《公務員法》知識競賽考試題庫300題（含答案）

PAGEPAGE1《公務員法》知識競賽考試題庫300題（含答案）一、單選題1.下列關于綜合管理類公務員職級變動的論述正確的是()A、晉升一級調研員，應當任縣處級正職或者二級調研員2年以上B、因不勝任、不適宜擔任現(xiàn)職免去領導職務的，按照其職級確定有關待C、縣處級副職以上領導成員因換屆不再提名、機構改革等原因免去領導D、晉升一級主任科員，應當任鄉(xiāng)科級正職或者二級主任科員2年以上答案：D解析：遇，原政治待遇、工作待遇可以保留職務轉任職級的，待遇根據轉任后的職級確定2.縣級以上公務員主管部門負責本轄區(qū)內公務員考核工作的綜合管理和指導監(jiān)督，每年按照不少于機關總數(shù)的()比例，對本轄區(qū)內各機關公務員考核工作進行核查了解。A、5%B、10％C、15%D、20%答案：B3.下列關于公務員考核結果運用說法錯誤的是()A、公務員年度考核結果作為調整公務員職位、職務、職級、級別、工資B、公務員年度考核確定為優(yōu)秀等次的，晉升職務職級時，在同等條件下C、公務員年度考核確定為稱職以上等次的享受年度考核獎金。D、公務員年度考核確定為基本稱職等次的，連續(xù)兩年予以辭退答案：D解析：以及公務員獎懲、培訓、辭退的依據。優(yōu)先考慮。4.公務員晉升領導職務，不屬于辦理程序的是()A、動議B、民主推薦C、確定考察對象，組織考察D、主管領導決定答案：D5.機關聘任公務員，聘任合同的簽訂、變更或者解除，應當報()公務員主管部門備案。A、同級B、上級C、省級D、中央答案：A6.()錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。A、全國B、民族自治地方C、中西部地區(qū)D、東部沿海答案：B7.組織人事部門審核，重點審核公務員是否具有不得辭去公職或者辭去公職后的從業(yè)限制情形，并征求有關機關意見，但不需要征詢()A、所在單位B、紀檢監(jiān)察機關C、公安機關D、保密部門答案：C8.新錄用公務員任職時間從()起計算。A、試用期滿之日B、試用期開始之日C、面試之日D、登記之日答案：A9.下列關于辭退，論述錯誤的是()A、在年度考核中，連續(xù)3年被確定為基本稱職的予以辭退；B、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的予以辭退；C、因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人D、不履行公務員義務，不遵守法律和公務員紀律，經教育仍無轉變，不答案：A解析：拒絕合理安排的予以辭退；適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的予以辭退；10.小王因工作失誤造成重大損失而被降級，解除處分后，正確的是()A、視為恢復原級別B、視為恢復原職務C、視為恢復原職級D、晉升工資檔次、級別和職務、職級不再受原處分的影響答案：D11.關于公務員工資和津貼補貼的執(zhí)行辦法，敘述不正確的是()A、三級主任科員的規(guī)范津貼補貼標準按鄉(xiāng)科級正職標準確定B、二級調研員的規(guī)范津貼補貼標準按縣處級正職標準確定C、非應屆畢業(yè)生的其他新錄用人員的試用期基本工資比照本單位同等條D、新錄用的無工作經歷的高中、中專應屆畢業(yè)生試用期滿后執(zhí)行二級科答案：A解析：件人員低一個級別工資檔次的數(shù)額確定員相當層次職級的標準12.關于公務員的職務、職級和級別敘述正確的是()A、公務員級別共有二十七級B、副部級機關內設機構、副省級城市機關的司局級正職對應十四級至十C、晉升職務職級后，原級別低于新任領導職務、職級對應最低級別的，D、晉升二級主任科員的公務員，原級別已在新任職級范圍內的，不晉升答案：A解析：級在原級別上晉升一級級別13.辭退費發(fā)放期限根據被辭退公務員在機關的工作年限確定。工作年限()的，按照3個月發(fā)放；A、不滿2年B、滿2年C、2年以上D、以上選項都錯誤答案：A14.公務員培訓的對象是()A、全體公務員B、非領導職務的公務員C、領導職務的公務員D、縣處級以上領導職務的公務員答案：A15.下列關于公務員獎勵說法錯誤的是()A、上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的公務員獎勵工作。B、各級公務員主管部門指導同級各機關的公務員獎勵工作。C、設區(qū)市級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區(qū)內公務員獎勵的綜D、中央公務員主管部門負責全國公務員獎勵的綜合管理工作。答案：C解析：合管理工作。16.調入省級機關任職的，應當具有()文化程度A、大學本科以上B、高于大學本科C、高于大學專科D、大學?？埔陨洗鸢福篈17.公務員辭去公職，是指公務員依照法律法規(guī)規(guī)定，申請終止與任免機關的()A、勞務關系B、雇傭關系C、事實勞務關系D、任用關系答案：D18.對功績卓著的公務員、公務員集體的獎勵為()A、授予稱號B、記三等功C、記二等功D、記一等功答案：A19.受大過、降級、撤職處分公務員的年度考核，()參加年度考核，只寫評語，不確定等次A、當年B、當年及第二年C、第二年D、當年及后二年答案：B20.關于公務員職務、職級、級別的對應關系，敘述正確的是()A、專業(yè)技術員對應二級科員B、一級總監(jiān)對應督辦C、二級調研員對應二級高級主辦D、廳局級副職最低對應二級高級主辦答案：C21.對做出較大貢獻的公務員、公務員集體的獎勵為()A、給予嘉獎、B、記三等功C、記二等功D、記一等功答案：B22.任職培訓應當在公務員任職前或任職后()內進行。A、一年B、兩年C、六個月D、三個月答案：A23.國家根據()提高公務員的福利待遇A、經濟社會發(fā)展水平B、工作績效C、其他職業(yè)工資水平D、以上都是答案：A24.公務員培訓分為()A、初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務培訓B、任職培訓、專門業(yè)務培訓、在職培訓C、初任培訓、專門業(yè)務培訓、在職培訓D、初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務培訓、在職培訓答案：D25.關于公務員工資和津貼補貼的執(zhí)行辦法，敘述不正確的是()A、新錄用的無工作經歷的大專應屆畢業(yè)生試用期滿后執(zhí)行二級科員相當B、新錄用的獲得碩士學位的應屆畢業(yè)生試用期滿后執(zhí)行四級主任科員相C、職級套轉后，副部級單位、副省級城市機關中晉升一級調研員、二級D、一級巡視員的規(guī)范津貼補貼標準按廳局級正職標準確定答案：A解析：層次職級標準當層次職級標準巡視員職級且不擔任副司局長、司局長領導職務的公務員，不再繼續(xù)執(zhí)行有關高定級別工資政策26.以下關于公務員培訓論述不正確的是：()A、公務員培訓情況、學習成績不得作為公務員考核的內容和任職、晉升B、地方各級黨委組織部門主管本轄區(qū)公務員培訓工作。C、政府人事部門按照職責分工，負責指導協(xié)調本轄區(qū)行政機關公務員培D、地方各級黨委和政府各部門按照職責分工，負責相關的公務員培訓工答案：A解析：的依據。訓工作。作。27.公務員晉升領導職務，應當具備擬任職務所要求的政治素質、工作能力、文化程度和()等方面的條件和資格A、身體素質B、道德品質C、專業(yè)技術D、任職經歷答案：D28.以下關于公務員調任論述不正確的是：()A、國有企業(yè)事業(yè)單位人民團體和群眾團體中從事公務的人員調入機關擔B、調任必須堅持德才素質與職位要求相適應的原則C、調任必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內進行，并有相應的職位空缺。D、各級公務員主管部門按照管理權限和職責分工負責公務員調任工作的答案：A解析：任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務綜合管理和監(jiān)督檢查。29.以下情形并非公務員考核確定為基本稱職的情形是()A、廉潔自律B、履行職責的工作能力較弱C、責任心一般，工作消極，或者工作作風方面存在明顯不足D、思想政治素質一般答案：A30.以下關于公務員錄用不正確的：()A、錄用公務員采取考試與考察相結合的方法進行。