短期工聘請(qǐng)協(xié)議：2024年

短期工聘請(qǐng)協(xié)議：2024年標(biāo)準(zhǔn)版版A版本合同目錄一覽1.短期工聘請(qǐng)協(xié)議1.1定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1.1短期工1.1.2雇主1.1.3雇主公司1.1.4工作地點(diǎn)1.1.5工作時(shí)間1.1.6合同期限1.1.7合同終止1.2工作職責(zé)與任務(wù)1.2.1工作內(nèi)容1.2.2工作目標(biāo)1.2.3工作要求1.3薪資待遇1.3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)1.3.2薪資發(fā)放1.3.3獎(jiǎng)金與福利1.4合同期限與終止1.4.1合同開始日期1.4.2合同結(jié)束日期1.4.3合同續(xù)簽1.4.4合同提前終止1.5工作條件與環(huán)境1.5.1工作設(shè)施1.5.2勞動(dòng)保護(hù)1.5.3休息休假1.6保密協(xié)議1.6.1保密內(nèi)容1.6.2保密期限1.6.3保密違約1.7法律適用與爭(zhēng)議解決1.7.1法律適用1.7.2爭(zhēng)議解決方式1.8合同的簽訂與生效1.8.1簽訂日期1.8.2生效日期1.8.3合同副本1.9其他條款1.9.1通知與送達(dá)1.9.2合同修改與補(bǔ)充1.9.3附件說(shuō)明第一部分：合同如下：第一條短期工聘請(qǐng)協(xié)議1.1定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1.1短期工：指在本合同約定的期限內(nèi)，為雇主提供勞動(dòng)力，不具有雇主公司員工身份的個(gè)體。1.1.2雇主：指需要短期工作提供勞動(dòng)力，并支付報(bào)酬的自然人、法人或其他組織。1.1.3雇主公司：指雇主的所屬公司或分支機(jī)構(gòu)，短期工提供勞動(dòng)力的實(shí)際接收方。1.1.4工作地點(diǎn)：指雇主公司指定的，短期工提供勞動(dòng)力的具體地點(diǎn)。1.1.5工作時(shí)間：指本合同約定的，短期工應(yīng)提供勞動(dòng)力的具體時(shí)間段。1.1.6合同期限：指本合同自生效之日起，至合同終止條件滿足之日止的期限。1.1.7合同終止：指合同約定的期限屆滿或者合同約定的終止條件滿足，雙方同意解除合同關(guān)系的行為。第二條工作職責(zé)與任務(wù)1.2.1工作內(nèi)容：短期工應(yīng)根據(jù)雇主公司的安排，完成約定的工作任務(wù)。1.2.2工作目標(biāo)：短期工在提供勞動(dòng)力的過(guò)程中，應(yīng)達(dá)到雇主公司設(shè)定的工作目標(biāo)。1.2.3工作要求：短期工應(yīng)遵守雇主公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按照工作內(nèi)容和要求提供勞動(dòng)力。第三條薪資待遇1.3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)：雇主應(yīng)按照約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)向短期工支付報(bào)酬。1.3.2薪資發(fā)放：雇主應(yīng)按月向短期工支付薪資，支付方式為現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬。1.3.3獎(jiǎng)金與福利：短期工根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得雇主提供的獎(jiǎng)金和福利。第四條合同期限與終止1.4.1合同開始日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。1.4.2合同結(jié)束日期：本合同約定的期限屆滿或者合同約定的終止條件滿足。1.4.3合同續(xù)簽：雙方同意在合同到期后繼續(xù)聘請(qǐng)短期工，應(yīng)簽訂新的合同。1.4.4合同提前終止：雙方同意在合同期限內(nèi)提前解除合同關(guān)系的，應(yīng)書面約定終止日期，并辦理相關(guān)手續(xù)。第五條工作條件與環(huán)境1.5.1工作設(shè)施：雇主應(yīng)提供滿足工作需要的設(shè)施和設(shè)備。1.5.2勞動(dòng)保護(hù)：雇主應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，保障短期工的人身安全和健康。1.5.3休息休假：短期工按照相關(guān)法律法規(guī)和雇主公司的規(guī)章制度，享有休息和休假的權(quán)利。第六條保密協(xié)議1.6.1保密內(nèi)容：短期工在提供勞動(dòng)力的過(guò)程中，知悉的雇主公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。1.6.2保密期限：自合同終止之日起，短期工應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。1.6.3保密違約：短期工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主公司的損失。第七條法律適用與爭(zhēng)議解決1.7.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。1.7.2爭(zhēng)議解決方式：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條合同的簽訂與生效1.8.1簽訂日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。1.8.2生效日期：本合同自簽字或者蓋章之日起生效。1.8.3合同副本：雙方各執(zhí)一份合同副本，具有同等法律效力。