員工關系部管理要訣

員工關系部管理要訣合同編號：__________甲方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第一條合同標的1.1本合同的標的為乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、職業(yè)道德、工作職責等。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條甲方的權利和義務3.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的工作環(huán)境。3.2甲方應按照約定的工資標準、工資支付時間支付乙方工資。3.3甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。3.4甲方有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的職務、崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整。3.5甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利、人格權利和其他合法權益。第四條乙方的權利和義務4.1乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質(zhì)量。4.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、職業(yè)道德、工作職責等。4.3乙方應尊重甲方的合法權益，不得侵犯甲方的事業(yè)單位、財產(chǎn)權利和其他合法權益。4.4乙方應按照甲方和國家法律法規(guī)的要求，參加社會保險。4.5乙方有權按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，享受休息、休假、福利等權利。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，應對其在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除本合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.社會保險繳費證明復印件4.甲方規(guī)章制度復印件5.乙方工作職責說明6.商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密具體內(nèi)容7.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或工作質(zhì)量未達到甲方要求；2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密；3.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除合同；4.甲方未按照約定支付乙方工資；5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費；6.甲方侵犯乙方合法權益，如人身權利、人格權利等；7.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的企業(yè)或單位。2.乙方：指合同中指定的員工。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.工資：指勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務后應得的報酬。5.社會保險費：指用人單位按照國家規(guī)定為勞動者繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權利人采取相應保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。7.技術秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有實質(zhì)性影響的，且經(jīng)權利人采取相應保密措施的技術信息。8.經(jīng)營秘密：指不為公眾所知悉，對企業(yè)的經(jīng)營具有實質(zhì)性影響的，且經(jīng)權利人采取相應保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法：對乙方進行培訓、指導，如仍不能滿足要求，根據(jù)實際情況考慮調(diào)整崗位或解除合同。2.乙方因個人原因需要提前解除合同：解決辦法：提前一個月通知甲方，并根據(jù)合同約定支付違約金。3.甲方未按照約定支付工資：解決辦法：甲方應及時支付工資，如逾期支付，應支付遲延支付期間的滯納金。4.甲方未按照約定繳納社會保險費：解決辦法：甲方應及時補繳社會保險費，并承擔相應法律責任。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：立即與乙方解除合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動