中職家長學(xué)校課程開發(fā)與實(shí)踐探索_第1頁
中職家長學(xué)校課程開發(fā)與實(shí)踐探索_第2頁
中職家長學(xué)校課程開發(fā)與實(shí)踐探索_第3頁
中職家長學(xué)校課程開發(fā)與實(shí)踐探索_第4頁
中職家長學(xué)校課程開發(fā)與實(shí)踐探索_第5頁
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文檔簡介

家庭是除學(xué)校外的另一大教育陣地,早在2015年,教育部門就頒布了《關(guān)于加強(qiáng)家庭教育工作的指導(dǎo)意見》,推動(dòng)了我國家庭教育的發(fā)展。但部分中職學(xué)校的家長教育浮于表面,流于形式,并未提高家長的教育質(zhì)量。為了改善這一情況,對中職家長學(xué)校課程開發(fā)與實(shí)踐進(jìn)行研究與探索,具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。一、何為家長教育家長教育(parentseducation)又被稱為親職教育。其指的是以家長為教育對象的教育模式,其目標(biāo)為讓家長掌握初步的教育常識,在教育中職生的過程中,可以與中職教師配合展開,共同提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和學(xué)科核心素養(yǎng),進(jìn)而達(dá)到提升國民素質(zhì)的目的。目前,我國對家長教育的研究頗多,但針對中職生的家長教育研究卻屈指可數(shù),而且研究領(lǐng)域大多局限于線上課程。換言之,中職領(lǐng)域的家長教育目前尚未有一個(gè)成熟、完善的課程體系。在進(jìn)行家長課程時(shí),首先要研究該課程的主體——家長,將家長分為不同類型,采用不同的教育方式。在工作實(shí)踐中,筆者發(fā)現(xiàn)中職學(xué)校主要有三類家長:第一,對于教育一無所知,缺乏教育意識的家長。這一類家長和學(xué)生溝通不多,不關(guān)注教育理念,也不愿意和學(xué)生進(jìn)行溝通互動(dòng),將教育工作全部交給中職學(xué)校。這類家長亟需掃盲式的課程指導(dǎo),從入門型課程入手,使其對家庭教育的重要性產(chǎn)生基本認(rèn)識,并愿意親身投入到家庭教育當(dāng)中。第二,有一定教育意識,但沒時(shí)間參加的家長。這一類家長關(guān)注學(xué)生發(fā)展,注重教育意識,但由于工作繁忙,疏于與孩子、與學(xué)校溝通。針對這類家長,應(yīng)當(dāng)以線上課程為主體形式,通過網(wǎng)絡(luò)等方式向家長科普家教觀念、親子溝通技巧與青少年心理發(fā)展特點(diǎn)等等。第三,有時(shí)間,也有參與性的家長。這部分家長尤為重視家庭教育,關(guān)愛學(xué)生成長,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿,并且初步掌握了一定的教育學(xué)常識。除了上述的兩種課程之外,這類家長還希望從學(xué)校里獲得科學(xué)系統(tǒng)的教育知識。故此,這類家長所需要的是具有差異化、針對性強(qiáng)等特點(diǎn)的家教課程指導(dǎo)。二、中職家長學(xué)校課程開發(fā)的理念根據(jù)理論知識與目前中職學(xué)校的實(shí)際情況,筆者提出了中職家長學(xué)校課程開發(fā)的五個(gè)關(guān)鍵理念:第一,有溫度的課程。教師應(yīng)該積極學(xué)習(xí)理論知識,分析當(dāng)下情況,針對家庭教育的重點(diǎn)、難點(diǎn),開發(fā)符合家長實(shí)際需求的家長學(xué)習(xí)課程,使家長能夠承擔(dān)教育者的責(zé)任,增加親子間的依戀,提升家庭和睦度。家校合作,共同助力學(xué)生成長,讓中職家長學(xué)校課程更加溫情。第二,看得見的課程。傳統(tǒng)教育模式基于白紙黑字,教授課程抽象復(fù)雜。