第九條其他條款1.9.1通知與送達(dá)：任何一方按照本合同約定通知對(duì)方的事項(xiàng)，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。1.9.2合同修改與補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。1.9.3附件說(shuō)明：本合同附件包括雇主公司規(guī)章制度、工作職責(zé)描述、薪資待遇明細(xì)等，附件與本合同具有同等法律效力。第十條違約責(zé)任1.10.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。1.10.2短期工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主公司的損失。1.10.3雇主未按時(shí)支付薪資的，應(yīng)支付遲延履行違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照遲延支付薪資的2%計(jì)算。第十一條不可抗力1.11.1因不可抗力導(dǎo)致雙方不能履行或者部分履行本合同的，根據(jù)不可抗力的影響，雙方可以部分或者全部免除責(zé)任。1.11.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。第十二條合同解除1.12.1雙方同意在合同期限內(nèi)提前解除合同關(guān)系的，應(yīng)書面約定終止日期，并辦理相關(guān)手續(xù)。1.12.2雇主有權(quán)解除本合同，如果短期工嚴(yán)重違反合同約定或者雇主公司的規(guī)章制度。1.12.3短期工有權(quán)解除本合同，如果雇主未按照約定提供工作條件或者未按時(shí)支付薪資。第十三條爭(zhēng)議解決1.13.1雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.13.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定，除非有法律判決或者裁定的情況下。第十四條合同的終止和解除1.14.1本合同終止或者解除后，短期工應(yīng)按照雇主的要求，辦理工作交接手續(xù)。1.14.2本合同終止或者解除后，雇主應(yīng)支付短期工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。1.14.3本合同終止或者解除后，雙方對(duì)對(duì)方的權(quán)利和義務(wù)不再享有和承擔(dān)，但本合同中關(guān)于保密、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款仍然有效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：雇主公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了雇主公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晉升制度等。短期工在提供勞動(dòng)力時(shí)，應(yīng)遵守這些規(guī)章制度。附件二：工作職責(zé)描述詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了短期工的工作職責(zé)和工作任務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)和工作要求等。短期工應(yīng)根據(jù)這些描述提供勞動(dòng)力。附件三：薪資待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了短期工的薪資待遇，包括基本薪資、獎(jiǎng)金、福利等。雇主應(yīng)按照明細(xì)支付薪資。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.短期工未按約定提供勞動(dòng)力。2.雇主未按時(shí)支付薪資。3.短期工違反保密義務(wù)。4.雙方未按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.短期工未按約定提供勞動(dòng)力的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失。2.雇主未按時(shí)支付薪資的，應(yīng)支付遲延履行違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照遲延支付薪資的2%計(jì)算。3.短期工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主公司的損失。4.雙方未按約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：1.如果短期工未按約定提供勞動(dòng)力，導(dǎo)致雇主公司遭受損失，短期工應(yīng)根據(jù)損失的大小進(jìn)行賠償。2.如果雇主未按時(shí)支付薪資，雇主應(yīng)支付遲延履行違約金，例如遲延支付1000元薪資，則應(yīng)支付20元的違約金。3.如果短期工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致雇主公司遭受損失，短期工應(yīng)根據(jù)損失的大小進(jìn)行賠償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.短期工：指在本合同約定的期限內(nèi)，為雇主提供勞動(dòng)力，不具有雇主公司員工身份的個(gè)體。2.雇主：指需要短期工作提供勞動(dòng)力，并支付報(bào)酬的自然人、法人或其他組織。3.雇主公司：指雇主的所屬公司或分支機(jī)構(gòu)，短期工提供勞動(dòng)力的實(shí)際接收方。4.工作地點(diǎn)：指雇主公司指定的，短期工提供勞動(dòng)力的具體地點(diǎn)。5.工作時(shí)間：指本合同約定的，短期工應(yīng)提供勞動(dòng)力的具體時(shí)間段。6.合同期限：指本合