2024年單位派遣勞動(dòng)協(xié)議格式

2024年單位派遣勞動(dòng)協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽1.派遣單位與被派遣單位的基本信息1.1派遣單位的名稱、地址、聯(lián)系方式1.2被派遣單位的名稱、地址、聯(lián)系方式1.3派遣單位的法人代表或負(fù)責(zé)人1.4被派遣單位的法人代表或負(fù)責(zé)人2.派遣崗位與工作內(nèi)容2.1派遣崗位的名稱2.2派遣崗位的工作地點(diǎn)2.3派遣崗位的工作職責(zé)和要求3.派遣期限3.1派遣合同的有效期限3.2派遣合同的續(xù)簽條款4.派遣人員的工資和福利4.1派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2派遣人員的獎(jiǎng)金和提成制度4.3派遣人員的福利待遇4.4派遣人員的加班工資規(guī)定5.派遣人員的培訓(xùn)和管理5.1派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃5.2派遣人員的考核和評(píng)價(jià)5.3派遣人員的獎(jiǎng)懲規(guī)定6.合同的變更和解除6.1合同變更的條件和程序6.2合同解除的條件和程序7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違反合同的責(zé)任和賠償7.2合同爭(zhēng)議的解決方式8.其他事項(xiàng)8.1雙方約定的其他條款8.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)9.合同的生效、修改和終止9.1合同的生效條件9.2合同的修改程序9.3合同的終止條件10.保密條款10.1保密信息的定義和范圍10.2保密信息的保護(hù)措施和期限11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)11.2侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的責(zé)任和賠償12.通知與送達(dá)12.1雙方之間的通知方式12.2法律文書和重要文件的送達(dá)13.適用法律和爭(zhēng)議解決13.1本合同的適用法律13.2合同爭(zhēng)議的解決方式14.附件14.1派遣崗位說(shuō)明書14.2派遣人員的工資福利明細(xì)表14.3合同的補(bǔ)充協(xié)議和其他附件第一部分：合同如下：第一條派遣單位與被派遣單位的基本信息1.1派遣單位的名稱、地址、聯(lián)系方式地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系方式：（電話、郵箱等）1.2被派遣單位的名稱、地址、聯(lián)系方式地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系方式：（電話、郵箱等）1.3派遣單位的法人代表或負(fù)責(zé)人派遣方的法人代表/負(fù)責(zé)人：（姓名）職務(wù)：（職務(wù)名稱）1.4被派遣單位的法人代表或負(fù)責(zé)人接收方的法人代表/負(fù)責(zé)人：（姓名）職務(wù)：（職務(wù)名稱）第二條派遣崗位與工作內(nèi)容2.1派遣崗位的名稱派遣崗位名稱：（崗位名稱）2.2派遣崗位的工作地點(diǎn)派遣崗位工作地點(diǎn)：（工作地點(diǎn)）2.3派遣崗位的工作職責(zé)和要求派遣崗位的工作職責(zé)和要求：（詳細(xì)描述崗位的工作職責(zé)和要求）第三條派遣期限3.1派遣合同的有效期限派遣合同的有效期限為：（起始日期）至（結(jié)束日期）。3.2派遣合同的續(xù)簽條款派遣合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前（提前通知天數(shù)）書面通知對(duì)方。第四條派遣人員的工資和福利4.1派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)為：（工資數(shù)額）。4.2派遣人員的獎(jiǎng)金和提成制度派遣人員的獎(jiǎng)金和提成制度按照接收方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3派遣人員的福利待遇派遣人員享有（列舉福利待遇，如五險(xiǎn)一金、年假等）。4.4派遣人員的加班工資規(guī)定派遣人員加班工資按照接收方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條派遣人員的培訓(xùn)和管理5.1派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃派遣人員在上崗前應(yīng)接受接收方的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括（列舉培訓(xùn)內(nèi)容）。5.2派遣人員的考核和評(píng)價(jià)派遣人員的考核和評(píng)價(jià)按照接收方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3派遣人員的獎(jiǎng)懲規(guī)定派遣人員的獎(jiǎng)懲規(guī)定按照接收方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條合同的變更和解除6.1合同變更的條件和程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同解除的條件和程序合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違反合同的責(zé)任和賠償任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。7.2合同爭(zhēng)議的解決方式合同爭(zhēng)議通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)8.1雙方約定的其他條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況，約定其他補(bǔ)充條款，作為本合同的附件。8.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本合同的簽訂和履行，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十條合同的生效、修改和終止9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的修改程序合同的修改，需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。