外籍教師聘用合同范例

外籍教師聘用合同范例合同編號：__________外籍教師聘用合同一、聘用方信息1.2地址：____________________1.3法定代表人：_______________1.4聯(lián)系人：_______________1.5聯(lián)系電話：_______________二、受聘方信息2.2國籍：_______________2.3護照號碼：_______________2.4地址：____________________2.5聯(lián)系電話：_______________三、合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。3.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿時自動續(xù)約______年。四、聘用崗位及職責(zé)4.1教師受聘于學(xué)校的______崗位，主要負(fù)責(zé)______教學(xué)工作。4.2教師應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，制定并執(zhí)行教學(xué)方案，完成教學(xué)任務(wù)。4.3教師應(yīng)積極參與學(xué)校的教學(xué)研究工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.4教師應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，維護學(xué)校的合法權(quán)益。五、薪酬待遇5.1學(xué)校按月支付教師的工資，具體金額為______元人民幣。5.2學(xué)校為教師提供住宿，住宿條件應(yīng)符合______標(biāo)準(zhǔn)。5.3學(xué)校為教師辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4教師享受國家法定節(jié)假日待遇，具體按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工作時間和休息休假6.1教師每周工作時間應(yīng)為______小時，具體工作時間按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2教師享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、合同的變更、解除和終止7.1任何一方提前終止本合同，需提前______天通知對方。7.2在合同期限內(nèi)，學(xué)校有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整教師的崗位和工作內(nèi)容。（1）嚴(yán)重違反學(xué)校的規(guī)章制度；（2）喪失民事行為能力；（3）觸犯刑法，被追究刑事責(zé)任。7.4本合同到期后，如雙方不再續(xù)約，本合同自動終止。八、違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。聘用方（甲方）：__________學(xué)校法定代表人（或授權(quán)代表）：_______________受聘方（乙方）：_______________簽字（或蓋章）：_______________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.教師有效身份證件（護照、身份證等）2.教師學(xué)歷、資格證書3.教師工作簡歷4.學(xué)校營業(yè)執(zhí)照或法人登記證書5.學(xué)校規(guī)章制度6.教學(xué)計劃和大綱7.社會保險參保證明8.住宿安排證明9.合同解除或終止的證明文件10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教師未按合同約定完成教學(xué)任務(wù)或工作職責(zé)。2.違約行為：教師違反學(xué)校規(guī)章制度。認(rèn)定：違反學(xué)校規(guī)章制度的行為，經(jīng)學(xué)校確認(rèn)，即可認(rèn)定為違約。3.違約行為：教師提前終止合同未按約定通知對方。認(rèn)定：未提前通知對方即終止合同，違反合同第7.1條約定，即可認(rèn)定為違約。4.違約行為：學(xué)校未按合同約定支付工資或提供福利。認(rèn)定：未按合同第5條約定支付工資或提供福利，即可認(rèn)定為違約。5.違約行為：學(xué)校未按合同約定提供住宿或工作條件。認(rèn)定：未提供合同第5.2條約定的住宿條件或工作條件，即可認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，如春節(jié)、國慶節(jié)等。3.社會保險：指國家為保障公民基本生活和社會保障權(quán)益，實行的一種社會保障制度。4.帶薪年假：指員工在一定工作年限后，按國家規(guī)定享有的帶薪休假。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：根據(jù)合同第4條約定，學(xué)校有權(quán)要求教師改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問題：教師違反學(xué)校規(guī)章制度。解決辦法：根據(jù)合同第7.2條約定，學(xué)校有權(quán)解除合同。3.問題：合同變更或終止。解決辦法：根據(jù)合同第7.1條約定，雙方協(xié)商解決或依法處理。4.問題：學(xué)校未按約定支付工資或提供福利。解決辦法：根據(jù)合同第5條約定，教師有權(quán)要求學(xué)校履行義務(wù)。5.問題：合同爭議的解決。解決辦法：根據(jù)合同第9.1條約定，先協(xié)商解決，協(xié)商不成再依法解決。五、所有應(yīng)用場景：1.外