企業(yè)休息室使用規(guī)則_第1頁
企業(yè)休息室使用規(guī)則_第2頁
企業(yè)休息室使用規(guī)則_第3頁
企業(yè)休息室使用規(guī)則_第4頁
企業(yè)休息室使用規(guī)則_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

企業(yè)休息室使用規(guī)則合同編號:__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,就甲方提供休息室給乙方使用事宜,達成如下協(xié)議:一、休息室使用范圍1.1甲方將位于__________的休息室提供給乙方使用。1.2乙方使用休息室的時間為:__________。1.3乙方使用休息室不得影響甲方正常運營。二、休息室使用規(guī)則2.1乙方應按照甲方提供的休息室使用規(guī)則進行使用。2.2乙方不得在休息室內進行營利性活動。2.3乙方應保持休息室內的衛(wèi)生,不得隨意損壞甲方財物。2.4乙方使用休息室時,應遵守消防安全、用電安全等相關規(guī)定。2.5乙方不得在休息室內吸煙、飲酒。2.6乙方不得在休息室內大聲喧嘩,影響他人休息。2.7乙方使用休息室時,應遵守國家法律法規(guī),不得從事違法活動。三、休息室使用費用3.1乙方使用休息室無需支付費用。3.2如有特殊情況,甲方有權根據(jù)實際情況調整休息室使用費用,并提前通知乙方。四、休息室使用期限4.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。4.2協(xié)議期滿后,如雙方無異議,本協(xié)議自動續(xù)約__________年。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行,應承擔相應的違約責任。5.2乙方在甲方休息室內發(fā)生違法行為,導致甲方遭受損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。7.3本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.企業(yè)休息室使用規(guī)則2.甲方提供的休息室使用規(guī)則3.乙方使用休息室的申請表格4.休息室使用費用明細表5.乙方在休息室內發(fā)生違法行為的認定標準6.甲方遭受損失的賠償計算公式7.友好協(xié)商解決爭議的證明文件8.有管轄權的人民法院起訴狀模板二、違約行為及認定:1.乙方未按照甲方提供的休息室使用規(guī)則進行使用,認定違反合同約定。2.乙方在休息室內進行營利性活動,認定違反合同約定。3.乙方未保持休息室內的衛(wèi)生,或隨意損壞甲方財物,認定違反合同約定。4.乙方在休息室內吸煙、飲酒,認定違反合同約定。5.乙方在休息室內大聲喧嘩,影響他人休息,認定違反合同約定。6.乙方使用休息室時違反國家法律法規(guī),從事違法活動,認定違反合同約定。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指提供休息室的企業(yè)或機構。2.乙方:指使用休息室的個人或團體。3.休息室使用規(guī)則:指甲方提供給乙方使用的休息室的相關規(guī)定和限制。4.營利性活動:指在休息室內進行的任何盈利為目的的活動。5.違約行為:指違反合同約定的一方行為。6.違約責任:指違約方因違約行為而需要承擔的法律責任。7.賠償責任:指因一方違法行為導致另一方遭受損失,需要承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在使用休息室時違反規(guī)定,甲方應進行警告,并告知違約后果。如乙方仍不改正,甲方有權終止合同。2.乙方在使用休息室內從事營利性活動,甲方有權立即終止合同,并要求乙方支付違約金。3.乙方損壞甲方財物,甲方有權要求乙方進行賠償。4.乙方在休息室內吸煙、飲酒,甲方有權立即終止合同,并要求乙方支付違約金。5.乙方在休息室內大聲喧嘩,影響他人休息,甲方有權進行警告,并告知違約后果。如乙方仍不改正,甲方有權終止合同。6.乙方使用休息室時違反國家法律法規(guī),甲方有權立即終止合同,并報告相關部門處理。五、所有應用場景:1.企業(yè)為員工提供休息室,規(guī)范使用規(guī)則。2.企業(yè)出租休息室給外部單位或個人,明確使用規(guī)則和違約責任。3.企業(yè)內部部

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論