9.3合同的終止條件本合同期滿或者雙方達(dá)成終止協(xié)議的，合同即行終止。第十一條保密條款10.1保密信息的定義和范圍保密信息是指本合同簽訂過(guò)程中及合同履行過(guò)程中雙方泄露的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。10.2保密信息的保護(hù)措施和期限雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，為期（保密期限）。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)雙方應(yīng)尊重對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，本合同涉及的任何技術(shù)成果、創(chuàng)作作品等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸創(chuàng)造方所有。11.2侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的責(zé)任和賠償如一方侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。第十三條通知與送達(dá)12.1雙方之間的通知方式雙方之間的通知，可通過(guò)書面、電話、電子郵件等方式進(jìn)行。12.2法律文書和重要文件的送達(dá)法律文書和重要文件，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。第十四條附件13.1派遣崗位說(shuō)明書派遣崗位說(shuō)明書作為本合同的附件，詳細(xì)描述派遣崗位的工作職責(zé)和要求。13.2派遣人員的工資福利明細(xì)表派遣人員的工資福利明細(xì)表作為本合同的附件，詳細(xì)列舉派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、福利等信息。13.3合同的補(bǔ)充協(xié)議和其他附件合同的補(bǔ)充協(xié)議和其他附件，作為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣崗位說(shuō)明書詳細(xì)描述派遣崗位的工作職責(zé)和要求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作條件等。附件二：派遣人員的工資福利明細(xì)表詳細(xì)列舉派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、福利等信息，包括基本工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述派遣人員在上崗前應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容，包括崗位技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。附件四：考核和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列舉派遣人員的考核和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括工作績(jī)效考核、工作質(zhì)量評(píng)價(jià)、工作態(tài)度評(píng)估等。附件五：獎(jiǎng)懲規(guī)定詳細(xì)描述派遣人員的獎(jiǎng)懲規(guī)定，包括獎(jiǎng)勵(lì)措施、懲罰措施、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的執(zhí)行程序等。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)描述保密信息的定義和范圍，以及雙方對(duì)保密信息的保護(hù)措施和期限。附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議詳細(xì)描述雙方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)，以及侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的責(zé)任和賠償。附件八：通知與送達(dá)地址詳細(xì)列舉雙方之間的通知方式，以及法律文書和重要文件的送達(dá)地址。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.違反合同約定的工作職責(zé)和要求。2.未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金和福利。3.未按照約定提供培訓(xùn)、考核和評(píng)價(jià)。4.泄露保密信息或侵犯對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.未按照約定履行合同義務(wù)的其他行為。責(zé)任認(rèn)定：1.賠償因違約行為導(dǎo)致的損失。2.支付違約金或賠償金。3.承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的額外費(fèi)用。示例說(shuō)明：如果派遣方未按照約定提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償因未提供培訓(xùn)導(dǎo)致的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)本合同約定，向接收方提供勞動(dòng)力的單位。2.被派遣單位：指根據(jù)本合同約定，接收派遣單位提供的勞動(dòng)力的單位。3.派遣人員：指被派遣到接收方工作的人員。4.派遣崗位：指派遣人員在被派遣單位工作的具體職位。5.工資：指派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、加班工資等。6.福利：指派遣人員依法享有的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。7.培訓(xùn)：指派遣人員在上崗前和在職期間接受的培訓(xùn)和教育。8.考核：指對(duì)派遣人員的工作績(jī)效、質(zhì)量、態(tài)度等方面進(jìn)行評(píng)估。9.獎(jiǎng)懲：指對(duì)派遣人員的獎(jiǎng)勵(lì)