B、民族自治地方錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者C、錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批準，可以簡化D、錄用公務員，必須在規(guī)定的編制限額內，但不一定要求有職位空缺。答案：D解析：予以適當照顧。程序。31.關于公務員職務、職級、級別的對應關系，敘述正確的是()A、四級主管對應一級主辦B、廳局級副職最低對應一級總監(jiān)C、專業(yè)技術員對應二級行政執(zhí)法員D、二級總監(jiān)對應二級巡視員或督辦答案：D32.考公務員，應當具備的年齡條件是：()A、大于18；小于35B、大于等于18；小于35C、大于等于18；小于等于35D、大于18；小于等于35答案：C33.調入中央機關任職的，應當具有()文化程度A、大學本科以上B、高于大學本科C、高于大學?？艱、大學專科以上答案：A34.公務員在離職()內，不得接受與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)、中介機構或者其他營利性組織的聘用，不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動。A、1年B、2年C、3年D、4年答案：B35.下列不屬于公務員給予獎勵情形的()A、在搶險、救災等特定環(huán)境中做出突出貢獻的；B、同違紀違法行為作斗爭有功績的；C、圓滿完成年度工作任務，工作實績突出D、在對外交往中為國家爭得榮譽和利益的答案：C36.中央機關及其直屬機構擬錄用人員名單報()備案；地方各級招錄機關擬錄用人員名單報()審批。()A、中央公務員主管部門;省級或者設區(qū)的市級公務員主管部門B、國務院；省級公務員主管部門C、國務院;省級或者設區(qū)的市級公務員主管部門D、中央公務員主管部門;省級公務員主管部門答案：A37.一般不得在本人成長地擔任()黨委和政府主要領導職務A、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）B、縣（市）C、市（地、盟）D、省答案：C38.()及相當層次以上職級的，應當一并報告?zhèn)€人有關事項。A、一級調研員B、二級調研員C、三級調研員D、四級調研員答案：B39.公務員辭去公職的，原系領導成員、()以上領導職務的公務員在離職3年內，不得接受原任職務管轄地區(qū)和業(yè)務范圍內的企業(yè)、中介機構或者其他營利性組織的聘用，不得從事與原任職務管轄業(yè)務直接相關的營利性活動A、縣處級副職B、縣處級正職C、廳局級副職D、廳局級正職答案：B40.以下關于公務員培訓論述不正確的是：()A、沒有參加初任培訓或培訓考試、考核不合格的新錄用公務員，不能任B、沒有參加任職培訓或培訓考試、考核不合格的公務員，應及時進行補C、專門業(yè)務培訓考試、考核不合格的公務員，不得從事專門業(yè)務工作。D、在職培訓考試、考核不合格的公務員，年度考核不得確定為稱職等次。答案：D解析：職定級。訓。41.()正職以下領導職務出現(xiàn)空缺且本機關沒有合適人選的，可以通過適當方式面向社會選拔任職人選。A、省部級B、廳局級C、縣處級D、鄉(xiāng)科級答案：B42.公務員辭去公職后，原所在機關應當自批準之日起()內將其人事檔案轉遞至相應的人事檔案工作機構、公共就業(yè)和人才服務機構或者本人戶籍所在地社會保障服務機構A、30日B、1個月C、2個月D、60日答案：C43.公務員不得在本人成長地擔任()紀委監(jiān)委、組織部門、法院、檢察院、公安部門主要領導職務A、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）B、縣（市）C、市（地、盟）D、省答案：B44.公務員年度考核確定為基本稱職等次的，本考核年度不計算為晉升職務職級的任職年限；()不得晉升職務職級。A、三月內B、半年內C、一年內D、一年半內答案：C45.省級以上具有行業(yè)監(jiān)管、行政許可、行政處罰、司法等職能的機關，應當結合實際建立公務員辭去公職后從業(yè)行為限制清單，并報()公務員主管部門備案。A、同級B、省級C、中央D、以上都為錯誤選項答案：B46.下列關于公務員職級職務論述不正確的是()A、廳局級副職對應的綜合管理類公務員最低職級是二級巡視員B、中央機關設置一級巡視員以下職級C、副省級城市的區(qū)領導班子可以設置四級調研員職級D、職級序列按照綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類等公務員職位類答案：C解析：別分別設置47.嘉獎，由()批準。A、縣級以上黨委和政府或者市（地）級以上機關B、市（地）級以上黨委和政府或者省級以上機關C、省級黨委和政府或者中央和國家機關D、省級以上黨委和政府答案：A48.新錄用的公務員試用期為()A、一年B、兩年C、六個月D、依照勞動法有關規(guī)定答案：A49.下列關于辭退，論述錯誤的是()A、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的予以辭退；B、因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人C、不履行公務員義務，不遵守法律和公務員紀律，經教育仍無轉變，不D、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過10個工答案：D解析：拒絕合理安排的予以辭退；適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的予以辭退；作日，或者1年內累計超過30個工作日的予以辭退。50.國家實行()制度，并將結果作為調整公務員工資水平的依據。A、工資調查B、工資普查C、工資比對D、工資調整答案：A51.對違反錄用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，()年內不得報考公務員。構成犯罪的，依法追究刑事責任。A、2B、3C、5D、6答案：C52.關于專業(yè)技術類公務員的設置及管理權限，敘述正確的是()A、中央機關，省、自治區(qū)、直轄市機關，副省級城市機關設置一級總監(jiān)B、中央機關設置二級總監(jiān)以下職級C、直轄市的區(qū)機關設置一級高級主管以下職級D、職數(shù)較少或者難以按照各機關分別核定的專業(yè)技術類公務員職級，由答案：A解析：以下職級；省級以上公務員主管部門根據實際情況和職級晉升審批權限，在規(guī)定的職位數(shù)量和職數(shù)比例內，分級統(tǒng)籌核定和使用53.對做出重大貢獻的公務員、公務員集體的獎勵為()A、給予嘉獎、B、記三等功C、記二等功D、記一等功答案：C54.錄用特殊職位的公務員，經()公務員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。A、省級以上B、省級C、設區(qū)的市級以上D、市級答案：B55.以下關于公務員培訓論述不正確的是：()A、公務員有接受培訓的權利B、公務員有接受培訓的義務C、公務員有接受培訓的權利和義務D、接受培訓僅是公務員的義務答案：D56.關于專業(yè)技術類公務員的設置及管理權限，敘述不正確的是()A、職級序列分為：一級總監(jiān)、二級總監(jiān)、一級高級主管、二級高級主管、B、在各級機關中根據職務性質自行設置不同數(shù)量和比例的專業(yè)技術類職C、中央機關，省、自治區(qū)、直轄市機關，副省級城市機關設置一級總監(jiān)D、經省級以上公務員主管部門批準，縣級以上機關可以引進高層次專業(yè)答案：B解析：三級高級主管、四級高級主管、一級主管、二級主管、三級主管、四級主管、專業(yè)技術員位以下職級；人才在專業(yè)技術類特設職位上擔任一級總監(jiān)、二級總監(jiān)、一級高級主管57.調任人員除由國家權力機關依法任命職務的以外，一般實行任職試用期制，試用期為()。A、六個月B、一年C、兩年D、依照勞動法有關規(guī)定答案：B58.中央機關直屬機構公務員的錄用，由()負責組織。A、中央公務員主管部門B、該直屬機關C、省級公務員主管部門D、委托答案：A解析：第三方59.下列關于辭去公職，論述錯誤的是()A、同意辭去公職的，應當同時免去其所任領導職務、職級B、公務員辭去公職后，在從業(yè)限制期限內，應當于每年年底前向原所在C、原所在機關可以同時對其從業(yè)情況進行了解和核實，對是否違反從業(yè)D、未滿國家規(guī)定的最低服務年限的不得辭去公職答案：C解析：機關報告從業(yè)情況。限制規(guī)定作出認定。60.