礦山安全管理制度

礦井安全管理規(guī)章制度

義煤集團(tuán)新安縣鑫茂煤業(yè)有限企業(yè)

目錄

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制.........................................3

2、安全辦公會(huì)議制度.......................................4

3、安全目日勺管理制度.......................................5

4、安全投入保障制度.......................................6

5、安全質(zhì)量原則化管理制度.................................8

6、安全教育培訓(xùn)制度.......................................9

7、安全監(jiān)督檢查制度.......................................10

8、安全技術(shù)審批制度.......................................12

9、安全獎(jiǎng)懲制度...........................................15

10、安全操作規(guī)程管理制度..................................17

11、安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理制度..................................18

12、卜彳聲?????????????????????????????????????????????????????????18

13、領(lǐng)導(dǎo)輪番值班制度.....................................21

14、領(lǐng)導(dǎo)包隊(duì)制度.........................................21

15、事故隱患排查與整改制度................................22

16、事故應(yīng)急救援制度......................................26

17、事故追查處理制度......................................26

18、事故匯報(bào)及責(zé)任追究制度................................30

19、礦用設(shè)備器材使用管理制度..............................31

20、礦井重要災(zāi)害防止制度.................................32

21、入井人員管理制度......................................33

22、入井檢身與出入井人員清點(diǎn)制度..........................36

23、隱患“零匯報(bào)”制度....................................37

24、“四親自、四必開”安全工作制度.........................37

25、安全述職制度..........................................38

26、安全信息管理制度......................................40

27、領(lǐng)導(dǎo)下井狀況公告制度..................................44

28、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案管理制度..............................45

29、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班制度................................45

投產(chǎn)。

12、參與安全技術(shù)規(guī)劃和安全技術(shù)計(jì)劃所需費(fèi)用、材料和設(shè)備日勺貫徹

工作。

安全辦公會(huì)議制度

1、安全辦公會(huì)議每周召開一次，有礦長(zhǎng)組織召開，各分管副礦長(zhǎng)、總

工程師及各部室負(fù)責(zé)人、各區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)參與，不得無端缺席，并做好專題記

錄。

2、各參與人員會(huì)前要準(zhǔn)備好承接、主持、安監(jiān)系統(tǒng)匯報(bào)材料，抓住重

點(diǎn)，講求實(shí)效。

3、安全辦公會(huì)議確定的內(nèi)容，各單位要努力準(zhǔn)時(shí)保質(zhì)保量完畢，各分

管副礦長(zhǎng)監(jiān)督貫徹。

4、安全辦公會(huì)議內(nèi)容應(yīng)包括如下方面：

（1）學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、規(guī)定、指令等。

（2）總結(jié)上周安全工作，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，查找局限性并計(jì)劃布署本周安全

工作。

（3）貫徹上周安全辦公會(huì)議交辦任務(wù)的J完畢狀況，完不成任務(wù)時(shí)要追

究原因和責(zé)任。

（4）安康部整頓各單位隱患整改安全工作狀況，呈報(bào)各單位存在的安

全隱患及在辦公會(huì)議上需要處理的安全問題。

（5）協(xié)調(diào)處理各單位存在的安全隱患及在安全工作中所需要的人、財(cái)

物等問題。

(6)匯報(bào)礦安全技術(shù)措施費(fèi)用的提取和使用狀況。

(7)對(duì)重大事故和未遂事故進(jìn)行分析，按照“四不放過”日勺原則進(jìn)行

責(zé)任追究處理，并吸取教訓(xùn)。

安全目的管理制度

1、雖然貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針及有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)程規(guī)定、

指令等。

2、礦熨行全員安全抵押金、考核獎(jiǎng)懲制度。

(1)抵押金額：礦長(zhǎng)、各分管副礦長(zhǎng),每月安全抵押金每人分別為1000

元和800元。部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)，每月安全抵押金每人500元。各區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、科

室組員、特殊工種、班組長(zhǎng)，每月安全抵押金每人500元、200元。一般工

作人員和井下作業(yè)人員，每月安全抵押金每人100元。

(2)獎(jiǎng)勵(lì)措施：每月無輕傷以上事故的，除返還本金外獎(jiǎng)勵(lì)本金額100%o

(3)懲罰措施：出現(xiàn)一起輕傷事故，當(dāng)班班組長(zhǎng)罰款30%,肇事人員

(違章作業(yè)者)罰款100元，部長(zhǎng)、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)罰款50%,當(dāng)班礦長(zhǎng)罰款30%。

出現(xiàn)重傷事故一起，扣除責(zé)任單位所有人員安全抵押金的100%級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)

及負(fù)責(zé)人，并沉淀抵押金，從新再交。出現(xiàn)一起死亡事故，扣除所有人員

安全抵押金區(qū)I100%,罰責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人分別10000元和1000元，

單位負(fù)責(zé)賠償死亡賠償金，礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按企業(yè)規(guī)定懲罰。以上罰款皆從安全

抵押金或本月的工資中扣除C

3、認(rèn)真貫徹礦各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制及“一通三防”、工程質(zhì)量、機(jī)電

管理、提高運(yùn)送等各項(xiàng)管理制度。

4、做好礦井的安全檢查工作，每周三為全礦的安全檢查日。有礦長(zhǎng)組

織，各分管副礦長(zhǎng)、部長(zhǎng)、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)參與，對(duì)全礦地面設(shè)施和井下日勺采掘、

機(jī)電運(yùn)送、通風(fēng)等各系統(tǒng)日勺安全狀況進(jìn)行全面細(xì)致日勺檢查，對(duì)查出的安全

隱患能現(xiàn)場(chǎng)處理處理日勺必須現(xiàn)場(chǎng)處理處理，針對(duì)不能現(xiàn)場(chǎng)處理處理時(shí)，必

需按“五定”原則進(jìn)行整改，

5、做好礦井安全隱患排查及整改工作。跟班礦長(zhǎng)對(duì)井下實(shí)行巡回檢查

制度，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，臨時(shí)處理不了的重大安全隈患，必須先停產(chǎn)后

處理。

6、做好安全技術(shù)措施費(fèi)用的提取和使用，每噸提取10元，?？顚Ｓ?

保證安全所需人、財(cái)、物日勺優(yōu)先供應(yīng)。

7、做好職工的安全教育和安全培訓(xùn)工作，每班班前跟班礦長(zhǎng)或區(qū)隊(duì)長(zhǎng)

組織召開安全會(huì)，對(duì)各工種上崗時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)交代清晰，每星期一有各

主管副礦長(zhǎng)組織召開一次全礦安全會(huì)議，對(duì)一周的安全做一次總結(jié)，對(duì)“三

違”人員公開曝光，對(duì)新工人實(shí)行“三不準(zhǔn)”入井制度。

8、做好反“三違”工作，礦長(zhǎng)、各副礦長(zhǎng)每月反“三違”指標(biāo)不少于

5次，部長(zhǎng)、區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、科室組員不少于6次，對(duì)事故按照“四不

放過”的原則進(jìn)行查處。

9、做好夏季“三防”、冬季“四防”的安全工作，救災(zāi)物資按規(guī)定備

足，放入專用庫(kù)房，派專人看守，隨用隨補(bǔ)，保證質(zhì)量數(shù)量，安全活動(dòng)月

采用多種形式對(duì)職工進(jìn)行安全教育，使職工的安全意識(shí)逐漸提高。

安全投入保障制度

為全面貫徹貫徹煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和煤礦安全費(fèi)用提取及使

用管理措施，加強(qiáng)我礦安全資金的投入投入使用和管理，增進(jìn)五優(yōu)礦井創(chuàng)

立和質(zhì)量原則化工作獲得成效，特制定本制度。

一、安全費(fèi)用資金的提取按我礦年度產(chǎn)量計(jì)劃噸煤10元提取。

二、安全費(fèi)用品體使用的范圍是：

1、完善礦井通風(fēng)系統(tǒng)的改造和更新支出。

2、完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)。

3、完善和改造礦井防治水支出。

4、完善和改造礦井綜合防治瓦斯支出。

5、完善和改造礦井機(jī)電設(shè)備的安全防護(hù)和設(shè)備設(shè)施支出。

6、完善和改造礦井供配電系統(tǒng)的安全防護(hù)和設(shè)備設(shè)施支出。

7、完善和改造礦井運(yùn)送系統(tǒng)歐I安全防護(hù)和設(shè)備設(shè)施支出。

8、完善和加強(qiáng)防塵系統(tǒng)支出。

9、其他與煤礦安全生產(chǎn)直接有關(guān)的支出。

10、質(zhì)量原則化按噸煤5元提取。

三、礦成立“安全投入保障領(lǐng)導(dǎo)小組”，有礦長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他副礦長(zhǎng)、

礦總工程師任副組長(zhǎng)，各科室科長(zhǎng)為組員，負(fù)責(zé)安全資金的計(jì)劃、使用、

監(jiān)督和管理。

四、安全費(fèi)用要嚴(yán)格執(zhí)行義煤集團(tuán)洛陽煤業(yè)企業(yè)有關(guān)安全費(fèi)用、提取、

使用文獻(xiàn)；按月提取，?？顚Ｓ?，不得挪作他用。

五、礦要將安全費(fèi)用納入全面預(yù)算管理范圍，編制年度支出計(jì)劃，納

入供應(yīng)采購(gòu)計(jì)劃，由礦生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)計(jì)劃的詳細(xì)實(shí)行。

