2024年商場導購員勞動協(xié)議模板2

2024年商場導購員標準勞動協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3商場1.4導購員第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：工資待遇4.1乙方的工資結(jié)構(gòu)4.2乙方的基本工資4.3乙方的獎金制度4.4乙方的加班工資第五條：福利保障5.1乙方的社會保險5.2乙方的公積金5.3乙方的帶薪年假5.4乙方的健康體檢第六條：培訓與發(fā)展6.1乙方的培訓權(quán)益6.2乙方的晉升機制第七條：勞動紀律7.1乙方的考勤制度7.2乙方的獎懲制度第八條：合同解除與終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的條件第九條：違約責任9.1甲乙雙方的違約責任9.2違約金的計算方式第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2第三方調(diào)解10.3法律途徑第十一條：其他條款11.1保密協(xié)議11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3信息安全第十二條：附件12.1乙方個人簡歷12.2甲方公司規(guī)章制度第十三條：合同的簽訂與生效13.1合同的簽訂日期13.2合同的生效日期第十四條：合同的修訂與終止14.1合同的修訂條件14.2合同的終止條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指的是2024年商場，具有獨立法人資格的企業(yè)。1.2乙方（雇員）：指的是與甲方簽訂勞動合同的導購員，具有完全民事行為能力的自然人。1.3商場：指的是甲方所擁有的商業(yè)綜合體，包括但不限于購物中心、超市、餐飲娛樂等。1.4導購員：指的是在甲方商場內(nèi)為顧客提供商品介紹、咨詢、導購等服務(wù)的人員。第二條：合同期限2.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期起計算。除非一方提前終止合同，否則合同到期自動終止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責：乙方作為導購員，主要負責為顧客提供商品介紹、咨詢、導購等服務(wù)，促進商品銷售。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方商場內(nèi)指定的導購區(qū)域。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為____小時/天，每周工作____天。具體工作時間根據(jù)甲方商場的營業(yè)時間確定，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。第四條：工資待遇4.1乙方的工資結(jié)構(gòu)：乙方的工資由基本工資、獎金、加班工資等組成。4.2乙方的基本工資：乙方的基本工資為每月____元。4.3乙方的獎金制度：乙方的獎金根據(jù)銷售業(yè)績來確定，具體獎金制度由甲方制定并通知乙方。4.4乙方的加班工資：乙方加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：福利保障5.1乙方的社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方的公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.3乙方的帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體休假天數(shù)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.4乙方的健康體檢：甲方每年為乙方提供一次免費健康體檢。第六條：培訓與發(fā)展6.1乙方的培訓權(quán)益：甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)培訓，乙方應(yīng)積極參與并接受培訓。6.2乙方的晉升機制：甲方設(shè)有完善的晉升機制，乙方根據(jù)個人能力和表現(xiàn)有機會晉升為高級導購員或其他職位。第七條：勞動紀律7.1乙方的考勤制度：乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度進行上下班打卡，按時出勤，不得遲到早退。7.2乙方的獎懲制度：甲方對乙方的獎懲制度嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如有違反，甲方有權(quán)對乙方進行相應(yīng)的處罰。第八條：合同解除與終止8.1甲方解除合同的情形1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。2)乙方因犯罪行為被追究刑事責任，甲方有權(quán)立即解除合同。3)乙方因病或傷殘不能從事導購工作，經(jīng)過甲方確認后，合同解除。4)其他法律規(guī)定的解除合同的情形。8.2乙方解除合同的情形1)乙方提出書面解除合同申請，并提前____天通知甲方。2)乙方因個人原因不能繼續(xù)履行合同，提前通知甲方。3)其他法律規(guī)定的解除合同的情形。8.3合同終止的條件1)合同到期，雙方未續(xù)簽。2)雙方協(xié)商一致終止合同。3)法律規(guī)定合同終止的其他情形。第九條：違約責任9.1甲乙雙方的違約責任1)甲方未按時支付乙方工資、獎金等，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。2)乙方未按時履行工作職責，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為一個月的基本工資。9.2違約金的計算方式1)違約金的計算按照雙方簽訂合同時的約定執(zhí)行。第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2第三方調(diào)解：如協(xié)商不成，任何一方均可向第三方調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3法律途徑：如調(diào)解不成，雙方同意向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條：其他條款11.1保密協(xié)議：乙方在合同期間和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，否則承擔相應(yīng)法律責任。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。11.3信息安全：乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)機密和客戶信息，防止泄露。第十二條：附件12.1乙方個人簡歷：乙方在簽訂合同時應(yīng)提供個人簡歷一份。12.2甲方公司規(guī)章制度：甲方提供公司規(guī)章制度給乙方，乙方應(yīng)認真閱讀并遵守。第十三條：合同的簽訂與生效13.1合同的簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的生效日期：本合同自簽字蓋章之日起____天內(nèi)生效。第十四條：合同的修訂與終止14.1合同的修訂條件：合同的修訂需雙方協(xié)商一致，并書面確認。14.2合同的終止條件：合同終止的條件按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個人簡歷詳細要求：乙方在簽訂合同時應(yīng)提供個人簡歷一份，簡歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、學歷、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等信息。附件2：甲方公司規(guī)章制度詳細要求：甲方提供公司規(guī)章制度給乙方，規(guī)章制度應(yīng)包括工作時間、工資待遇、福利保障、勞動紀律等方面的內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方遲到早退、無故缺勤或擅自離崗。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。4.乙方違反甲方公司的規(guī)章制度。違約責任認定標準：1.遲到早退、無故缺勤或擅自離崗：每次罰款人民幣____元，累計超過三次者，甲方有權(quán)解除合同。3.泄露商業(yè)秘密、客戶信息：違約金為人民幣____元，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責任。4.違反規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)對乙方進行相應(yīng)的處罰。示例說明：1.乙方遲到早退三次，甲方有權(quán)解除合同，并按照遲到早退規(guī)定罰款。2.乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并按照泄露商業(yè)秘密的規(guī)定追究乙法的法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年商場，具有獨立法人資格的企業(yè)。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的導購員，具有完全民事行為能力的自然人。3.合同期限：指本合同的起始日期和終止日期。4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方商場內(nèi)為顧客提供商品介紹、咨詢、導購等職責。5.工資待遇：指乙方的工資結(jié)構(gòu)、基本工資、獎金、加班工資等。6.福利保障：指甲方為乙方提供的社會保險、公積金、帶薪年假、健康體檢等福利。7.培訓與發(fā)展：指甲方為乙方提供的業(yè)務(wù)培訓、職業(yè)培訓和晉升機制。8.勞動紀律：指甲乙雙方的考勤制度、獎懲制度等。9.違約金：指違約方按照合同約定支付給守約方的金額。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。1.本合同中的甲方指的是與乙方簽訂勞動合同的2024年商場。2.本合同中的乙方指的是與甲方簽訂勞動合同的導購員。3.本合同中的合同期限指本合同的起始日期和終止日期。4.本合同中的工作內(nèi)容指的是乙方在甲方商場內(nèi)為顧客提供商品介紹、咨詢、導購等職責。5.本合同中的工資待遇包括乙方的工資結(jié)構(gòu)、基本工資、獎金、加班工資等。6.本合同