對于生活節(jié)奏快、閱讀碎片化的成人而言是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。故此,教師應(yīng)當(dāng)積極轉(zhuǎn)變教育方式,利用圖文、短視頻等可視化形式融入家長學(xué)校課程中,減少家長的學(xué)習(xí)壓力。第三,課程應(yīng)以職業(yè)化為導(dǎo)向。中職學(xué)校的目的是培養(yǎng)專業(yè)技能型人才和高素質(zhì)勞動(dòng)者。中職學(xué)校在進(jìn)行家長教育的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)以職業(yè)化思維作為導(dǎo)向,將中職生的分段職業(yè)技能發(fā)展目標(biāo)納入家長學(xué)校課程當(dāng)中去,將實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)興國、培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)技能人才等管理深深植入家長學(xué)校課程,進(jìn)而提升家長對于職業(yè)教育的認(rèn)可度。第四,家長成長課程。家長來自社會不同的領(lǐng)域,教育基礎(chǔ)各不相同。中職學(xué)校應(yīng)該根據(jù)家長之間的差異,設(shè)計(jì)不同的家長學(xué)校課程。并從家教理念、意識、方法層面分層次導(dǎo)入課程,逐步擴(kuò)寬家長成長路徑,使其能夠掌握科學(xué)合理的家庭教育方式。第五,家、校、社共育共建課程。構(gòu)建家長課程不僅僅是學(xué)校的任務(wù),而是需要家長與社會層面的幫助。例如,有部分家長家庭教育模式掌握得比較好,那么學(xué)校便可以聘請其為家長講師,為其他家長講述自己的先進(jìn)教育經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),家長中不乏教育行業(yè)的從業(yè)者,學(xué)校方面可以利用好這類家長資源,讓其利用業(yè)余時(shí)間加入學(xué)校家教團(tuán)隊(duì),全方面、多維度地增加家長學(xué)校課程的質(zhì)量。除此之外,學(xué)校還可以積極與婦聯(lián)、文教委等政府職能部門展開合作,根據(jù)社會的實(shí)際需求,共同研發(fā)家、校、社協(xié)同育人課程。三、目前中職家長課程教育中存在的常見問題(一)家長因素一個(gè)班級的家長來自各行各業(yè),其職業(yè)背景不同,文化水平不同,對于家長教育的接受程度也各不相同,這就給家長教育的普及客觀上帶來了難度。同時(shí),家長大多是職業(yè)人士,很難抽出時(shí)間學(xué)習(xí)。另外,在部分家長的意識中,教書育人只是中職學(xué)校的責(zé)任,不愿意參加家長教育。(二)社會因素任何一個(gè)教育理念想要順利鋪開,都需要各方面的支持,但目前家長教育的資金并不充足,導(dǎo)致一些先進(jìn)的教學(xué)方法難以切實(shí)落實(shí)到教育中。學(xué)校也很少和社會部門展開溝通、合作,不利于家長教育普及工作的推進(jìn)。(三)課程內(nèi)容體系尚不完善在我國,家長教育尚屬新興教育領(lǐng)域,對于課程內(nèi)容體系的發(fā)展尚不夠完善,針對中職生家長的教育方式更加稀少。體系的不完善,降低了教師的教學(xué)質(zhì)量,導(dǎo)致了優(yōu)秀的教學(xué)方式很難落實(shí)在實(shí)處。(四)家長教育模式相對單一部分教師在進(jìn)行家長教育的時(shí)候,教學(xué)模式按部就班,墨守成規(guī),教學(xué)過程膚淺化、表面化,枯燥乏味。同時(shí),正如上文所述,家長社會經(jīng)歷和認(rèn)知不同,故此,其能夠適應(yīng)的教育模式也大不相同,但這種教育模式,缺乏針對性,很難引起家長興趣,教學(xué)質(zhì)量也無法得到保證。