六、“年度安全費(fèi)用投入計(jì)劃”由生產(chǎn)技術(shù)部及生產(chǎn)部門編制，報(bào)洛陽

煤業(yè)企業(yè)同意后執(zhí)行，并及時(shí)編制安全費(fèi)用投入計(jì)劃，完畢記錄報(bào)表。

七、供應(yīng)科負(fù)責(zé)按安全投入計(jì)劃和生產(chǎn)需要組織貨源，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)

責(zé)，并建立賬目。

八、財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)安全資金的記錄報(bào)表編制并建立專題賬目。

九、安康部負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹。

安全質(zhì)量原則化管理制度

1、按照《煤礦安全質(zhì)量原則化原則及考核評(píng)級(jí)措施》制定我礦安全質(zhì)

量原則達(dá)標(biāo)方案，并按方案認(rèn)真執(zhí)行。

2、成立礦安全質(zhì)量原則化領(lǐng)導(dǎo)小組，詳細(xì)領(lǐng)導(dǎo)我礦安全質(zhì)量原則化工

作。辦公室設(shè)生產(chǎn)技術(shù)部，劉來福為組長(zhǎng)，王久宏為副組長(zhǎng)。

3、質(zhì)量原則化驗(yàn)收工作要做到班檢查日驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)隱患問題要及時(shí)處

理處理，并做好匯報(bào)和記錄，每月有安全質(zhì)量原則化領(lǐng)導(dǎo)小組全員參與，

組織全面驗(yàn)收考核工作，并做好檢查驗(yàn)收考核記錄，認(rèn)真填寫報(bào)表。

4、實(shí)行工資與安全質(zhì)量原則化管理工作掛鉤及獎(jiǎng)懲制度，按每月安全

質(zhì)量原則化領(lǐng)導(dǎo)小組日勺檢查、驗(yàn)收、考核、評(píng)比的得分狀況，對(duì)采、掘、

機(jī)、運(yùn)、通和地面設(shè)備設(shè)施等各分項(xiàng)負(fù)責(zé)人和管理人員進(jìn)行評(píng)審，并制定

獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰原則，嚴(yán)格執(zhí)行C

5、對(duì)質(zhì)量原則的單位獎(jiǎng)勵(lì)5000元，優(yōu)良日勺獎(jiǎng)3000元，合格的不獎(jiǎng)并

罰款3000元，不達(dá)標(biāo)（不合格）的罰責(zé)任單位10000元。優(yōu)秀的單位獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)

導(dǎo)：正職300元，副職200元；優(yōu)良的單位獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)：正職200元，副職100

元；不合格的罰單位領(lǐng)導(dǎo)：正職500元，副職300元；每月上、中、下旬

檢查驗(yàn)收評(píng)比。假如在上級(jí)檢查出現(xiàn)工程質(zhì)量問題，一票否決。每次專題

檢查驗(yàn)收評(píng)出得分狀況，按百分制進(jìn)行考核。90分以上（不含90分）為優(yōu)

秀，80分以上（不含80分）為優(yōu)良，70分以上（不含70分）為合格，70

分如下為不合格。評(píng)比成果報(bào)礦長(zhǎng)、分管副礦長(zhǎng)，月底召開班子平衡會(huì)。

兌現(xiàn)措施：月底在結(jié)算工資中兌現(xiàn)。

安全教育培訓(xùn)制度

1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)程》，制定本

制度。

2、新進(jìn)礦工人必須接受礦、區(qū)隊(duì)、班組三級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。礦級(jí)

脫產(chǎn)理論培訓(xùn)時(shí)間不少于72課時(shí)，及考核合格后分派到區(qū)隊(duì)（班組）學(xué)習(xí)

培訓(xùn)，在老工人直接帶領(lǐng)下工作學(xué)習(xí)，經(jīng)區(qū)隊(duì)考核考試合格后，方可獨(dú)立

作業(yè)。新老工人必須簽訂安全包保協(xié)議。

3、對(duì)技術(shù)更新波及的有關(guān)人員及調(diào)換工種人員，都必須重新接受不少

于40課時(shí)的）安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可分派工作。

4、嚴(yán)重“三違”人員必須接受不少于3天的I安全培訓(xùn)，經(jīng)考核考試合

格后方可分派工作。

5、根據(jù)國(guó)家規(guī)定的特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的

安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格、獲得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)；否

則，不得上崗作業(yè)。

6、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核和發(fā)證工作由國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局委托時(shí)

部門或機(jī)構(gòu)組織實(shí)行。

7、參與各級(jí)培訓(xùn)的職工必須遵守入學(xué)報(bào)屆時(shí)間及課堂紀(jì)律。上級(jí)部門

組織日勺培訓(xùn)，培訓(xùn)辦提前3天告知到有關(guān)區(qū)隊(duì)，學(xué)員提前一天到安康部報(bào)

到登記。礦組織的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)辦提前3天告知區(qū)隊(duì)，區(qū)隊(duì)將參與學(xué)習(xí)

的學(xué)員名單提前一天報(bào)培訓(xùn)辦，學(xué)員按開課日期報(bào)到并參與學(xué)習(xí)。

8、培訓(xùn)辦建立各級(jí)人員安全技術(shù)培訓(xùn)檔案和證書管理檔案，并做好申

報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和平常檢查工作。

9、各區(qū)隊(duì)除堅(jiān)持進(jìn)班會(huì)開展業(yè)余培訓(xùn)外，必須規(guī)定每周一次的職工集

中業(yè)余培訓(xùn)教育，并堅(jiān)持執(zhí)行每周一次以班組為單位的業(yè)余培訓(xùn)，推行事

故案例安全警示培訓(xùn)教育和“三大規(guī)程”實(shí)際操作的J培訓(xùn)教育，不停提高

職工的安全綜合素質(zhì)。

10、礦定期組織開展全員知識(shí)考試，不停鞏固和提高職工安全培訓(xùn)的I

質(zhì)量和效果。

11、凡違反本制度，按照有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定對(duì)負(fù)責(zé)人和責(zé)任單位懲罰。

12、培訓(xùn)辦設(shè)在安康部、安全副總經(jīng)理為組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)建檔立制工作及

培訓(xùn)的平常安排工作。

安全監(jiān)督檢查制度

一、安全監(jiān)督檢查范圍

井下所有維修巷道，各采掘工作面，各機(jī)電設(shè)備設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)運(yùn)載點(diǎn)，提

高運(yùn)送設(shè)備設(shè)施及路線。地面供電路線、供電設(shè)備設(shè)施，機(jī)電、提高運(yùn)送

工作場(chǎng)所，炸藥庫(kù)、壓力容器、倉(cāng)庫(kù)、料場(chǎng)、兩堂一舍等。

二、安全監(jiān)督檢查內(nèi)容

對(duì)照“三大規(guī)程”檢查地面上下各工作場(chǎng)所，井下各巷道的工程質(zhì)量,

“一通三防”、機(jī)電運(yùn)送時(shí)完好達(dá)標(biāo)狀況。

三、檢查措施

1、各單位做好平常安全檢查工作，分管副總經(jīng)理要做好對(duì)平常安全檢

查的布置和貫徹工作。副總經(jīng)理要做好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的I平常安全檢查工作。

跟班區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)做好本班此范圍內(nèi)的安全檢查工作。各單位做到每班

次每天的安全檢查工作不間斷，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題處理問題，把事故消滅在萌

芽狀態(tài)。

2、各工作相似或相近及工種相似的單位要定期開展互檢互查。

3、每月1、11、21日為全礦安全和質(zhì)量檢查日，由安全副總經(jīng)理，技

術(shù)、生產(chǎn)副總經(jīng)理組織各有關(guān)單位正職，主管安全生產(chǎn)工作的副職，主管

機(jī)電工作的1副職、技術(shù)員參與對(duì)全礦范圍進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查。

4、礦領(lǐng)導(dǎo)不定期組織人員班中查崗。

四、隱患整改

1、各單位自查出日勺各類安全隱患，要按“五定”原則積極進(jìn)行整改。

2、單位互檢出的安全隱患要及時(shí)互通，按“五定”原則積極進(jìn)行整改。

3、礦檢查出日勺各類安全隱患，有安康部對(duì)隱患單位下發(fā)隱患整改告知

書，有隱患單位負(fù)責(zé)人簽字后按告知書規(guī)定，按照“五定”原則進(jìn)行整改,

安康部對(duì)整改狀況進(jìn)行復(fù)查。

4、重大隱患必須停產(chǎn)整改，整改驗(yàn)收合格后方可生產(chǎn)。

5、本單位處理不了的隱患必須及時(shí)上報(bào)安全副總經(jīng)理。

五、懲罰

1、凡礦檢查查出日勺重大安全隱患，對(duì)隱患單位處1000—5000元的罰

款。

2、對(duì)不按規(guī)定期間內(nèi)的規(guī)定整改或整改不合格的單位和個(gè)人處1000

-5000元的罰款，個(gè)人罰100-500元，并通報(bào)批評(píng)。導(dǎo)致嚴(yán)重后果的免除

職務(wù)及開除公職。

3、對(duì)查出的“三違”人員從快處理，懲罰100-500元，并通報(bào)批評(píng)。

安全技術(shù)審批制度

第一章總則

第一條為認(rèn)真貫徹貫徹《中華人民共和國(guó)煤炭法》、《礦山安全法》、

《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦工業(yè)技術(shù)政策》、《煤礦工

業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范》、《煤礦技術(shù)操作規(guī)程》等有關(guān)的國(guó)家技術(shù)政策、質(zhì)量原則及

