勞務派遣合同法律條款

勞務派遣合同法律條款合同編號：__________

甲方（以下簡稱“派遣方”）：__________有限公司

地址：中華人民共和國__________省__________市__________區(qū)__________路__________號

乙方（以下簡稱“接受方”）：__________有限公司

地址：中華人民共和國__________省__________市__________區(qū)__________路__________號

鑒于：

1.派遣方是一家根據中華人民共和國法律合法成立，擁有獨立法人資格，專業(yè)從事人力資源服務的公司；

2.接受方是一家根據中華人民共和國法律合法成立，擁有獨立法人資格，因業(yè)務發(fā)展需要，需引進外部人力資源支持的企業(yè)；

3.派遣方愿意根據接受方的需求，向接受方提供符合相關條件的勞務派遣服務；

4.接受方愿意接受派遣方提供的勞務派遣服務，并按照本合同的約定支付相應的服務費用。

鑒于上述背景，雙方為明確權利義務，保障雙方的合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，經友好協(xié)商，特訂立本勞務派遣合同（以下簡稱“本合同”），并共同遵守以下條款：

一、合同目的

本合同的目的在于明確雙方在勞務派遣過程中的權利、義務和責任，確保雙方在合同履行過程中的合法權益得到保障。

二、簽訂背景

1.派遣方根據接受方的業(yè)務需求，負責向接受方提供具備相應技能和資質的勞務派遣人員（以下簡稱“派遣員工”）；

2.接受方負責為派遣員工提供勞動條件、勞動保護、勞動報酬等相關待遇，并按照本合同的約定支付派遣服務費用；

3.雙方通過本合同的簽訂，建立長期、穩(wěn)定、互惠的合作關系，共同促進雙方業(yè)務的發(fā)展。

（以下內容略）

主要條款：

三、服務內容

1.派遣方應根據接受方的具體業(yè)務需求，負責招募、選拔、培訓并派遣具備相應技能和資質的派遣員工至接受方工作。

2.派遣方應確保派遣員工符合接受方提出的職位要求，并依法為派遣員工辦理社會保險、公積金等相關手續(xù)。

3.接受方負責為派遣員工提供勞動場所、勞動條件、勞動保護以及必要的勞動培訓，確保派遣員工能夠正常開展工作。

四、質量標準

1.派遣方應保證所派遣員工具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，符合接受方提出的職位要求。

2.派遣方應確保派遣員工在合同期間依法享有勞動權益，不從事違法活動。

3.接受方應按照國家有關法律法規(guī)及行業(yè)標準，為派遣員工提供安全、健康的勞動環(huán)境，確保派遣員工的合法權益。

五、價格支付

1.雙方根據派遣員工的崗位性質、工作時長、勞動強度等因素，協(xié)商確定派遣服務費用。

2.接受方應按照本合同的約定，按時足額支付派遣服務費用。

3.派遣方收到服務費用后，應及時為派遣員工發(fā)放工資、繳納社會保險及公積金等。

六、保密條款

1.雙方在合同履行過程中，應對對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等予以嚴格保密。

2.雙方應在合同終止或解除后，繼續(xù)承擔保密義務，除非根據法律規(guī)定或有權機關要求必須披露。

七、違約責任

1.若派遣方違反本合同的約定，未能按照合同要求提供合格的派遣員工，應承擔違約責任，向接受方支付違約金。

2.若接受方違反本合同的約定，未按時足額支付派遣服務費用，應承擔違約責任，向派遣方支付違約金。

3.雙方因違反本合同造成對方損失的，還應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

九、其他條款

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（以下內容略）

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

一、派遣方的權利與義務

1.權利

（1）按照本合同的約定收取派遣服務費用。

（2）要求接受方為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動條件、勞動保護和職業(yè)健康安全。

