2024年度商場營業(yè)員聘用協(xié)議

2024年度商場營業(yè)員聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：詳細名稱及地址1.2乙方（受聘方）：詳細名稱及地址第二條：聘用期限2.1聘用期限：自2024年1月1日至2024年12月31日第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：商場營業(yè)員3.2乙方的工作地點：甲方商場第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間和休息休假按照我國《勞動法》的規(guī)定執(zhí)行第五條：勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣元整5.2乙方的獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等第七條：保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密第八條：合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個月通知對方第九條：違約責任9.1如甲方未按照約定提供勞動條件，乙方有權(quán)解除合同9.2如乙方未按照約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)提交相關(guān)證件和材料，如身份證、學歷證明等11.2雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀行為第十二條：合同的修改和補充12.1雙方同意，合同的修改和補充應(yīng)采用書面形式第十三條：法律適用和爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十四條：合同的生效和份份14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：詳細名稱及地址1.2乙方（受聘方）：詳細名稱及地址第二條：聘用期限2.1聘用期限：自2024年1月1日至2024年12月31日2.2試用期：自合同生效之日起至2024年3月31日止，為期兩個月第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：商場營業(yè)員3.2乙方的工作地點：甲方商場3.3乙方的工作職責：3.3.1負責商場的商品銷售工作3.3.2維護商場的商品陳列和環(huán)境衛(wèi)生3.3.3協(xié)助甲方進行商品管理和庫存管理3.3.4完成甲方交辦的其他工作事項第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間：4.1.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時4.1.2乙方休息日為周六、周日4.2休息休假：4.2.1乙方按照我國《勞動法》的規(guī)定享受帶薪年休假4.2.2乙方因病、事假等原因需要休息休假的，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行第五條：勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣元整5.2乙方的獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行5.3乙方的工作績效考核辦法：5.3.1乙方的績效考核周期為一個月5.3.2乙方的績效考核結(jié)果作為乙方工資、獎金及晉升的重要依據(jù)第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等6.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全6.4甲方為乙方提供培訓和學習機會，支持乙方進行職業(yè)技能提升第七條：保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密7.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動7.3乙方在合同期內(nèi)知悉的甲方客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等商業(yè)敏感信息，應(yīng)予以嚴格保密第八條：合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個月通知對方8.2甲方解除合同的情形：8.2.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同8.2.2乙方因病、傷殘等原因不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同8.3乙方解除合同的情形：8.3.1甲方未按照約定提供勞動條件，乙方有權(quán)解除合同8.3.2甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)解除合同8.4合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止第九條：違約責任9.1如甲方未按照約定提供勞動條件，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金9.2如乙方未按照約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金9.3雙方違反合同的其他約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)提交相關(guān)證件和材料，如身份證、學歷證明等11.2雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀行為11.3雙方同意，合同的修改和補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字后生效第十二條：合同的修改和補充12.1雙方同意，合同的修改和補充應(yīng)采用書面形式12.2合同的修改和補充經(jīng)雙方簽字后，與原合同具有同等法律效力第十三條：法律適用和爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十四條：合同的生效和份份14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（聘用方）詳細名稱及地址附件二：乙方（受聘方）詳細名稱及地址附件三：乙方工作崗位詳細說明附件四：乙方工作時間表附件五：乙方工資條（含基本工資、獎金、津貼等詳細構(gòu)成）附件六：社會保險繳納證明附件七：乙方績效考核辦法詳細說明附件八：商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密協(xié)議附件九：甲方規(guī)章制度附件十：培訓和學習機會的具體安排附件的詳細要求和說明：附件一：需包含甲方的全稱、注冊地址、聯(lián)系方式等信息。附件二：需包含乙方的全稱、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息。附件三：需明確乙方的具體工作崗位職責、工作內(nèi)容和要求等。附件四：需詳細列出乙方的每日工作時間、休息日安排等。附件五：需明確乙方的月工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼等各項詳細金額。附件六：需為乙方繳納的社會保險證明，證明甲方已按照合同約定為乙方繳納了各項社會保險。附件七：需詳細說明乙方的績效考核標準、周期、評價方法等。附件八：需明確乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件九：需詳細列出甲方的規(guī)章制度，包括勞動紀律、獎懲辦法等。附件十：需明確乙方的培訓和學習機會，包括培訓內(nèi)容、學習時間、費用承擔等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.乙方未按照合同約定履行工作職責。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度。責任認定標準：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。3.乙方未按照合同約定履行工作職責的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，乙方應(yīng)承擔違約責任，并根據(jù)違約程度支付違約金。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。示例說明：1.如果甲方未能提供乙方的工作場地、設(shè)備等勞動條件，導致乙方無法正常工作，乙方可以據(jù)此解除合同并要求甲方支付違約金。2.如果甲方延遲支付或者少支付乙方的工資，乙方可以據(jù)此解除合同并要求甲方支付違約金。3.如果乙方未按時完成工作任務(wù)或者未遵守工作規(guī)定，甲方可以據(jù)此解除合同并要求乙方支付違約金。4.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，比如將客戶信息透露給競爭對手，乙方應(yīng)承擔違約責任，并根據(jù)違約程度支付違約金。5.如果乙方違反了甲方的規(guī)章制度，比如遲到早退、擅自離崗等，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)的處罰。說明三：法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老保險：指國家為保障勞動者在退休后基本生活需要而設(shè)立的一種社會保險制度。2.醫(yī)療保險：指國家為保障勞動者在生病或者受傷時得到及時治療而設(shè)立的一種社會保險制度。3.失業(yè)保險：指國家為保障勞動者在失業(yè)時基本生活需要而設(shè)立的一種社會保險制度。4.工傷保險：指國家為保障勞動者在工作中發(fā)生意外傷害或者職業(yè)病時得到及時治療和經(jīng)濟補償而設(shè)立的一種社會保險制度。5.生育保險：指國家為保障婦女勞動者在生育時得到休息和醫(yī)療以及經(jīng)濟補償而設(shè)立的一種社會保險制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。