上級(jí)頒發(fā)的多種規(guī)定，深入加強(qiáng)我礦生產(chǎn)技術(shù)管理工作，更好地為煤礦生

產(chǎn)建設(shè)提供服務(wù)，結(jié)合我礦實(shí)際，制定本制度。

第二條生產(chǎn)技術(shù)管理是煤礦生產(chǎn)管理日勺重要構(gòu)成部分。各部門、專

業(yè)管理機(jī)構(gòu)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須把生產(chǎn)技術(shù)管理作為一項(xiàng)重要工作來抓。

第三條加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)技術(shù)管理工作日勺領(lǐng)導(dǎo)，建立健全總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下以

總工程師為首的技術(shù)管理體系。

第四條總經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)技術(shù)管理負(fù)全面責(zé)任，副總經(jīng)理對(duì)分管范圍的生

產(chǎn)技術(shù)管理負(fù)行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，總工程師負(fù)責(zé)全礦日勺技術(shù)管理工作，副總工

程師、主任工程師在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)分管日勺技術(shù)工作負(fù)責(zé)；區(qū)隊(duì)技術(shù)

員負(fù)責(zé)本對(duì)所轄范圍內(nèi)日勺技術(shù)管理工作，在管好技術(shù)管理的同步，協(xié)助區(qū)

隊(duì)搞好生產(chǎn)管理。區(qū)隊(duì)長(zhǎng)必須保證區(qū)隊(duì)技術(shù)員有足夠日勺時(shí)間做好技術(shù)管理

工作。

第五條生產(chǎn)技術(shù)部門必須圍繞生產(chǎn)開展技術(shù)工作，必須認(rèn)真履行職

責(zé)和崗位責(zé)任制。

第六條必須加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)技術(shù)人員的培訓(xùn)，不停提高生產(chǎn)技術(shù)人員日勺

技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

第七條技術(shù)人員要不停創(chuàng)新，積極鉆研業(yè)務(wù)，應(yīng)用現(xiàn)代化管理措施

和手段，不停推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備。針對(duì)我礦安全生產(chǎn)中碰到的

問題，積極提出處理問題的方案和措施，為我礦安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展

盡職盡責(zé)，多做奉獻(xiàn)。

第八條采掘工作面作業(yè)規(guī)程（簡(jiǎn)稱作業(yè)規(guī)程或規(guī)程）、單項(xiàng)工程施工

設(shè)計(jì)以及各類施工是煤礦生產(chǎn)活動(dòng)中的法規(guī)性文獻(xiàn)，是加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)管理

的重要基礎(chǔ)工作，各級(jí)行政管理機(jī)構(gòu)必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，生產(chǎn)技術(shù)部門必

須強(qiáng)化規(guī)程措施在現(xiàn)場(chǎng)貫徹兌現(xiàn)監(jiān)督檢查。

第二章設(shè)計(jì)、規(guī)程、措施的編制根據(jù)

第九條礦井設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程、單項(xiàng)工程施工設(shè)計(jì)及施工措施的編制,

都必須以《中華人民共和國(guó)煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤

炭工業(yè)技術(shù)政策》、《煤炭工業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范》、《煤礦工人技術(shù)操作規(guī)程》等技

術(shù)政策、質(zhì)量原則化機(jī)上及措施的多種技術(shù)規(guī)定、安全規(guī)定為根據(jù)。

第十條礦井單項(xiàng)工程施工設(shè)計(jì)、開拓延深工程設(shè)計(jì)、采區(qū)設(shè)計(jì)在編

制前都必須編制地質(zhì)闡明書，并以同意的地質(zhì)闡明書作為工程設(shè)計(jì)的根據(jù)。

第十一條礦井單項(xiàng)工程設(shè)計(jì)、采掘作業(yè)規(guī)程及各項(xiàng)施工措施的編制,

必須以同意礦井設(shè)計(jì)、開拓延深工程設(shè)計(jì)、采區(qū)設(shè)計(jì)、地質(zhì)闡明書為根據(jù)。

第十二條各項(xiàng)工程設(shè)計(jì)、采掘作業(yè)規(guī)程及

施工措施，在編制適應(yīng)盡量采用先進(jìn)日勺施工技術(shù)、施工工藝和先進(jìn)的

設(shè)備、材料。采掘作業(yè)規(guī)程中先定的支護(hù)方式要以礦壓觀測(cè)資料為根據(jù)。

編制前，還必須參攝影似地質(zhì)條件開采區(qū)域的生產(chǎn)實(shí)踐，并廣泛征求有實(shí)

踐經(jīng)驗(yàn)的管理、技術(shù)、安檢人員和老工人的意見，以保證所編制的設(shè)計(jì)、

規(guī)程和措施能做到技術(shù)上先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)上合理、安全上可靠、操作上可行。

第三章審批規(guī)定

第十三條再會(huì)審、審批作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施之前，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要

深入生產(chǎn)地點(diǎn)，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)狀況做到心中有數(shù)，提高安全技術(shù)措施的

指導(dǎo)性和可操作性。

第十四條采區(qū)設(shè)計(jì)、工作面設(shè)計(jì)及同步完畢的機(jī)電、通風(fēng)設(shè)計(jì)、采

掘作業(yè)規(guī)程編好后，礦總工程師負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、調(diào)度、地測(cè)、通風(fēng)、機(jī)電、

安監(jiān)、煤質(zhì)等，有關(guān)部室部長(zhǎng)和生產(chǎn)區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)會(huì)審，并提出會(huì)審意見。

第十五條生產(chǎn)、采掘、通風(fēng)、機(jī)電、地測(cè)、安監(jiān)等分管副總工程師

負(fù)責(zé)審批各分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工程設(shè)計(jì)圖紙、系統(tǒng)報(bào)表及專題施工安全技

術(shù)措施，報(bào)總工程師同意后實(shí)行。

第十六條采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、地質(zhì)、測(cè)量、煤質(zhì)、安監(jiān)、等業(yè)務(wù)

部門主管科長(zhǎng)或主管工程師負(fù)責(zé)審查、修改各分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的設(shè)計(jì)圖紙、

系統(tǒng)報(bào)表及專題安全技術(shù)措施。

第十七條施工中地質(zhì)條件變化時(shí)，必須有總工程師或有其他授權(quán)的

分管副總工程師審批的補(bǔ)充措施。

第十八條總工程師負(fù)責(zé)每月至少組織一次采掘作業(yè)規(guī)程日勺復(fù)查，每

月召開一次技術(shù)措施審定會(huì)議，并提出復(fù)查和實(shí)行意見。

第十九條堅(jiān)持“一工程一措施”作業(yè)制度，消除萬能措施，嚴(yán)禁無

措施施工。

第四章懲罰規(guī)定

第二十條凡不準(zhǔn)時(shí)參與會(huì)審會(huì)議的J,罰個(gè)人200元，對(duì)付現(xiàn)金。

第二十一條不按措施施工，參照上級(jí)有關(guān)規(guī)定懲罰，安康部出具罰

款單。

第二十二條沒有措施施工、有措施不貫徹、不簽字，視為無措施施

工，除參照懲罰條例罰款外，并罰單位領(lǐng)導(dǎo)300-500元。罰跟班礦領(lǐng)導(dǎo)500

元，隊(duì)長(zhǎng)500元，班長(zhǎng)300元，安檢員、放炮員300元。由安康部出具罰

單，并取消當(dāng)月日勺風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

第二十三條在施工中出現(xiàn)問題，巷道貫穿位置不對(duì)、不照、錯(cuò)位、

上下誤差，影響采煤及運(yùn)送，除按規(guī)定罰施工單位領(lǐng)導(dǎo)外，并對(duì)監(jiān)管負(fù)責(zé)

人進(jìn)行200-500元罰款，取消責(zé)任單位及監(jiān)管單位和個(gè)人的J合計(jì)工程月份

風(fēng)險(xiǎn)抵押金的總和。由安康部門出具罰款單。

安全獎(jiǎng)懲制度

1、為深入貫徹貫徹“安全第一、防止為主”的生產(chǎn)方針，貫徹各崗位

安全生產(chǎn)責(zé)任制，搞好安全生產(chǎn)，杜絕傷亡事故，努力實(shí)現(xiàn)安全奮斗目的,

結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本制度。

2、按照本礦年初下達(dá)的安全目的，結(jié)合礦對(duì)各單位的安全指標(biāo)規(guī)定為

根據(jù)，礦內(nèi)部的安全協(xié)議，按協(xié)議條款月底考核兌現(xiàn),礦安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金按

風(fēng)險(xiǎn)抵押措施考核兌現(xiàn)。

3、為深入增進(jìn)安全工作的開展，除平時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)外，年終召開安全生產(chǎn)獎(jiǎng)

懲大會(huì)，表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，懲處事故單位和個(gè)人。

4、財(cái)務(wù)建立安全資金專題帳戶，以安全管理方面的各項(xiàng)罰款和按噸煤

提取的安全獎(jiǎng)勵(lì)基金作為獎(jiǎng)金來源，做到?？顚Ｓ谩?/p>

5、礦成立由總經(jīng)理、安全副總經(jīng)理、技術(shù)副總經(jīng)理、各部部長(zhǎng)構(gòu)成的J

安全獎(jiǎng)懲領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)平常、季度、年終的安全獎(jiǎng)懲工作。

6、對(duì)事故責(zé)任單位及“三違”人員的罰款從單位包干工資總額中扣除。

7、對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的單位和對(duì)安全工作做出奉獻(xiàn)的個(gè)人，安康部確認(rèn)

屬實(shí)，由有關(guān)單位提供材料，月末報(bào)安全獎(jiǎng)懲領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)

