二零二五年度門衛(wèi)人員勞動合同及福利保障協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度門衛(wèi)人員勞動合同及福利保障協(xié)議合同目錄第一章合同概述1.1合同目的1.2合同雙方1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同變更和解除1.6合同終止第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作職責(zé)2.5工作紀(jì)律第三章工資與福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3福利待遇3.4節(jié)假日工資3.5產(chǎn)假、病假及事假3.6社會保險(xiǎn)與住房公積金第四章試用期與轉(zhuǎn)正4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期考核4.4轉(zhuǎn)正條件4.5轉(zhuǎn)正程序第五章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.4職業(yè)晉升第六章福利保障6.1福利保障概述6.2住房保障6.3交通補(bǔ)貼6.4健康保障6.5節(jié)日慰問金第七章違約責(zé)任7.1違約責(zé)任概述7.2違約責(zé)任種類7.3違約責(zé)任承擔(dān)第八章保密與競業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競業(yè)限制8.3競業(yè)限制期限8.4競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)诰耪潞贤獬c終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序第十章法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十一章合同附件11.1附件一：勞動合同書11.2附件二：福利保障協(xié)議11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案第十三章合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更程序13.2合同補(bǔ)充協(xié)議第十四章其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)概述14.2不可抗力條款14.3合同附件清單14.4合同簽訂日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同目的為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)的正常秩序，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本合同。1.2合同雙方甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________1.3合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同變更和解除1.5.1合同的變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同文本經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。1.5.2合同的解除：（1）乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本合同；（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，導(dǎo)致乙方不能勝任工作的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后可以解除本合同；（3）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方可以解除本合同；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同。1.6合同終止1.6.1合同期滿；1.6.2雙方協(xié)商一致；1.6.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)從事門衛(wèi)工作。2.2工作地點(diǎn)_________2.3工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作_________小時(shí)，每周工作_________天。2.4工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司大門的出入管理，確保出入人員、車輛的安全；（2）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)報(bào)告；（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.5工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。第三章工資與福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣_________元。3.2工資支付方式甲方每月_________日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資。3.3福利待遇（1）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日；（2）乙方享受帶薪年休假；（3）乙方享受公司規(guī)定的其他福利待遇。3.4節(jié)假日工資乙方在法定節(jié)假日期間加班，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.5產(chǎn)假、病假及事假（1）乙方產(chǎn)假期間，甲方按照國家規(guī)定支付產(chǎn)假工資；（2）乙方病假期間，甲方按照國家規(guī)定支付病假工資；（3）乙方事假期間，甲方按照公司規(guī)定支付事假工資。3.6社會保險(xiǎn)與住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。第四章試用期與轉(zhuǎn)正4.1試用期期限本合同試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個(gè)月。4.2試用期工資乙方在試用期內(nèi)月工資為人民幣_________元。4.3試用期考核甲方對乙方進(jìn)行試用期考核，考核不合格的，甲方可以解除本合同。4.4轉(zhuǎn)正條件試用期考核合格的，甲方應(yīng)予以轉(zhuǎn)正。4.5轉(zhuǎn)正程序試用期結(jié)束后，雙方協(xié)商一致，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。第五章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供必要的崗位技能培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)方式甲方可以通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等方式對乙方進(jìn)行培訓(xùn)。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.4職業(yè)晉升乙方符合公司晉升條件的，可以申請晉升。第六章福利保障6.1福利保障概述本合同約定的福利待遇包括但不限于工資、社會保險(xiǎn)、住房公積金等。6.2住房保障甲方為乙方提供_________元的住房補(bǔ)貼。6.3交通補(bǔ)貼甲方每月向乙方支付_________元的交通補(bǔ)貼。6.4健康保障甲方為乙方提供_________元的健康體檢費(fèi)用。6.5節(jié)日慰問金甲方在節(jié)假日向乙方發(fā)放_________元的慰問金。第七章違約責(zé)任7.1違約責(zé)任概述本合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任種類（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金；（2）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金；（3）雙方協(xié)商一致解除合同，但一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，違約金金額由雙方協(xié)商確定。