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文檔簡介

在經(jīng)濟發(fā)展過程中,中小企業(yè)有著不可替代的作用,中小企業(yè)的發(fā)展與我國經(jīng)聯(lián)的,要想促進我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展,就必須認識到中小企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展過程中要為中小企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。對于中小企業(yè)而言,財務會計管理是企業(yè)一項重業(yè)開展經(jīng)濟活動的依據(jù),是企業(yè)取得良好經(jīng)濟效益的關鍵所在。面對這個競爭激烈的市業(yè)要想更好地發(fā)展下去,就必須重視財務會計管理,完善財務會計管理制度,以制度來確保財務會計工作質(zhì)量。本文就中小企業(yè)財務會計管理問題及對策進行了相關的分析。就業(yè)、增加稅收收入、促進經(jīng)濟增長等多方面起到了重要的作用,也正是因為中小企業(yè)作用,我國對中小企業(yè)越來越重視,頒布了許多優(yōu)惠政策來鼓勵中小企業(yè)的發(fā)展,在這國中小企業(yè)數(shù)量越來越多。在中小企業(yè)取得規(guī)模性發(fā)展的同時,中小企業(yè)的財務會計管大。財務會計企業(yè)企業(yè)會計的一個分支,是企業(yè)對已完成的經(jīng)濟活動進行全面的核算和業(yè)經(jīng)濟活動的核算和監(jiān)管,為企業(yè)的財務目標提供科學、合理的經(jīng)濟信息的一種經(jīng)濟活企業(yè)自身發(fā)展,如果企業(yè)財務會計出現(xiàn)風險,勢必就會給企業(yè)的資金帶來威脅,不利展。面對這個競爭激烈的市場環(huán)境下,中小企業(yè)本身就出于劣勢地位,其要想更好地發(fā)加強財務會計管理工作,確保財務會計工作質(zhì)量,從而為企業(yè)的經(jīng)濟活動提供保障,為效益。大中小企業(yè)的發(fā)展有助于推動我國經(jīng)濟的發(fā)展。另外,中小企業(yè)也是深化企業(yè)改革戰(zhàn)略措施可以先在這些中小企業(yè)中進行試驗,將改革經(jīng)驗更好地運用于那些大型企動經(jīng)濟的更好發(fā)展。同時,中小企業(yè)大多數(shù)從事第三產(chǎn)業(yè),貼近市場,貼近用戶,活激烈的領域,是市場經(jīng)濟的主體和市場體制的微觀基礎。財務會計管理作為一種經(jīng)濟管理活動,在這個競爭激烈的市場環(huán)境下,財壞直接關系到了中小企業(yè)的經(jīng)濟效益,而中小企業(yè)要想獲得好的效益,并在這個競更好地生存下去,就必須加強財務會計管理。對于中小企業(yè)而言,無論是從規(guī)模上與那些大型企業(yè)相比都存在一定的劣勢,加強企業(yè)財務會計管理,可以更好低開展企業(yè)資金安全,為企業(yè)的經(jīng)濟活動提供保障,今兒獲得好的效益。同時,在這個下,中小企業(yè)的經(jīng)營活動都存在一定的風險,加強財務會計管理,可以有效風險損失,進而促進企業(yè)的更好發(fā)展。1.制度問題制度是一切工作執(zhí)行的依據(jù)和標準,然而當前中小企業(yè)財務會計管理工夠健全,如財務預算管理制度、監(jiān)督機制等,由于制度的不完善,財務會計工作就會出問題,威脅到企業(yè)自身的發(fā)展。2.人員問題使得企業(yè)專業(yè)性的人才比較匱乏,那些有能力、有技術的人才大多進入到大型企業(yè)、業(yè)人才出現(xiàn)空擋。另外,就當前中小企業(yè)財務會計管理工作而言,現(xiàn)有的財務會計工作人員專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)偏低,沒有認識到自身的職責所在,在實際工作中馬虎大意,敷衍了事,影響量,不利于企業(yè)的發(fā)展。3.風險問題承擔的一定的風險的。然而就中小企業(yè)財務風險管理工作來看,企業(yè)還沒有認識到財在,企業(yè)盲目的進行項目投資,沒有做好市場調(diào)查,對市場信息掌握不全面,增加了投造成中小企業(yè)財務會計風險與中小企業(yè)財務管理人員有著直接的關聯(lián),管理人員缺乏合企業(yè)自身去進行經(jīng)濟管理,進而影響到了企業(yè)資金安全。4.信息化水平低在這個信息化飛速發(fā)展的時代里,中小企業(yè)財務會計管理需要處理的信息量也就目前來看,中小企業(yè)財務會計管理信息化水平還偏低,財務會計信息的的統(tǒng)計依然采傳統(tǒng)的方法很容易造成財務會計信息的失真。同時,中小企業(yè)各部門之間各自為政的現(xiàn)息的流通不順暢,增加了財務會計工作難度。1.健全相關管理制度完善相關管理制度,以制度來約束行為,確保財務會計管理工作質(zhì)量和理制度。預算是為企業(yè)的戰(zhàn)略目標服務的,是企業(yè)對未來經(jīng)濟活動和相應財務結(jié)果進行地完善企業(yè)財務策略。通過預算管理各項目標的預測、組織實施,能促進企業(yè)各項目標企業(yè)必須加強財務會計監(jiān)督,建立有效的監(jiān)督機制。在財務會計工作中,企業(yè)必須全面作,對財務會計流程進行監(jiān)控,確保財務會計信息質(zhì)量,減少財務會計信息的失真。