公務員年度考核連續(xù)（）年確定為優(yōu)秀等次的，記（）等功；晉升職務職級時，在同等條件下優(yōu)先考慮。()A、三；三B、二；三C、二；二D、三；二答案：A61.公務員不得在本人成長地擔任()黨委和政府主要領導職務A、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）B、縣（市）C、市（地、盟）D、省答案：B62.關于公務員考核，下列說法正確的是()A、定期考核是平時考核、專項考核的基礎。B、定期考核以平時考核、專項考核為基礎。C、平時考核是定期考核、專項考核的基礎。D、專項考核以平時考核、定期考核為基礎。答案：B63.以下關于公務員培訓論述不正確的是：()A、公務員培訓情況、學習成績不得作為公務員考核的內容和任職、晉升B、中共中央組織部主管全國公務員培訓工作。C、人力資源和社會保障部按照職責分工，負責指導協(xié)調全國行政機關公D、中央機關各部門按照職責分工，負責相關的公務員培訓工作，指導本答案：A解析：的依據。務員培訓工作。系統(tǒng)公務員業(yè)務培訓。64.連續(xù)3年被確定為優(yōu)秀等次的，()A、給予嘉獎、B、記三等功C、記二等功D、記一等功答案：B65.授予稱號，由()批準A、縣級以上黨委和政府或者市（地）級以上機關B、市（地）級以上黨委和政府或者省級以上機關C、省級黨委和政府或者中央和國家機關D、省級以上黨委和政府答案：D66.以下情形并非公務員考核確定為不稱職等次的情形是()A、思想政治素質較差B、存在不廉潔問題，且情形較為嚴重C、履行職責的工作能力較弱D、責任心缺失，工作不擔當、不作為，或者工作作風差答案：C67.關于專業(yè)技術類公務員的設置及管理權限，敘述正確的是()A、中央機關，省、自治區(qū)、直轄市機關，副省級城市機關設置二級總監(jiān)B、專業(yè)技術類公務員一般在省部級以上機關設置C、縣級專門從事技術工作公務員較多的機關可以經批準設置專業(yè)技術類D、部分縣（市、區(qū)、旗）專門從事專業(yè)技術工作公務員較多的機關設置答案：C解析：以下職級；職位一級高級主管以下職級68.關于公務員晉升職務、職級和級別的敘述不正確的是()A、鄉(xiāng)科級正職領導職務晉升一級主任科員后，原鄉(xiāng)科級正職任職年限超B、晉升鄉(xiāng)科級正職，應當任三級、四級主任科員及相當層次職級累計3C、晉升三級調研員的公務員，原級別已在新任職級范圍內的，不晉升級D、鄉(xiāng)科級副職領導職務晉升三級主任科員后，原鄉(xiāng)科級副職任職年限超答案：B解析：出2年部分與一級主任科員任職年限累計計算年以上，或者任四級主任科員及相當層次職級3年以上；別出2年部分與三級主任科員任職年限累計計算69.辭退費發(fā)放期限根據被辭退公務員在機關的工作年限確定。滿2年的，按照()發(fā)放；A、3個月B、4個月C、24個月D、以上選項都錯誤答案：B70.以下條件并非公務員考核確定為優(yōu)秀等次的條件是()A、思想政治素質高B、責任心強，勤勉盡責，工作作風好C、廉潔自律D、圓滿完成年度工作任務，工作實績突出答案：C71.關于專業(yè)技術任職資格評定，下列敘述正確的是()A、中級專業(yè)技術任職資格評定采取考試方式B、取得專業(yè)技術任職資格，應當在規(guī)定的工作年限年度考核中達到優(yōu)秀C、副高級專業(yè)技術任職資格評定采取考試或者評審的方式D、對工作實效顯著、貢獻突出的專業(yè)技術類公務員，經市級公務員主管答案：C解析：等次部門批準，可以破格申報正高級、副高級專業(yè)技術任職資格72.()機關應當將上一年度實施公務員獎勵工作情況，報送同級公務員主管部門備案。A、市（地）級以上B、省級以上C、縣級以上D、中央答案：A73.以下條件并非公務員考核確定為稱職等次的條件是()A、思想政治素質一般B、廉潔自律C、責任心強，工作積極，工作作風較好D、能夠完成本職工作答案：A74.關于公務員登記工作的敘述，不正確的是()A、福建省公安廳公務員登記由公該安廳審核，省級公務員管理部門審批B、泉州市教育局公務員登記由教育局確定登記對象，教育局審核，同級C、西藏環(huán)保廳公務員登記需要由國務院主管部門審批D、濱州市商務局正營職軍轉干部公務員登記由所在機關審核，同級公務答案：C解析：公務員主管部門審批員主管部門審批75.以下關于公務員錄用正確的：()A、錄用公務員，必須在規(guī)定的編制限額內，且要求有職位空缺。B、民族自治地方錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者C、省級機關及其直屬機構的錄用計劃，由中央公務員主管部門規(guī)定。D、縣級以上、設區(qū)的市級以下機關錄用計劃的申報程序和審批權限，由答案：A解析：予以適當照顧，不符合平等原則。本級公務員主管部門規(guī)定。76.可以辭去公職的是：()A、普通公務員小王未滿國家規(guī)定的最低服務年限的；B、劉處長在曾涉及國家秘密等特殊職位任職，離開職位6年；C、小趙正在接受審計，或者重要公務尚未處理完畢且須由本人繼續(xù)處理D、檢查官小張涉嫌犯罪，司法程序未終結的；答案：B解析：的；77.錄用擔任()以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。A、一級調研員B、四級調研員C、一級主任科員D、四級主任科員答案：C78.關于專業(yè)技術類公務員有關政策的敘述，不正確的是()A、高級專業(yè)技術任職資格評定可以采取評審的方式B、專業(yè)技術類公務員每有1個年度考核被確認為優(yōu)秀等次的，參加上一C、市地級以上公務員主管部門可以授權有關機關組建專業(yè)技術任職資格D、取得中級專業(yè)技術任職資格的，應當在取得初級資格后，在專業(yè)技術答案：D解析：等級任職資格評定所需的工作年限可縮短半年評審委員會類職位上工作滿6年79.關于公務員工資和津貼補貼的執(zhí)行辦法，敘述不正確的是()A、鄉(xiāng)科級正職領導職務或二級主任科員及相當層次職級晉升一級主任科B、新錄用到東北地區(qū)、中西部地區(qū)縣以下單位的高校畢業(yè)生試用期工資C、四級調研員的規(guī)范津貼補貼標準按縣處級副職標準確定D、新錄用的獲得碩士學位的應屆畢業(yè)生試用期滿后執(zhí)行二級主任科員相答案：D解析：員及相當層次職級的，級別和級別工資保持不變可直接按試用期滿后工資確定當層次職級標準80.對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起()內予以審批。A、50日B、三個月C、90日D、兩個月答案：C81.對年度考核被確定為優(yōu)秀等次的公務員，()A、給予嘉獎、B、記三等功C、記二等功D、記一等功答案：A82.授予稱號，一般()開展一次。A、每3至5年B、每2至5年C、每4至5年D、每3至6年答案：A83.關于專業(yè)技術類公務員的職數(shù)職級設置，下列敘述不正確的是()A、市（地、州、盟）、直轄市的區(qū)機關二級總監(jiān)不超過機關專業(yè)技術類B、中央機關一級、二級總監(jiān)不超過機關專業(yè)技術類職位數(shù)量的15%C、市（地、州、盟）、直轄市的區(qū)機關二級總監(jiān)不超過機關專業(yè)技術類D、縣（市、區(qū)、旗）機關二級高級主管不超過機關專業(yè)技術類職位數(shù)量答案：C解析：職位數(shù)量的2%職位數(shù)量的3%的2%84.擔任縣處級以上領導職務的公務員每()年應當參加黨校、行政學院、干部學院或經廳局級以上單位組織（人事）部門認可的其他培訓機構累計3個月以上的培訓。A、2B、3C、5D、8答案：C85.年度考核的結果分為()個等次A、3B、4C、5D、6答案：B86.給予公務員、公務員集體獎勵審核機關（部門）審核后，在一定范圍內公示不少于()A、5天B、5個工作日C、7天D、7個工作日答案：B87.關于實施公務員職務和職級并行制度后，公務員工資政策的敘述，不正確的是()A、公務員晉升職級時，現(xiàn)級別在新任職級對應級別以內的，級別和級別B、鄉(xiāng)科級正職領導職務或二級主任科員及相當層次職級晉升一級主任科C、職級工資按套轉后所任職級執(zhí)行相應的職級工資標準，套轉后職級工D、公務員職級序列基本工資實行全國統(tǒng)一的制度，分職級工資和級別工答案：A解析：工資一律保持不變員及相當層次職級的，級別和級別工資保持不變資低于套轉前的職務工資標準的，暫維持現(xiàn)職務工資標準不變資兩項88.