勵(lì)。

8、當(dāng)月內(nèi)全礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，單位實(shí)現(xiàn)考核指標(biāo)，個(gè)人無違章違紀(jì)現(xiàn)

象，均按安全風(fēng)險(xiǎn)抵押考核規(guī)定予以兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，否則予以取消或減發(fā)。

9、礦整年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、單位實(shí)現(xiàn)考核指標(biāo)，個(gè)人無違章違紀(jì)現(xiàn)象，

均按礦內(nèi)部安全協(xié)議考核規(guī)定予以兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，否則予以取消或減發(fā)。

10、有下列狀況之一者，取消單位和個(gè)人評(píng)比資格，不予以獎(jiǎng)勵(lì)：

(1)年度內(nèi)發(fā)生重傷以上人身事故和二級(jí)以上非傷亡事故單位。

(2)事故隱患嚴(yán)重又整改不及時(shí)，導(dǎo)致發(fā)生事故或影響正常安全生產(chǎn)

的單位。

(3)計(jì)劃外瓦斯事故責(zé)任單位和個(gè)人。

(4)安全狀況不好，受到批評(píng)警告的單位。

(5)年度內(nèi)發(fā)生兩次輕傷或三違率超過5%的單位,

(6)年度內(nèi)查出電氣失爆的單位及火工品管理不善的單位。

(7)質(zhì)量原則化未能達(dá)標(biāo)的單位。

(8)瓦斯超限強(qiáng)行作業(yè)，無風(fēng)或微風(fēng)強(qiáng)行作業(yè)的單位。

(9)對(duì)安康部下發(fā)的整改告知書不積極整改的單位。

(10)“三違”人員或事故責(zé)任者。

11、凡發(fā)生死亡事故的單位，正職予以罷職，跟班隊(duì)干予以開除留用；

事故負(fù)責(zé)人予以解除協(xié)議、罰款等處分；對(duì)單位罰款額不低于賠償受害者

的賠償金。。

12、凡發(fā)生重傷或二級(jí)以上非傷亡事故的單位，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)正職予以

記大過并罰款1000元，跟班隊(duì)干予以罷職并罰罰款500元，負(fù)責(zé)人予以開

除留用查看一年，對(duì)單位罰款1000元。

13、單位在“一通三防”、機(jī)電管理、提高運(yùn)送等方面存在重大安全隱

患日勺，對(duì)單位罰款100-5000元，不整改或整改不到位的加倍懲罰。對(duì)單位

領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)的I管理人員和跟班隊(duì)干，分別處500元和300元的罰款。

14、凡二違人員按礦條例規(guī)定執(zhí)行懲罰。

安全操作規(guī)程管理制度

1、根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)定、原則及有關(guān)規(guī)范性文獻(xiàn)，結(jié)合我礦實(shí)際狀況,

對(duì)各工種分別制定崗位操作規(guī)程。

2、各工種操作規(guī)程詳細(xì)制定從進(jìn)入操作現(xiàn)場(chǎng)，操作準(zhǔn)備到操作結(jié)束和

離開操作現(xiàn)場(chǎng)全過程的各個(gè)操作環(huán)節(jié)。

3、制定各工種操作規(guī)程要明確各工種、崗位對(duì)操作人員的基本規(guī)定，

操作程序和原則，明確違反操作程序和原則也許導(dǎo)致的危險(xiǎn)和危害。

4、制定各工種操作規(guī)程要保證有實(shí)用性和可操作性。

5、管理者要對(duì)各工種操作規(guī)程的執(zhí)行狀況實(shí)行平常監(jiān)督和檢查。

安全現(xiàn)場(chǎng)管理制度

1、明確現(xiàn)場(chǎng)管理人員的職責(zé)、權(quán)限、現(xiàn)場(chǎng)管理內(nèi)容和規(guī)定以及現(xiàn)場(chǎng)隱

患應(yīng)急處置。

2、建立各生產(chǎn)、輔助單位現(xiàn)場(chǎng)安全管理制度，礦重要安全管理人員和

班組長(zhǎng)必須堅(jiān)持作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)跟班，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)檢查和安全管理、嚴(yán)格按照安全

規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程組織生產(chǎn)，從嚴(yán)查處“三違”現(xiàn)象。

3、現(xiàn)場(chǎng)存在重大安全隱患時(shí)，要立即停止作業(yè)，采用措施進(jìn)行處理。

4、現(xiàn)場(chǎng)存在險(xiǎn)情時(shí)，必須立即將人員撤出到安全地點(diǎn)，并及時(shí)上報(bào)。

5、嚴(yán)格貫徹井口驗(yàn)身制度，嚴(yán)禁人員酒后或帶火種下井。

領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班制度

一、基層單位領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度

1、各基層單位的I領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部24小時(shí)值班、下

井帶班跟班制度。每班必須安排一名隊(duì)干部帶班指揮、組織好當(dāng)班安全生

產(chǎn)，嚴(yán)禁出現(xiàn)空班脫崗現(xiàn)象,

2、堅(jiān)持好下井帶班跟班制度，隨身攜帶筆記本，把不安隱患的內(nèi)容詳

細(xì)記錄備查。嚴(yán)格執(zhí)行入井登記、出井填寫下井記錄制度，及時(shí)處理生產(chǎn)

中存在的安全隱患，指揮好現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)。若有重大隱患不能當(dāng)班處理完,

堅(jiān)持匯報(bào)和交接班制度，交下一班及時(shí)處理。

3、各單位下井跟班要堅(jiān)持做到：工人三班倒，班班有領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部

要與工人同上同下，嚴(yán)禁空班，不準(zhǔn)早上晚下。否則，按礦管理規(guī)定從嚴(yán)

處理。

4、各單位管理人員配置齊全的一律不準(zhǔn)代崗，不是正式干部歐I不準(zhǔn)帶

班；配置管理人員局限性日勺區(qū)隊(duì)，四點(diǎn)班、零點(diǎn)班必須安排正式領(lǐng)導(dǎo)干部

帶班跟班。正職16班（0點(diǎn)8班，四點(diǎn)8班），副職20班。

5、基層領(lǐng)導(dǎo)干部每月下井的班數(shù)，必須到達(dá)礦規(guī)定規(guī)定，有事外出要

嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假制度，對(duì)不履行請(qǐng)銷假手續(xù)，擅離職守、導(dǎo)致空崗的人員，

要追究其責(zé)任。

6、調(diào)度室要做好領(lǐng)導(dǎo)干部下井日勺考核，不準(zhǔn)弄虛作假，對(duì)空班空崗、

遲下早上者要及時(shí)通報(bào)、曝光和懲罰。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班制度

1、按照有關(guān)文獻(xiàn)規(guī)定，實(shí)行礦、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度，每班井下至少

有一名負(fù)責(zé)人或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員帶班，與工人同下同上。

2、副礦級(jí)以上的管理人員，每月在完畢規(guī)定下井次數(shù)的同步，還要保

證完畢下井帶班次數(shù)。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部下井次數(shù)規(guī)定：礦長(zhǎng)每月10次，技術(shù)副礦長(zhǎng)、其他副礦

長(zhǎng)每月15次，安全生產(chǎn)管理人員（范圍包括安通科負(fù)責(zé)人及工作人員；從

事安全生產(chǎn)管理的生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)送等職能部門的負(fù)責(zé)人；

采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)送、通風(fēng)、地測(cè)、調(diào)度等安全生產(chǎn)科、區(qū)隊(duì)等負(fù)責(zé)

人）每月下井次數(shù)不少于20次。

4、由安康部對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班進(jìn)行排出列表，報(bào)礦長(zhǎng)審批后實(shí)行。

5、區(qū)隊(duì)帶班隊(duì)長(zhǎng)每班在井下必須向調(diào)度室匯報(bào)兩次，第一次匯報(bào)班初

生產(chǎn)準(zhǔn)備狀況，第二次匯報(bào)班末生產(chǎn)完畢狀況。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班時(shí)，班中必須

向調(diào)度室通報(bào)一次所在區(qū)域的生產(chǎn)進(jìn)度和安全狀況。

6、領(lǐng)導(dǎo)帶班時(shí)若當(dāng)班出現(xiàn)重大安全隱患，必須堅(jiān)守在現(xiàn)場(chǎng)積極組織處

理，并堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)交接班。

7、帶班領(lǐng)導(dǎo)升井后必須將當(dāng)班隱患在調(diào)度室進(jìn)行登記，有安康部匯總

后填寫隱患整改告知單，并下發(fā)至各科室、區(qū)隊(duì)。

8、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督考核。要把煤礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員下井帶班

狀況與礦長(zhǎng)資格證、礦長(zhǎng)安全資格證及經(jīng)濟(jì)收入等掛鉤，嚴(yán)格考核。要建

立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)、防止事故的有功人員要給與獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于弄

虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)厲處理，對(duì)于遲下井、早升井或脫崗者，除按

上級(jí)有關(guān)規(guī)定懲罰外，還要在全礦通報(bào)批評(píng)。

9、實(shí)行井下交接班制度。上一班的帶班人員要在井下向接班附帶班人

員詳細(xì)闡明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項(xiàng)等，并認(rèn)

真填寫交接班記錄本。

10、建立下井帶班檔案。下井帶班的煤礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員

升井后，要將下井的時(shí)間、地點(diǎn)、通過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理意見等有

關(guān)狀況進(jìn)行詳細(xì)登記，并存檔備查。

11、安康部負(fù)責(zé)定期把領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班制度的I貫徹狀況向全體職工