第八章保密與競業(yè)限制8.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2競業(yè)限制8.2.1競業(yè)限制期限：自本合同解除或終止之日起_________年內(nèi)。8.2.2競業(yè)限制地域：全國范圍內(nèi)。8.2.3競業(yè)限制范圍：不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相類似的行業(yè)從事與甲方直接競爭的工作。8.2.4競業(yè)限制補(bǔ)償：甲方應(yīng)在本合同解除或終止之日起_________日內(nèi)向乙方支付人民幣_________元的競業(yè)限制補(bǔ)償。8.3違反競業(yè)限制的處理乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為每月人民幣_________元。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方連續(xù)曠工超過_________天；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方退休、死亡或達(dá)到法定退休年齡。9.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方。第十章法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_________仲裁委員會仲裁。第十一章合同附件11.1附件一：勞動合同書11.2附件二：福利保障協(xié)議11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同備案本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三章合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更程序合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2合同補(bǔ)充協(xié)議本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四章其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)概述本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2不可抗力條款如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.3合同附件清單本合同附件清單如下：1.附件一：勞動合同書2.附件二：福利保障協(xié)議3.附件三：其他相關(guān)文件合同方簽字：甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方工作安排1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)服從安排。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作班次，乙方應(yīng)積極配合。1.2甲方培訓(xùn)與發(fā)展1.2.1甲方為乙方提供必要的崗位技能培訓(xùn)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。1.2.2甲方鼓勵(lì)乙方參加職業(yè)資格考試，并支持乙方提升職業(yè)技能。1.3甲方福利待遇1.3.1甲方為乙方提供帶薪年休假、法定節(jié)假日工資等福利待遇。1.3.2甲方根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況，定期調(diào)整乙方的工資水平。1.4甲方合同解除1.4.1當(dāng)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，導(dǎo)致乙方不能勝任工作的，甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并給予合理的調(diào)整時(shí)間。1.4.2甲方因故解除本合同時(shí)，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方工作自主權(quán)2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和崗位要求，提出工作改進(jìn)建議。2.1.2乙方有權(quán)在確保工作質(zhì)量的前提下，自主安排工作方式。2.2乙方職業(yè)規(guī)劃2.2.1乙方有權(quán)向甲方提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)給予關(guān)注和支持。2.2.2乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，申請參加各類培訓(xùn)和考試。2.3乙方離職手續(xù)2.3.1乙方提出離職申請時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。2.3.2乙方離職前，應(yīng)完成交接工作，確保工作交接的順利進(jìn)行。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1中介服務(wù)費(fèi)用3.1.1若本合同由第三方中介機(jī)構(gòu)促成，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.1.2中介服務(wù)費(fèi)用在合同簽訂前由中介機(jī)構(gòu)與甲方協(xié)商確定。3.2中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.2.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對甲乙雙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，并確保合同內(nèi)容的合法性。3.2.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)3.3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)。3.3.2中介機(jī)構(gòu)未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。3.4中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任3.4.1若中介機(jī)構(gòu)違反本合同約定，造成甲乙雙方損失的，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4.2違約責(zé)任的具體金額由甲乙雙方與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：勞動合同書2.附件二：福利保障協(xié)議3.附件三：其他相關(guān)文件（包括但不限于工作職責(zé)說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。未履行培訓(xùn)與發(fā)展責(zé)任。未按約定調(diào)整乙方工作崗位或職責(zé)。違反合同解除條件，未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違約行為：未按時(shí)履行工作職責(zé)。違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度。提前離職未按規(guī)定通知甲方。泄露甲方商業(yè)秘密。第三方中介違約行為：未提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。未履行保密義務(wù)。未協(xié)助解決爭議。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及法律法規(guī)。甲方或乙方可向?qū)Ψ教岢鲞`約行為，并要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。第三方中介的違約行為由甲乙雙方共同認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：勞動合同中規(guī)定的，勞動者在試用期內(nèi)享有特定權(quán)利和義務(wù)的期限。