下列關于綜合管理類公務員職級變動的論述正確的是()A、公務員晉升職級，必須在職級職數(shù)內逐級晉升B、公務員晉升職級所要求任職年限的年度考核結果均應為基本稱職以上C、晉升一級巡視員，應當任廳局級副職或者二級巡視員3年以上D、年度考核被確定為不稱職等次的公務員不可以不降低職級答案：A解析：等次89.調入市(地)級以下機關任職的，應當具有()文化程度。A、大學本科以上B、高于大學本科C、高于大學?？艱、大學?？埔陨洗鸢福篋90.縣級以上公務員主管部門將本地區(qū)上一年度實施公務員獎勵工作情況，報送()公務員主管部門備案。A、上級B、同級C、省級D、中央答案：A91.以下關于公務員錄用問題論述不正確的是：()A、招錄機關根據報考者的考試成績、考察情況和體檢結果，擇優(yōu)提出擬B、公示時間為15天。C、公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢D、公示期滿對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用。答案：B解析：錄用人員名單，向社會公示。業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝?、監(jiān)督電話以及省級以上公務員主管部門規(guī)定的其他事項。92.關于公務員晉升職務、職級和級別的敘述不正確的是()A、晉升一級巡視員，應當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上;B、晉升鄉(xiāng)科級正職領導職務的，應當擔任鄉(xiāng)科級副職領導職務2年以上C、晉升縣處級正職，應當任三級、四級調研員及相當層次職級累計2年D、晉升鄉(xiāng)科級副職領導職務的，應當任一級科員及相當層次職級3年以答案：C解析：以上，或者任四級調研員及相當層次職級3年以上；上93.關于行政執(zhí)法類公務員的設置，敘述正確的是()A、副省級城市機關督辦不超過機關行政執(zhí)法類職位數(shù)量的1%B、副省級城市機關只能設置一級高級主辦以下職級C、廳局級正職領導職務對應的最低行政執(zhí)法類公務員職級是一級高級主D、市（地、州、盟）、直轄市的區(qū)機關督辦不超過機關行政執(zhí)法類職位答案：D解析：辦數(shù)量的1%94.()可以按照獎勵權限，對本系統(tǒng)公務員、公務員集體開展及時獎勵。A、縣級以上機關B、市（地）級以上機關C、市（地）級以上黨委D、省級以上機關答案：B95.以下關于公務員調任程序論述正確的是：()A、調任人選通過組織推薦方式產生，必要時，可以對調任人選進行考試。B、調任人選通過考試方式產生。必要時，調任人選可以由組織推薦C、調任人選只能通過組織推薦方式產生D、調任人選只能通過考試方式產生答案：A96.辭退費發(fā)放期限根據被辭退公務員在機關的工作年限確定。工作年限不滿2年的，按照()發(fā)放；A、3個月B、4個月C、24個月D、以上選項都錯誤答案：A97.對公務員涉嫌職務違法和職務犯罪的，應當依法移送()機關處理。A、檢察B、監(jiān)察C、公安D、紀檢答案：B98.()根據報考資格條件對報考申請進行審查A、當?shù)毓珓諉T主管部門B、省級公務員主管部門C、招錄機關D、市級公答案：C解析：務員主管部門99.國家定期進行公務員和()相當人員工資水平的調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。A、事業(yè)單位B、企業(yè)C、社會D、其他職業(yè)答案：B100.關于專業(yè)技術類公務員有關政策的敘述，不正確的是()A、職數(shù)較少或者難以按照各機關分別核定的專業(yè)技術類公務員職級，由B、經省級以上公務員主管部門批準，縣級以上機關可以引進高層次專業(yè)C、專業(yè)技術類公務員一般在省部級以上機關設置D、二級總監(jiān)可以擔任縣處級正職領導職務答案：C解析：市地級以上公務員主管部門根據實際情況和職級晉升審批權限，在規(guī)定的職位數(shù)量和職數(shù)比例內，分級統(tǒng)籌核定和使用人才在專業(yè)技術類特設職位上擔任一級總監(jiān)、二級總監(jiān)、一級高級主管，其中突破規(guī)格、職數(shù)限額設置的職級，職數(shù)單獨管理多選題1.下列關于綜合管理類公務員職級設置論述正確的是()A、中央機關、省、自治區(qū)、直轄市機關設置一級巡視員以下職級B、副省級城市的區(qū)領導班子設置一級巡視員、二級巡視員C、副省級城市機關設置一級巡視員以下職級D、直轄市的區(qū)領導班子設置一級巡視員答案：ABCD2.公務員交流的方式包括()A、掛職B、借調C、調任D、轉任答案：CD3.公務員執(zhí)行公務時，有下列情形之一的，應當回避：()A、涉及本人利害關系的B、涉及配偶利害關系的C、涉及三代以內旁系血親利害關系的D、其他可能影響公正執(zhí)行公務的。答案：ABCD4.根據《公務員法》第2條，下列哪項屬于公務員范圍()A、某市人民檢察院檢察長B、某市消費者協(xié)會會長C、某市公安局局長D、某市工商局局長答案：ACD5.職位分類制度包括()A、綜合管理類B、專業(yè)技術類C、行政執(zhí)法類D、領導職務類答案：ABC6.關于專業(yè)技術任職資格評定方式和程序，敘述正確的是()A、初級專業(yè)技術任職資格評定采取考核的方式。B、中級專業(yè)技術任職資格評定采取考核或者評審的方式。C、副高級專業(yè)技術任職資格評定采取考試或者評審的方式。D、正高級專業(yè)技術任職資格評定采取評審的方式。答案：ABCD7.關于綜合管理類公務員晉升職級的論述正確的是()A、晉升三級調研員，應當任縣處級副職或者四級調研員2年以上;B、晉升四級調研員，應當任一級主任科員2年以上C、晉升二級主任科員，應當任三級主任科員2年以上;D、晉升四級主任科員，應當任一級科員2年以上答案：ABCD8.以下屬于新修訂的《公務員法》增設的款項的是()A、設置了職級序列B、為消防救援人員以及海關設置與其領導職務、職級相對應的銜級C、設置了非領導職務D、設置了領導職務答案：AB9.下列說法正確的是()A、公務員的處分決定應當以書面形式通知本人B、公務員在受處分期間不得晉升職務、職級和級別C、公務員在受處分期間不得晉升工資檔次D、公務員受處分期限為十二個月答案：ABC10.對公務員監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的，應當區(qū)分不同情況，予以談話提醒、批評教育()。A、責令檢查B、誡勉C、組織調整D、處分答案：ABCD11.公務員不得辭退情形包括()A、因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的B、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的C、女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的D、正處于試用期的答案：ABC12.公務員主管部門依據招考工作方案，制定招考公告，面向社會發(fā)布。招考公告應當載明以下內容：()A、招錄機關、招考職位、名額和報考資格條件B、報名方式方法、時間和地點C、報考需要提交的申請材料D、考試科目、時間和地點答案：ABCD13.下列說法正確的是()A、公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件B、公務員轉任可以經批準適當突破規(guī)定的編制限額和職數(shù)C、對省部級正職以下的公務員有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉D、對擔任機關內設機構領導職務和其他工作性質特殊的公務員，應當有答案：ACD解析：任。計劃地在本機關內轉任。14.公務員辭退堅持下列原則：()A、黨管干部；B、從嚴管理；C、公道正派；D、依法依規(guī)辦事。答案：ABCD15.2018年修訂公務員法的原因()A、隨著中國特色社會主義進入新時代，黨和國家事業(yè)取得了歷史性成就，B、公務員法的一些規(guī)定出現(xiàn)了一些不適應、不符合新形勢新要求的地方C、習近平新時代中國特色社會主義思想明確了新時代黨的組織路線，對D、貫徹落實建設高素質專業(yè)化干部隊伍決策部署的需要答案：ABCD解析：發(fā)生了歷史性變革干部工作提出了一系列新精神新要求16.