公開，接受職工群眾監(jiān)督。

領(lǐng)導(dǎo)輪番值班制度

1、礦領(lǐng)導(dǎo)要按照值班排列表實(shí)行輪番值班制度，每天早上7：30分交

接班。

2、礦領(lǐng)導(dǎo)值班期間，必須堅(jiān)守工作崗位，負(fù)責(zé)組織指揮安全生產(chǎn)工作,

及時(shí)協(xié)調(diào)和處理當(dāng)日生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。如有外出要與調(diào)度值班員聯(lián)

絡(luò)，有調(diào)度室協(xié)調(diào)，不得空崗。

3、負(fù)責(zé)組織處理當(dāng)日全礦安全生產(chǎn)過程中的一切事務(wù)。

4、負(fù)責(zé)處理當(dāng)日上級(jí)下達(dá)的J告知、指令、命令等工作。

5、調(diào)度室要建立礦領(lǐng)導(dǎo)值班交接登記本，認(rèn)真填寫和交接。

領(lǐng)導(dǎo)包隊(duì)制度

為了加強(qiáng)各區(qū)隊(duì)的安全管理，充足發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和重要業(yè)務(wù)部門在安全管

理上的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、宣傳和教育作用，保證明現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定

領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)包隊(duì)管理規(guī)定如下：

一、包隊(duì)人員及單位劃分（47頁附表）

二、包隊(duì)人員的職責(zé)

1、指導(dǎo)、配合所包區(qū)隊(duì)宣傳貫徹上級(jí)安全生產(chǎn)方針、政策、安全指令

及安全管理制度、規(guī)定等。

2、協(xié)助所包區(qū)隊(duì)開展瓦斯、頂板等事故案例教育和安全形勢(shì)教育，積

極開展多種安全活動(dòng)，貫徹各項(xiàng)安全管理制度，督促檢查所包區(qū)隊(duì)干部、

職工真正樹立“安全第一、防止為主”的思想。

3、深入所包區(qū)隊(duì)，查隱患、反“三違”、杜絕事故，協(xié)助所包區(qū)隊(duì)處

理安全生產(chǎn)過程中碰到的困難，協(xié)調(diào)與兄弟單位、部門在安全生產(chǎn)中的關(guān)

系，積極為所包區(qū)隊(duì)出籌劃策，保證工作順利進(jìn)行。

4、及時(shí)理解掌握區(qū)隊(duì)干部、職工的思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作，強(qiáng)

化安全責(zé)任意識(shí)，保證干群團(tuán)結(jié)一致，做好“不放心”人的思想工作，增

進(jìn)轉(zhuǎn)化，嚴(yán)格控制“三違”行為。

5、參與所包區(qū)隊(duì)日勺安全活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)、班前會(huì)等。

三、規(guī)定與考核

1、包隊(duì)人員必須常常深入所包區(qū)隊(duì)，理解包隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)狀況，查處隱患，

制止“三違”，為所包區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)出籌劃策。

2、包隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)每月至少深入所包區(qū)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)一次，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每月至少深入

所包區(qū)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)三次（以三定表為準(zhǔn)）。

3、包隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)每月至少參與所包區(qū)隊(duì)安全活動(dòng)一次，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每月至少

參與所包區(qū)隊(duì)安全活動(dòng)兩次（以區(qū)隊(duì)安全活動(dòng)記錄為準(zhǔn)），每次安全活動(dòng)必

須有包隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)參與。

4、所包區(qū)隊(duì)的安全狀況（深入現(xiàn)場(chǎng)次數(shù)、查隱患條數(shù)、參與安全活動(dòng)

次數(shù)及各類事故）與包隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安全績(jī)效掛鉤。

事故隱患排查與整改制度

第一章總則

一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院》第446號(hào)令《國(guó)務(wù)院有關(guān)防止煤

礦生產(chǎn)安全的尤其規(guī)定》第九條第二款之規(guī)定和2023年9月26日《有關(guān)

印發(fā)〈煤礦隱患排查和整頓關(guān)閉實(shí)行措施（試行）〉的I告知》的詳細(xì)規(guī)定，

結(jié)合本礦實(shí)際，特制定本制度。

二、礦成立以總經(jīng)理為組長(zhǎng)，安全、技術(shù)副總經(jīng)理為副組長(zhǎng)，有生產(chǎn)、

機(jī)電及各部室部長(zhǎng)、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)構(gòu)成的事故隱患排查與治理整改領(lǐng)導(dǎo)

小組，并認(rèn)真履行其職責(zé)。

三、總經(jīng)理對(duì)本礦安全隱患排查治理整頓工作服全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

四、安全副總經(jīng)理和其他分管副總經(jīng)理、總工程師負(fù)責(zé)組織本職范圍

內(nèi)日勺安全隱患排查和治理整改工作。

五、礦總工程師和生產(chǎn)、安全副總經(jīng)理負(fù)責(zé)隱患排查確認(rèn)工作，負(fù)責(zé)

全礦安全隱患排查分析和管理確認(rèn)。

六、安康部長(zhǎng)負(fù)責(zé)安全隱患的I管理、監(jiān)督、貫徹史理、記錄和上報(bào)工

作。

七、礦屬各單位一把手為本單位隱患排查治理第一責(zé)任者。

八、井上下各單位、各級(jí)管理人員、工程技術(shù)人員和廣大職工須認(rèn)真

學(xué)習(xí)“三大規(guī)程”，掌握“三違”日勺范圍界定和隱患原則。各單位都必須進(jìn)

行隱患排查。各單位任何人發(fā)現(xiàn)隱患問題有權(quán)及時(shí)向安檢科匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)危

及人身安全的隱患問題有權(quán)立即停止作業(yè)，撤出人員；各級(jí)管理人員對(duì)匯

報(bào)的人員不得打擊報(bào)復(fù)。

九、每周隱患排查治理狀況在總經(jīng)理安全辦公會(huì)議上通報(bào)，平常隱患

排查狀況要建檔掛號(hào)，專人督促貫徹并對(duì)有關(guān)隱患負(fù)責(zé)人員按規(guī)定追究責(zé)

任。

第二章安全隱患的分類分級(jí)原則

一、煤礦安全隱患：指工作生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、技術(shù)管理、裝備設(shè)施等所有環(huán)

節(jié)和本單位周圍鄰近地區(qū)所在的危及本單位安全，也許導(dǎo)致事故發(fā)生時(shí)危

險(xiǎn)源。

二、事故的種類分：通風(fēng)、瓦斯、煤塵、火災(zāi)、水害、提高運(yùn)送、機(jī)

電、火工品、放炮、頂板和地面鍋爐、易燃易爆等也許釀成事故的危險(xiǎn)源。

三、每月生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃下達(dá)后，各單位安全第一責(zé)任者負(fù)責(zé)組織本單

位干部，根據(jù)本月生產(chǎn)計(jì)劃和現(xiàn)場(chǎng)條件對(duì)本單位范圍內(nèi)的安全隱患進(jìn)行排

查，排查完后報(bào)安檢科審查。

四、各生產(chǎn)科室每月要在自己分管的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)進(jìn)行一次隱患排查。C

級(jí)隱患在生產(chǎn)過程中要立即處理。B級(jí)以上隱患要上報(bào)礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)

處理。各單位的隱患排查治理必須按規(guī)定期間報(bào)安檢科立案，有安康部負(fù)

責(zé)監(jiān)督整改，貫徹處理狀況及時(shí)告知各單位和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

五、總工程師、生產(chǎn)和安全副總經(jīng)理及、負(fù)責(zé)組織安檢、生產(chǎn)、企管、

機(jī)電、通風(fēng)、地測(cè)、調(diào)度等部門人員，對(duì)各單位上報(bào)的I安全隱患進(jìn)行分析,

確認(rèn)級(jí)別、匯總。

六、礦由總工程師主持，各分管副總經(jīng)理及安檢、企管、機(jī)電、通風(fēng)、

調(diào)度、生產(chǎn)、地測(cè)等部門人員參與，對(duì)各單位上報(bào)的A、B級(jí)隱患進(jìn)行綜合

分析、審查、貫徹整改措施、整改負(fù)責(zé)人和整改時(shí)間，值班礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)排

查出的A、B級(jí)安全隱患及時(shí)上報(bào)洛陽煤業(yè)企業(yè)。

七、各單位每班現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)隱患，必須立即組織人員整改，危及人身安

全的規(guī)定立即停止生產(chǎn)撤出人員，制定整改措施進(jìn)行整改。

第三章安全隱患的治理

一、事故隱患的整改治理按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、貫徹責(zé)任”的原則，井上

下安全隱患由各業(yè)務(wù)部門、安康部和分管礦領(lǐng)導(dǎo)組織整改貫徹，安全副總

經(jīng)理負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、整改，事故隱患的治理督查由安康部按分工負(fù)責(zé)進(jìn)行。

二、隱患整改資金從礦安全技術(shù)措施專題費(fèi)用中列支，局限性部分從

維簡(jiǎn)費(fèi)中指支出。

三、隱患整改要做到項(xiàng)目、措施、資金、時(shí)間、人員、原則、責(zé)任“七

貫徹”。

四、A級(jí)隱患整改結(jié)束后，提請(qǐng)洛陽煤業(yè)企業(yè)驗(yàn)收。B級(jí)隱患由礦對(duì)應(yīng)

