混凝土車隊駕駛員積分考核方案

第第頁混凝土車隊駕駛員積分考核方案阜寧新港混凝土有限公司《車隊駕駛員積分考核方案》（討論稿）為了加強駕駛員的組織紀(jì)律性，提高安全行車意識和工作責(zé)任心，最大限度的調(diào)動駕駛員的工作樂觀性和自動性，同時也為圓滿地完本錢職工作，真正體現(xiàn)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣、多勞多得的原則，特訂立本方案。一、考核方法共分為十大項，即：1.職業(yè)道德2.安全行車3.車輛維護4.車輛保潔5.維護和修理節(jié)省6.服務(wù)態(tài)度7.平均油耗8.違章行車9.出勤率10.聽從調(diào)度來作為考核標(biāo)準(zhǔn)，每項1分/天，合計10分/天。月初一號每人投入300分，作為在崗駕駛員考核的基礎(chǔ)積分（月滿分），每天進行積分考核記錄，每周進行車輛維護、保潔檢查并記錄在冊，月末匯總公布上墻并上報公司兌現(xiàn)。二、考核標(biāo)準(zhǔn)（每分=10元）1.道德品質(zhì)（1分）6.服務(wù)態(tài)度（1分）2.安全行車（1分）7.平均油耗（1分）3.車輛維護和修理（1分）8.違章行車（1分）4.車輛保潔（1分）9.出勤率（1分）5.維護和修理節(jié)?。?分）10.聽從調(diào)度（1分）每月十項考核標(biāo)準(zhǔn)全部達標(biāo)的得滿分300分/月發(fā)放金額工資，工作成績優(yōu)異的另外加分，相反在每月滿分300分的基礎(chǔ)按實上扣減分值，扣減下來的分值用于嘉獎工作成績優(yōu)秀的駕駛員，余者以此類推。三、考核細則（每分=10元）（一）嘉獎1、每月安全行車無任何交通事故和生產(chǎn)事故的駕駛員嘉獎10分，泵工嘉獎15分。2、全年安全行車無任何交通事故和生產(chǎn)事故的駕駛員，泵工嘉獎20分（年終兌現(xiàn)）。3、為公司提出具有可行性的合理化建議，并被接受的，分別予以550分不等的嘉獎。4、維護公司形象和利益，維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營及工作秩序，敢于樹正氣，殺歪風(fēng)的一次嘉獎550分。5、保護公司資產(chǎn)，防止事故發(fā)生或搶救事故有功，使公司和員工利益免受損失的一次嘉獎50100分。6、連續(xù)3年無交通事故和生產(chǎn)事故的駕駛員，泵工嘉獎100500分。（二）懲罰（1分值=10元）1、遲到一次扣1分（10分鐘以內(nèi)，11～20分鐘扣2分，21～30分鐘扣3分，31～60分鐘扣6分，超出60分鐘以上的扣10分）。2、病假、事假、工傷一律按公司相關(guān)考核制度執(zhí)行。3、曠工除按公司相關(guān)考勤制度執(zhí)行外，另扣10分/天。4、損壞公物、工具遺失的按價賠償，并扣5分/次。有下列行為者一律扣5分1、凡接通知后不參加安全例會的。2、當(dāng)班駕駛員不填寫施工日記，交接班不填寫車輛運行交接班記錄的。3、不在送貨單上如實填寫運距、到達時間、卸貨時間的。4、水箱加水或清洗車輛后，不關(guān)水泵電源開關(guān)、水龍頭或不將水管歸位的。5、不按指定地方停放車輛或亂放水，亂倒混凝土余料的。6、每月布置車輛過磅稱重而未按規(guī)定過磅的。7、車輛保養(yǎng)、保潔工作不到位的。8、保潔工作結(jié)束后不清理現(xiàn)場垃圾的。有下列行為者一律扣10分1、上班穿拖鞋，進入工地后不戴安全帽的。2、不按車輛回廠次序，依次排檔接料、搶檔、插檔的。3、上班時間玩牌賭錢不出車而讓別人代跑車頭的。4、通知當(dāng)天上班時遇三次移動電話關(guān)機，停機或振鈴后不接聽的。5、有事不提前履行請假手續(xù)，布置好代班人員，先斬后奏，而在有事當(dāng)天臨時電話請假的，除執(zhí)行本款規(guī)定外，另按曠工處理。6、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自亂調(diào)班，造成一人連續(xù)上23天班的，扣雙方10分/天，有事人另按曠工處理。7、上班當(dāng)天不定時將工地簽字后的送貨單交調(diào)度員的（貨單遺失責(zé)任自負）。8、駕駛室內(nèi)攜帶與施工無關(guān)的閑雜人員或超出行駛證核定乘員的，除超載以外的其他罰款，公司一律不予報銷。