2024年勞動合同變更與終止協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動合同變更與終止協(xié)議本合同目錄一覽1.勞動合同變更1.1變更事由1.2變更程序1.3變更生效時間2.勞動合同終止2.1終止事由2.2終止程序2.3經(jīng)濟補償3.勞動合同解除3.1解除事由3.2解除程序3.3解除后的權(quán)益處理4.勞動合同續(xù)簽4.1續(xù)簽條件4.2續(xù)簽程序4.3續(xù)簽生效時間5.勞動合同解除或終止后的權(quán)益處理5.1社會保險轉(zhuǎn)移5.2公積金轉(zhuǎn)移5.3人事檔案移交6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)定義8.2歸屬原則8.3權(quán)益分配9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.合同的生效、修改和解除10.1生效條件10.2修改程序10.3解除條件11.合同的履行和監(jiān)督11.1履行原則11.2監(jiān)督方式11.3違約責(zé)任12.合同的終止和解除12.1終止條件12.2解除條件12.3解除后的權(quán)益處理13.合同的適用法律和爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式14.其他約定14.1補充條款14.2附件說明14.3簽署頁第一部分：合同如下：第一條勞動合同變更1.1變更事由1.1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以對乙方的勞動合同內(nèi)容進行變更。1.1.2乙方因個人原因提出變更勞動合同的，經(jīng)甲方同意后可以進行變更。1.2變更程序1.2.1甲方提出變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知乙方，并說明變更的事由、內(nèi)容、期限等。1.2.2乙方收到甲方變更勞動合同的通知后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)提出書面意見。1.2.3雙方達成一致意見的，應(yīng)當(dāng)在變更后的勞動合同上簽字或者蓋章。1.3變更生效時間1.3.1雙方書面同意變更勞動合同的，變更后的勞動合同自簽字或者蓋章之日起生效。1.3.2甲方單方面提出變更勞動合同的，變更后的勞動合同自乙方收到通知之日起生效。第二條勞動合同終止2.1終止事由2.1.1勞動合同期滿的。2.1.2乙方達到法定退休年齡的。2.1.3乙方完全喪失勞動能力的。2.1.4乙方死亡或者被宣告死亡的。2.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情形。2.2終止程序2.2.1甲方應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知乙方終止勞動合同。2.2.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)。2.3經(jīng)濟補償2.3.1甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。2.3.2甲方按照乙方在本單位工作的年限，不滿一年的按一個月工資支付經(jīng)濟補償。2.3.3甲方在支付經(jīng)濟補償時，應(yīng)當(dāng)一次性支付給乙方。第三條勞動合同解除3.1解除事由3.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。3.1.2甲方根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同的。3.1.3乙方因個人原因解除勞動合同的。3.2解除程序3.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)書面確認解除協(xié)議。3.2.2甲方根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知乙方。3.2.3乙方因個人原因解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。3.3解除后的權(quán)益處理3.3.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。3.3.2甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方在本單位工作的年限，支付經(jīng)濟補償。3.3.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。第四條勞動合同續(xù)簽4.1續(xù)簽條件4.1.1乙方在上一份勞動合同期限內(nèi)，工作表現(xiàn)良好，沒有違反甲方規(guī)章制度的行為。4.1.2甲方認為乙方符合續(xù)簽條件的，可以與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動合同。4.2續(xù)簽程序4.2.1甲方提出續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知乙方。4.2.2乙方收到甲方續(xù)簽勞動合同的通知后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)提出書面意見。4.2.3雙方達成一致意見的，應(yīng)當(dāng)在續(xù)簽后的勞動合同上簽字或者蓋章。4.3續(xù)簽生效時間4.3.1雙方書面同意續(xù)簽勞動合同的，續(xù)簽后的勞動合同自簽字或者蓋章之日起生效。第五條勞動合同解除或終止后的權(quán)益處理5.1社會保險轉(zhuǎn)移5.1.1甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同后，及時將乙方的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。5.2公積金轉(zhuǎn)移5.2.1甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同后，及時將乙方的住房公積金賬戶內(nèi)的余額轉(zhuǎn)移至乙方指定的銀行賬戶。5.3人事檔案移交5.3.1甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同后，將乙方的人事檔案及時移交至乙方所在地的人事檔案管理部門。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。6.2保密期限6.2.1乙方對甲方的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)的期限為勞動合同解除或者終止后兩年。6.3違約責(zé)任6.3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)定義8.1.1知識產(chǎn)權(quán)是指乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的、具有法律保護的發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機軟件等成果。