安全生產(chǎn)職能科室負(fù)責(zé)牽頭整改，由礦領(lǐng)導(dǎo)組織驗(yàn)收。驗(yàn)收達(dá)不到整改原

則或驗(yàn)收人員不簽字，不得生產(chǎn)。各單位、各部門對(duì)拍查處日勺各級(jí)各類隱

患，在沒有整改完畢之前，必須每次繼續(xù)上報(bào)，安康部不得消號(hào)。

五、對(duì)A、B級(jí)安全隱患治理實(shí)行跟蹤管理，隱患的排查治理、驗(yàn)收和

復(fù)查狀況，安康部信息站負(fù)責(zé)登記造冊(cè)，實(shí)行檔案化掛牌管理。對(duì)C級(jí)隱

患安康部也要登記造冊(cè)，下發(fā)隱患整改治理告知單和隱患驗(yàn)收卡，并建檔

備查。

六、安全隱患治理整改狀況要逐層匯報(bào)，A、B級(jí)隱患治理狀況有值班

礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)按集團(tuán)企業(yè)、洛陽煤業(yè)企業(yè)規(guī)定上報(bào)。

第四章考核懲罰

一、事故隱患排查與整改治理考核懲罰按《安全管理措施》《安全管理

實(shí)行細(xì)則》和礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、本規(guī)定與上級(jí)文獻(xiàn)規(guī)定相抵觸時(shí)，按上級(jí)文獻(xiàn)規(guī)定為準(zhǔn)。

事故應(yīng)急救援制度

為了加強(qiáng)對(duì)突發(fā)事故處置的I綜合能力，提高應(yīng)急救援的迅速反應(yīng)和協(xié)

調(diào)水平，保證迅速有效地處理礦井重特大事故，結(jié)合我礦實(shí)際狀況，制定

本管理制度，有關(guān)單位和人員必須嚴(yán)格執(zhí)行。

1、每年由技術(shù)副總經(jīng)理、總工程師組織安檢、調(diào)度、通風(fēng)、機(jī)電、供

應(yīng)、后勤等有關(guān)單位，編制礦井年度重大事故應(yīng)急救援處理預(yù)案。預(yù)案內(nèi)

容應(yīng)針對(duì)我礦實(shí)際狀況，明確事故發(fā)生后的上報(bào)時(shí)間，上報(bào)部門，上報(bào)內(nèi)

容以及已經(jīng)采用的處理措施等。

2、礦井重大事故應(yīng)急救援處理預(yù)案下發(fā)后，各單位必須組織干部職工

認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高全體職工防備重大事故日勺安全意識(shí)。

3、任何單位和個(gè)人均有參于重大事故搶險(xiǎn)救災(zāi)的義務(wù)。一旦發(fā)生重大

事故要全力以赴參與事故搶險(xiǎn)工作，任何單位和個(gè)人不得推諉扯皮，不得

影響和遲延事故的急救時(shí)間，否則，要嚴(yán)厲追究其責(zé)任。

4、詳細(xì)事項(xiàng)按礦井年度災(zāi)害防止和處理計(jì)劃及多種事故應(yīng)急救援預(yù)案

執(zhí)行。

事故追查處理制度

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、為貫徹貫徹“安全第一，防止為主”的生產(chǎn)方針，認(rèn)真貫徹貫徹各

級(jí)安全生產(chǎn)制，提高全員安全責(zé)任意識(shí)、增進(jìn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。

2、礦成立事故調(diào)查組

組長(zhǎng)：總經(jīng)理

副礦長(zhǎng)：各分管副總經(jīng)理

成員：各生產(chǎn)系統(tǒng)部、科室領(lǐng)導(dǎo)和安康部有關(guān)組員

3、事故調(diào)查組的I職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)礦井重傷和二級(jí)非傷亡及以上事故的組織調(diào)查，追查分析事

故時(shí)通過、原因，對(duì)事故定性，劃清事故的責(zé)任，按有關(guān)安全責(zé)任追究規(guī)

定，向礦領(lǐng)導(dǎo)提交處理意見，制定對(duì)應(yīng)安全防備措施。

（2）發(fā)生事故后，安康部必須組織生產(chǎn)等有關(guān)部門及事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人

員召開分析會(huì)，非傷亡事故芍有關(guān)生產(chǎn)科室組織。

（3）事故分析會(huì)應(yīng)當(dāng)查明發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失狀況,

確定事故責(zé)任者，提出事故處理意見和防備措施的I提議，寫出事故調(diào)查匯

報(bào)。

（4）事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的有關(guān)單位、有關(guān)人員理解有關(guān)狀況

和索取有關(guān)資料，任何單位和個(gè)人不得拒絕。

（5）任何單位和個(gè)人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組日勺正常工作。

（6）事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防備措施、提議，由發(fā)生事故

的單位及其他業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)處理、貫徹。

（7）違反以上規(guī)定，在事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意遲延不報(bào),

故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)或者無合法理由拒絕接受調(diào)查，以及拒絕提供有關(guān)狀況

和資料的，對(duì)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接負(fù)責(zé)人員、按高于這一事故的一種等

級(jí)從重懲罰，從嚴(yán)處理。

二、事故調(diào)查

1、發(fā)生輕傷、三級(jí)非傷亡事故、瓦斯超限事故、或情節(jié)嚴(yán)重的非傷亡

事故以及嚴(yán)重“三違”，有安康部、生產(chǎn)系統(tǒng)部室組織調(diào)查分析。上述性質(zhì)

如下日勺事故和“三違”，有責(zé)任區(qū)隊(duì)自行追查分析，并將事故匯報(bào)報(bào)安康部。

2、死亡事故和同等級(jí)非傷亡事故由集團(tuán)企業(yè)或洛陽煤業(yè)企業(yè)組織調(diào)查

分析。

3、重大傷亡及以上事故，按照國(guó)家規(guī)定授權(quán)歐I調(diào)查組調(diào)查。

三、對(duì)導(dǎo)致責(zé)任事故單位的經(jīng)濟(jì)懲罰和負(fù)責(zé)人的責(zé)任追究：

1、凡發(fā)生一人死亡事故和重傷事故的，均按集團(tuán)企業(yè)或洛陽煤業(yè)企業(yè)

的規(guī)定進(jìn)行處理。

2、對(duì)地面生產(chǎn)單位執(zhí)行安全升級(jí)懲罰。輕傷比照重傷事故，重傷比照

死亡事故追查處理。

3、凡區(qū)隊(duì)發(fā)生生產(chǎn)性輕傷，事故性質(zhì)和情節(jié)嚴(yán)重的，扣罰區(qū)隊(duì)1-3萬

元，并扣除全隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)抵押金30%,隊(duì)干50虬如發(fā)生一次兩人輕傷以及以上

事故，按重傷懲罰，扣除工資總額的10220%,沉淀全隊(duì)日勺風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

4、對(duì)非傷亡事故的懲罰：一級(jí)非傷亡事故比照死亡事故懲罰，二級(jí)非

傷亡事故比照重傷事故懲罰。

5、凡發(fā)生輕傷、重傷或二級(jí)、三級(jí)非傷亡及以上事故，若不按有關(guān)規(guī)

定立即如實(shí)向安康部、調(diào)度室匯報(bào)，影響事故急救，從重追究單位重要領(lǐng)

導(dǎo)及跟班隊(duì)干、班組長(zhǎng)的責(zé)任。

6、無論哪個(gè)區(qū)對(duì)發(fā)生事故，其他區(qū)隊(duì)因沒有認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)和采用

防備措施而引起同類型事故日勺，一律加罰50%。

7、嚴(yán)格貫徹“安全三條高壓線”：發(fā)生重傷（二級(jí)非傷亡）、瓦斯超限

（瓦斯動(dòng)力現(xiàn)象）、無計(jì)劃停電停風(fēng)，無論那個(gè)單位觸擊“高壓線”，班長(zhǎng)

罷職、跟班隊(duì)長(zhǎng)停職檢查、接受處理，責(zé)任區(qū)隊(duì)停產(chǎn)整頓。

8、凡發(fā)生生產(chǎn)性重傷或二級(jí)非傷亡事故，對(duì)責(zé)任班長(zhǎng)予以罷職，一年

之內(nèi)不得擔(dān)任班組長(zhǎng)職務(wù)，責(zé)任跟班隊(duì)干和單位重要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)所負(fù)責(zé)任，

根據(jù)工資分派管理措施和安全規(guī)章制度予以對(duì)應(yīng)懲罰。

9、發(fā)生一人重傷，直接扣罰生產(chǎn)區(qū)隊(duì)當(dāng)月結(jié)算工資總額的10%-20%,

輔助區(qū)隊(duì)10%-15%0沉淀該區(qū)對(duì)所有風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

10、若發(fā)生一次兩人重傷和年度內(nèi)發(fā)生兩期同類重傷或同等級(jí)非傷亡

事故，以及多人未遂重大僥幸責(zé)任事故，按死亡事故懲罰。

11、凡發(fā)生生產(chǎn)性死亡或一級(jí)非傷亡事故，以及前款規(guī)定日勺重傷、非

傷亡事故，對(duì)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)給與罷職處分，對(duì)業(yè)務(wù)包?？剖邑?fù)責(zé)人給于對(duì)應(yīng)處分。

安全懲罰構(gòu)造工資為：直接生產(chǎn)區(qū)隊(duì)扣罰當(dāng)月結(jié)算工資總額的10%-20%,輔

助區(qū)隊(duì)15%,并取消單位領(lǐng)導(dǎo)工資系數(shù)。對(duì)其他有關(guān)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，按照

干部管理權(quán)限，由集團(tuán)企業(yè)或洛陽煤業(yè)企業(yè)處理。

12、凡在特殊時(shí)期（如年初、年末、“安全生產(chǎn)月”等期間）發(fā)生上述

事故導(dǎo)致惡劣影響的，一律按上述規(guī)定的安全構(gòu)造工資給與加倍懲罰o

13、當(dāng)本礦處理意見與上級(jí)的處理意見不符合時(shí)，執(zhí)行上級(jí)懲罰決定,

但不反復(fù)執(zhí)行。

事故匯報(bào)及責(zé)任追究制度

一、事故匯報(bào)