3.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的各種待遇。4.保密協(xié)議：雙方約定保守商業(yè)秘密的協(xié)議。5.競業(yè)限制：勞動者在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與原用人單位業(yè)務(wù)相競爭的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或職責(zé)有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可由上級或第三方調(diào)解。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇。解決辦法：乙方可要求甲方支付，若甲方拒絕，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度。解決辦法：甲方根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，如警告、罰款、解除合同等。4.問題：合同解除后，乙方未按規(guī)定辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方要求乙方補(bǔ)辦離職手續(xù)，如未補(bǔ)辦，可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方為用人單位，乙方為門衛(wèi)人員的勞動合同及福利保障。2.適用于乙方在試用期內(nèi)，雙方協(xié)商確定試用期工作內(nèi)容、職責(zé)及待遇。3.適用于乙方在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容、職責(zé)及待遇。4.適用于乙方離職，雙方協(xié)商解除勞動合同及辦理離職手續(xù)。5.適用于第三方中介機(jī)構(gòu)參與促成勞動合同及福利保障協(xié)議的場景。全文完。二零二五年度門衛(wèi)人員勞動合同及福利保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作職責(zé)描述4.工作時(shí)間及班次安排4.1工作時(shí)間4.2班次安排5.工資及待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會保險(xiǎn)及住房公積金6.工作條件及保障6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)保障7.假期及福利7.1法定假期7.2帶薪年假7.3福利待遇8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同簽署12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.通知送達(dá)13.1通知方式13.2通知送達(dá)地址14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方信息1.1.1甲方名稱：X公司1.1.2甲方地址：X市X區(qū)X路X號1.1.3甲方法定代表人：1.2合同乙方信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方性別：男1.2.3乙方身份證號碼：XXXXXX1.2.4乙方地址：X市X區(qū)X路X號2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱：門衛(wèi)3.2工作職責(zé)描述：3.2.1負(fù)責(zé)公司大門的安全保衛(wèi)工作；3.2.2負(fù)責(zé)對進(jìn)出公司的人員和車輛進(jìn)行登記、查驗(yàn)；3.2.3負(fù)責(zé)處理突發(fā)安全事件；3.2.4負(fù)責(zé)維護(hù)公司內(nèi)部秩序；3.2.5完成甲方交辦的其他工作。4.工作時(shí)間及班次安排4.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)4.2班次安排：白班：8:0016:00，夜班：20:008:005.工資及待遇5.1基本工資：每月人民幣X元5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司制度及個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)及各類津貼另行計(jì)算5.3社會保險(xiǎn)及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金6.工作條件及保障6.1工作環(huán)境：甲方提供符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)保障：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的安全防護(hù)用品及安全培訓(xùn)7.假期及福利7.1法定假期：乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假7.2帶薪年假：根據(jù)乙方工作年限，享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假7.3福利待遇：甲方提供員工體檢、節(jié)假日慰問等福利待遇8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按合同約定支付乙方工資，應(yīng)支付乙方工資總額的%作為違約金。8.1.2若甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)或住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、降級、解聘等處理。8.2.2若乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前天通知甲方，并賠償甲方因乙方離職造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2乙方因健康原因無法履行合同，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可以解除合同。9.1.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作，合同終止。9.2.3甲方因公司經(jīng)營需要或法律、法規(guī)規(guī)定的其他原因，可以提前終止合同。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1若雙方同意，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。11.1.2合同簽訂后，乙方應(yīng)按照甲方要求參加入職培訓(xùn)。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于：乙方身份證復(fù)印件、健康證明等。11.3合同簽署11.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。12.1.2本合同內(nèi)容及其相關(guān)事宜。12.2保密期限12.2.1本合同終止后，保密期限為自合同終止之日起年。13.通知送達(dá)13.1通知方式13.1.1甲方通過書面形式或電子郵件向乙方送達(dá)通知。13.1.2乙方通過書面形式或電子郵件向甲方送達(dá)通知。13.2通知送達(dá)地址13.2.1甲方送達(dá)地址：X市X區(qū)X路X號13.2.2乙方送達(dá)地址：X市X區(qū)X路X號14.合同附件清單14.1本合同附件清單如下：14.1.1乙方身份證復(fù)印件14.1.2乙方健康證明14.1.3其他甲方要求提供的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的情形包括但不限于：提供招聘服務(wù)、進(jìn)行背景調(diào)查、提供培訓(xùn)、提供咨詢或技術(shù)服務(wù)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)因其服務(wù)或行為引起的法律責(zé)任。15.2.2第三方在介入過程中應(yīng)確保其提供的服務(wù)或信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對因提供虛假或錯(cuò)誤信息導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和要求，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。