2024事業(yè)單位聘用協(xié)議樣式

2024版事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)聘用協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2聘用方與受聘方1.3協(xié)議的有效期2.受聘方的基本信息2.1姓名與身份證明2.2聯(lián)系方式2.3學(xué)歷與專業(yè)背景2.4職業(yè)資格與專業(yè)技術(shù)職稱3.聘用方的基本信息3.1單位名稱3.2單位地址3.3單位性質(zhì)與宗旨3.4單位負(fù)責(zé)人4.聘用崗位與職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位說(shuō)明書4.4崗位職責(zé)的變更5.聘用期限5.1起始日期5.2結(jié)束日期5.3續(xù)簽條件5.4提前終止協(xié)議的條件6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3福利待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.5工資的支付時(shí)間與方式7.工作時(shí)間和休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息日與節(jié)假日7.3年假7.4加班規(guī)定8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3繼續(xù)教育8.4技能提升9.保密協(xié)議與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.4違反保密協(xié)議的后果10.勞動(dòng)合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.4解除后的權(quán)益處理11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解組織介入11.3勞動(dòng)仲裁11.4法律途徑12.違約責(zé)任12.1雙方違約的情形12.2違約責(zé)任的具體形式12.3違約金的計(jì)算與支付13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2適用法律13.3合同附件13.4合同的生效與修改14.簽署頁(yè)14.1受聘方簽署14.2聘用方簽署14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.聘用協(xié)議概述1.2本協(xié)議的目的是明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，以促進(jìn)聘用關(guān)系的和諧穩(wěn)定。1.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.受聘方的基本信息2.1本人姓名：____，身份證號(hào)碼：____，聯(lián)系方式：____。2.2本人學(xué)歷：____，專業(yè)背景：____。2.3本人職業(yè)資格：____，專業(yè)技術(shù)職稱：____。3.聘用方的基本信息3.1單位名稱：____，單位地址：____。3.2單位性質(zhì)與宗旨：____。3.3單位負(fù)責(zé)人：____。4.聘用崗位與職責(zé)4.1本人的聘用崗位為：____（崗位名稱）。4.2本人的主要職責(zé)包括：____。4.3單位應(yīng)向本人提供崗位說(shuō)明書，明確本人的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。4.4如需變更本人的崗位職責(zé)，單位應(yīng)提前通知本人，并與本人協(xié)商一致。5.聘用期限5.1本協(xié)議的起始日期為：____年__月__日。5.2本協(xié)議的結(jié)束日期為：____年__月__日。5.3如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前____個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的聘用協(xié)議。5.4如雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)提前終止協(xié)議，應(yīng)依照本協(xié)議第十條的規(guī)定辦理。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1本人的基本工資為：____元/月。6.2本人的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)計(jì)發(fā)。6.3本人的福利待遇按照單位的規(guī)定執(zhí)行。6.4本人應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，單位依法為其繳納。6.5本人的工資支付時(shí)間與方式為：每月__日前支付上一個(gè)月的工資。7.工作時(shí)間和休息休假7.1本人的工作時(shí)間按照單位的規(guī)定執(zhí)行，每天工作__小時(shí)，每周工作__天。7.2本人享有休息日和節(jié)假日，休息日與節(jié)假日的具體安排按照單位的規(guī)定執(zhí)行。7.3本人享有__天的年假，年假的安排和使用按照單位的規(guī)定執(zhí)行。7.4本人加班時(shí)，應(yīng)按照單位的規(guī)定支付加班費(fèi)。8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1單位應(yīng)為本提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高本的專業(yè)技能和工作能力。8.2單位應(yīng)制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為本提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。8.3本人應(yīng)參加單位組織的繼續(xù)教育和其他培訓(xùn)活動(dòng)。8.4單位應(yīng)支持本人參加與工作相關(guān)的技能提升和培訓(xùn)。9.保密協(xié)議與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1本人在工作中接觸到的單位保密信息，應(yīng)予以保密。9.2本人的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，保密期限為__年。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬按照單位的規(guī)定執(zhí)行。9.4如本人違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任按照單位的規(guī)定執(zhí)行。10.勞動(dòng)合同的變更與解除10.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。10.2雙方同意解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照本協(xié)議第十一條的規(guī)定處理后續(xù)事項(xiàng)。10.3如單位依法解除本協(xié)議，應(yīng)按照本協(xié)議第十一條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.4如本人提前終止本協(xié)議，應(yīng)按照本協(xié)議第十一條的規(guī)定處理后續(xù)事項(xiàng)。11.爭(zhēng)議解決11.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2如協(xié)商不成，雙方同意向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。11.3如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。11.4如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。12.違約責(zé)任12.1雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約的具體形式和違約金的計(jì)算方式按照本協(xié)議的約定執(zhí)行。12.3違約方應(yīng)按照約定支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。13.其他條款13.1雙方應(yīng)通過(guò)書面形式通知對(duì)方與本協(xié)議有關(guān)的事項(xiàng)。13.8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1單位應(yīng)為本提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高本的專業(yè)技能和工作能力。