1、事故匯報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、精確、完整，任何單位和個(gè)人對(duì)事故不得遲

報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)和漏報(bào)。

2、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即匯報(bào)調(diào)度室，調(diào)度室值班

人員應(yīng)立即匯報(bào)總經(jīng)理；總經(jīng)理接到匯報(bào)后，應(yīng)當(dāng)與30分鐘內(nèi)向洛陽煤業(yè)

企業(yè)匯報(bào)。

狀況緊急時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員可以直接向洛陽煤業(yè)企業(yè)和義煤集團(tuán)

企業(yè)匯報(bào)。

3、匯報(bào)事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（1）事故發(fā)生單位概況；

（2）事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)狀況；

（3）事故時(shí)簡(jiǎn)要通過；

（4）事故已經(jīng)導(dǎo)致或者也許導(dǎo)致的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）

和初步估計(jì)日勺直接經(jīng)濟(jì)損失；

(5)已經(jīng)采用日勺措施；

(6)其他應(yīng)當(dāng)匯報(bào)的狀況。

4、事故匯報(bào)后出現(xiàn)新狀況時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。自事故發(fā)生之日起30

日內(nèi)，事故導(dǎo)致的傷亡人數(shù)發(fā)生變化日勺應(yīng)當(dāng)立即及時(shí)補(bǔ)報(bào)。

5、當(dāng)總經(jīng)理接到事故匯報(bào)后，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)事故應(yīng)急預(yù)案，或者采用

有效措施，組織急救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

6、事故發(fā)生后，有管單位和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)以及有關(guān)證據(jù)，

任何單位和個(gè)人不時(shí)破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，消滅有關(guān)證據(jù)。

二、事故責(zé)任追究

1、事故發(fā)生后，要堅(jiān)持事故原因沒有查清不放過，負(fù)責(zé)人沒有受到處

理不放過，職工群眾沒有受到教育不放過，防備措施沒有貫徹不放過的1“四

不放過”原則，認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，貫徹防備和整改措施，防止事故再次

發(fā)生。

2、根據(jù)事故的大小、事故性質(zhì)和情節(jié)嚴(yán)重，由負(fù)責(zé)事故調(diào)查的I上級(jí)主

管部門，對(duì)事故發(fā)生單位和有關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究。負(fù)有事故責(zé)任的人員

涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3、對(duì)沒有導(dǎo)致重大人員傷亡和重大經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)義煤集團(tuán)企業(yè)和

洛陽煤業(yè)企業(yè)及礦有關(guān)制度、規(guī)定，追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

礦用設(shè)備器材使用管理制度

一、各類安全設(shè)備、器材要嚴(yán)格按《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行

操作、維修；在安裝使用前都必須做檢查調(diào)試工作，確認(rèn)無誤后，方可投

入使用、運(yùn)行。

二、對(duì)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定需進(jìn)行安全性能檢測(cè)的設(shè)備、器材要按

規(guī)定及時(shí)在有效內(nèi)做好送檢工作，充足保證儀器、儀表敏捷度，延長(zhǎng)儀器

儀表使用壽命。設(shè)備、器材更換重要元件或?qū)υO(shè)備器材精確性有懷疑時(shí)，

應(yīng)隨時(shí)送檢。

二、對(duì)各類安全設(shè)備、器材的檢查、維修、校驗(yàn)工作都要有專人負(fù)責(zé),

并嚴(yán)格按崗位工作原則和《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行實(shí)行,

做到分工明確，責(zé)任到人。

四、各類安全設(shè)備、器材的寄存工作，必須在入庫(kù)前進(jìn)行分類、登記

造冊(cè)；對(duì)井下設(shè)備需在地面進(jìn)行維修調(diào)試的，應(yīng)在維修完好或調(diào)試合格后,

方可登記入庫(kù)保管，否則申請(qǐng)報(bào)廢。

五、正在運(yùn)行使用的各類安全設(shè)備、器材，必須登記好使用人、維護(hù)

人，保證各類安全設(shè)備、器材充足發(fā)揮作用。

六、在進(jìn)行搬運(yùn)、安裝、調(diào)試、維修等工作都要輕拿輕放，嚴(yán)謹(jǐn)碰撞

損壞；對(duì)精密安全設(shè)備、器材的使用、保管要嚴(yán)格按其闡明書進(jìn)行。對(duì)于

丟失或無端損壞的多種安全設(shè)備、器材要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰。

七、配置足夠的原則氣瓶、流量計(jì)、減壓器等維修、調(diào)校工具，對(duì)設(shè)

備、器材的定期調(diào)校、維修，要做好記錄。非維修調(diào)試人員嚴(yán)禁隨意或調(diào)

整安全設(shè)備、儀器儀表。

八、對(duì)于臨時(shí)不用的安全設(shè)備、器材，必須認(rèn)真維護(hù)保管，防止日曬、

雨淋、銹蝕，并做好防火防盜工作。

礦井重要災(zāi)害防止管理制度

根據(jù)上級(jí)有關(guān)指示精神，結(jié)合我礦實(shí)際狀況，針對(duì)礦井也許導(dǎo)致重大

事故發(fā)生的危險(xiǎn)原因：瓦斯、煤塵、水災(zāi)、火災(zāi)、提高運(yùn)送和頂板事故等,

制定本管理制度，有關(guān)單位和個(gè)人必須嚴(yán)格執(zhí)行。

一、根據(jù)礦井也許導(dǎo)致重大事故發(fā)生的危險(xiǎn)原因：瓦斯、煤塵、水災(zāi)、

火災(zāi)、提高運(yùn)送和頂板事故等，每年必須有礦總工程師組織通風(fēng)、采掘、

機(jī)電、地質(zhì)、技術(shù)、安檢等有關(guān)部門編制年度礦井災(zāi)害防止和處理計(jì)劃，

上報(bào)洛陽企業(yè)同意后組織實(shí)行，礦井災(zāi)害防止和處理計(jì)劃必須結(jié)合實(shí)際并

具有可操作性。

二、礦井災(zāi)害防止和處理計(jì)劃必須全文傳到達(dá)每一種下井職工，是每

一名職工都能學(xué)習(xí)理解計(jì)劃內(nèi)容，熟悉避災(zāi)路線和災(zāi)害處理措施；沒有學(xué)

習(xí)或考試不及格的職工，不準(zhǔn)下井。

三、根據(jù)煤礦安全規(guī)程規(guī)定，每年應(yīng)至少組織一次礦井救災(zāi)演習(xí)。對(duì)

演習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問題，必須采用措施進(jìn)行整改完善。

四、在每季開始前15天，根據(jù)礦井開采自然條件和采掘工程的變化狀

況，由礦總工程師組織通風(fēng)、采掘、機(jī)電、地質(zhì)、技術(shù)、安監(jiān)等部門對(duì)礦

井災(zāi)害防止和處理計(jì)劃進(jìn)行修改和補(bǔ)充。

入井人員管理制度

一、入井人員清點(diǎn)管理工作的責(zé)任界定

1、各區(qū)隊(duì)、科室行政一把手負(fù)全面管理責(zé)任。當(dāng)日值班科、隊(duì)長(zhǎng)負(fù)直

接管理責(zé)任，必須精確掌握每班單位下井人數(shù)。

2、調(diào)度室負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)隊(duì)（包括地面生產(chǎn)單位）的J下井人數(shù)，按規(guī)定項(xiàng)

目進(jìn)行記錄。負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)關(guān)科室下井人數(shù)按規(guī)定項(xiàng)目進(jìn)行記錄（包括上級(jí)各

類大檢查、參觀人數(shù)）。

3、各區(qū)隊(duì)值班隊(duì)干負(fù)責(zé)安排把當(dāng)班下井人數(shù)記錄狀況，按規(guī)定期間報(bào)

調(diào)度室；地面生產(chǎn)單位若安排人員下井，值班干部負(fù)責(zé)及時(shí)向調(diào)度室報(bào)送

下井人數(shù)和基本狀況。

4、如遇上級(jí)檢查和兄弟單位參觀，機(jī)關(guān)科室牽頭單位陪檢人員下井時(shí),

負(fù)責(zé)向調(diào)度室室匯報(bào)下井人數(shù)。

5、安康部值班人員負(fù)責(zé)掌握全礦井下井人員狀況。負(fù)責(zé)查閱遲下井、

早升井的違規(guī)帶班干部和有關(guān)人員，發(fā)現(xiàn)問題，負(fù)責(zé)通報(bào)和懲罰。

6、機(jī)電隊(duì)充燈房負(fù)責(zé)對(duì)每班領(lǐng)取礦燈、自救器的數(shù)量進(jìn)行及時(shí)記錄。

發(fā)現(xiàn)不準(zhǔn)時(shí)繳送礦燈的狀況并有時(shí)間記錄，即時(shí)報(bào)送安康部，安康部負(fù)責(zé)