15.4.2第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方與乙方簽訂的協(xié)議或合同約定。15.4.3第三方不得直接與甲方或乙方進(jìn)行任何與本合同無關(guān)的合同或協(xié)議。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入的合法性和合規(guī)性，并在第三方介入前對第三方進(jìn)行必要的審查。16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的授權(quán)和協(xié)助，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的介入，并提供必要的個(gè)人信息和背景資料。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的指示和要求，并承擔(dān)因不遵守而產(chǎn)生的后果。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，其責(zé)任限額如下：17.1.1第三方因提供虛假或錯(cuò)誤信息導(dǎo)致乙方遭受損失的，其責(zé)任限額為乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的%。17.1.2第三方因提供服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致甲方遭受損失的，其責(zé)任限額為甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的%。17.1.3第三方在介入過程中違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，其責(zé)任限額為乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的%。17.2上述責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。17.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算和賠償方式由雙方另行約定。18.第三方介入的合同變更18.1本合同如有第三方介入，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對合同內(nèi)容進(jìn)行必要的變更，并書面確認(rèn)。18.2任何合同變更均不影響本合同其他條款的效力。18.3本合同變更后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行各自的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件說明：用于證明乙方身份的真實(shí)性。2.乙方健康證明說明：用于證明乙方在入職時(shí)的健康狀況。3.乙方入職登記表說明：用于記錄乙方的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。4.第三方服務(wù)協(xié)議說明：若涉及第三方介入，需提供第三方與甲方或乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議。5.培訓(xùn)記錄說明：若乙方接受了任何形式的培訓(xùn)，需提供培訓(xùn)記錄。6.假期及福利證明說明：用于證明乙方享受的假期及福利待遇。7.違約金支付證明說明：若發(fā)生違約行為，需提供違約金支付的相關(guān)證明。8.合同變更協(xié)議說明：若合同內(nèi)容發(fā)生變更，需提供變更協(xié)議。9.第三方責(zé)任賠償證明說明：若第三方造成損失，需提供第三方責(zé)任賠償?shù)南嚓P(guān)證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資。1.2乙方未履行合同約定的工作職責(zé)。1.3第三方提供虛假或錯(cuò)誤信息。1.4雙方未按照合同約定履行合同變更協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付乙方工資總額的%作為違約金。2.2乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、降級、解聘等處理。2.3第三方提供虛假或錯(cuò)誤信息，應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。2.4雙方未按照合同約定履行合同變更協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1示例一：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：未支付工資總額的%。3.2示例二：若乙方因個(gè)人原因未履行合同約定的工作職責(zé)，甲方可以給予乙方警告，若乙方再次出現(xiàn)類似情況，甲方有權(quán)解除合同。3.3示例三：若第三方在背景調(diào)查中提供虛假信息，導(dǎo)致乙方未能獲得應(yīng)得的職位，乙方可以要求第三方賠償因虛假信息造成的損失。3.4示例四：若雙方未按照合同約定履行合同變更協(xié)議，應(yīng)按照變更協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二五年度門衛(wèi)人員勞動合同及福利保障協(xié)議2合同編號_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要維護(hù)公司門衛(wèi)安全，保障公司正常運(yùn)營，現(xiàn)甲方與乙方簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“門衛(wèi)人員”是指甲方聘請的負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。（2）福利保障：指甲方按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方提供的各項(xiàng)福利待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行工作安排、培訓(xùn)、考核。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，對不符合要求的工作進(jìn)行糾正。（3）甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行門衛(wèi)職責(zé)，確保公司門衛(wèi)安全。（2）乙方應(yīng)遵守國家及地方相關(guān)政策，服從甲方管理。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加培訓(xùn)、考核，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)履行門衛(wèi)職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，通過現(xiàn)場值班、巡邏等方式履行門衛(wèi)職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故提出解除合同；（3）甲方因故提出解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方；（2）乙方因故提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方；（3）甲方因故提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方；（4）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，辦理其他相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。（2）加班費(fèi)：根據(jù)乙方加班情況，按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)計(jì)算。（3）福利待遇：包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。