薪資穩(wěn)定承諾書

薪資穩(wěn)定承諾書合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立的__________（公司類型），乙方愿意加入甲方并為其提供勞動服務(wù)，甲乙雙方為了明確雙方在薪資方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪資構(gòu)成1.1乙方的薪資由基本工資、績效獎金、加班工資、社會保險及公積金等組成。1.2基本工資為每月__________元人民幣（大寫：__________元整）。1.3績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)績情況，每月發(fā)放一次，具體金額根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定確定。1.4加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。1.5社會保險及公積金按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第二條薪資支付2.1甲方每月__________日前準(zhǔn)時支付乙方工資，如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時間順延。2.2甲方按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金，具體繳納比例和金額按照國家和地方政策執(zhí)行。2.3乙方同意甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資。第三條薪資調(diào)整3.1乙方的薪資將根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益、行業(yè)發(fā)展水平、地區(qū)薪酬水平、乙方工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行定期調(diào)整。3.2調(diào)整薪資的具體方案由甲方制定，乙方有權(quán)提出意見和建議。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)以及合同結(jié)束后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除或終止合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.2甲方解除或終止合同時，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按時支付乙方薪資的，應(yīng)支付乙方延遲支付薪資的違約金，違約金計算方式為：延遲支付金額×延遲支付天數(shù)×延遲支付違約金比例。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險及公積金繳納證明4.乙方銀行賬戶信息5.甲方經(jīng)濟(jì)效益、行業(yè)發(fā)展水平、地區(qū)薪酬水平等相關(guān)數(shù)據(jù)報告6.保密協(xié)議7.甲方解除或終止合同的書面通知二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方薪資，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，屬于違約行為。3.乙方未提前書面通知甲方解除或終止合同，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，屬于違約行為。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險及公積金，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.薪資：指乙方為提供勞動服務(wù)所獲得的報酬，包括基本工資、績效獎金、加班工資、社會保險及公積金等。2.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)以及合同結(jié)束后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密責(zé)任。3.違約金：指甲方未按時支付乙方薪資時，根據(jù)延遲支付金額、延遲支付天數(shù)和延遲支付違約金比例計算出的賠償金額。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方在解除或終止合同時，根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定支付給乙方的補(bǔ)償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付薪資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付薪資。如協(xié)商無果，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。2.乙方泄露甲方秘密：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方停止泄露并采取補(bǔ)救措施。如協(xié)商無果，甲方可向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未提前通知解除或終止合同：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方履行通知義務(wù)。如協(xié)商無果，甲方可依據(jù)合同約定，解除或終止合同，并追究乙方的違約責(zé)任。4.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如協(xié)商無果，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件，乙方為甲方