9、當(dāng)班工作完畢后不及時加油，影響第二天正常出車的（雙班駕駛員）。10、送料途中超出本公司車輛或卸料后不及時退場，影響其它車輛作業(yè)的。11、施工現(xiàn)場滯留45分鐘以上仍不自動聯(lián)系施工方的或發(fā)現(xiàn)混凝土塌落度大擅自加水的。12、車輛運料拋、灑、滴、漏、污染城區(qū)道路或車輪帶泥行駛被城管罰款的。13、送錯料、空車送料、揮霍料的（造成經(jīng)濟損失的責(zé)任自負）。14、不聽從管理，不聽調(diào)度指令的。15、雙班駕駛員相互推諉不負責(zé)任影響正常工作的。16、未經(jīng)請示部門主管擅自進廠修理車輛或不在修理清單上簽字，不將發(fā)票帶回公司車隊登記的。17、不將更換廢件帶回公司入庫簽字的。18、補胎后不簽字，不登記輪胎內(nèi)部工號的。19、每月空車過磅稱重，超出行駛證核定整備質(zhì)量5%的。20、每月不參加安全例會的。21、不執(zhí)行公司行車規(guī)定，超速行駛的。22、不按公司規(guī)定的行車路線行駛的（擅自更改行車路線闖禁區(qū)、違章等被交警罰款的公司一律不予報銷）。有下列行為者扣20分50分1.干架斗毆、聚眾賭博、無理取鬧，擾亂公司正常秩序（情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退）。2.有損公司對外優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象，被客戶投訴的。3.接料前不放盡攪料筒內(nèi)余水，造成混凝土塌落度偏大的（報廢混凝土責(zé)任自負，由操作人承當(dāng)全部經(jīng)濟損失）。4.違反操作規(guī)程，造成人為機械事故的（另賠償修理費及料子費）。5.將車輛交給非本單位駕駛員駕駛的。6.酒后駕駛攪拌車、泵車等工程施工車輛的。7.交通事故，生產(chǎn)事故按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有下列情形之一的予以清退8.連續(xù)兩個季度積分排名倒數(shù)第一的。9.連續(xù)三個季度積分排名后兩名的。10.偷油，盜賣公司混凝土的。11.GPS線路設(shè)備人為損壞的。四、嘉獎方法1.每季度進行一次總結(jié)評比，凡在該季度內(nèi)沒有任何一起違規(guī)的全部予以加10分/人的嘉獎，年終進行一次大的評比，凡全年沒有任何違規(guī)的，公司再予以追加20分的嘉獎。2.每季度的評比由生產(chǎn)部、車隊依據(jù)駕駛員的表現(xiàn)，提出4位最佳駕駛員候選人（該季度有過違規(guī)的駕駛員除外），由全體駕駛員無記名投票，票數(shù)最多者予以20分嘉獎，同樣年終大的評比也一樣，票數(shù)最多的予以80分的嘉獎，投票的決議權(quán)按駕駛員30%，生產(chǎn)部（車隊）30%，公司40%的比例來決議。3.每半年進行一次《紅旗車》評比活動，由生產(chǎn)部，車隊依據(jù)十條考核標(biāo)準(zhǔn)對駕駛員進行綜合評比，對行車安全無事故、綜合素養(yǎng)好、修理費用最少的車輛駕駛員予以嘉獎20分，維護和修理費用最多的車輛駕駛員扣20分。4.全年進行一次大的評比，對遵章守紀(jì)，聽從管理，責(zé)任心強，講文明，講禮貌，講道德，敬業(yè)愛崗，安全工作出色的優(yōu)秀駕駛員予以100分嘉獎。五、資金來源（嘉獎）采用“二合一”的方法，即:①每月將駕駛員安全獎、保潔獎、通訊費、泵工現(xiàn)場外調(diào)費提取出來；②同時公司也可溶入少量資金增補駕駛員的獎金。篇2:貨車駕駛員聘用合同20**年貨車駕駛員聘用合同范本甲方因經(jīng)營“****”往還貨車營運，聘用乙方為駕駛員。雙方經(jīng)協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同遵奉執(zhí)行。一、合同期限本合同期限為年。自*年*月*日至*年*月*日止。二、工作內(nèi)容1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)負駕駛員工作。2、乙方負責(zé)開車、車輛保養(yǎng)，故障檢查維護和修理，保障甲方一切用車需要，在運輸途中，搭配其他員工工作，維護車內(nèi)秩序，保障車輛安全。