關于專業(yè)技術任職資格評定方式和程序，敘述錯誤的是()A、未取得相應專業(yè)技術任職資格的其他職位類別公務員交流擔任專業(yè)技B、對于未取得相關職稱或任職資格但符合特殊條件的人員，可經省級公C、對于未取得相關職稱或任職資格但符合特殊條件的人員，可以經市地D、未取得相應專業(yè)技術任職資格的其他職位類別公務員交流擔任專業(yè)技答案：CD解析：術類公務員領導職務的，可以直接去確認相應專業(yè)技術任職資格務員管理部門或者中央機關干部人事部門推薦，由中央公務員主管部門直接確認正高級專業(yè)技術任職資格級公務員主管部門推薦，由省級公務員主管部門直接確認正高級專業(yè)技術任職資格術類公務員領導職務的，應當參加有關專業(yè)技術培訓，取得中級以上專業(yè)技術人才任職資格17.關于公務員規(guī)范津貼補貼的執(zhí)行辦法，敘述正確的是()A、一級巡視員的規(guī)范津貼補貼標準按廳局級正職標準確定B、二級調研員的規(guī)范津貼補貼標準按縣處級正職標準確定C、四級調研員的規(guī)范津貼補貼標準按縣處級副職標準確定D、三級主任科員的規(guī)范津貼補貼標準按鄉(xiāng)科級副職標準確定答案：ABC18.新修訂的《公務員法》，下列哪些款項是公務員應當履行的義務()A、忠于憲法，模范遵守、自覺維護憲法和法律，自覺接受中國共產黨領B、忠于國家，維護國家的安全、榮譽和利益C、忠于人民，全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督D、帶頭踐行社會主義核心價值觀，堅守法治，遵守紀律，恪守職業(yè)道德，答案：ABCD解析：導模范遵守社會公德、家庭美德19.關于聘任制公務員，下列做法不正確的是：()A、某縣保密局聘任兩名負責保密工作的計算機程序員B、某縣財政局與所聘任的一名精算師實行協(xié)議工資制C、某市林業(yè)局聘任公務員的合同期限為十年D、某縣公安局聘任網絡管理員的合同需經上級公安機關批準答案：ACD20.()地方各級公務員主管部門負責本轄區(qū)內公務員的綜合管理工作。A、省級B、市級C、縣級D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)答案：ABC21.關于綜合管理類公務員晉升職級的論述正確的是()A、晉升一級巡視員，應當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上;B、晉升二級巡視員，應當任一級調研員4年以上;C、晉升一級調研員，應當任縣處級正職或者二級調研員3年以上;D、晉升二級調研員，應當任三級調研員2年以上;答案：ABCD22.下列關于職級職務論述不正確的()A、公務員只能通過領導職務晉升B、公務員只能通過職級晉升C、公務員不可以通過職級晉升D、公務員可以通過職級晉升答案：ABC23.下列選項中屬于非領導成員公務員的定期考核的程序的是()A、個人總結B、聽取群眾意見C、主管領導提出考核等次D、本機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次。答案：ABCD24.受大過、降級、撤職處分公務員的年度考核，()參加年度考核，只寫評語，不確定等次A、當年B、第二年C、第三年D、第四年答案：AB25.下列關于職級職務論述正確的是：()A、公務員職務與職級并行制度實施工作，由各級黨委(黨組)及其組織(人B、中央公務員主管部門負責全國公務員職務與職級并行制度組織實施的C、市級以上地方各級公務員主管部門具體指導本轄區(qū)內公務員職務與職D、職級序列按照綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類等公務員職位類答案：ABD解析：事)部門分級負責宏觀指導。級并行制度的組織實施工作。別分別設置26.機關應對全體公務員應當進行()在職培訓A、提高政治素質B、提高工作能力C、提高專業(yè)技術D、更新知識答案：ABD27.公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)()等因素A、工作職責B、工作能力C、工作實績D、資歷答案：ABCD28.根據工作需要和領導職務與職級的對應關系，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任；符合規(guī)定資格條件的，可以晉升()。A、領導職務B、職級C、非領導職務D、級別答案：AB29.2018年修改《公務員法》，公務員晉升，下列哪些是變化的款項()A、公務員職級應當逐級晉升B、公務員領導職務應當逐級晉升C、公務員晉升領導職務程序增加了動議程序D、廳局級正職以下領導職務出現(xiàn)空缺且本機關沒有合適人選的，可以通答案：ABCD解析：過適當方式面向社會選拔任職人選30.關于公務員職級職務待遇的確認，敘述不正確的是()A、擔任領導職務且兼任職級的公務員，按照就高原則享受有關待遇。B、擔任領導職務且兼任職級的公務員，按照較低的標準享受有關待遇。C、公務員晉升職級，不改變工作職位和領導指揮關系，不享受相應職務D、公務員晉升職級的，按照相應職級層次享受待遇。答案：BD解析：層次的政治待遇、工作待遇。31.公務員領導職務實行()A、票選制B、選任制C、委任制D、聘任制答案：BCD32.公務員考察“能”，全面考核適應新時代要求履職盡責的政治能力、工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，重點了解()A、政治鑒別能力B、學習調研能力C、依法行政能力D、貫徹執(zhí)行能力答案：ABCD33.公務員的交流制度包括：()A、調任B、錄用C、轉任D、掛職鍛煉答案：ACD34.關于專業(yè)技術任職資格評定敘述錯誤的是()A、取得正高級專業(yè)技術任職資格的，應當在取得副高級資格后，在專業(yè)B、對工作實效顯著、貢獻突出的專業(yè)技術類公務員，經省級以上公務員C、對工作實效顯著、貢獻突出的專業(yè)技術類公務員，經中央公務員主管D、對工作實效顯著、貢獻突出的專業(yè)技術類公務員，經市級公務員主管答案：ACD解析：技術類職位上工作滿4年主管部門批準，可以破格申報正高級、副高級專業(yè)技術任職資格。部門批準，可以破格申報正高級、副高級專業(yè)技術任職資格。部門批準，可以破格申報正高級、副高級專業(yè)技術任職資格。35.公務員擔任()及其有關部門主要領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行地域回避。A、鄉(xiāng)級機關B、縣級機關C、設區(qū)的市級機關D、省級機關答案：ABC36.關于專業(yè)技術任職資格評定方式和程序，敘述正確的是()A、特殊專業(yè)或者工作者有特殊要求的專業(yè)技術任職資格評定，經中央公B、特殊專業(yè)或者工作者有特殊要求的專業(yè)技術任職資格評定，經省級公C、專業(yè)技術任職資格評定，由縣級以上公務員主管部門會同有關機關按D、專業(yè)技術任職資格評定，由市級以上公務員主管部門會同有關機關按答案：AC解析：務員主管部門批準，可以采取其他方式。務員主管部門批準，可以采取其他方式。照權限組織。照權限組織。37.下列哪項人員應進行公務員登記()A、被錄用的應屆大學生小明，試用期滿并考核合格B、按規(guī)定安置到公務員職位工作的軍轉干部老李C、中國紅十字會會長D、由事業(yè)單位調任到行政機關擔任副科長的小趙答案：AB38.于公務員獎勵堅持下列原則是：()A、以德為先，突出功績導向；B、依法依規(guī)，做到公開、公平、公正；C、發(fā)揚民主，注重群眾公認；D、定期獎勵與及時獎勵相結合，精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎答案：ABCD解析：勵為主。39.《公務員法》中關于公務員的表述正確的是()。A、依法履行公職B、納入國家行政編制C、由國家財政負擔工資福利的工作人員D、是干部隊伍的主要組成部分答案：ABC40.公務員獎勵堅持()原則。A、堅持定期獎勵與及時獎勵相結合B、堅持以定期獎勵為主C、堅持精神獎勵與物質獎勵相結合D、堅持以精神獎勵為主答案：ACD41.關于行政機關公務員受處分的期間正確的為：()A、警告，6個月；B、記過，一年；C、記大過，18個月；D、降級、撤職，兩年答案：AC42.行政處分包括()A、警告B、記過C、降級D、罰款答案：ABC43.對獲得記()獎勵的公務員、公務員集體所屬工作人員，可以由公務員主管部門或者所在機關組織開展休假療養(yǎng)、學習培訓、參觀考察等活動。A、給予嘉獎B、記三等功C、記二等功D、記一等功答案：CD44.辭退費停發(fā)的情形包括()A、重新就業(yè)B、應征服兵役C、移居國（境）外D、享受基本養(yǎng)老保險待遇答案：ABCD45.