2024年臨沂教師行業(yè)勞動協(xié)議

2024年臨沂教師行業(yè)標準勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（臨沂市教育局）1.2乙方（教師）1.3丙方（臨沂市人力資源和社會保障局）2.工作內容2.1乙方的教學任務2.2乙方的科研項目2.3乙方的行政工作3.工作時間3.1教學工作時間3.2科研項目時間3.3行政工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4福利待遇5.晉升與調動5.1晉升制度5.2調動制度6.培訓與發(fā)展6.1崗前培訓6.2在職培訓6.3學歷提升7.勞動保護與保險7.1勞動保護7.2社會保險7.3醫(yī)療保險7.4失業(yè)保險7.5工傷保險7.6生育保險8.勞動合同的解除與終止8.1甲方解除勞動合同的情形8.2乙方解除勞動合同的情形8.3勞動合同終止的情形9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他條款11.1保密協(xié)議11.2知識產權歸屬11.3信息安全12.附件12.1臨沂市教育局教師崗位說明書12.2臨沂市教育局教師績效考核辦法13.簽署日期14.簽署地點第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（臨沂市教育局）是指根據(jù)中國法律設立的，具有獨立法人資格的臨沂市教育局。1.2乙方（教師）是指與甲方簽訂勞動合同，在甲方從事教育教學工作的教職工。1.3丙方（臨沂市人力資源和社會保障局）是指根據(jù)中國法律設立的，具有獨立法人資格的臨沂市人力資源和社會保障局。第二條工作內容2.1乙方的教學任務包括：備課、授課、輔導學生、批改作業(yè)、組織課外活動、參與教研活動等。2.3乙方的行政工作包括：完成學校布置的各項工作、參與學校管理工作、協(xié)助學校做好學生思想政治工作等。第三條工作時間3.1教學工作時間：乙方需按照甲方規(guī)定的教學計劃完成教學任務，每周工作時間不超過40小時。3.2科研項目時間：乙方在得到甲方批準后，可以安排額外的時間從事科研項目。3.3行政工作時間：乙方需按照甲方規(guī)定的行政工作計劃完成行政工作，每周工作時間不超過40小時。第四條工資待遇4.1基本工資：乙方基本工資按照臨沂市教職工基本工資標準執(zhí)行。4.2績效工資：乙方績效工資根據(jù)教學、科研、管理工作表現(xiàn)，按照甲方制定的績效考核辦法進行考核。4.3獎金：乙方可按照甲方的規(guī)定享受年終獎金、優(yōu)秀教師獎金等其他獎金。4.4福利待遇：乙方按照甲方規(guī)定享受國家法定節(jié)假日、寒暑假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等福利待遇。第五條晉升與調動5.1晉升制度：乙方根據(jù)教學、科研、管理工作成績，可以申請晉升教師職稱或職務。5.2調動制度：乙方可以根據(jù)甲方需要和個人意愿，申請調動至其他學校或相關部門。第六條培訓與發(fā)展6.1崗前培訓：乙方在入職前需參加甲方組織的崗前培訓，合格后方可上崗。6.2在職培訓：乙方在任職期間，甲方會提供定期的在職培訓，以提升乙方的教育教學能力。6.3學歷提升：乙方可以參加甲方組織的學歷提升項目，提升自身學歷和專業(yè)能力。第八條違約責任8.1甲方違約責任：甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，或者未按時足額支付乙方工資、獎金的，甲方應支付違約金，違約金標準為乙方當月工資的20%。8.2乙方違約責任：乙方未按照合同約定履行工作職責，或者未經甲方同意擅自離職的，乙方應支付違約金，違約金標準為乙方當月工資的20%。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決：調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條其他條款10.1保密協(xié)議：乙方在合同期間和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和教學資料。10.2知識產權歸屬：乙方在合同期間完成的科研成果、教學成果等知識產權歸甲方所有。10.3信息安全：乙方應當妥善保管甲方的教學資料、學生信息等，不得泄露給第三方。第十一條附件11.1本合同的附件包括：《臨沂市教育局教師崗位說明書》、《臨沂市教育局教師績效考核辦法》等。11.2附件的變更和解除需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第十二條簽署日期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十三條簽署地點本合同在臨沂市教育局簽署。第十四條合同的變更和解除14.1本合同的變更和解除需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。14.2在合同履行期間，如遇特殊情況，甲乙雙方可以協(xié)商提前解除合同。14.3甲方解除合同的，應提前三十日通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。14.4乙方解除合同的，應提前三十日書面通知甲方，并支付甲方因招聘新員工所產生的費用。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《臨沂市教育局教師崗位說明書》詳細要求：該附件詳細描述了乙方的崗位職責、工作要求、崗位條件等信息，乙方應嚴格按照附件1的要求履行合同義務。附件2：《臨沂市教育局教師績效考核辦法》詳細要求：該附件詳細規(guī)定了乙方的績效考核標準、考核程序、考核結果的應用等信息，乙方應按照附件2的要求接受績效考核。附件3：《臨沂市教育局教師科研項目管理辦法》詳細要求：該附件詳細規(guī)定了乙方的科研項目申請、審批、實施、驗收等流程和要求，乙方應按照附件3的要求進行科研項目。附件4：《臨沂市教育局教師培訓計劃》詳細要求：該附件詳細描述了乙方的培訓內容、培訓時間、培訓方式等信息，乙方應按照附件4的要求參加培訓。附件5：《臨沂市教育局教師保密協(xié)議》詳細要求：該附件明確了乙方應保密的信息范圍、保密期限、保密義務等信息，乙方應遵守附件5的保密規(guī)定。附件6：《臨沂市教育局教師知識產權歸屬協(xié)議》詳細要求：該附件明確了乙方完成的科研成果、教學成果等知識產權歸甲方所有，乙方應遵守附件6的知識產權歸屬規(guī)定。附件7：《臨沂市教育局教師信息安全協(xié)議》詳細要求：該附件明確了乙方對甲方教學資料、學生信息等的保護義務，乙方應遵守附件7的信息安全規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定提供乙方工作條件，或者未按時足額支付乙方工資、獎金。責任認定：支付違約金，違約金標準為乙方當月工資的20%。示例說明：如果甲方未能提供乙方所需的工作條件，導致乙方無法正常工作，甲方應支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定履行工作職責，或者未經甲方同意擅自離職。責任認定：支付違約金，違約金標準為乙方當月工資的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方建立的勞動關系的法律表現(xiàn)形式，明確了甲乙雙方的權利和義務。2.工資：乙方完成工作后，甲方應支付給乙方的勞動報酬。3.獎金：乙方根據(jù)教學工作表現(xiàn)，甲方支付給乙方的額外報酬。4.福利待遇：乙方按照甲方規(guī)定享受的國家法定節(jié)假日、寒暑假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失