四、中職家長學(xué)校課程開發(fā)的實(shí)踐策略(一)加大宣傳力度,提高家長參與課程的積極性為了讓家長愿意參加家長課程,教師可以在班級微信群中發(fā)布一些有關(guān)于家長教育的科普短視頻,讓家長能夠意識到該教育模式的優(yōu)越性。與此同時(shí),教師還可以在家長中挑選標(biāo)桿,讓家長在課堂上講述自己的教育歷程,和經(jīng)過家長教育后孩子的改變。家長之間立場相同,由標(biāo)桿家長講述更具有說服力。同時(shí),學(xué)校還可以尋求社會職能部門的幫助,通過宣傳欄、教育公眾號等多種渠道宣揚(yáng)家長教育的重要性。這些社會職能部門天然具有權(quán)威性,比起學(xué)校方面更容易引起家長的認(rèn)同感。(二)加大政府扶持力度,突顯教育部門幫扶職能家長課程的開發(fā),離不開物質(zhì)層面支持?!蛾P(guān)于指導(dǎo)推進(jìn)家庭教育的五年規(guī)劃(2011—2015年)》這一文件明確指出,探索建立多渠道經(jīng)費(fèi)籌措機(jī)制,采用政府投入、社會力量參與、項(xiàng)目化運(yùn)作等方式,拓展家庭教育經(jīng)費(fèi)渠道。中職家長課程專為家長開發(fā),故此,其專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)難以切實(shí)落實(shí)。這就導(dǎo)致中職家長課程內(nèi)容在進(jìn)行實(shí)踐時(shí),出現(xiàn)零散,缺乏系統(tǒng)性的問題。為了提高家長教育質(zhì)量,可根據(jù)實(shí)際情況,給中職家長課程一定的經(jīng)費(fèi)支持。經(jīng)費(fèi)內(nèi)容包括但不限于專家費(fèi)用、教師費(fèi)用與材料費(fèi)用等等(洪明,2021)。一項(xiàng)教育措施想要切實(shí)落實(shí),離不開完善的規(guī)章制度。管理制度當(dāng)中應(yīng)該包括人員保障、權(quán)利保障、經(jīng)費(fèi)保障和組織保障。在人員保障方面,有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)支持教師和家庭教育專家之間的聯(lián)系,定期或不定期地對教師展開家長教育方面的培訓(xùn)。為了保證培訓(xùn)質(zhì)量,中職學(xué)??梢詫⑴嘤?xùn)結(jié)果與教師的利益相關(guān)聯(lián)(薪水、晉升等);在權(quán)利保障方面,可由有影響力的部門牽頭,對家長課程內(nèi)容提供有關(guān)保障。在經(jīng)費(fèi)保障方面,相關(guān)部門可以和民間愛心企業(yè)展開合作,為家長教育的展開提供一定的物質(zhì)基礎(chǔ);在組織保障方面,學(xué)校應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)制度,在該制度中應(yīng)當(dāng)含有出勤、例會與評價(jià)等等,增加多方主體對于家長課程開發(fā)的重視程度(程興逸、符明弘,2021)。(三)完善家長課程內(nèi)容體系,規(guī)范中職家長學(xué)校課程在家長課程的組織工作中,學(xué)校應(yīng)當(dāng)肩負(fù)起制定家長課程內(nèi)容的責(zé)任,走進(jìn)家長群體當(dāng)中去,分析家長需求,挖掘社會教育資源,設(shè)專門的部門,明確負(fù)責(zé)人員,將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。與此同時(shí),家長大多是處于四五十歲之間的壯年人,其行為模式、邏輯思維都與中職生迥然不同。故此,在家長課程內(nèi)容的選擇上,教師應(yīng)當(dāng)考慮到家長與青少年的差異,全方面、多維度地了解成人學(xué)習(xí)的特殊性,保證課程內(nèi)容能與家長實(shí)際情況相契合。同時(shí),在授課的過程中,教師應(yīng)當(dāng)充分考慮到家長的差異性,通過家訪、調(diào)查問卷等方式,對家長進(jìn)行調(diào)研了解。調(diào)查內(nèi)容可包括家長的受教育情況、社會背景、親子關(guān)系等,根據(jù)這些資料制定富有針對性的教育方案。