（4）其他補(bǔ)貼：如交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資及各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付日期為每月的____日。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付工資前，核實(shí)乙方的工作表現(xiàn)和考勤情況。（2）甲方支付工資時(shí)，應(yīng)確?？铐?xiàng)準(zhǔn)確無誤，并出具相應(yīng)的支付憑證。（3）如甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向乙方支付_____%的滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方如未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)立即支付工資及_____%的滯納金。（2）甲方如違反合同約定，解除勞動合同，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約（1）乙方如未履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方如違反合同約定，擅自離職，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額根據(jù)違約程度和實(shí)際損失確定。（2）賠償方式包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)原狀、賠償損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行門衛(wèi)職責(zé)過程中，所獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等政府行為；（3）電力、通訊、交通等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公場所損壞；（2）政府發(fā)布禁令，限制乙方履行合同；（3）突發(fā)公共衛(wèi)生事件，影響乙方正常工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因違紀(jì)、違規(guī)等原因被甲方解除勞動合同；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在合同履行期間，根據(jù)國家法律法規(guī)和公司實(shí)際情況調(diào)整乙方工作內(nèi)容、崗位及薪酬的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方造成重大損失；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）乙方被勞動仲裁委員會或人民法院判決解除勞動合同。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同維護(hù)公司門衛(wèi)安全。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提高工作能力。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，不因任何其他協(xié)議、承諾或諒解而失效。16.3增減條款本合同的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）代表（簽字）：____________________日期：____________________乙方（勞動者）：（簽字）日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方入職登記表4.乙方培訓(xùn)記錄5.乙方考勤記錄6.乙方工資支付憑證7.乙方福利待遇明細(xì)8.甲方門衛(wèi)管理制度9.甲方安全應(yīng)急預(yù)案10.不可抗力事件證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方工資。b.違反合同約定，解除勞動合同。乙方違約：a.未履行合同約定的門衛(wèi)職責(zé)。b.擅自離職。c.泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約認(rèn)定：a.甲方未按時(shí)支付工資，有工資支付憑證為證。b.甲方解除勞動合同，需提供解除合同的理由及依據(jù)。乙方違約認(rèn)定：a.乙方未履行門衛(wèi)職責(zé)，有監(jiān)控錄像或甲方工作人員證言為證。b.乙方擅自離職，有離職證明或甲方工作人員證言為證。c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，有相關(guān)證據(jù)為證。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式的規(guī)定。5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款理解有誤，導(dǎo)致工作失誤。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方合同條款的講解和培訓(xùn)，確保乙方充分理解合同內(nèi)容。2.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全的財(cái)務(wù)管理制度，確保按時(shí)支付乙方工資。3.問題：乙方擅自離職。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)門衛(wèi)管理，防止乙方擅自離職。如發(fā)生擅自離職，甲方應(yīng)按照合同約定處理。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，積極應(yīng)對不可抗力事件，盡力減少損失。如合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)門衛(wèi)工作的直接責(zé)任，包括但不限于門衛(wèi)人員的招聘、培訓(xùn)、管理及考核。第三方應(yīng)確保門衛(wèi)人員具備履行職責(zé)所需的技能和資質(zhì)。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)甲方要求，調(diào)整門衛(wèi)人員的工作內(nèi)容和時(shí)間。第三方有權(quán)對門衛(wèi)人員進(jìn)行必要的考核和獎(jiǎng)懲。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障門衛(wèi)人員的合法權(quán)益。第三方應(yīng)向甲方提供門衛(wèi)人員的詳細(xì)資料，包括但不限于工作表現(xiàn)、健康狀況等。4.第三方費(fèi)用第三方應(yīng)承擔(dān)門衛(wèi)人員的工資、社會保險(xiǎn)及福利待遇等費(fèi)用。第三方應(yīng)向甲方支付合同約定的服務(wù)費(fèi)用。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會。2.乙方利益條款甲方應(yīng)保證乙方享受國家規(guī)定的法定假期和帶薪休假。甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動保護(hù)用品和職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)設(shè)立乙方福利基金，用于改善乙方的生活條件。3.甲方的違約及限制條款甲方如未按約定支付工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如違反合同約定，解除勞動合同，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方不得以任何理由限制乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。甲方可要求乙方遵守公司的規(guī)章制度。2.甲方的利益條款甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密。甲方有權(quán)要求乙方在合同期滿后一定期限內(nèi)不得加入與甲方有業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的公司。3.