2024版勞務(wù)合同協(xié)議書(shū)范例

合同編號(hào)：__________勞務(wù)合同協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______一、勞務(wù)內(nèi)容1.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上提供勞務(wù)，崗位名稱(chēng)：_______，崗位職責(zé)：_______。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、勞務(wù)期限1.本勞務(wù)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。三、勞務(wù)報(bào)酬1.乙方勞務(wù)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)按照國(guó)家的稅收法律法規(guī)，承擔(dān)應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)，每周至少休息一日。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。七、保密條款1.乙方在合同期間及合同期滿(mǎn)后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等任何保密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方，并支付甲方因此造成的損失。3.甲方無(wú)故解除合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞務(wù)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞務(wù)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的勞務(wù)報(bào)酬符合國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)支付。2.甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。解決辦法：1.若甲方未按時(shí)支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付。2.若甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。3.若甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方改正。4.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞務(wù)合同：指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)力，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬的合同。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞務(wù)的人員。4.勞務(wù)報(bào)酬：指勞動(dòng)者提供勞務(wù)所取得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中受到傷害的措施。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方為藝術(shù)家或創(chuàng)意工作者：補(bǔ)充條款：鑒于乙方的工作性質(zhì)，甲方應(yīng)提供必要的工作空間和設(shè)備，以及相關(guān)的創(chuàng)作材料。甲方應(yīng)尊重乙方的創(chuàng)作自由，不得干預(yù)乙方的藝術(shù)創(chuàng)作。附件：藝術(shù)創(chuàng)作項(xiàng)目說(shuō)明書(shū)，創(chuàng)作材料清單。2.乙方為外籍員工：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工作簽證和相關(guān)手續(xù)，提供必要的住宿和生活便利。甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于外籍員工的管理規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。附件：工作簽證申請(qǐng)表，住宿合同。3.乙方為實(shí)習(xí)生：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)明確乙方的實(shí)習(xí)崗位、工作任務(wù)和學(xué)習(xí)目標(biāo)，并提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。甲方不得以實(shí)習(xí)生的身份安排乙方從事危險(xiǎn)、有害健康或者違反法律法規(guī)的工作。附件：實(shí)習(xí)計(jì)劃書(shū)，實(shí)習(xí)生培訓(xùn)記錄。4.乙方為兼職員工：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)與乙方明確約定工作時(shí)間和地點(diǎn)，確保乙方的兼職工作不影響其primaryemployment。甲方不得要求乙方在非工作時(shí)間進(jìn)行工作。附件：兼職工作安排表。5.乙方為殘疾人員：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況，提供相應(yīng)的輔助設(shè)備和設(shè)施，確保乙方的安全和健康。甲方不得歧視乙方，應(yīng)給予其與同等條件下的員工相同的待遇。附件：殘疾人士工作環(huán)境改造