科學(xué)合理的目標(biāo)等于成功的一半,在家長教育工作正式開始前,教師首先要確立總體的教學(xué)目標(biāo),使教學(xué)內(nèi)容有的放矢。具體的教學(xué)目標(biāo)可以分為以下三種:(1)提高家長教育素質(zhì),部分家長缺乏教育常識,缺乏有效溝通方式,甚至有部分家長依舊信奉棍棒教育。教師應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變家長的教育觀念,提高家長教育子女的能力。(2)改善家長的教育行為。環(huán)境與學(xué)生的成長密切相關(guān),教師應(yīng)當(dāng)端正家長的日常行為,改善家庭環(huán)境。(3)促進(jìn)青少年健康成長,讓家長具有基本的營養(yǎng)學(xué)與心理學(xué)常識,使青少年的身體發(fā)育與心理發(fā)育都能健康成長。此外,在家長課程的設(shè)置中,不應(yīng)將課時(shí)作為單位。家長課程的設(shè)置應(yīng)當(dāng)和中職生的成長階段相呼應(yīng),對中職課程中的每一個(gè)階段的整體內(nèi)容都要全面、系統(tǒng)地規(guī)劃。最后,教師應(yīng)該注重家長的主體地位,在家長課程內(nèi)容的開發(fā)過程中,充分發(fā)揮家長的作用,成立家長委員會,定期開展交流會,在交流會上,家長汲取彼此間的教育經(jīng)驗(yàn)(李丹,2021)。此時(shí),教師應(yīng)該做好觀察者角色,了解每一個(gè)家長的教育需求與理念,有針對性地開發(fā)符合該家長實(shí)際需要的家長課程內(nèi)容(丁亞東、李歡歡,2021)。(四)課程模式多元化,提高家、校之間的溝通效果通過筆者的工作經(jīng)驗(yàn),有部分學(xué)校在開展家長課程的時(shí)候,采用了親子課程、專家講座與網(wǎng)絡(luò)課程等方式。這種家長課程的進(jìn)行策略相較于傳統(tǒng)的面談模式,提高了家長的參與感,增加了家庭與校園間互動(dòng),完善了家長課程的教育質(zhì)量,并對家長課程的參與途徑進(jìn)行有效擴(kuò)展。筆者將在下文中,對上述的三種方式進(jìn)行論述:第一,親子活動(dòng)。親子活動(dòng)是家長課程的重要舞臺之一。在進(jìn)行親子活動(dòng)的時(shí)候,家長更關(guān)注青少年的實(shí)踐與體驗(yàn),通過不斷地溝通交流,家長對于親子之間的關(guān)系會有進(jìn)一步的認(rèn)識,這種認(rèn)識有益于建設(shè)完善的親子關(guān)系。根據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)的調(diào)查,半數(shù)以上的家長認(rèn)為教師可以在節(jié)假日和周末進(jìn)行家長課程,這種觀念為展開親子活動(dòng)提供了時(shí)間上的有利因素(錢潔、繆建東,2021)。對于那些還沒有進(jìn)行親子活動(dòng)條件的中職學(xué)校而言,教師應(yīng)當(dāng)為家長普及親子活動(dòng)對于教育的重要性,推薦家長利用業(yè)余時(shí)間陪伴孩子在戶外進(jìn)行親子活動(dòng)。如果在親子活動(dòng)中早到問題,那么教師可以和家長展開充分的溝通交流,共同探討問題的解決模式(戴健雨、葛新斌,2021)。第二,專家講座。正如前文所述,家長教育在我國尚屬新興教育領(lǐng)域,教師在進(jìn)行家長教育的時(shí)候,應(yīng)該和相關(guān)領(lǐng)域的專家展開合作。進(jìn)行專家講座的好處有兩個(gè):(1)專家的身份具有權(quán)威性,更容易獲得家長的認(rèn)可;(2)專家在家長教育領(lǐng)域深耕多年,對于這種教育方式十分熟稔,可以對家長和教師進(jìn)行有益的引導(dǎo)(郝振君、徐倩,2021)。

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