工人技術(shù)等級

索引號:550232674/2014-00032分類:通知;工人技術(shù)等級考核;勞動就業(yè)發(fā)布機構(gòu):江蘇省人力資源和社會保障廳發(fā)文日期:2014年02月14日名稱:省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2014年全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核工作的通知文號:蘇人社發(fā)[2014]39號主題詞:內(nèi)容摘要:關(guān)于做好2014年全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核工作的通知省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2014年全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核工作的通知各市人力資源和社會保障局，省直各有關(guān)單位人事（干部）處：為深入貫徹中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步加強高技能人才工作的意見》（中辦發(fā)〔2008〕15號），落實全省人力資源和社會保障工作會議精神，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的工勤技能人才隊伍，現(xiàn)就做好2014年全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核工作通知如下：一、考核范圍凡符合蘇工考辦〔1997〕1號文件規(guī)定的全省機關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位在職在崗人員及編外合同制人員，并符合下列申報條件的，可參加本年度確定技術(shù)等級或晉升技術(shù)等級的培訓(xùn)考核。二、考核申報條件（一）2013年單位年度考核結(jié)果為合格以上等次。（二）按蘇人發(fā)〔2003〕9號文件規(guī)定參加相應(yīng)繼續(xù)教育培訓(xùn)，并取得機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人繼續(xù)教育考試合格登記。（三）已取得機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級崗位證書的工勤人員，符合下列條件的，可申報參加升級培訓(xùn)考核：1．工作年限20年（年限計算到2014年，下同）并在本等級工作滿5年的中級工，可申報高級工技術(shù)等級培訓(xùn)考核。2．工作年限10年并在本等級工作滿5年的初級工，可申報中級工技術(shù)等級培訓(xùn)考核。3．2013年底前學(xué)徒期滿轉(zhuǎn)正定級的、未考取技術(shù)等級的、以及由普通工崗位轉(zhuǎn)換到技術(shù)工崗位的工勤人員，可申報初級工技術(shù)等級培訓(xùn)考核。（四）為了適應(yīng)機關(guān)人事制度改革和事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的需要，結(jié)合單位實際，對于工作崗位己經(jīng)變動或即將調(diào)整崗位的工勤人員，經(jīng)本人申請、單位同意后，可申報同等級工種轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、考核。（五）對新進入機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位已取得技術(shù)等級崗位證書的人員，以及部隊退役士兵分配安置到機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位工作的人員，比照同期參加工作同等條件的工勤人員，對符合技術(shù)等級考核政策規(guī)定的，通過崗前集中培訓(xùn)考核后，按《機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核暫行辦法》復(fù)核認定相應(yīng)崗位技術(shù)等級證書。（六）從事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)聘到工勤技能崗位的人員，不受本崗位連續(xù)工作時間的限制，可按同期同條件參加工作的技術(shù)工人申報相應(yīng)的崗位技術(shù)等級培訓(xùn)考核。管理人員，按照相應(yīng)的工作年限申報相應(yīng)崗位技術(shù)等級培訓(xùn)考核；專業(yè)技術(shù)人員，具有技術(shù)員職稱且工作年限滿5年的，可直接申報中級工技術(shù)等級培訓(xùn)考核；具有助理工程師職稱且工作年限滿10年的，可直接申報高級工技術(shù)等級培訓(xùn)考核。（七）普通學(xué)校畢業(yè)生，招錄到機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位的，見習(xí)試用期滿，可直接申報初級工技術(shù)等級培訓(xùn)考核。（八）全省高校系統(tǒng)符合條件的工勤人員參加當(dāng)?shù)毓た疾块T組織的技術(shù)等級崗位培訓(xùn)考核。在寧高?？蓞⒄铡妒≈迸嘤?xùn)單位培訓(xùn)工種一覽表》參加省直單位的技術(shù)等級崗位培訓(xùn)考核。（九）為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于加強職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)的意見》，健全面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，鼓勵機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位編外合同制人員提升職業(yè)技能，各單位應(yīng)創(chuàng)造條件安排他們參加相應(yīng)的崗位技術(shù)等級培訓(xùn)考核。未取得技術(shù)等級崗位證書的，可按首次申報規(guī)定的條件參加培訓(xùn)考核。（十）在本崗位做出貢獻的工勤人員，具備下列基本條件之一的，可放寬申報工作年限3年和本等級工作年限2年（各放寬條件僅限使用一次）：1．單位年度考核中連續(xù)2年考核結(jié)果為優(yōu)秀等次。2．在政府人力資源和社會保障部門組織或參與的省部級技能競賽取得前10名、市級技能競賽取得前6名。3．在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一，并有省、部級以上獎勵證書。4．獲得市級以上勞動模范稱號并保持榮譽。5．在本工種崗位上刻苦自學(xué)，取得本工種（專業(yè)）?？埔陨蠈W(xué)歷或人力資源和社