同計監(jiān)督,可以避免以權(quán)謀私、攜款潛逃、挪用公款等行為的發(fā)展,確保企業(yè)資金安全。須全面落實責任制,將財務會計管理的責任落實到具體人的身上,進而更好地規(guī)范人們務會計工作質(zhì)量。2.加強人員的管理人才是社會競爭的實質(zhì),對于中小企業(yè)而言,專業(yè)性的技術人才是企業(yè)發(fā)展的加強現(xiàn)有財務會計管理人員的教育,提高他們的專業(yè)能力和水平,加強職業(yè)教育,提質(zhì);其次,企業(yè)還必須對外引進專業(yè)的財務會計管理人員,為企業(yè)財務會計管理工作好地激勵財務會計管理人員的工作積極性,企業(yè)應當財務有效的激勵措施,如物質(zhì)激勵放一些生活用品,解決他們的生活需求,讓員工沒有后顧之憂的全身心地投入到工作中更好地吸引專業(yè)的財務會計管理人員,企業(yè)可以適當?shù)恼{(diào)整薪酬比例,采用績效獎勵的的薪酬待遇。作為財務會計管理人員,更要認識到自身的職責所在,要不斷學習,鞏識,提高自身的專業(yè)能力,要加強計算機能力的培養(yǎng),進而更好地服務于企業(yè)財務會計管理工作。3.加強風險管理在這個競爭激烈的市場環(huán)境下,風險是一直存在的,對于中小企業(yè)財務會計管旦企業(yè)財務出現(xiàn)風險,就會威脅到企業(yè)的資金安全,給企業(yè)的經(jīng)濟造成損失。故此,中小計管理工作中,必須加強風險管理。首先,企業(yè)必須將風險管理納入到財務會計工作中去險評估,建立有效的風險評估機制;其次,要做好市場風險,在企業(yè)項目投資前,要結(jié)合金情況,做好市場風險,全面掌握市場信息,進而確保投資項目順利進行;再者,企業(yè)必題制定緊急方案,在財務會計工作中,對企業(yè)的的經(jīng)營活動進行全面的分析,分析企業(yè)經(jīng)會存在的風險,并針對這些風險問題制定緊急方案,減少風險帶來的損失。另外,企業(yè)還會計管理人員的風險意識,提高財務會計管理人員的風險管理意識和能力,進而確保企業(yè)質(zhì)量。4.加大信息技術的應用,實現(xiàn)財務會計的電算化在當前社會中,信息技術的應用也越來越普遍,人類已經(jīng)進入到信息化的時代的信息也越來越多,尤其是在互聯(lián)網(wǎng)普及的環(huán)境下,人們依托互聯(lián)網(wǎng)的行為也越來越頻用也越來越突出。對于中小企業(yè)而言,企業(yè)要想更好低發(fā)展下去,就應該認識到信息技務會計工作中,加大信息技術的應用,建立財務會計信息化管理系統(tǒng),實現(xiàn)財務會計的過信息技術,建立統(tǒng)一的管理系統(tǒng),將企業(yè)各部門都納入到管理系統(tǒng)中來,實現(xiàn)信息的會計工作效率。另外,在財務會計信息化管理系統(tǒng),企業(yè)必須加強網(wǎng)絡安全管理,加大應用,確保財務會計信息系統(tǒng)安全,保證財務會計信息不被惡意竊取和篡改。5.加強財務會計審計和監(jiān)督為了提高中小企業(yè)財務會計管理質(zhì)量和水平,促進中小企業(yè)的財務會計審計結(jié)構(gòu),對企業(yè)外部的財務會計進行監(jiān)督,進而從源頭上遏制會計造假計監(jiān)督的最高執(zhí)行機構(gòu),要認識到自身的職責所在,要對中小企業(yè)的財務會計報告中小企業(yè)財務會計報告的真實性,避免作假行為發(fā)生。另外,作為中小企業(yè),更要務會計工作的全過程中進行監(jiān)督,確保財務會計報告的真實性。在這個經(jīng)濟快速發(fā)展的社會里,中小企業(yè)有著不可替代的作用,一方面增加了了社會就業(yè)形勢;另一方面增加了稅收收入,促進了大。而中小企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)的財務會計管理工作有著直接的關聯(lián),面對這個競小企業(yè)要想更好的發(fā)展下去,就必須加強財務會計管理,完善財務會計管理制度,管理人員的培養(yǎng),強化風險意識,加強風險管理,從而確保財務會計工作質(zhì)量。同術的應用,建立統(tǒng)一的信息化管理系統(tǒng),實現(xiàn)財務會計的電算化發(fā)展,促進中小企業(yè)的更好發(fā)展。[1]張小蘭.中小企業(yè)財務會計管理中存在的問題及對策[J].東方企業(yè)文化,2015,02:159+161.[2]賈宗武,郭西強.我國中小企業(yè)財務會計管理中存在的問題及對策[J].西安財經(jīng)學院學報,2006,01:79-81.[3]馬翠梅.我國中小企業(yè)財務會計的管理問題及對策[J].科技信息,2011,22:310-311.[4]姚妮.關于中小企業(yè)在績效管理中存在的問題及對策探析[J].商,2014,12:148-150.[5]姚力新.芻議我國中小企業(yè)財務會計管理中存在的問題及對策[J].全球商業(yè)經(jīng)典,2015,08:71.[6]司璐瑤,解進強.中小企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策分析[J].企業(yè)改革與管理,2016,05:68-71.[7]白彥婷.我國中小企業(yè)財務管理存在的問題與對策[J].企業(yè)改革與管理,2016,06:112-1

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