短期雇傭合同范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方短期雇傭事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、雇傭期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非雙方提前解除本合同，否則本合同到期后自動(dòng)終止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)_______；（2）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和工作需要，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期為____個(gè)月，試用期內(nèi)工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.試用期滿后，乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.乙方工資支付周期為____，甲方每月____日前支付乙方工資。4.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。五、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種為：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、合同解除和終止1.本合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。2.乙方解除或終止合同的原因不符合法律法規(guī)規(guī)定，甲方有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.雇傭期限：明確雙方的雇傭期限，以及試用期和正式期的工資待遇。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和崗位要求，確保乙方明確工作內(nèi)容。3.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.工作時(shí)間：規(guī)定乙方的每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間和休息日安排。5.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.合同解除和終止：明確雙方在合同期內(nèi)解除或終止合同的條件和程序。7.違約責(zé)任：規(guī)定雙方違反合同約定的違約責(zé)任和承擔(dān)方式。8.爭(zhēng)議解決：約定雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：是指勞動(dòng)者在正式錄用前，用人單位對(duì)其進(jìn)行考察的一段時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者在用人單位從事有報(bào)酬工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，保障勞動(dòng)者的人身安全。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：是指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.遠(yuǎn)程工作：當(dāng)乙方需要在遠(yuǎn)程地點(diǎn)進(jìn)行工作，例如家中或外地時(shí)，需增加關(guān)于遠(yuǎn)程工作的具體要求和規(guī)范，如工作時(shí)間、溝通方式、工作成果提交等。補(bǔ)充條款：乙方在進(jìn)行遠(yuǎn)程工作時(shí)，應(yīng)確保工作環(huán)境安靜、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，并按時(shí)完成工作任務(wù)。同時(shí)，乙方應(yīng)保持與甲方的良好溝通，確保工作的順利進(jìn)行。2.兼職工資結(jié)算：若乙方為兼職員工，需增加關(guān)于工資結(jié)算的補(bǔ)充條款，明確兼職時(shí)間的工資計(jì)算方式、結(jié)算周期和時(shí)間等。補(bǔ)充條款：乙方的工資將按兼職小時(shí)數(shù)和約定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，每月__日前結(jié)算上一個(gè)月的工資。3.試用期內(nèi)的工作地點(diǎn)變更：若在試用期內(nèi)，甲方由于業(yè)務(wù)需要，需變更乙方的工作地點(diǎn)，需增加關(guān)于工作地點(diǎn)變更的補(bǔ)充條款。補(bǔ)充條款：如甲方由于業(yè)務(wù)需要，需變更乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商解決相關(guān)問(wèn)題。4.項(xiàng)目制工作：當(dāng)乙方的雇傭關(guān)系是基于特定項(xiàng)目，需增加關(guān)于項(xiàng)目完成和工作成果的補(bǔ)充條款。補(bǔ)充條款：乙方的雇傭期限以項(xiàng)目完成