勞動(dòng)合同停止協(xié)議的效力

勞動(dòng)合同停止協(xié)議的效力合同編號：__________甲方：__________乙方：__________第一條協(xié)議效力1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至原合同約定的終止條件滿足之日終止。1.2本協(xié)議生效后，原合同的相關(guān)條款繼續(xù)對雙方具有約束力，直至本協(xié)議約定的終止條件滿足。第二條終止原合同2.1雙方同意，在本協(xié)議生效后，原合同即告終止，雙方不再受原合同的約束。2.2本協(xié)議生效后，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于原合同解除或終止日期至原合同約定的終止日期之間的工資、福利及賠償?shù)瓤铐?xiàng)（如有）。具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。第三條權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移3.1本協(xié)議生效后，原合同中約定的甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)按照本協(xié)議的約定進(jìn)行轉(zhuǎn)移。3.2雙方應(yīng)繼續(xù)履行原合同中約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制等條款，直至本協(xié)議約定的終止條件滿足。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。4.2本協(xié)議約定的違約責(zé)任應(yīng)按照原合同及本協(xié)議的約定執(zhí)行。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.2訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面同意，方為有效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.雙方身份證明文件3.工資條和福利證明文件4.損害賠償計(jì)算依據(jù)5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.雙方簽字蓋章的停止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違反協(xié)議約定的終止條件2.未按照協(xié)議支付工資、福利及賠償款項(xiàng)3.未履行保密義務(wù)或競業(yè)限制4.雙方未通過友好協(xié)商解決爭議而直接提起訴訟5.未按照約定承擔(dān)訴訟費(fèi)用6.未按照協(xié)議修改和補(bǔ)充條款進(jìn)行書面同意三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者建立的勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等事項(xiàng)的法律文件。2.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。3.競業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同或協(xié)議中約定的，勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位從事相同或相似業(yè)務(wù)的其他單位從事相同或相似工作的條款。4.保密義務(wù)：指在勞動(dòng)合同或協(xié)議中約定的，勞動(dòng)者在合同有效期內(nèi)和合同終止后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和與合同有關(guān)的其他信息予以保密的義務(wù)。5.損害賠償：指因違約行為導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：原合同終止條件不明確或不符合法律規(guī)定。解決辦法：重新協(xié)商明確終止條件，確保符合法律規(guī)定。2.問題：甲方未按照協(xié)議支付乙方工資、福利及賠償款項(xiàng)。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方追討應(yīng)付款項(xiàng)，可尋求法律援助。3.問題：雙方在履行保密義務(wù)或競業(yè)限制過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。4.問題：甲方未履行合同約定的支付訴訟費(fèi)用的義務(wù)。解決辦法：乙方可以依法向甲方追討訴訟費(fèi)用，必要時(shí)可尋求法律援助。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系。2.用人單位因經(jīng)營不善，需要與勞動(dòng)者協(xié)商終止勞動(dòng)