自助招聘合同

自助招聘合同合同編號：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方提供招聘服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條招聘服務(wù)的內(nèi)容a.甲方委托乙方提供自助招聘服務(wù)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求制定合適的招聘計(jì)劃。①乙方應(yīng)根據(jù)甲方的崗位要求及人員需求，設(shè)計(jì)招聘方案。②招聘方案中應(yīng)包括崗位職責(zé)、任職要求及招聘流程等具體內(nèi)容。③乙方應(yīng)在合同簽訂后的五個(gè)工作日內(nèi)完成招聘計(jì)劃的初步設(shè)計(jì)并提交甲方審核。④如甲方對招聘方案有異議，應(yīng)在收到方案后三個(gè)工作日內(nèi)提出修改意見，乙方根據(jù)意見進(jìn)行調(diào)整。b.乙方負(fù)責(zé)通過各類招聘渠道發(fā)布招聘信息，并進(jìn)行簡歷篩選與初步面試。①乙方應(yīng)選擇與甲方招聘需求匹配的招聘渠道，如人才網(wǎng)站、社交平臺、行業(yè)招聘會(huì)等。②乙方應(yīng)進(jìn)行簡歷篩選，確保候選人符合甲方提供的任職要求。③乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，組織電話面試、視頻面試或現(xiàn)場面試。④乙方應(yīng)向甲方提供合格候選人的名單及其面試評估報(bào)告，供甲方最終決策。c.乙方應(yīng)為甲方提供招聘過程中的全程跟蹤服務(wù)，包括入職后的適應(yīng)期跟蹤。①乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行崗位定期調(diào)整和優(yōu)化建議，以提升招聘效果。②乙方應(yīng)跟進(jìn)候選人的入職情況，確保候選人能順利適應(yīng)崗位要求。③乙方應(yīng)在候選人入職后的三個(gè)月內(nèi)，定期向甲方提供反饋，幫助甲方解決相關(guān)問題。④如候選人在入職后出現(xiàn)問題，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的解決方案，確保甲方招聘成功率。第二條招聘費(fèi)用與支付方式a.招聘費(fèi)用應(yīng)按雙方約定的方式支付，支付總金額為_______________________。①招聘費(fèi)用包括但不限于廣告發(fā)布費(fèi)、候選人篩選費(fèi)、面試組織費(fèi)等。②費(fèi)用支付方式可分為兩期，第一期支付為總費(fèi)用的50%，第二期支付為候選人正式入職后支付剩余款項(xiàng)。③甲方應(yīng)在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付第一期費(fèi)用，乙方開始提供招聘服務(wù)。④第二期費(fèi)用應(yīng)在候選人入職后的30個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。b.若甲方取消招聘任務(wù)或暫停招聘進(jìn)程，乙方應(yīng)按照工作進(jìn)度確認(rèn)費(fèi)用的結(jié)算方式。①如果甲方在招聘過程中提出取消需求，乙方應(yīng)結(jié)算已經(jīng)完成部分的服務(wù)費(fèi)用。②若招聘服務(wù)進(jìn)度已超過50%，甲方應(yīng)支付已完成工作的費(fèi)用，剩余部分不再支付。③如果甲方取消招聘任務(wù)不符合合同約定的進(jìn)度和條件，乙方有權(quán)追索剩余費(fèi)用。④乙方應(yīng)在招聘任務(wù)暫?；蛉∠蟮钠邆€(gè)工作日內(nèi)提供相關(guān)費(fèi)用清單及結(jié)算明細(xì)。c.費(fèi)用支付未按時(shí)完成時(shí)，甲方應(yīng)承擔(dān)逾期支付的責(zé)任，并支付相應(yīng)的逾期費(fèi)用。①逾期費(fèi)用按未支付費(fèi)用的5%每月計(jì)算。②逾期超過30天，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，直至甲方支付完畢所有費(fèi)用。③逾期支付期間，乙方可采取法律手段追索欠款。④若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用并未提出合理解釋，乙方可解除合同，甲方應(yīng)支付違約金及相關(guān)費(fèi)用。第三條保密條款a.雙方應(yīng)對在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密和敏感信息保密。①“商業(yè)秘密”指在招聘服務(wù)中涉及的甲方企業(yè)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等內(nèi)容。②雙方承諾不會(huì)未經(jīng)對方書面同意將任何商業(yè)秘密披露給第三方。③保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至合同結(jié)束后五年內(nèi)有效。④如果一方違反保密條款，違約方應(yīng)向另一方賠償因此造成的所有損失。b.乙方應(yīng)采取合理的措施防止甲方的候選人信息泄露。①乙方應(yīng)確保候選人的個(gè)人信息僅用于招聘目的，不得泄露給其他用人單位。②乙方應(yīng)對存儲的候選人簡歷、面試記錄等資料進(jìn)行加密保存，防止信息泄露。③乙方不得擅自使用甲方提供的候選人名單及面試記錄，未經(jīng)授權(quán)不得外泄。④乙方在合同終止后，應(yīng)及時(shí)銷毀所有甲方提供的招聘材料及候選人信息。c.雙方應(yīng)確保各自員工、代理人等在履行本合同期間嚴(yán)格遵守保密義務(wù)。①雙方應(yīng)確保其雇員或相關(guān)人員已明確了解并簽署保密協(xié)議。②如有第三方合作方參與招聘工作，乙方應(yīng)確保該第三方簽署保密協(xié)議并遵守相關(guān)條款。③雙方應(yīng)定期檢查保密義務(wù)的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。④如發(fā)生泄密行為，泄露方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償對方的損失。第四條合同的解除與終止a.雙方可協(xié)商解除本合同，解除協(xié)議應(yīng)以書面形式為準(zhǔn)。①任一方提出解除合應(yīng)提前10個(gè)工作日通知對方。②解除合同前，雙方應(yīng)清算所有費(fèi)用及工作成果。③合同解除后，雙方的所有保密義務(wù)依然有效。④合同解除不影響雙方履行其他已約定的義務(wù)。b.如一方違反合同條款，另一方可單方面解除合同并追究違約責(zé)任。①違約方應(yīng)賠償非違約方因違約產(chǎn)生的所有直接及間接損失。②如果一方未按時(shí)支付費(fèi)用，另一方可單方面解除合同并要求支付違約金。③若甲方未按約定時(shí)間提供招聘信息，乙方有權(quán)終止服務(wù)并要求賠償。④雙方解除合同后，應(yīng)盡快清算所有財(cái)務(wù)賬目，確保不會(huì)產(chǎn)生未支付的費(fèi)用。c.若本合同因不可抗力因素?zé)o法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除合同。①不可抗力因素包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。②發(fā)生