急救人員培訓(xùn)與認(rèn)證制度

急救人員培訓(xùn)與認(rèn)證制度第一章總則第一條目的與依據(jù)本制度的目的是為了加強(qiáng)醫(yī)院急救隊(duì)伍的建設(shè)，提高急救人員的技能水平，確保急救工作的質(zhì)量和安全。本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及醫(yī)院的管理制度和工作要求。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部從事急救工作的醫(yī)務(wù)人員。第三條定義急救人員：指特地從事急救工作的醫(yī)務(wù)人員，包含急診科、重癥監(jiān)護(hù)室、急救中心和相關(guān)科室的醫(yī)生、護(hù)士等。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：指經(jīng)過醫(yī)院或其他有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)認(rèn)可的急救培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。急救技能：指急救人員需掌握的包含但不限于基本生命支持、心肺復(fù)蘇、創(chuàng)傷處理、藥品應(yīng)用等技能。急救認(rèn)證：指急救人員經(jīng)過培訓(xùn)和考核實(shí)現(xiàn)肯定水平，并經(jīng)醫(yī)院認(rèn)證后的資格證書。第二章急救人員分類與要求第四條急救人員分類急救人員分為初級(jí)急救人員和高級(jí)急救人員兩類。第五條急救人員要求初級(jí)急救人員要求：具備中?；虼髮＜耙陨蠈W(xué)歷，取得相關(guān)醫(yī)學(xué)或護(hù)理專業(yè)證書；完成急救培訓(xùn)并通過考核，取得初級(jí)急救人員證書；具備基本急救技能，能夠處理常見急救情況；具備良好的溝通本領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。高級(jí)急救人員要求：具備本科及以上學(xué)歷，取得相關(guān)醫(yī)學(xué)或護(hù)理專業(yè)證書；完成急救培訓(xùn)并通過考核，取得高級(jí)急救人員證書；具備堅(jiān)固結(jié)實(shí)的急救技能，能夠處理多而雜或危重急救情況；具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理本領(lǐng)和推斷本領(lǐng)；具備良好的溝通本領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作本領(lǐng)。第三章急救人員培訓(xùn)與認(rèn)證第六條急救培訓(xùn)機(jī)構(gòu)醫(yī)院設(shè)立急救培訓(xùn)中心，負(fù)責(zé)急救人員培訓(xùn)與認(rèn)證的組織和管理。急救培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合格的培訓(xùn)師資和培訓(xùn)設(shè)施，符合相關(guān)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和要求。第七條培訓(xùn)內(nèi)容急救培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于基本生命支持、心肺復(fù)蘇、創(chuàng)傷處理、藥品應(yīng)用等方面的知識(shí)和技能。急救培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)依據(jù)不同級(jí)別的急救人員進(jìn)行分層次、分專業(yè)和分模塊的培訓(xùn)。第八條培訓(xùn)周期初級(jí)急救人員的培訓(xùn)周期為40學(xué)時(shí)，包含理論和實(shí)踐培訓(xùn)。高級(jí)急救人員的培訓(xùn)周期為80學(xué)時(shí)，包含理論和實(shí)踐培訓(xùn)。第九條培訓(xùn)考核急救培訓(xùn)結(jié)束后，急救人員需參加相應(yīng)的培訓(xùn)考核。培訓(xùn)考核包含理論知識(shí)考核和實(shí)際操作考核。培訓(xùn)考核合格的急救人員將獲得相應(yīng)級(jí)別的急救人員證書。第十條急救認(rèn)證急救人員需向醫(yī)院提交急救人員證書申請(qǐng)。醫(yī)院將組織專家對(duì)急救人員進(jìn)行考核?？己撕细竦募本热藛T將獲得醫(yī)院頒發(fā)的急救認(rèn)證證書，有效期為兩年。急救認(rèn)證有效期屆滿后，急救人員需重新進(jìn)行培訓(xùn)和考核，方可連續(xù)從事急救工作。第四章急救人員管理與激勵(lì)機(jī)制第十一條急救人員管理醫(yī)院設(shè)立急救人員管理辦公室，負(fù)責(zé)急救人員的管理與監(jiān)督工作。急救人員應(yīng)嚴(yán)格依照相關(guān)規(guī)定履行工作職責(zé)，聽從組織和領(lǐng)導(dǎo)布置。第十二條急救人員激勵(lì)機(jī)制醫(yī)院將建立急救人員激勵(lì)機(jī)制，鼓舞急救人員提高專業(yè)技能和服務(wù)水平。急救人員表現(xiàn)突出的，將予以適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)和表揚(yáng)。第十三條急救人員考核與評(píng)價(jià)急救人員每年應(yīng)接受一次績(jī)效考核和崗位評(píng)價(jià)。急救人員的考核結(jié)果和績(jī)效將作為晉升、獎(jiǎng)懲和職稱評(píng)定的緊要參考依據(jù)。第五章附則第十四條本制度解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)屬于醫(yī)院相關(guān)部門，醫(yī)院有權(quán)依據(jù)需要進(jìn)行修改和增補(bǔ)。第十五條其他規(guī)定本制度未涉及的