8.1.2知識產(chǎn)權(quán)還包括乙方在甲方工作期間獲得的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的、具有法律保護的商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)利。8.2歸屬原則8.2.1乙方的知識產(chǎn)權(quán)成果屬于甲方所有，但如果乙方能夠證明該成果是與乙方個人職責(zé)無關(guān)的，則該成果屬于乙方所有。8.2.2如果乙方在甲方工作期間使用了甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、專門知識和經(jīng)驗等，那么乙方的知識產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有。8.3權(quán)益分配8.3.1如果乙方的知識產(chǎn)權(quán)成果屬于甲方所有，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況給予乙方一定的經(jīng)濟補償。8.3.2如果乙方的知識產(chǎn)權(quán)成果屬于乙方所有，乙方有權(quán)自主決定是否將其商業(yè)化，并從中獲得收益。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。9.1.2雙方協(xié)商一致的，可以在協(xié)商記錄上簽字或者蓋章，具有法律效力。9.2調(diào)解解決9.2.1如果雙方協(xié)商不成，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.2.2調(diào)解組織作出的調(diào)解書具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)遵守。9.3仲裁解決9.3.1如果雙方對調(diào)解書不服，或者調(diào)解組織未作出調(diào)解書的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3.2仲裁委員會作出的裁決具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)遵守。9.4訴訟解決9.4.1如果雙方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。9.4.2人民法院作出的判決具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)遵守。第十條合同的生效、修改和解除10.1生效條件10.1.1本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.1.2本勞動合同的生效不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。10.2修改程序10.2.1雙方同意對本勞動合同進行修改的，應(yīng)當(dāng)在修改處簽字或者蓋章。10.2.2修改后的勞動合同自簽字或者蓋章之日起生效。10.3解除條件10.3.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，本勞動合同自解除協(xié)議生效之日起解除。10.3.2甲方根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同的，本勞動合同自甲方通知乙方之日起解除。第十一條合同的履行和監(jiān)督11.1履行原則11.1.1雙方應(yīng)當(dāng)按照本勞動合同的約定履行各自的義務(wù)。11.1.2雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則，履行勞動合同。11.2監(jiān)督方式11.2.1甲方對乙方履行勞動合同的情況進行監(jiān)督。11.2.2乙方對甲方履行勞動合同的情況進行監(jiān)督。11.3違約責(zé)任11.3.1雙方違反勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.3.2雙方違反勞動合同的，按照本勞動合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條合同的終止和解除12.1終止條件12.1.1本勞動合同期滿的，本勞動合同自行終止。12.1.2乙方達到法定退休年齡的，本勞動合同自行終止。12.1.3乙方完全喪失勞動能力的，本勞動合同自行終止。12.1.4乙方死亡的，本勞動合同自行終止。12.2解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，本勞動合同解除。12.2.2甲方根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同的，本勞動合同解除。12.2.3乙方因個人原因解除勞動合同的，本勞動合同解除。12.3解除后的權(quán)益處理12.3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照本勞動合同的約定支付經(jīng)濟補償。12.3.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第十三條合同的適用法律和爭議解決13.1適用法律13.1.1本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，適用中華人民共和國法律。13.1.2本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，適用雙方的協(xié)議。13.2爭議解決方式13.2.第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1第三方是指在甲乙雙方履行勞動合同過程中，除甲乙雙方外，參與或者涉及到的其他組織或者個人。14.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、保險公司、金融機構(gòu)、政府部門、社會團體等。14.2第三方責(zé)任14.2.1第三方介入甲乙雙方的勞動合同，不改變甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。14.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)當(dāng)遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.3第三方權(quán)益14.3.1第三方依據(jù)本合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)益。14.3.2第三方在本合同項下的權(quán)益，不得優(yōu)于甲乙雙方的權(quán)益。14.4第三方責(zé)任限額14.4.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)當(dāng)明確第三方的責(zé)任限額。