三、勞動酬勞、福利待遇1、乙方月工資元。（滿勤為每月至少12個班次）2、保險福利待遇，甲方按國家和**市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用元。3、其它按當(dāng)日節(jié)省進行嘉獎：包含通訊費元、每月安全獎元。甲方對乙方的勞動酬勞實行結(jié)方式。4、甲方為乙方供應(yīng)集體宿舍，日工作餐標(biāo)準(zhǔn)為元。5、甲方依據(jù)乙方的表現(xiàn)，依據(jù)情況在合同期滿予以確定的嘉獎。四、勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守道路交通法律法規(guī)，對違反法律法規(guī)所產(chǎn)生的后果由乙方全部承當(dāng)。2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)情節(jié)予以紀(jì)律處分、罰款，直至解除合同。五、合同的更改、解除、停止、續(xù)訂1、本合同期限屆滿，即行停止。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點更改，致使本合同無法履行的，可以更改本合同的相關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）不聽從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方形象的；（3）嚴(yán)重失職營私舞弊，對甲方利益造成重點損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：（1）乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的；（2）乙方不能勝任工作的；（3）雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款更改合同達成協(xié)議的。6、乙方提前解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，否則需向甲方支出違約金人民幣元。7、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。六、本合同未盡事宜或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。甲方（簽字）*年*月*日乙方（簽字）*年*月*日篇3:混凝土車隊駕駛員積分考核方案阜寧新港混凝土有限公司《車隊駕駛員積分考核方案》（討論稿）為了加強駕駛員的組織紀(jì)律性，提高安全行車意識和工作責(zé)任心，最大限度的調(diào)動駕駛員的工作樂觀性和自動性，同時也為圓滿地完本錢職工作，真正體現(xiàn)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣、多勞多得的原則，特訂立本方案。一、考核方法共分為十大項，即：1.職業(yè)道德2.安全行車3.車輛維護4.車輛保潔5.維護和修理節(jié)省6.服務(wù)態(tài)度7.平均油耗8.違章行車9.出勤率10.聽從調(diào)度來作為考核標(biāo)準(zhǔn)，每項1分/天，合計10分/天。月初一號每人投入300分，作為在崗駕駛員考核的基礎(chǔ)積分（月滿分），每天進行積分考核記錄，每周進行車輛維護、保潔檢查并記錄在冊，月末匯總公布上墻并上報公司兌現(xiàn)。二、考核標(biāo)準(zhǔn)（每分=10元）1.道德品質(zhì)（1分）6.服務(wù)態(tài)度（1分）2.安全行車（1分）7.平均油耗（1分）3.車輛維護和修理（1分）8.違章行車（1分）4.車輛保潔（1分）9.出勤率（1分）5.維護和修理節(jié)?。?分）10.聽從調(diào)度（1分）每月十項考核標(biāo)準(zhǔn)全部達標(biāo)的得滿分300分/月發(fā)放金額工資，工作成績優(yōu)異的另外加分，相反在每月滿分300分的基礎(chǔ)按實上扣減分值，扣減下來的分值用于嘉獎工作成績優(yōu)秀的駕駛員，余者以此類推。三、考核細則（每分=10元）（一）嘉獎1、每月安全行車無任何交通事故和生產(chǎn)事故的駕駛員嘉獎10分，泵工嘉獎15分。