學生實習權(quán)益保障協(xié)議

學生實習權(quán)益保障協(xié)議合同編號：__________學生實習權(quán)益保障協(xié)議甲方（實習單位）：__________乙方（實習生）：__________甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方實習期間的相關(guān)權(quán)益保障問題達成如下協(xié)議：一、實習崗位及職責1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、技能水平和實習意向，為乙方提供實習崗位。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行實習崗位職責，積極參與實習工作。3.甲方應(yīng)合理安排乙方的實習工作，確保乙方實習期間的學習和工作相結(jié)合。二、實習期限1.乙方的實習期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.實習期間，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成實習任務(wù)。3.實習結(jié)束后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)給予評價，并為乙方提供實習證明。三、權(quán)益保障1.甲方應(yīng)確保乙方的實習崗位符合國家法律法規(guī)和安全標準，提供安全、健康的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方的實習報酬，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.甲方應(yīng)為乙方提供實習期間所需的培訓、指導和評價，幫助乙方提高專業(yè)技能。4.甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)利，嚴格執(zhí)行勞動作息制度，不得安排乙方加班。5.甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險，確保乙方在實習期間享受相應(yīng)的社會保障。6.甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)。四、保密條款1.乙方在實習期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，應(yīng)予以嚴格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。3.保密期限自實習結(jié)束后______年起算，至______日止。五、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔違約責任。2.乙方提前解除實習協(xié)議的，應(yīng)提前______天通知甲方，并承擔相應(yīng)違約責任。3.甲方未按時支付實習報酬或侵犯乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求甲方承擔違約責任。六、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________通訊地址：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.學生實習權(quán)益保障協(xié)議2.實習單位資質(zhì)證明3.實習生身份證明4.實習崗位說明5.實習工作計劃6.實習評價標準7.社會保險繳納證明8.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息清單9.保密協(xié)議10.實習生培訓記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供實習崗位或未按時足額支付實習報酬。2.甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境或未保障乙方休息權(quán)利。3.甲方未為乙方提供培訓、指導和評價或侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)。4.乙方未履行保密義務(wù)或提前解除實習協(xié)議。5.任何一方未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.實習單位：指提供實習崗位、接納實習生的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.實習生：指在實習單位進行實習的學生。3.實習報酬：指實習單位支付給實習生的工資、獎金等經(jīng)濟報酬。4.保密義務(wù)：指實習生對實習期間接觸到的實習單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密的義務(wù)。5.社會保險：指實習單位為實習生辦理的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生工作時間、報酬不符合法定標準。解決辦法：向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求實習單位依法支付實習報酬和保障實習生權(quán)益。2.問題：實習生在工作過程中受到傷害。解決辦法：及時就醫(yī)，并向?qū)嵙晢挝惶岢鲑r償要求。如有必要，可依法向法院提起訴訟。3.問題：實習單位未履行保密義務(wù)，泄露實習生商業(yè)秘密。解決辦法：要求實習單位承擔違約責任，賠償損失。如有必要，可依法向法院提起訴訟。4.問題：實習生提前解除實習協(xié)議。解決辦法：根據(jù)協(xié)議約定，承