關于專業(yè)技術任職資格評定敘述正確的是()A、具有相關相近專業(yè)博士學位的新錄用專業(yè)技術類公務員，試用期滿并B、取得中級專業(yè)技術任職資格的，應當在取得初級資格后，在專業(yè)技術C、具有相關相近專業(yè)博士學位的新錄用專業(yè)技術類公務員，試用期滿并D、取得副高級專業(yè)技術任職資格的，應當在取得中級資格后，在專業(yè)技答案：AD解析：考核合格后，可直接認定中級專業(yè)技術任職資格。類職位上工作滿4年考核合格后，可直接認定副高級專業(yè)技術任職資格D、術類職位上工作滿4年，其中具有相關、相近專業(yè)博士學位的，在專業(yè)技術類職位上工作滿2年46.下列關于綜合管理類公務員職級比例調整權限陳述正確的是()A、中央和地方各級機關中個別情況特殊需要調整職級比例的，應當報中B、中央機關和省級公務員主管部門根據工作需要和實際，可以對前款規(guī)C、市級公務員主管部門可以根據工作需要和實際，對尚未作區(qū)分的各級D、市級機關中情況特殊需要調整職級比例的，可以報省級公務員主管部答案：AB解析：央公務員主管部門審批。定中未作區(qū)分的各職級層次的比例予以細化。職級層次的比例予以細化門審批47.公務員享有的權利包括：()A、獲得履行職責應當具有的工作條件B、非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C、獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D、參加培訓答案：ABCD48.關于公務員職級職務待遇的確認，敘述正確的是()A、因不勝任、不適宜擔任現(xiàn)職領導職務被免去的，按照職級確定待遇，B、公務員因公出國出差的交通、住宿標準以及辦公用房標準等待遇，不C、縣處級副職以上領導成員因換屆不再提名、機構改革等原因免去領導D、公務員從職級套轉、晉升的次月起，執(zhí)行相應職級的工資標準，享受答案：ABCD解析：原待遇不再保留。與職級掛鉤。職務轉任職級的，保留原待遇，不改變干部管理權限。相應職務的待遇。49.對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的()，給予獎勵。A、機關B、黨組織C、公務員集體D、公務員答案：CD50.關于公務員培訓，下列說法正確的是()A、對從事專項工作的公務員應當進行專門業(yè)務培訓B、對全體公務員應當進行提高政治素質和工作能力、更新知識的在職培C、對專業(yè)技術類公務員應當進行專業(yè)技術培訓D、國家有計劃地加強對優(yōu)秀年輕公務員的培訓答案：ABCD解析：訓51.關于公務員津貼補貼的執(zhí)行辦法，敘述正確的是()A、三級主任科員的規(guī)范津貼補貼標準由各地組織、財政部門確定，并報B、三級調研員的其他津貼補貼按縣處級正職標準確定C、三級調研員的其他津貼補貼標準由省級機關確定D、三級調研員的其他津貼補貼按縣處級副職的標準確定答案：AD解析：省備案52.國家實行公務員職務與職級并行制度，根據公務員()設置公務員領導職務、職級序列。A、職位性質B、管理需要C、職位類別D、職責答案：CD53.公務員職級晉升程序有()A、參考民主推薦或者民主測評結果確定人選B、人選考察C、人選公示D、按照管理權限審批答案：ACD54.錄用公務員的招考公告應當載明招考的()以及其他報考須知事項。A、職位B、名額C、報考資格條件D、報考需要提交的申請材料答案：ABCD55.“績”()A、全面考核堅持以人民為中心B、依法依規(guī)履行職位職責C、重點了解完成工作的數(shù)量、質量、效率和所產生的效益D、重點了解秉公用權、廉潔自律答案：ABC56.考核指標根據()分別設置。A、不同崗位職級B、不同職位類別C、不同層級機關D、不同地域答案：BC57.公務員處分分為：記過、記大過和()A、警告B、降級C、撤職D、開除答案：ABCD58.公務員之間有()，不得在同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。A、夫妻關系B、直系血親關系C、三代以內旁系血親關系D、近姻親關答案：ABCD解析：系59.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行()。A、任職前公示制度B、任職試用期制度C、財產公示制度D、家庭情況公職制度答案：AB60.關于公務員基本工資的晉升辦法，敘述正確的是()A、現(xiàn)級別在新任職級對應級別以內的，由鄉(xiāng)科級正職領導職務或二級主B、現(xiàn)級別在新任職級對應級別以內的，由縣處級副職領導職務或四級調C、現(xiàn)級別在新任職級對應級別以內的，由縣處級正職領導職務或二級調D、晉升一級、三級調研員或一級、三級主任科員及相當層次職級，且職答案：ABCD解析：任科員及相當層次職級晉升一級主任科員及相當層次職級的，級別和級別工資保持不變研員及相當層次職級晉升三級調研員及相當層次職級的，級別和級別工資保持不變研員及相當層次職級晉升一級調研員及相當層次職級的，級別和級別工資保持不變別晉升到新任職級最低級別的，按年度考核結果晉升級別的考核年限從晉升職級變動級別的當年起重新計算61.公務員是()A、納入國家行政編制B、依法履行公職C、由國家財政負擔工資福利D、國家機關工作人員答案：ABCD62.下列哪些不一定屬于公務員范圍()A、九三學社中央委員會主席B、全國人大代表C、中國人民政治協(xié)商會議委員D、中國紅十字會會長答案：BCD63.公務員工資包括基本工資和()A、津貼B、補貼C、保險D、獎金答案：ABD64.“勤”，全面考核精神狀態(tài)和工作作風，重點了解，()A、忠于職守B、遵守工作紀律C、愛崗敬業(yè)D、勤勉盡責答案：ABCD65.公務員或者公務員集體有下列哪些情形可以給予獎勵()A、遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模范作用突出的B、為增進民族團結，維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的C、愛護公共財產，節(jié)約國家資財有突出成績的D、同違紀違法行為作斗爭有功績的；答案：ABCD66.公務員獎勵應堅持下列原則：()A、以德為先，突出功績導向；B、依法依規(guī)，做到公開、公平、公正；C、發(fā)揚民主，注重群眾公認；D、定期獎勵與及時獎勵相結合，精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎答案：ABCD解析：勵為主。67.下列關于公務員職級職務論述正確的是()A、綜合管理類公務員職級共十二個序列B、廳局級正職對應的綜合管理類公務員最低職級是一級巡視員C、領導職務共十個層次D、鄉(xiāng)科級正職對應的綜合管理類公務員最低職級是一級主任科員答案：ABC68.()公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。A、中央機關B、省級機關C、中央機關直屬機構D、省級機關直屬機構答案：AC69.新修訂的《公務員法》明確()A、國家實行公務員職務與職級并行制度B、根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列C、國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列D、公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規(guī)格設置答案：ABD70.下列說法正確的是()A、公務員執(zhí)行公務時,認為上級的決定或者命令錯誤的，可以拒不執(zhí)行B、上級不改變錯誤決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務員應當執(zhí)C、公務員執(zhí)行了上級錯誤決定或命令，其后果由公務員承擔責任D、公務員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任。答案：BD解析：行該決定或者命令71.關于公務員職級職務套轉工作的敘述，正確的是()A、非領導職務人員原職務層次任職年限與套轉后的職級任職年限累計計B、非領導職務主任科員套轉為二級主任科員C、縣級機關正處級套轉為一級調研員D、非領導職務調研員套轉為四級調研員答案：AB解析：算72.定期考核的結果分為()A、優(yōu)秀B、稱職C、基本稱職D、不稱職答案：ABCD73.