電商企業(yè)人才引進(jìn)合同范本

電商企業(yè)人才引進(jìn)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方加入甲方從事工作，甲方向乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬及福利保障事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，本合同期滿后自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度及實(shí)際工作需要確定。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額及發(fā)放方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定享有五險(xiǎn)一金，具體的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按國(guó)家和地方政策執(zhí)行。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條培訓(xùn)和保密4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以適應(yīng)和提高工作能力。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前30天書(shū)面通知對(duì)方解除合同。5.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.3本合同期滿，如雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬制度10.乙方簡(jiǎn)歷二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，視為違約。6.甲方提前解除合同未按照約定支付賠償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了相互了解對(duì)方，決定是否繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的一段時(shí)間。5.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)乙方提高工作能力。2.乙方違反規(guī)章制度：嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，如解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。4.甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬：協(xié)商解決，如無(wú)法解決可向勞動(dòng)部門投訴。5.甲方提前解除合同未支付賠償：協(xié)商解決，如無(wú)法解決可向勞動(dòng)部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.電商企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2