8.2單位應(yīng)制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為本提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。8.3本人應(yīng)參加單位組織的繼續(xù)教育和其他培訓(xùn)活動(dòng)。8.4單位應(yīng)支持本人參加與工作相關(guān)的技能提升和培訓(xùn)。9.保密協(xié)議與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1本人在工作中接觸到的單位保密信息，應(yīng)予以保密。9.2本人的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，保密期限為__年。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬按照單位的規(guī)定執(zhí)行。9.4如本人違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任按照單位的規(guī)定執(zhí)行。10.勞動(dòng)合同的變更與解除10.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。10.2雙方同意解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照本協(xié)議第十一條的規(guī)定處理后續(xù)事項(xiàng)。10.3如單位依法解除本協(xié)議，應(yīng)按照本協(xié)議第十一條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.4如本人提前終止本協(xié)議，應(yīng)按照本協(xié)議第十一條的規(guī)定處理后續(xù)事項(xiàng)。11.爭(zhēng)議解決11.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2如協(xié)商不成，雙方同意向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。11.3如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。11.4如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。12.違約責(zé)任12.1雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約的具體形式和違約金的計(jì)算方式按照本協(xié)議的約定執(zhí)行。12.3違約方應(yīng)按照約定支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。13.其他條款13.1雙方應(yīng)通過(guò)書面形式通知對(duì)方與本協(xié)議有關(guān)的事項(xiàng)。13.2本協(xié)議的適用法律為中華人民共和國(guó)____法律。13.3本協(xié)議的附件包括但不限于：__。13.4本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方書面簽訂。14.簽署頁(yè)14.1本人的簽署：14.2單位的簽署：14.3簽署日期：____年__月__日。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書描述：詳細(xì)說(shuō)明受聘方的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。要求：由單位提供，本人應(yīng)在簽署本協(xié)議前仔細(xì)閱讀并理解。2.附件二：保密協(xié)議描述：明確規(guī)定受聘方對(duì)單位保密信息的保密義務(wù)、保密期限等內(nèi)容。要求：由單位提供，本人應(yīng)在簽署本協(xié)議前仔細(xì)閱讀并同意遵守。3.附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書描述：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題，包括創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等。要求：由單位提供，本人應(yīng)在簽署本協(xié)議前仔細(xì)閱讀并同意。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃描述：詳細(xì)說(shuō)明單位為受聘方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、時(shí)間、內(nèi)容等信息。要求：由單位提供，本人應(yīng)在簽署本協(xié)議前仔細(xì)閱讀并同意。5.附件五：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃描述：明確受聘方的職業(yè)發(fā)展路徑、晉升機(jī)制等信息。要求：由單位提供，本人應(yīng)在簽署本協(xié)議前仔細(xì)閱讀并同意。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金政策描述：詳細(xì)說(shuō)明單位為受聘方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的相關(guān)政策。要求：由單位提供，本人應(yīng)在簽署本協(xié)議前仔細(xì)閱讀并了解。7.附件七：勞動(dòng)報(bào)酬詳細(xì)計(jì)算方式描述：詳細(xì)說(shuō)明受聘方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等的計(jì)算方式。要求：由單位提供，本人應(yīng)在簽署本協(xié)議前仔細(xì)閱讀并同意。8.附件八：加班規(guī)定與加班費(fèi)計(jì)算方式描述：明確受聘方加班的時(shí)間、加班費(fèi)的計(jì)算方式等信息。要求：由單位提供，本人應(yīng)在簽署本協(xié)議前仔細(xì)閱讀并同意。9.附件九：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式描述：明確受聘方在解除或終止協(xié)議時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式。要求：由單位提供，本人應(yīng)在簽署本協(xié)議前仔細(xì)閱讀并同意。10.附件十：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)說(shuō)明描述：詳細(xì)說(shuō)明雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可以選擇的解決方式、程序等。要求：由單位提供，本人應(yīng)在簽署本協(xié)議前仔細(xì)閱讀并同意。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反保密義務(wù)違約行為：泄露或使用單位的保密信息。責(zé)任認(rèn)定：違約金支付，賠償因此造成的一切損失。示例說(shuō)明：受聘方在未經(jīng)許可的情況下，向第三方披露了單位的商業(yè)秘密。2.未履行崗位職責(zé)違約行為：未能按照崗位說(shuō)明書的約定履行崗位職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：績(jī)效考核不合格，可能面臨調(diào)崗或解雇。示例說(shuō)明：受聘方未能按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期。3.提前終止協(xié)議違約行為：在協(xié)議未到期前，單方面終止協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，賠償因提前終止協(xié)議給單位造成的損失。示例說(shuō)明：受聘方因個(gè)人原因提出提前終止協(xié)議，導(dǎo)致單位項(xiàng)目中斷。違約行為：未按照約定參加單位組織的培訓(xùn)活動(dòng)，或未能完成培訓(xùn)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：影響職業(yè)發(fā)展，可能失去晉升機(jī)會(huì)。示例說(shuō)明：受聘方未參加單位組織的職業(yè)技能提升培訓(xùn)。5.未遵守職業(yè)發(fā)展規(guī)劃違約行為：未按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的要求進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展。責(zé)任認(rèn)定：影響職業(yè)發(fā)展，可能失去晉升機(jī)會(huì)。