乙方的違約及限制條款乙方如違反合同約定，擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方如泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方如違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。全文完。二零二五年度門衛(wèi)人員勞動合同及福利保障協(xié)議3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1門衛(wèi)人員基本信息1.2用人單位基本信息2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3加班工資3.4社會保險(xiǎn)3.5住房公積金4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及節(jié)假日安排4.3年假及產(chǎn)假等特殊假期5.試用期與轉(zhuǎn)正5.1試用期5.2轉(zhuǎn)正條件5.3轉(zhuǎn)正流程6.培訓(xùn)與提升6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷7.工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度7.3考核內(nèi)容7.4考核結(jié)果運(yùn)用8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序8.4解除與終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點(diǎn)11.法律適用11.1適用法律11.2爭議解決法律依據(jù)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同終止條件13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同附件效力14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1門衛(wèi)人員基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________出生日期：________________聯(lián)系電話：________________1.2用人單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：________________2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位門衛(wèi)人員2.2工作內(nèi)容負(fù)責(zé)單位大門的出入管理，確保單位安全；負(fù)責(zé)對來訪人員進(jìn)行登記；負(fù)責(zé)對單位內(nèi)部人員進(jìn)行管理；負(fù)責(zé)對單位內(nèi)部車輛進(jìn)行管理；負(fù)責(zé)對單位內(nèi)部設(shè)施進(jìn)行維護(hù)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作時(shí)間每日工作時(shí)間為8小時(shí)，實(shí)行輪班制，每周工作6天，休息1天。2.4工作地點(diǎn)____________________3.工資待遇3.1基本工資每月基本工資為人民幣____元。3.2獎(jiǎng)金及津貼根據(jù)單位規(guī)定，每月發(fā)放崗位津貼____元，年終獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。3.3加班工資按照國家規(guī)定，加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平日加班1.5倍，休息日加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍。3.4社會保險(xiǎn)用人單位依法為門衛(wèi)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.5住房公積金用人單位依法為門衛(wèi)人員繳納住房公積金。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排具體工作時(shí)間安排由單位根據(jù)實(shí)際情況確定，并提前通知門衛(wèi)人員。4.2休息日及節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日安排，門衛(wèi)人員享有相應(yīng)的休息日及節(jié)假日。4.3年假及產(chǎn)假等特殊假期門衛(wèi)人員享有國家規(guī)定的年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等特殊假期。5.試用期與轉(zhuǎn)正5.1試用期本合同約定試用期為____個(gè)月。5.2轉(zhuǎn)正條件試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為，經(jīng)單位考核合格，予以轉(zhuǎn)正。5.3轉(zhuǎn)正流程試用期滿后，由單位對門衛(wèi)人員進(jìn)行考核，考核合格者，單位將書面通知門衛(wèi)人員轉(zhuǎn)正。6.培訓(xùn)與提升6.1培訓(xùn)機(jī)會單位將為門衛(wèi)人員提供必要的崗位培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力。6.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：崗位技能、安全知識、法律法規(guī)等。6.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用由單位承擔(dān)，門衛(wèi)人員參加培訓(xùn)產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用由單位報(bào)銷。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2門衛(wèi)人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或單位規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的。8.1.3用人單位因經(jīng)營不善或結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因，需要裁減人員時(shí)，可以解除本合同。8.1.4門衛(wèi)人員因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。8.2合同終止條件8.2.1合同約定的期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意愿的。8.2.2用人單位依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或者被依法撤銷的。8.3解除與終止程序8.3.1解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知對方。8.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3.3解除或終止合同后，單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付門衛(wèi)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.保密條款9.1保密范圍門衛(wèi)人員對本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3違反保密條款的責(zé)任門衛(wèi)人員違反保密義務(wù)，給單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決程序仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)在____日內(nèi)作出仲裁裁決。10.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為____________________。11.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、規(guī)章制度等。13.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1崗位說明書14.2規(guī)章制度14.3