2024年人力資源服務合同：人才租賃與招聘協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源服務合同：人才租賃與招聘協(xié)議本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（人力資源服務提供商）1.3人才租賃1.4招聘協(xié)議2.服務內(nèi)容2.1人才租賃服務2.2招聘服務3.服務期限3.1人才租賃期限3.2招聘服務期限4.人才租賃人員4.1人員資質(zhì)要求4.2人員派遣4.3人員替換5.招聘流程5.1招聘需求確認5.2招聘渠道選擇5.3招聘廣告發(fā)布5.4簡歷篩選與面試安排5.5候選人錄用6.費用及支付方式6.1人才租賃費用6.2招聘服務費用6.3支付方式及期限7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務7.3保密期限8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同終止11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他條款12.1通知與送達12.2合同的副本12.3附件13.合同的簽訂日期14.合同的簽訂地點第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3人才租賃：指甲方根據(jù)需求，向乙方租賃符合約定條件的員工，乙方將員工派遣至甲方工作，并由甲方支付租金的行為。1.4招聘協(xié)議：指乙方根據(jù)甲方的招聘需求，協(xié)助甲方完成招聘活動，并向甲方收取服務費的協(xié)議。2.服務內(nèi)容2.1人才租賃服務：乙方根據(jù)甲方的需求，提供符合甲方要求的員工，并負責員工的派遣、管理和替換。2.2招聘服務：乙方通過指定的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告，篩選簡歷，安排面試，協(xié)助甲方完成招聘活動。3.服務期限3.1人才租賃期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。3.2招聘服務期限：自甲方委托招聘之日起至甲方確認招聘需求滿足之日止。4.人才租賃人員4.1人員資質(zhì)要求：乙方應確保派遣至甲方工作的人員具備甲方要求的資質(zhì)和能力。4.2人員派遣：乙方應在甲方要求的時間內(nèi)，將符合資質(zhì)要求的員工派遣至甲方工作。4.3人員替換：若乙方派遣的人員不符合甲方要求，乙方應在甲方通知后的____個工作日內(nèi)，替換不符合要求的人員。5.招聘流程5.1招聘需求確認：甲方應向乙方提供詳細的招聘需求，包括崗位描述、任職資格等。5.2招聘渠道選擇：乙方應根據(jù)甲方的需求，選擇合適的招聘渠道進行招聘。5.3招聘廣告發(fā)布：乙方應在指定的招聘渠道發(fā)布招聘廣告，廣告內(nèi)容應符合甲方的要求。5.4簡歷篩選與面試安排：乙方應對收到的簡歷進行篩選，并安排合適的面試時間，通知甲方進行面試。5.5候選人錄用：甲方根據(jù)面試結(jié)果，決定錄用候選人，并將錄用通知乙方。6.費用及支付方式6.1人才租賃費用：甲方應按雙方約定的租金標準，向乙方支付人才租賃費用。6.2招聘服務費用：甲方應向乙方支付約定的招聘服務費用。6.3支付方式及期限：甲方應以銀行轉(zhuǎn)賬的方式，向乙方支付費用。支付期限為甲方確認收到乙方提供的服務后____個工作日內(nèi)。8.保密條款8.1保密信息定義：保密信息是指在合同履行過程中，甲方或乙方披露給對方的所有非公開的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營數(shù)據(jù)、客戶信息等。8.2保密義務：雙方在合同履行期間及合同終止后，應對保密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。8.3保密期限：保密信息的保密期限自雙方簽署本合同時起算，至合同終止后____年止。9.違約責任9.1甲方違約：甲方違反合同約定，導致乙方損失的，甲方應承擔相應的違約責任。9.2乙方違約：乙方違反合同約定，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的違約責任。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，雙方可向所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均可向合同簽訂地或有管轄權(quán)的人民法院提起仲裁。10.4法律途徑：如仲裁裁決仍有爭議，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更：合同履行期間，如需變更合同內(nèi)容，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同終止：合同期滿，雙方未續(xù)約的，本合同自行終止。12.其他條款12.1通知與送達：雙方通訊地址及聯(lián)系方式發(fā)生變更的，應書面通知對方。所有通知和送達均以書面形式進行，送達至對方指定的通訊地址即為有效送達。12.2合同的副本：雙方各執(zhí)一份合同副本，具有同等法律效力。12.3附件：本合同附件包括甲乙雙方提供的相關(guān)文件和資料，附件與合同具有同等法律效力。13.合同的簽訂日期13.1本合同于____年__月__日在____地簽訂。14.合同的簽訂地點14.1本合同簽訂地點為____省____市____區(qū)（縣）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義及責任15.1第三方：指除甲方和乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、候選人員、以及其他與甲方和乙方進行業(yè)務往來的個人或?qū)嶓w。