下列說法正確的是()A、公務員有應當回避情形的，本人應當申請回避B、公務員有應當回避情形的，利害關系人有權申請公務員回避。C、機關可以直接作出回避決定D、機關根據公務員本人或者利害關系人的申請，直接作出是否回避的決答案：ABC解析：定74.行政執(zhí)法類公務員職級職數(shù)按照下列比例核定正確的是：()A、省、自治區(qū)、直轄市機關督辦不超過機關行政執(zhí)法類職位數(shù)量的5%B、省、自治區(qū)、直轄市機關一級至四級高級主辦不超過機關行政執(zhí)法類C、副省級城市機關督辦不超過機關行政執(zhí)法類職位數(shù)量的2%；D、副省級城市機關一級至四級高級主辦不超過機關行政執(zhí)法類職位數(shù)量答案：ABCD解析：職位數(shù)量的45%。的43%75.關于專業(yè)技術任職資格評定方式和程序，敘述正確的是()A、中級專業(yè)技術任職資格評定可以采取考核或者評審方式。B、中級專業(yè)技術任職資格評定采取考試方式。C、副高級專業(yè)技術任職資格評定可以采取考試或者評審的方式D、初級專業(yè)技術任職資格評定采取考試方式。答案：AC76.（）由省級以上公務員主管部門或設區(qū)的市級公務員主管部門，視情況分別予以責令糾正或者宣布無效；對負有領導責任和直接責任的人員，根據情節(jié)輕重，給予批評教育、調離錄用工作崗位或者給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：()A、不按規(guī)定的編制限額和職位要求進行錄用的；B、不按規(guī)定的資格條件和程序錄用的；C、未經授權，擅自出臺、變更錄用政策，造成不良影響的；D、錄用工作中徇私舞弊，情節(jié)嚴重的答案：ABCD77.記三等功，由()批準。A、縣級以上黨委和政府B、市（地）級以上機關C、省級黨委和政府D、省級以上黨委和政府答案：AB78.關于綜合管理類公務員職級套轉，敘述正確的是()A、縣級機關正科級套轉為二級主任科員B、縣以上二級調研員晉升一級調研員后，原縣處級正職任職年限超出3C、已經遴選入額的法官、檢察官和法官助理、檢察官助理不參加套轉D、縣以上四級調研員晉升三級調研員后，原縣處級副職任職年限超出3答案：ABC解析：年部分、二級調研員任職年限與一級調研員任職年限累計計算年部分、四級調研員任職年限與三級調研員任職年限累計計算79.關于公務員基本工資的晉升辦法，敘述正確的是()A、公務員晉升職級時，現(xiàn)級別低于新任職級對應最低級別的，晉升到新B、公務員晉升職級時，現(xiàn)級別在新任職級對應級別以內的，級別和級別C、公務員晉升職級時，現(xiàn)級別在新任職級對應級別以內的，級別和級別D、現(xiàn)級別在新任職級對應級別以內的，由鄉(xiāng)科級副職領導職務或四級主答案：AD解析：任職級的最低級別工資一律保持不變工資一律晉升一個級別任科員及相當層次職級晉升三級主任科員及相當層次職級的，級別和級別工資保持不變80.公務員按照國家規(guī)定享受的津貼類型有()A、地區(qū)附加津貼B、艱苦邊遠地區(qū)津貼C、崗位津貼D、生活津貼答案：ABC81.下列不可以轉任的是()A、擔任機關內設機構領導職務的公務員在同一職位工作滿10年的B、試用期未滿的C、正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的D、涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的答案：BCD82.公務員有以下哪些情形()，應當確定為不稱職等次：A、業(yè)務素質和工作能力不能適應工作要求B、思想政治素質較差C、責任心缺失，工作不擔當、不作為，或者工作作風差D、存在不廉潔問題，且情形較為嚴重答案：ABCD83.關于行政處分論述正確的是()A、行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別B、行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日，解除其與單位C、處分期最長不得超過48個月。D、解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響答案：ABCD解析：的人事關系，不得再擔任公務員職務84.公務員()應當退休A、完全喪失工作能力的B、達到國家規(guī)定的退休年齡C、工作年限滿三十年的D、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的答案：AB85.下列說法正確的是()A、公務員依法參加社會保險，按照國家規(guī)定享受保險待遇B、國家根據工作績效提高公務員的福利待遇C、公務員因公犧牲或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待D、任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資答案：ACD86.機關聘任公務員，應當按照()的原則A、平等自愿B、協(xié)商一致C、誠實信用D、合法適當答案：AB87.公務員受的處分，什么情況下自動解除？()A、所受處分不是開除B、在受處分期間有悔改表現(xiàn)C、沒有再發(fā)生違紀違法行為D、處分期滿答案：ABCD88.關于行政執(zhí)法類公務員的設置，敘述正確的是()A、行政執(zhí)法類公務員職務調整為職級，職級序列分為：督辦、一級高級B、省、自治區(qū)、直轄市機關，副省級城市機關，市（地、州、盟）、直C、縣（市、區(qū)、旗）機關設置二級高級主辦以下職級D、省機關可以設置一級高級主辦以下職級答案：ABC解析：主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執(zhí)法員、二級行政執(zhí)法員轄市的區(qū)機關設置督辦以下職級；副省級城市的區(qū)機關設置一級高級主辦以下職級89.公務員的獎勵分為：記三等功、記二等功、記一等功、()A、嘉獎B、表彰C、記特等功D、授予稱號答案：AD90.公務員轉任工作堅持以()為指導。A、馬克思列寧主義B、毛澤東思想、鄧小平理論C、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀D、習近平新時代中國特色社會主義思想答案：ABCD91.下列關于綜合管理類公務員職級設置論述正確的是()A、縣領導班子設置二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員B、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關設置二級調研員以下職級C、縣領導班子可以設置一級巡視員D、區(qū)領導班子可以設置一級巡視員答案：AB92.公務員晉升領導職務，按照下列哪些程序辦理()A、動議B、民主推薦C、確定考察對象，組織考察D、按照管理權限討論決定；答案：ABCD93.關于專業(yè)技術類公務員有關政策的敘述，正確的是()A、縣（市、區(qū)、旗）機關二級高級主辦不超過機關行政執(zhí)法類職位數(shù)量B、四級高級主管可以擔任縣處級正職領導職務C、市地級以上公務員主管部門可以會同有關機關組建專業(yè)技術任職資格D、特殊專業(yè)或者工作者有特殊要求的專業(yè)技術任職資格評定，經省級公答案：AC解析：的2%評審委員會務員主管部門批準，可以采取其他方式94.對有（），由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理權限，區(qū)別不同情況，分別予以責令糾正或者宣布無效；對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據情節(jié)輕重作出處理：()A、突破機構規(guī)格、超職數(shù)進行新錄用公務員任職定級的B、不按規(guī)定條件、程序進行新錄用公務員任職定級的；C、把試用期計入任職年限的；D、違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形答案：ABCD95.關于公務員轉任，以下說法正確的是：()A、轉入機關應當及時與轉任后的公務員進行談心談話，根據工作需要進B、轉出機關應當配合轉入機關做好考察等工作，如實反映擬轉任人選真C、各級公務員主管部門按照管理權限和職責分工負責公務員轉任工作的D、公務員轉任，是指公務員在公務員隊伍內部不同職位之間的交流或者答案：ABCD解析：行培訓，加強關心關愛和知道幫助實情況，及時轉遞干部人事檔案，轉移行政關系、工資關系等綜合管理、業(yè)務指導和監(jiān)督檢查交流到參照公務員法管理的機關（單位）工作人員職位。