14.4.2甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)當(dāng)明確第三方的權(quán)利范圍。14.4.3甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)當(dāng)明確第三方的義務(wù)范圍。15.第三方介入的額外條款及說明15.1第三方介入的程序15.1.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中，如需第三方介入，應(yīng)當(dāng)書面通知對方。15.1.2甲乙雙方在書面通知中，應(yīng)當(dāng)明確第三方介入的事由、范圍、期限等。15.2第三方介入的協(xié)調(diào)15.2.2甲乙雙方在協(xié)調(diào)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守本合同的約定，并尊重第三方的權(quán)益。15.3第三方介入的變更15.3.1如需變更第三方介入的事由、范圍、期限等，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)書面協(xié)商一致。15.3.2變更后的第三方介入事項，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對方。16.第三方責(zé)任劃分16.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)當(dāng)明確第三方的責(zé)任劃分。16.2第三方在履行合同過程中，造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)責(zé)任。16.3第三方在履行合同過程中，侵犯甲乙雙方合法權(quán)益的，由第三方承擔(dān)責(zé)任。16.4甲乙雙方在履行勞動合同過程中，因第三方原因?qū)е潞贤荒苈男谢蛘咴斐蓳p失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方權(quán)益的保障17.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)保障第三方的合法權(quán)益，不得擅自變更、解除與第三方的合同。17.2甲乙雙方在履行勞動合同過程中，如需變更、解除與第三方的合同，應(yīng)當(dāng)與第三方協(xié)商一致，并書面通知對方。17.3甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害國家、社會公共利益。18.第三方介入的解除18.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同，可以在合同約定的期限內(nèi)解除。18.2解除第三方介入的事由、范圍、期限等，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)書面協(xié)商一致。18.3解除后的第三方介入事項，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對方。19.第三方介入的違約責(zé)任19.1第三方違反本合同約定，造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.2甲乙雙方違反本合同約定，造成第三方損失的，由甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任。19.3違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，甲乙雙方與第三方可以另行約定。20.第三方介入的爭議解決20.1甲乙雙方與第三方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。20.2如果協(xié)商不成，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。20.3如果調(diào)解不成，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。20.4如果仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同變更協(xié)議詳細要求和說明：該附件應(yīng)詳細列明變更勞動合同的事由、內(nèi)容、期限等具體事項，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認。2.附件二：勞動合同終止協(xié)議詳細要求和說明：該附件應(yīng)詳細列明終止勞動合同的事由、程序、經(jīng)濟補償?shù)染唧w事項，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認。3.附件三：勞動合同解除協(xié)議詳細要求和說明：該附件應(yīng)詳細列明解除勞動合同的事由、程序、經(jīng)濟補償?shù)染唧w事項，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認。4.附件四：勞動合同續(xù)簽協(xié)議詳細要求和說明：該附件應(yīng)詳細列明續(xù)簽勞動合同的事由、程序、生效時間等具體事項，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：該附件應(yīng)詳細列明保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等具體事項，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求和說明：該附件應(yīng)詳細列明限制范圍、限制期限、違約責(zé)任等具體事項，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認。7.附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求和說明：該附件應(yīng)詳細列明知識產(chǎn)權(quán)定義、歸屬原則、權(quán)益分配等具體事項，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：該附件應(yīng)詳細列明協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁解決、訴訟解決等具體事項，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：該附件應(yīng)詳細列明第三方概念、責(zé)權(quán)利、責(zé)任限額等具體事項，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：甲方未提供合同約定的工作場所、設(shè)備、工具等勞動條件，導(dǎo)致乙方工作受到影響。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：甲方未按時足額支付乙方工資，違反了合同約定。3.乙方未按照本合同約定履行勞動義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示