貫徹遲繳礦燈的原因，對(duì)違章人員按規(guī)定懲罰。

7、勞資科負(fù)責(zé)監(jiān)管檢查各區(qū)隊(duì)職工考勤工作，發(fā)現(xiàn)違規(guī)考勤，超定員

下井的嚴(yán)厲懲罰。

8、礦值班礦領(lǐng)導(dǎo)、值班主任，負(fù)責(zé)查閱每班全礦井入井人數(shù)，及時(shí)掌

握下井人員狀況和處理管理方面存在的I問題。

二、入井人員考勤規(guī)定

1、各直接生產(chǎn)區(qū)隊(duì)職轉(zhuǎn)班組長(zhǎng)以上管理人員，各輔助區(qū)隊(duì)和機(jī)關(guān)科室

所有人員下井，必須按規(guī)定進(jìn)行考勤，所有下井出勤人員一律以月底報(bào)表

為準(zhǔn)。

2、除上述考勤外，各區(qū)隊(duì)職專班長(zhǎng)以上管理人員，各科室下井人員、

副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)下井必須到安康部值班室報(bào)工考勤，考勤時(shí)匯報(bào)下井日勺區(qū)

域地點(diǎn)，以便及時(shí)動(dòng)態(tài)掌握全礦下井人員狀況。

3、各區(qū)隊(duì)必須加強(qiáng)內(nèi)部職工入井考勤工作，嚴(yán)禁報(bào)工后不下井或其他

虛假考勤現(xiàn)象，值班隊(duì)干負(fù)責(zé)把關(guān)。

4、各區(qū)隊(duì)必須如實(shí)向調(diào)度室匯報(bào)值班、帶班隊(duì)干的姓名，如有臨時(shí)變

更的特殊狀況，必須在下井前向調(diào)度室匯報(bào)變更狀況，調(diào)度室及時(shí)做好對(duì)

應(yīng)變更。

5、各區(qū)隊(duì)帶班隊(duì)干下井接班后，必須對(duì)本班人員重新核算，并及時(shí)向

調(diào)度室匯報(bào)核算人數(shù)，調(diào)度室發(fā)現(xiàn)人數(shù)有誤差時(shí)，必須及時(shí)查明原因，并

對(duì)有關(guān)單位記錄的人數(shù)做出臺(tái)賬變更。

三、懲罰規(guī)定

1、區(qū)隊(duì)實(shí)際下井人數(shù)與報(bào)送調(diào)度室肚I人數(shù)不符歐I每差一種罰值班隊(duì)干

100元。

2、區(qū)隊(duì)實(shí)際值班、帶班隊(duì)干人員與報(bào)送調(diào)度室的人員不符歐I,罰區(qū)隊(duì)

行政一把手200元，值班隊(duì)干100元。

3、安康部值班部長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)遲下井、早升井的，必須及時(shí)按礦有關(guān)安全管

理規(guī)定通報(bào)和懲罰。

4、機(jī)電隊(duì)不按規(guī)定進(jìn)行礦燈發(fā)放狀況記錄和安康部反應(yīng)狀況，罰機(jī)電

隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)20元，值班隊(duì)干50元。

5、領(lǐng)礦燈后不及時(shí)交還礦燈，或只領(lǐng)取礦燈而未領(lǐng)取自救器的，安康

部分析出詳細(xì)原因，視情節(jié)予以50T00元罰款。

6、超定員下井的，對(duì)隊(duì)長(zhǎng)罰款300元，并全礦通報(bào)批評(píng)，直至予以行

政處分。

7、凡發(fā)現(xiàn)各區(qū)隊(duì)職工考勤后不下井或下井不考勤、弄虛作假，每次罰

值班(帶班)責(zé)任隊(duì)干100元。

四、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

入井檢身與出入井人員清點(diǎn)制度

1、選派工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派的人員在井口負(fù)責(zé)檢身和出入

井人員清點(diǎn)登記工作。

2、井口工作人員要現(xiàn)場(chǎng)交接班，認(rèn)真執(zhí)行檢身和人員清點(diǎn)登記匯報(bào)制

度，杜絕空班、脫崗、班中睡覺、不負(fù)責(zé)任等違章違紀(jì)現(xiàn)象。

3、井口值班人員要嚴(yán)格檢查入井人員上崗作業(yè)證，嚴(yán)禁無證入井。同

步對(duì)每個(gè)入井人員要仔細(xì)檢身，有下列狀況之一者，嚴(yán)禁入井：

(1)無證上崗者。

(2)無佩帶礦燈、自救器者。

(3)攜帶煙草、點(diǎn)火物品、電子手表者。

(4)穿化纖衣服或者著裝不齊整者。

(5)酗酒或精神狀態(tài)不好者。

(6)其他方面規(guī)程規(guī)定不準(zhǔn)入井者。

4、人員入井后，井口值班人員必須將每個(gè)單位入井人員的姓名、人數(shù)、

跟班隊(duì)干名字、全礦井總?cè)刖藬?shù)核算后如實(shí)記錄在登記本上備查，值班

人員簽名，做到記錄數(shù)據(jù)精確、數(shù)字清晰。

5、出井人員出井時(shí)，值班人員要逐一檢查，并清點(diǎn)登記，對(duì)出井私自

攜帶井下物品要及時(shí)扣下，并向調(diào)度室匯報(bào)。對(duì)不能準(zhǔn)時(shí)出井人員也要及

時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)，并查問原因。

隱患“零匯報(bào)”制度

為全面強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，保證做到安全隱患在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、第一時(shí)間

處理，并深入強(qiáng)化每個(gè)管理人員的責(zé)任感和使命感，我礦對(duì)隱患排查實(shí)行

“零匯報(bào)”制度。

1、牢固確立“沒有隱患就是最大隱患”、“沒有問題就是最大問題”的

理念，將隱患排查治理貫穿到各項(xiàng)檢查全過程，保證檢查不留死角、整改

不留隱患。

2、在隱患排查過程中，梳理事故隱患，填報(bào)事故隱患記錄表，按照“編

號(hào)登記、專人負(fù)責(zé)、掛牌督辦、限期整改、復(fù)查消號(hào)”的規(guī)定，貫徹詳細(xì)

整改部門負(fù)責(zé)人，推進(jìn)各項(xiàng)隱患治理工作，排查出日勺事故隱患及時(shí)上報(bào)。

3、凡未排查出重大事故隱患日勺單位和部門一律實(shí)行“零匯報(bào)”制度，

要將狀況闡明由重要負(fù)責(zé)人簽字報(bào)礦安康部立案。

“四親自四必開“安全工作制度

“四親自、四必開”是貫徹礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制日勺重要構(gòu)成部分,

為認(rèn)真貫徹貫徹黨的安全生產(chǎn)方針、政策、安全法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)指

令、指示，突出礦領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)方面的決策作用，保證礦井安全生產(chǎn)，

特制定本制度。

1、每周五為我礦安全質(zhì)量大檢查，礦長(zhǎng)必須親自組織并親自參與安全

質(zhì)量大檢查，下午三點(diǎn)必須親自主持安全辦公會(huì)議，親自聽取上午檢查存

在問題匯報(bào)。對(duì)危及安全生產(chǎn)的問題，必須親自及時(shí)拍板定案，立即安排

有關(guān)單位或有關(guān)人員進(jìn)行研究處理，并親自過問貫徹狀況。

2、如有特殊狀況不能參與安全大檢查或安全辦公會(huì)，可提前委托礦級(jí)

重要領(lǐng)導(dǎo)替代，回來后必須親自過問安全大檢查和安全辦公會(huì)方面的各項(xiàng)

決策實(shí)行狀況，綜合辦和安康部負(fù)責(zé)做好專題記錄，下發(fā)會(huì)議紀(jì)要，入檔

各查。

3、黨委書記每月負(fù)責(zé)組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子組員和中層干部工作作風(fēng)檢查

總結(jié)會(huì)，對(duì)干部工作作風(fēng)要進(jìn)行全面檢查，對(duì)存在歐I問題，要及時(shí)提出改

善意見，對(duì)下步工作要有安排。黨辦要做好專題記錄，入檔備查。

4、總工程師或技術(shù)負(fù)責(zé)人牽頭每月必須召開隱患防止分析和技術(shù)措施

審定會(huì)，對(duì)因《規(guī)程》和技術(shù)管理政策發(fā)生變化，或因生產(chǎn)地質(zhì)條件變化

而需對(duì)有關(guān)措施進(jìn)行更改補(bǔ)充的，及時(shí)進(jìn)行完善補(bǔ)充更改，對(duì)重大隱患要

進(jìn)行防止分析后，制定切實(shí)可行的整改措施。通風(fēng)、生產(chǎn)等有關(guān)科室，負(fù)

責(zé)做好專題會(huì)議記錄，入檔備查。

5、工會(huì)主席每月必須組織召開群管工作座談會(huì)，對(duì)存在問題提出改善

意見，根據(jù)群管工作特點(diǎn)和安全生產(chǎn)需要，對(duì)群管工作要有長(zhǎng)打算和短安

全安排。工會(huì)負(fù)責(zé)做好專題記錄，入檔備查。

6、凡違犯上述工作制度，根據(jù)集團(tuán)企業(yè)和礦安全責(zé)任追究規(guī)定進(jìn)行懲

罰。

安全工作述職制度

第一條為了認(rèn)真貫徹黨的安全第一方針，貫徹以安全第一責(zé)任者為

主的安全生產(chǎn)責(zé)任制，充足發(fā)揮安全第一責(zé)任者的工作責(zé)任心和壓力感，

做到在考核安全工作時(shí)，既考核指標(biāo)，又考核工作，全面推進(jìn)安全管理工

作時(shí)深入開展，礦決定建立區(qū)隊(duì)（部室）安全第一責(zé)任者安全工作述職制

度。

第二條本制度合用于礦屬區(qū)隊(duì)（部室）安全第一責(zé)任者。

第三條礦每月末組織召開一次由礦重要領(lǐng)導(dǎo)主持，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)組員

和組織、監(jiān)