96.屬于綜合管理類公務員職級序列的有()。A、一級巡視員B、三級調研員C、二級主任科員D、一級科員答案：ABCD97.關于公務員兼職問題，下列說法正確的是()A、公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準。B、公務員不得在機關外兼職。C、公務員因工作需要在機關外兼職，不得領取兼職報酬。D、公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼答案：AC解析：職報酬。98.公務員領導職務根據()設置。A、憲法B、有關法律C、職位性質D、機構規(guī)格答案：ABD99.公務員或者公務員集體有下列()情形之一的，撤銷獎勵。A、弄虛作假，騙取獎勵的B、申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤C、申報獎勵時嚴重違反規(guī)定程序D、有嚴重違紀違法等行為答案：ABCD100.公務員的管理，堅持()等原則，依照法定的權限、條件、標準和程序進行。A、公開B、公平C、競爭D、擇優(yōu)答案：ACD判斷題1.對工作實效顯著、貢獻突出的專業(yè)技術類公務員，經省級以上公務員主管部門批準，可以破格申報正高級、副高級專業(yè)技術任職資格。()A、正確B、錯誤答案：A2.各級公務員主管部門指導同級各機關的公務員管理工作。()A、正確B、錯誤答案：A3.取得中級專業(yè)技術任職資格的，應當在取得初級資格后，在專業(yè)技術類職位上工作滿4年，其中具有相關相近專業(yè)碩士學位的，在專業(yè)技術類職位上工作滿2年。()A、正確B、錯誤答案：A4.錄用公務員，必須在規(guī)定的編制限額內，且要求有職位空缺。()A、正確B、錯誤答案：A5.具有相關相近專業(yè)博士學位的新錄用專業(yè)技術類公務員，試用期滿并考核合格后，可直接認定中級專業(yè)技術任職資格。()A、正確B、錯誤答案：A6.專業(yè)技術任職資格評定，由省級以上公務員主管部門會同有關機關按照權限組織。()A、正確B、錯誤答案：B7.地方各級機關公務員的錄用，必要時省級公務員主管部門可以授權市級公務員主管部門組織。()A、正確B、錯誤答案：B8.錄用擔任四級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。()A、正確B、錯誤答案：B9.初級專業(yè)技術任職資格評定采取考核的方式。()A、正確B、錯誤答案：A10.取得專業(yè)技術任職資格，應當在規(guī)定的工作年限年度考核中達到優(yōu)秀等次()A、正確B、錯誤答案：B11.調任縣處級領導職務的，原則上不超過45周歲()A、正確B、錯誤答案：B12.公務員獎勵定期獎勵與及時獎勵相結合，精神獎勵與物質獎勵相結合、以物質獎勵為主。()A、正確B、錯誤答案：B13.公務員實行國家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度。()A、正確B、錯誤答案：A14.市級公務員主管部門負責本轄區(qū)公務員錄用的綜合管理工作()A、正確B、錯誤答案：B15.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。()A、正確B、錯誤答案：A16.正高級專業(yè)技術任職資格評定采取考試方式。()A、正確B、錯誤答案：B17.備案機關發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)登記情形的，應當責令審批機關撤銷登記()A、正確B、錯誤答案：A18.對違反錄用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，3年內不得報考公務員。構成犯罪的，依法追究刑事責任。()A、正確B、錯誤答案：B19.副高級專業(yè)技術任職資格評定采取考試或者評審的方式。()A、正確B、錯誤答案：A20.報考公務員年齡條件可以適當調整，但要經省級以上公務員主管部門批準。()A、正確B、錯誤答案：A21.副省級城市的區(qū)機關設置一級高級主辦以下職級；()A、正確B、錯誤答案：A22.設區(qū)的市級公務員主管部門經授權組織本轄區(qū)公務員錄用時，其招考工作方案應當報經省級公務員主管部門審核同意。()A、正確B、錯誤答案：A23.市地級以上公務員主管部門可以會同有關機關組建專業(yè)技術任職資格評審委員會。()A、正確B、錯誤答案：A24.公務員領導職務、職級與級別的對應關系，由國家規(guī)定。()A、正確B、錯誤答案：A25.非領導成員公務員的定期考核采取年度考核的方式。()A、正確B、錯誤答案：A26.公務員或者公務員集體獎勵的決定由本級公務員管理機構作出。()A、正確B、錯誤答案：B27.設區(qū)的市級以下機關錄用計劃的申報程序和審批權限，由市級公務員主管部門規(guī)定。()A、正確B、錯誤答案：B28.新錄用的無工作經歷的大專應屆畢業(yè)生試用期滿后執(zhí)行二級科員相當層次職級標準。()A、正確B、錯誤答案：B29.解除降級、撤職處分的，處分期滿后視為恢復原級別、原職務、原職級。()A、正確B、錯誤答案：B30.公務員因公犧牲或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。()A、正確B、錯誤答案：A31.對受獎勵的公務員或公務員集體頒發(fā)紀念證書或者紀念章。()A、正確B、錯誤答案：B32.確有需要的，根據行政執(zhí)法機構設置實際，省級、副省級城市機關也可以設置行政執(zhí)法類職位。()A、正確B、錯誤答案：A33.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以向原處理機關行政訴訟()A、正確B、錯誤答案：B34.市地級以上公務員主管部門會同或授權有關機關組建專業(yè)技術任職資格評審委員會。()A、正確B、錯誤答案：A35.接受培訓僅是公務員的義務()A、正確B、錯誤答案：B36.調任縣處級領導職務的，原則上不超過50周歲()A、正確B、錯誤答案：A37.公務員應當服從組織調訓，遵守培訓的規(guī)章制度，完成規(guī)定的培訓任務()A、正確B、錯誤答案：A38.公務員職位類別劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別，各職位類別公務員的職級序列，均由《公務員法》規(guī)定。()A、正確B、錯誤答案：B39.某單位雖然沒有編制和職位空缺，但工作需要，仍可錄用公務員。()A、正確B、錯誤答案：B40.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的不得錄用為國家公務員。()A、正確B、錯誤答案：A41.公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據。()A、正確B、錯誤答案：A42.根據工作需要和領導職務與職級的對應關系，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任；符合規(guī)定資格條件的，可以晉升領導職務或者職級。()A、正確B、錯誤答案：A43.公務員培訓的對象是非領導職務的公務員()A、正確B、錯誤答案：B44.新錄用公務員任職定級，應當在規(guī)定的機構規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及副主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務范圍內()A、正確B、錯誤答案：B45.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以向原處理機關勞動仲裁()A、正確B、錯誤答案：B46.對工作實效顯著、貢獻突出的專業(yè)技術類公務員，經中央公務員主管部門批準，可以破格申報正高級、副高級專業(yè)技術任職資格。()A、正確B、錯誤答案：A47.只有國家建立的專門公務員培訓機構，可以承擔公務員培訓任務。()A、正確B、錯誤答案：B48.黨校、行政學院、干部學院和社會主義學院應當按照職能分工開展公務員培訓工作。()A、正確B、錯誤答案：A49.招錄機關按照省級以上公務員主管部門的規(guī)定，根據報考者的考試成績由高到低的順序確定考察人選，并對其進行報考資格復審和考察()A、正確B、錯誤答案：A50