2024年合同法變動：職場雇傭新動向

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年合同法變動：職場雇傭新動向本合同目錄一覽1.職場雇傭合同的定義與適用范圍1.1定義1.2適用范圍2.2024年合同法變動概述2.1變動內(nèi)容2.2變動影響3.雇傭關(guān)系的確立與變更3.1確立雇傭關(guān)系3.2變更雇傭關(guān)系4.合同期限與續(xù)約4.1合同期限4.2續(xù)約條件與流程5.試用期規(guī)定5.1試用期限5.2試用期內(nèi)的權(quán)利與義務(wù)6.工資與福利6.1工資待遇6.2福利待遇7.工作時間和休息休假7.1工作時間7.2休息休假8.勞動保護(hù)和職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)8.2職業(yè)健康9.合同解除和終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件10.經(jīng)濟(jì)補償與賠償10.1經(jīng)濟(jì)補償10.2賠償責(zé)任11.爭議解決方式11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密協(xié)議的后果13.競業(yè)限制13.1限制范圍13.2限制期限13.3違反競業(yè)限制的后果14.附件14.1附件內(nèi)容14.2附件效力第一部分：合同如下：第一條職場雇傭合同的定義與適用范圍1.1定義本合同是指甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的，由甲方提供工作崗位，乙方提供勞動力，并約定工資待遇、工作條件等事項的書面協(xié)議。1.2適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間因雇傭關(guān)系產(chǎn)生的所有權(quán)利義務(wù)。任何未經(jīng)雙方書面同意的情況下，乙方不得將本合同的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，甲方也不得將本合同的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第二條2024年合同法變動概述2.1變動內(nèi)容（1）明確了試用期最長不得超過六個月，且試用期工資不得低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；（2）規(guī)定了合同解除和終止的條件及經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴椒?；?）新增了勞動者在特定情況下的休假權(quán)益；（4）強化了對勞動者個人信息的保護(hù)。2.2變動影響本次合同法的變動，對甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生了如下影響：（1）甲方需依法支付乙方試用期工資，并在合同中明確試用期的期限；（2）甲方在解除或終止合同時，需按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償；（3）甲方應(yīng)尊重乙方合法的休假權(quán)益，不得擅自減少乙方休假時間；（4）甲方應(yīng)加強勞動者個人信息的保護(hù)，避免泄露勞動者隱私。第三條雇傭關(guān)系的確立與變更3.1確立雇傭關(guān)系甲方自乙方正式入職之日起，與乙方確立雇傭關(guān)系。乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行工作職責(zé)，甲方按約定支付乙方工資及福利。3.2變更雇傭關(guān)系如乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工資待遇等發(fā)生變更，甲方應(yīng)及時與乙方協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第四條合同期限與續(xù)約4.1合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2續(xù)約條件與流程合同到期前，如甲方希望繼續(xù)聘請乙方，應(yīng)提前一個月通知乙方，并簽訂新的書面合同。乙方同意續(xù)約的，應(yīng)簽署書面續(xù)約協(xié)議；乙方不同意續(xù)約的，本合同自行終止。第五條試用期規(guī)定5.1試用期限本合同的試用期最長為六個月，自乙方正式入職之日起計算。5.2試用期內(nèi)的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方應(yīng)支付乙方試用期工資，試用期工資不得低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；（2）乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；（3）本合同試用期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)，除法律另有規(guī)定外，其余事項按照本合同執(zhí)行。第六條工資與福利6.1工資待遇（1）乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），按月支付；（2）甲方依法為乙方繳納社會保險，并按約定支付乙方加班工資、獎金等其他待遇。6.2福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)益；（2）甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方工作環(huán)境的安全生產(chǎn)；（3）甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機會等福利。第八條工作時間和休息休假8.1工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間如下：周一至周五：上午9:00至12:00，下午13:00至18:008.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益。年假的具體天數(shù)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方累計請假超過甲方規(guī)定的天數(shù)，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。第九條勞動保護(hù)和職業(yè)健康9.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，以及必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等。9.2職業(yè)健康甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的工作崗位不危害乙方身體健康。乙方發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或健康隱患的，有權(quán)立即向甲方提出整改要求。第十條合同解除和終止10.1解除合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同；（2）乙方因過失導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)立即解除本合同；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗連續(xù)超過15天，甲方有權(quán)立即解除本合同。10.2終止合同的條件（1）本合同約定的合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽新的合同；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡。第十一條經(jīng)濟(jì)補償與賠償11.1經(jīng)濟(jì)補償（1）甲方解除本合同時，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償；（2）乙方主動提出解除本合同，且甲方同意的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為補償。11.2賠償責(zé)任乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條爭議解決方式12.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十三條保密協(xié)議13.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。13.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，為期____年。13.3違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。第十四條競業(yè)限制14.1限制范圍乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的工作。14.2限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，為期____年。14.3違反競業(yè)限制的后果乙方違反競業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。附件14.1附件內(nèi)容（1）甲方制定的規(guī)章制度；（2）乙方的工作職責(zé)描述；（3）其他與本合同有關(guān)的文件。14.2附件效力附件與本合同具有同等法律效力，視為本合同的一部分。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外，參與或協(xié)助完成合同約定的部分或全部義務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方可以包括中介機構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)支持、專業(yè)服務(wù)機構(gòu)等，以及其他按照本合同約定參與合同執(zhí)行的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的程序與條件2.1甲乙方在合同執(zhí)行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對方，并明確第三方介入的目的、范圍、期限等事項。2.2甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，約定第三方的義務(wù)、責(zé)任、報酬等事項，并將書面協(xié)議副本提交給對方。2.3甲乙方應(yīng)確保第三方符合合同約定的資格條件，具備履行合同義務(wù)的能力。第三條第三方的主要義務(wù)與責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，完成約定的工作內(nèi)容，并保證工作質(zhì)量符合甲乙方的要求。3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密。3.3第三方在合同執(zhí)行過程中造成甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方介入對甲乙雙方的影響4.1第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。4.2第三方介入產(chǎn)生的額外費用，由甲乙方按照本合同約定的方式承擔(dān)。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方之間形成的合同關(guān)系，第三方與乙方之間形成的合同關(guān)系，均獨立于本合同。5.2第三方不免除甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方對甲乙方的賠償責(zé)任，以其在本合同項下收取的費用為限。6.2第三方如因故意或重大過失造成甲乙方損失的，不受上述責(zé)任限額的限制。第七條第三方介入的終止7.1第三方完成約定的工作內(nèi)容，甲乙方書面確認(rèn)后，第三方介入終止。7.2甲乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議約定的期限屆滿，第三方介入終止。7.3甲乙方書面通知第三方終止介入，第三方介入終止。第八條第三方介入后的爭議解決8.1甲乙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第九條保密協(xié)議與競業(yè)限制9.1第三方應(yīng)遵守本合同附件中的保密協(xié)議與競業(yè)限制條款。9.2第三方如違反保密協(xié)議或競業(yè)限制，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條附件效力10.1附件與本合同具有同等法律效力，視為本合同的一部分。10.2本合同的附件，包括甲乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，以及其他與第三方介入相關(guān)的文件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方制定的規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方單位的相關(guān)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晉升制度等，以及甲方對乙方員工的工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：乙方的工作職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的具體工作職責(zé)，包括工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等，以便明確乙方的工作范圍和績效評估標(biāo)準(zhǔn)。附件三：其他與本合同有關(guān)的文件詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括其他與本合同執(zhí)行相關(guān)的文件，如甲方提供的培訓(xùn)資料、項目資料、甲方與第三方簽訂的協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成工作任務(wù)；2.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；4.甲方未按時支付乙方工資；5.甲方未提供乙方的工作條件等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)乙方違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等責(zé)任；2.乙方違約造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按照實際損失金額進(jìn)行賠償；3.甲方未履行合同義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付違約金或者賠償損失。示例說明：若乙方未按約定時間完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作，并要求乙方支付逾期完成工作所產(chǎn)生的費用；若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：指雇傭勞動者提供工作崗位并支付工資的經(jīng)濟(jì)組織或者個體工商戶。3.勞動者：指在用人單位提供的工作