2、全年安全行車無任何交通事故和生產(chǎn)事故的駕駛員，泵工嘉獎20分（年終兌現(xiàn)）。3、為公司提出具有可行性的合理化建議，并被接受的，分別予以550分不等的嘉獎。4、維護公司形象和利益，維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營及工作秩序，敢于樹正氣，殺歪風(fēng)的一次嘉獎550分。5、保護公司資產(chǎn)，防止事故發(fā)生或搶救事故有功，使公司和員工利益免受損失的一次嘉獎50100分。6、連續(xù)3年無交通事故和生產(chǎn)事故的駕駛員，泵工嘉獎100500分。（二）懲罰（1分值=10元）1、遲到一次扣1分（10分鐘以內(nèi)，11～20分鐘扣2分，21～30分鐘扣3分，31～60分鐘扣6分，超出60分鐘以上的扣10分）。2、病假、事假、工傷一律按公司相關(guān)考核制度執(zhí)行。3、曠工除按公司相關(guān)考勤制度執(zhí)行外，另扣10分/天。4、損壞公物、工具遺失的按價賠償，并扣5分/次。有下列行為者一律扣5分1、凡接通知后不參加安全例會的。2、當(dāng)班駕駛員不填寫施工日記，交接班不填寫車輛運行交接班記錄的。3、不在送貨單上如實填寫運距、到達時間、卸貨時間的。4、水箱加水或清洗車輛后，不關(guān)水泵電源開關(guān)、水龍頭或不將水管歸位的。5、不按指定地方停放車輛或亂放水，亂倒混凝土余料的。6、每月布置車輛過磅稱重而未按規(guī)定過磅的。7、車輛保養(yǎng)、保潔工作不到位的。8、保潔工作結(jié)束后不清理現(xiàn)場垃圾的。有下列行為者一律扣10分1、上班穿拖鞋，進入工地后不戴安全帽的。2、不按車輛回廠次序，依次排檔接料、搶檔、插檔的。3、上班時間玩牌賭錢不出車而讓別人代跑車頭的。4、通知當(dāng)天上班時遇三次移動電話關(guān)機，停機或振鈴后不接聽的。5、有事不提前履行請假手續(xù)，布置好代班人員，先斬后奏，而在有事當(dāng)天臨時電話請假的，除執(zhí)行本款規(guī)定外，另按曠工處理。6、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自亂調(diào)班，造成一人連續(xù)上23天班的，扣雙方10分/天，有事人另按曠工處理。7、上班當(dāng)天不定時將工地簽字后的送貨單交調(diào)度員的（貨單遺失責(zé)任自負）。8、駕駛室內(nèi)攜帶與施工無關(guān)的閑雜人員或超出行駛證核定乘員的，除超載以外的其他罰款，公司一律不予報銷。9、當(dāng)班工作完畢后不及時加油，影響第二天正常出車的（雙班駕駛員）。10、送料途中超出本公司車輛或卸料后不及時退場，影響其它車輛作業(yè)的。11、施工現(xiàn)場滯留45分鐘以上仍不自動聯(lián)系施工方的或發(fā)現(xiàn)混凝土塌落度大擅自加水的。12、車輛運料拋、灑、滴、漏、污染城區(qū)道路或車輪帶泥行駛被城管罰款的。13、送錯料、空車送料、揮霍料的（造成經(jīng)濟損失的責(zé)任自負）。14、不聽從管理，不聽調(diào)度指令的。15、雙班駕駛員相互推諉不負責(zé)任影響正常工作的。16、未經(jīng)請示部門主管擅自進廠修理車輛或不在修理清單上簽字，不將發(fā)票帶回公司車隊登記的。17、不將更換廢件帶回公司入庫簽字的。18、補胎后不簽字，不登記輪胎內(nèi)部工號的。19、每月空車過磅稱重，超出行駛證核定整備質(zhì)量5%的。20、每月不參加安全例會的。21、不執(zhí)行公司行車規(guī)定，超速行駛的。22、不按公司規(guī)定的行車路線行駛的（擅自更改行車路線闖禁區(qū)、違章等被交警罰款的公司一律不予報銷）。有下列行為者扣20分50分1.干架斗毆、聚眾賭博、無理取鬧，擾亂公司正常秩序（情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退）。2.有損公司對外優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象，被客戶投訴的。3.接料前不放盡攪料筒內(nèi)余水，造成混凝土塌落度偏大的（報廢混凝土責(zé)任自負，由操作人承當(dāng)全部經(jīng)濟損失）。4.違反操作規(guī)程，造成人為機械事故的（另賠償修