。

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|合同正文結(jié)束|

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