借調(diào)協(xié)議書(shū)編寫(xiě)要點(diǎn)

合同編號(hào)：__________借調(diào)協(xié)議書(shū)甲方（借出單位）：_______乙方（借入單位）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方向乙方借調(diào)員工一事達(dá)成如下協(xié)議：一、借調(diào)人員1.甲方同意將員工_______（姓名）借調(diào)至乙方工作，借調(diào)期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.借調(diào)期間，員工的職務(wù)、崗位、工作內(nèi)容由乙方根據(jù)實(shí)際需要安排。二、借調(diào)期間的管理與保障1.甲方應(yīng)保證借調(diào)員工具備完成借調(diào)任務(wù)所需的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力。2.乙方應(yīng)合理安排借調(diào)員工的工作，提供必要的工作條件和安全保障。3.借調(diào)期間，員工的工資、福利、保險(xiǎn)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方不得降低借調(diào)員工的工資待遇。4.借調(diào)期間，員工的績(jī)效考核、培訓(xùn)、晉升等事項(xiàng)由乙方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)給予配合和支持。三、借調(diào)期滿的處理1.借調(diào)期滿后，甲方應(yīng)收回借調(diào)員工的工作證件等相關(guān)資料，并辦理借調(diào)結(jié)束手續(xù)。2.借調(diào)期間，若借調(diào)員工表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方有意繼續(xù)使用該員工，雙方可就后續(xù)合作事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。四、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.借調(diào)期間，若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，必要時(shí)可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______代表（簽名）：_______代表（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.借調(diào)人員的選擇：甲方應(yīng)確保借調(diào)員工具備完成借調(diào)任務(wù)所需的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力，以保證借調(diào)工作的順利進(jìn)行。2.借調(diào)期限：借調(diào)期限應(yīng)明確約定，以便雙方了解借調(diào)的時(shí)間安排。3.工資福利保障：甲方應(yīng)承擔(dān)借調(diào)期間員工的工資、福利、保險(xiǎn)等費(fèi)用，確保員工的待遇不受影響。4.績(jī)效考核與培訓(xùn)：借調(diào)期間，員工的績(jī)效考核、培訓(xùn)、晉升等事項(xiàng)由乙方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)給予配合和支持。5.違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：1.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：借調(diào)期間若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.借調(diào)期滿后的處理：借調(diào)期滿后，甲方應(yīng)收回借調(diào)員工的工作證件等相關(guān)資料，并辦理借調(diào)結(jié)束手續(xù)。若乙方有意繼續(xù)使用該員工，雙方可就后續(xù)合作事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱(chēng)。2.借調(diào)：是指企業(yè)因工作需要，從其他單位借用人員從事相關(guān)工作的一種人事安排。3.借調(diào)協(xié)議：是甲乙雙方為明確借調(diào)期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。4.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議。6.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。7.人民法院：是國(guó)家審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理各類(lèi)案件，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.員工借調(diào)用于緊急項(xiàng)目：當(dāng)乙方公司面臨緊急項(xiàng)目，需要甲方公司的專(zhuān)業(yè)人才支持時(shí)，可以協(xié)商借調(diào)。為此，可在合同中增加緊急項(xiàng)目的具體描述，明確借調(diào)員工在項(xiàng)目中的職責(zé)和預(yù)期成果。3.員工借調(diào)用于崗位交流：為了促進(jìn)甲乙雙方公司的交流與合作，可以進(jìn)行崗位交流。在合同中，可以明確借調(diào)員工的交流崗位，以及交流期間的工作目標(biāo)和期望。4.員工借調(diào)用于補(bǔ)充人手：當(dāng)乙方公司因各種原因?qū)е氯耸植蛔銜r(shí)，可以向甲方公司借調(diào)員工。在這種情況下，合同中可以增加員工借調(diào)期間的職責(zé)描述和工作量預(yù)期。附件列表：1.借調(diào)員工的個(gè)人簡(jiǎn)歷和身份證明文件。2.借調(diào)期間的工作計(jì)