15.2第三方責任：第三方應對其參與或涉及的行為承擔相應的法律責任，并確保其行為不損害甲方和乙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的附加說明16.1中介方介入：若合同履行過程中涉及中介方，中介方應根據(jù)甲乙方的要求，提供真實、準確的信息，并協(xié)助甲乙方完成相關(guān)業(yè)務。16.2候選人員介入：若合同履行過程中涉及候選人員，候選人員應如實提供個人資質(zhì)和相關(guān)信息，并接受甲乙方的面試和評估。16.3其他第三方介入：若合同履行過程中涉及其他第三方，甲方和乙方應與該第三方明確各自的權(quán)利和義務，并確保第三方的行為符合本合同的約定。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：第三方對甲方和乙方承擔的責任限額，不應超過其在本合同中承諾的賠償限額。17.2第三方賠償責任：若第三方因其行為導致甲方或乙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。17.3第三方責任免除：第三方如能證明其行為符合本合同約定，或其行為不存在過錯，則不承擔賠償責任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方：第三方應遵守甲方的規(guī)章制度，并接受甲方的管理。18.2第三方與乙方：第三方應按照乙方的要求，提供相應的服務或協(xié)助。19.第三方違約處理19.1第三方違約：第三方違反本合同約定，導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的違約責任。19.2第三方違約處理：甲方或乙方均有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。20.第三方權(quán)益保護20.1甲方和乙方應尊重第三方的合法權(quán)益，不得擅自使用第三方提供的信息和服務。20.2第三方權(quán)益保護：若第三方認為其合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向甲方和乙方提出書面抗議，并要求予以解決。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入導致的合同變更：若第三方介入導致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲方和乙方應簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。22.第三方介入的合同終止22.1第三方介入導致的合同終止：若第三方介入導致合同終止，甲方和乙方應按照本合同約定的方式處理合同終止后的相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才租賃人員名單附件二：招聘服務需求確認書附件三：招聘廣告發(fā)布確認書附件四：簡歷篩選與面試安排確認書附件五：人才租賃費用支付證明附件六：招聘服務費用支付證明附件七：保密信息清單附件八：中介服務協(xié)議附件九：候選人員資質(zhì)證明文件附件十：其他與本合同履行相關(guān)的文件和資料附件的詳細要求和說明：附件一：人才租賃人員名單應詳細列出乙方派遣至甲方工作的人員信息，包括姓名、身份證號碼、職位、派遣期限等。附件二：招聘服務需求確認書應詳細記錄甲方的招聘需求，包括崗位描述、任職資格、招聘人數(shù)等。附件三：招聘廣告發(fā)布確認書應包含招聘廣告的內(nèi)容、發(fā)布渠道、發(fā)布日期等信息的確認。附件四：簡歷篩選與面試安排確認書應記錄簡歷篩選的標準、面試時間、面試人員等信息。附件五：人才租賃費用支付證明應包含支付金額、支付日期、支付方式等信息的證明。附件六：招聘服務費用支付證明應包含支付金額、支付日期、支付方式等信息的證明。附件七：保密信息清單應詳細列出雙方約定的保密信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。附件八：中介服務協(xié)議應明確中介方的職責、權(quán)利、義務以及中介費用等。附件九：候選人員資質(zhì)證明文件應包含候選人員的學歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明。附件十：其他與本合同履行相關(guān)的文件和資料應包括雙方在履行過程中產(chǎn)生的其他書面文件和資料。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付人才租賃費用或招聘服務費用。2.乙方未按照約定提供真實、準確的信息或協(xié)助甲方完成招聘活動。3.乙方未按照約定派遣符合資質(zhì)要求的員工。4.甲方未按照約定支付中介費用或招聘服務費用。5.甲方未按照約定提供招聘需求或協(xié)助乙方完成招聘活動。6.中介方未按照約定提供真實、準確的信息或協(xié)助甲方和乙方完成招聘活動。7.候選人員提供虛假資質(zhì)或信息。違約責任認定：1.甲方未按照約定支付費用的，應支付遲延履行違約金，違約金金額為本應支付費用的____%。2.乙方未按照約定提供信息或協(xié)助招聘活動的，應承擔相應的工作成果損失賠償責任。3.乙方未按照約定派遣符合資質(zhì)要求的員工的，應負責重新派遣符合要求的員工，并承擔因此產(chǎn)生的費用。4.甲方未按照約定支付中介費用或招聘服務費用的，應支付遲延履行違約金，違約金金額為本應支付費用的____%。5.甲方未按照約定提供招聘需求或協(xié)助乙方完成招聘活動的，應承擔相應的工作成果損失賠償責任。6.中介方未按照約定提供信息或協(xié)助招聘活動的，應承擔相應的工作成果損失賠償責任。7.候選人員提供虛假資質(zhì)或信息的，甲方和乙方均有權(quán)拒絕錄用該候選人，并要求其承擔因此產(chǎn)生的損失賠償責任。說明三：法律名詞及解釋