（3）對接受方違反合同的行為提出改正要求，并有權追究其違約責任。

2.義務

（1）根據接受方的需求，招募、選拔、培訓并派遣符合要求的派遣員工。

（2）依法為派遣員工辦理社會保險、公積金等相關手續(xù)，并按時足額支付派遣員工工資。

（3）對派遣員工進行必要的職業(yè)技能培訓，確保其能夠滿足接受方的業(yè)務需求。

（4）在合同期限內，對派遣員工進行跟蹤管理，確保其合法權益得到保障。

二、接受方的權利與義務

1.權利

（1）按照本合同的約定，要求派遣方提供符合要求的派遣員工。

（2）對派遣員工的工作進行合理安排、管理和指導，并對其進行績效評價。

（3）在派遣員工違反合同或公司規(guī)章制度時，有權要求派遣方進行調換或處理。

2.義務

（1）為派遣員工提供勞動場所、勞動條件、勞動保護以及必要的勞動培訓。

（2）按時足額支付派遣服務費用，并確保派遣員工的工資待遇符合國家規(guī)定。

（3）尊重派遣員工的合法權益，不得歧視、虐待、非法解雇派遣員工。

（4）配合派遣方進行派遣員工的日常管理和培訓。

三、合作方式

1.派遣方與接受方應建立長期、穩(wěn)定的合作關系，共同推進業(yè)務發(fā)展。

2.雙方應定期進行溝通，就派遣員工的招聘、培訓、管理等方面交換意見，確保合同順利履行。

3.雙方應共同關注派遣員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供晉升、調崗等機會。

4.在合同執(zhí)行過程中，如一方發(fā)生變更、合并、分立等情形，應及時通知對方，確保合同的繼續(xù)履行。

四、合同解除與終止

1.雙方在合同履行期間，如一方嚴重違反合同約定，另一方有權提出解除合同。

2.合同解除或終止后，雙方應依法處理與派遣員工的相關事宜，確保員工權益不受影響。

3.合同解除或終止后，雙方仍應遵守本合同中的保密條款，繼續(xù)承擔保密義務。

（以下內容略）

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，除非一方提前終止或雙方另有約定。

2.合同有效期屆滿前，如雙方均無異議，且符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，本合同自動續(xù)約，續(xù)約期限為____年。

二、終止條件

1.合同有效期屆滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，本合同自動終止。

2.雙方在合同履行過程中，如一方嚴重違反合同約定，另一方有權書面通知終止本合同。

3.因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可提出終止合同。

4.雙方經協(xié)商一致，可以書面形式終止本合同。

三、合同的變更

1.雙方在合同履行過程中，如需變更合同內容，應簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.變更合同內容，應遵循公平、公正、自愿的原則，不得損害國家、社會公共利益和第三方合法權益。

四、爭議解決機制

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

3.在訴訟過程中，雙方仍應繼續(xù)履行合同，除非雙方另有約定或依法不得繼續(xù)履行。

五、法律適用和管轄法院

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方同意，合同簽訂地人民法院為解決本合同爭議的管轄法院。

六、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.雙方應嚴格遵守本合同的約定，履行各自的權利與義務，確保合同的順利履行。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.雙方在簽訂本合同時，應確保所提供的資料真實、準確、完整，如有虛假陳述，應承擔相應的法律責任。

3.雙方在合同執(zhí)行過程中，如涉及第三方合法權益，應依法承擔相應責任。

（以下內容略）

的有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。除非一方根據本合同的約定提前終止，或雙方達成書面一致同意延長合同期限，否則本合同在有效期滿后自動終止。

二、合同的變更

1.雙方同意，在合同有效期內，如遇特殊情況需要變更合同內容的，應簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.補充協(xié)議的簽訂，應遵循公平、公正的原則，不得損害國家利益、社會公共利益及第三方的合法權益。

三、合同的終止條件

1.合同有效期屆滿，且雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，本合同自動終止。

2.雙方在合同有效期內，經協(xié)商一致，可以提前終止本合同。

3.一方嚴重違反本