小企業(yè)薪酬預(yù)算編制方法探討

小企業(yè)薪酬預(yù)算編制方法探討合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱）乙方：（全稱）根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進(jìn)行小企業(yè)薪酬預(yù)算編制事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的薪酬預(yù)算編制基礎(chǔ)資料，包括但不限于公司員工名冊、崗位設(shè)置、工作職責(zé)、上一個財務(wù)年度的財務(wù)報表、薪酬構(gòu)成等。2.甲方應(yīng)對乙方的工作成果予以充分尊重，不得隨意修改乙方提交的報告，如確需修改，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。3.甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時支付乙方服務(wù)費用。4.甲方應(yīng)保證乙方在執(zhí)行本合同時，不侵犯他人的合法權(quán)益，如因甲方提供的資料導(dǎo)致乙方發(fā)生法律糾紛，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，客觀、公正地進(jìn)行薪酬預(yù)算編制，確保編制的報告真實、準(zhǔn)確、完整。2.乙方應(yīng)在約定的時間內(nèi)完成薪酬預(yù)算編制工作，并向甲方提交報告。3.乙方應(yīng)保證其工作成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將工作成果透露給第三方。4.乙方在執(zhí)行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用甲方提供的資料從事違法活動。三、合同金額：1.甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費用為人民幣【】元（大寫：【】元整）。2.甲方支付乙方服務(wù)費用的方式為：【】期限內(nèi)一次性支付。四、合同履行期限：1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。2.乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成薪酬預(yù)算編制工作，并提交給甲方。五、違約責(zé)任：1.如甲方未按照本合同約定支付乙方服務(wù)費用，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費用的【】%。2.如乙方未按照本合同約定完成薪酬預(yù)算編制工作，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費用的【】%。六、爭議解決：1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方提供的薪酬預(yù)算編制基礎(chǔ)資料2.乙方的工作成果報告3.合同履行過程中的相關(guān)溝通記錄4.違約金計算公式說明5.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付乙方服務(wù)費用，認(rèn)定違約。2.乙方未按約定時間完成薪酬預(yù)算編制工作，認(rèn)定違約。3.甲方未保證乙方工作成果的知識產(chǎn)權(quán)，造成乙方損失，認(rèn)定違約。4.乙方在執(zhí)行合同過程中，違反國家法律法規(guī)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》，是調(diào)整合同關(guān)系、保護(hù)合同當(dāng)事人合法權(quán)益的法律規(guī)范總稱。2.違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定，按照約定或者法定承擔(dān)的金錢責(zé)任。3.知識產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的，由創(chuàng)造性智力成果的完成人或者其繼承人、受讓人所享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供資料不齊全或不符合要求，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方補(bǔ)充完善資料。2.乙方在編制過程中，如遇到疑問或困難，應(yīng)及時與甲方溝通，尋求解答和支持。3.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，乙方可以催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以依法申請仲裁或起訴。4.乙方未按約定時間完成工作，甲方可以催告乙方完成，如乙方仍不完成，甲方可以依法申請仲裁或起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.小企業(yè)需要進(jìn)行薪酬預(yù)算編制，但缺乏相關(guān)專業(yè)知識。2.小