2024年店鋪后勤保障員工協(xié)議范本

2024年店鋪后勤保障員工協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2店鋪定義1.3員工定義第二條：工作職責(zé)與任務(wù)2.1工作職責(zé)2.2工作任務(wù)第三條：工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間第四條：薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3五險(xiǎn)一金第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會5.2職業(yè)發(fā)展第六條：勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤規(guī)定6.2行為規(guī)范第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條：勞動(dòng)合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3法律途徑第十條：違約責(zé)任10.1員工違約10.2店鋪違約第十一條：其他事項(xiàng)11.1店鋪權(quán)益11.2員工權(quán)益第十二條：合同的有效期12.1起始日期12.2終止日期第十三條：附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表第十四條：簽字頁14.1店鋪代表簽字14.2員工簽字14.3日期注記第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍本協(xié)議由店鋪與員工在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上簽訂，雙方同意遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.2店鋪定義1.3員工定義第二條：工作職責(zé)與任務(wù)2.1工作職責(zé)員工應(yīng)按照店鋪的工作要求和崗位職責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量。2.2工作任務(wù)（1）員工應(yīng)遵守店鋪的工作時(shí)間，按照店鋪的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）員工應(yīng)積極參加店鋪組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力；（4）員工應(yīng)積極參與店鋪的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，維護(hù)店鋪的團(tuán)結(jié)和諧；（5）員工應(yīng)保守店鋪的商業(yè)秘密，不得泄露給外部人員。第三條：工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間員工按照店鋪的規(guī)定工作時(shí)間工作，店鋪應(yīng)保證員工的休息時(shí)間，確保員工享有充分的休息和度假時(shí)間。3.2休息時(shí)間員工享有國家法定的節(jié)假日休息時(shí)間，店鋪在特殊情況下需要員工加班的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條：薪資待遇4.1基本工資員工的薪資由基本工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼組成，基本工資按照員工的職位、工作年限和績效等因素確定。4.2獎(jiǎng)金與提成員工根據(jù)店鋪的業(yè)績和個(gè)人的工作表現(xiàn)，有資格獲得獎(jiǎng)金和提成。4.3五險(xiǎn)一金店鋪為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會店鋪為員工提供定期的培訓(xùn)機(jī)會，幫助員工提高業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。5.2職業(yè)發(fā)展店鋪為員工提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，鼓勵(lì)員工通過內(nèi)部晉升或者外部招聘等方式提升自身的職位。第六條：勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤規(guī)定員工應(yīng)遵守店鋪的考勤規(guī)定，按時(shí)上下班，如有遲到、早退、請假等特殊情況，需提前向店鋪負(fù)責(zé)人報(bào)告。6.2行為規(guī)范員工應(yīng)遵守店鋪的行為規(guī)范，維護(hù)店鋪的形象和聲譽(yù)，不得有損店鋪利益的行為。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容員工在合同期內(nèi)和合同終止后，對店鋪的所有商業(yè)秘密和內(nèi)部信息予以保密，包括但不限于客戶資料、銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)狀況等。7.2保密期限員工的保密期限為合同終止后兩年。第八條：勞動(dòng)合同的變更與解除8.1變更條件除非雙方另有約定，任何一方不得單方面變更本協(xié)議。如雙方同意變更，應(yīng)書面簽署變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2解除條件（1）員工因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天書面通知店鋪；（2）店鋪因員工嚴(yán)重違反店鋪規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，經(jīng)店鋪確認(rèn)后可立即解除勞動(dòng)合同；（3）店鋪因客觀原因?qū)е聠T工崗位消失，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知員工解除勞動(dòng)合同；（4）雙方同意解除勞動(dòng)合同，應(yīng)書面簽署解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，任何一方均可向店鋪所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向店鋪所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。第十條：違約責(zé)任10.1員工違約員工違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償?shù)赇佉虼嗽斐傻膿p失。10.2店鋪違約店鋪違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償員工因此造成的損失。第十一條：其他事項(xiàng)11.1店鋪權(quán)益店鋪有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和市場變化，對本協(xié)議進(jìn)行修改和完善，并有權(quán)解除本協(xié)議。11.2員工權(quán)益員工有權(quán)按照本協(xié)議約定，享受各項(xiàng)權(quán)益，并有權(quán)解除本協(xié)議。第十二條：合同的有效期12.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2終止日期本協(xié)議有效期為一年，自起始日期起計(jì)算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽署續(xù)約協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條：附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十四條：簽字頁14.1店鋪代表簽字14.2員工簽字14.3日期注記第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述員工的職位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等相關(guān)信息，以便員工明確自己的工作職責(zé)和期望。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說明：薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)明確列出員工的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等，以及各項(xiàng)補(bǔ)貼和福利。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含員工的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目的等信息，以便員工了解自己的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工遲到、早退、請假等未按時(shí)完成工作任務(wù)；2.員工泄露店鋪的商業(yè)秘密或內(nèi)部信息；3.員工嚴(yán)重違反店鋪規(guī)章制度或失職、營私舞弊；4.店鋪未按時(shí)支付薪資或福利；5.店鋪未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會或職業(yè)發(fā)展機(jī)會；6.店鋪違反合同其他約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.員工違約行為導(dǎo)致的損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.店鋪違約行為導(dǎo)致的損失，店鋪應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.雙方均違約，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定各自的責(zé)任和賠償金額。示例說明：若員工因泄露店鋪商業(yè)秘密導(dǎo)致店鋪經(jīng)濟(jì)損失，員工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若店鋪未按時(shí)支付薪資，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，店鋪需支付相應(yīng)的賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指店鋪與員工之間建立的建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.基本工資：指員工在合同期限內(nèi)完成約定的工作任務(wù)后，店鋪支付給員工的固定報(bào)酬。3.獎(jiǎng)金：指根據(jù)店鋪經(jīng)營狀況、員工工作績效等因素，店鋪給予員工的額外獎(jiǎng)勵(lì)。4.提成：指員工根據(jù)銷售額、業(yè)績等指標(biāo)，從店鋪獲得的分成或收益。5.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、