企業(yè)人力資源外包合同書（2024年版）

企業(yè)人力資源外包合同書（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方：[甲方全稱]

乙方：[乙方全稱]

鑒于甲方在人力資源管理方面存在一定需求，為提高人力資源管理效率，降低成本，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方將人力資源管理工作外包給乙方事宜，特訂立本合同。

本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范雙方在人力資源管理外包過程中的行為，確保合同的履行。

合同目的：

1.甲方通過乙方的人力資源管理外包服務(wù)，提高人力資源管理效率，降低人力成本。

2.乙方按照合同約定，為甲方提供專業(yè)的人力資源管理外包服務(wù)，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方的需求，提供以下人力資源管理工作：

（1）員工招聘與配置；

（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；

（3）員工薪酬福利管理；

（4）員工關(guān)系與勞動爭議處理；

（5）人力資源管理信息系統(tǒng)搭建與維護(hù)；

（6）其他甲方需求的人力資源管理服務(wù)。

二、服務(wù)期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[服務(wù)期限]年。

2.合同期滿前[提前通知時間]個月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。

三、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，確保人力資源管理服務(wù)的質(zhì)量符合以下標(biāo)準(zhǔn)：

（1）招聘工作應(yīng)確保招聘到符合崗位要求的合格員工；

（2）培訓(xùn)工作應(yīng)滿足員工職業(yè)發(fā)展需求，提高員工綜合素質(zhì)；

（3）薪酬福利管理應(yīng)遵循國家法律法規(guī)，確保公平合理；

（4）員工關(guān)系處理應(yīng)維護(hù)公司利益，保障員工合法權(quán)益；

（5）信息系統(tǒng)應(yīng)保證穩(wěn)定運(yùn)行，滿足甲方日常管理需求。

四、價格支付

1.甲方應(yīng)按照乙方提供的發(fā)票，在[付款周期]內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。

2.服務(wù)費(fèi)用包括但不限于以下項目：

（1）招聘費(fèi)用；

（2）培訓(xùn)費(fèi)用；

（3）薪酬福利管理費(fèi)用；

（4）其他相關(guān)費(fèi)用。

五、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本合同內(nèi)容。

六、違約責(zé)任

1.如一方違反本合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

合同/協(xié)議編號：__________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源管理工作；

（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價；

（3）甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益；

（4）甲方有權(quán)在合同到期或提前終止合同時，按照合同約定支付相應(yīng)費(fèi)用。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；

（2）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等人力資源管理工作；

（3）甲方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確、完整的員工信息，以便乙方進(jìn)行人力資源管理工作；

（4）甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反勞動合同法等法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求提供人力資源管理工作；

（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；

（3）乙方有權(quán)要求甲方提供真實、準(zhǔn)確、完整的員工信息；

（4）乙方有權(quán)在合同到期或提前終止合同時，按照合同約定收取相應(yīng)費(fèi)用。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供專業(yè)的人力資源管理工作；

（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保人力資源管理服務(wù)的合法性；

（3）乙方應(yīng)確保招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作的質(zhì)量，滿足甲方要求；

（4）乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進(jìn)展，并及時解決甲方提出的問題。

三、合作方式

1.甲方與乙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，及時交流工作情況，確保雙方在人力資源管理工作中保持良好溝通；

2.雙方應(yīng)通過會議、電話、郵件等方式進(jìn)行溝通，確保信息傳遞的及時性和準(zhǔn)確性；

3.乙方在執(zhí)行人力資源管理工作中，如遇到特殊情況或問題，應(yīng)及時向甲方匯報，并共同協(xié)商解決方案；

4.雙方應(yīng)遵循誠實信用原則，共同維護(hù)合同關(guān)系的穩(wěn)定和長期合作。

四、合同履行過程中的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方在合同履行過程中，應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，不得無故拖欠；

2.乙方在合同履行過程中，應(yīng)按照合同約定提供人力資源管理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；

3.甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理化建議；

4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，對員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等管理工作，確保員工權(quán)益；

5.雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害對方合法權(quán)益。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]年。

2.合同期滿前[提前通知時間]個月，任何一方均有權(quán)向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽合同的要求。

3.如雙方未就續(xù)簽合同達(dá)成一致意見，合同自動終止。

4.合同期滿或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。

二、合同的變更

1.在合同有效期內(nèi)，如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或市場變化等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。

2.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.合同變更不影響已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)，雙方仍應(yīng)按照原合同履行。

三、合同的終止

1.以下情況導(dǎo)致合同終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致終止合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）一方違約，另一方根據(jù)合同約定解除合同；

（5）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定其他終止情形。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、違約責(zé)任

1.如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.違約金數(shù)額由雙方在合同中約定，或根據(jù)違約情況由法院判決。

五、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.如合同任何部分無效，不影響其他部分的有效性，其他部分仍然有效。

3.本合同附件與本合同具有同等法律效力。

八、通知與送達(dá)

1.除非合同另有約定，通知以書面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。

2.通知可以通過以下方式送達(dá)：

（1）直接送達(dá)；

（2）郵寄送達(dá)；

（3）傳真、電子郵件等其他書面形式。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方提供的附件：

（1）甲方的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

（2）甲方的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；

（3）甲方法定代表人或授權(quán)代表的身份證復(fù)印件；

（4）甲方員工的詳細(xì)名單及個人信息；

（5）甲方現(xiàn)有的薪酬福利政策及相關(guān)制度；

（6）甲方對乙方提供的人力資源管理服務(wù)的具體要求。

2.乙方提供的附件：

（1）乙方的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

（2）乙方的人力資源服務(wù)資質(zhì)證書復(fù)印件；

（3）乙方法定代表人或授權(quán)代表的身份證復(fù)印件；

（4）乙方過往服務(wù)案例及業(yè)績報告；

（5）乙方提供的人力資源管理服務(wù)方案；

（6）乙方關(guān)于保密條款的承諾書。

3.雙方共同準(zhǔn)備的附件：

（1）合同簽訂雙方的簽字蓋章的合同副本；

（2）合同變更、終止等相關(guān)文件；

（3）雙方就合同履行過程中產(chǎn)生的其他書面文件；

（4）雙方就合同履行情況進(jìn)行溝通的記錄；

（5）雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用憑證。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置及日期：

-甲方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：____________

-甲方單位蓋章：