解聘合同范本云南

解聘合同范本云南1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：云南瑞鼎企業(yè)管理有限公司

地址：云南省昆明市西山區(qū)滇池路555號

法定代表人：李華

聯(lián)系方式：0871-xxxx-xxxx

2.合同簡介：

鑒于甲方云南瑞鼎企業(yè)管理有限公司（以下簡稱“甲方”）與乙方昆明匯才人力資源服務有限公司（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方解聘乙方提供的員工事宜，達成如下協(xié)議：

一、背景與前提條件

甲方是一家專業(yè)從事企業(yè)管理咨詢、企業(yè)事務代理、人力資源服務等業(yè)務的企業(yè)。乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務、勞務派遣、職業(yè)介紹等業(yè)務的公司。雙方在過去的一段時間內(nèi)保持著良好的合作關系，乙方為甲方提供了一批優(yōu)秀員工。

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)甲方?jīng)Q定對部分崗位進行調(diào)整，需要對乙方提供的部分員工進行解聘。為保證雙方合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就解聘事宜達成以下協(xié)議：

本合同旨在明確雙方在解聘過程中的權(quán)利、義務，確保解聘過程的順利進行，維護雙方的合法權(quán)益。

二、定義

1.解聘：指甲方根據(jù)本合同約定，提前終止與乙方提供的員工的勞動合同關系。

2.員工：指甲方與乙方簽訂勞動合同，由乙方派遣至甲方工作的勞動者。

三、雙方權(quán)利與義務

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

1.甲方權(quán)利與義務

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要對乙方提供的員工進行解聘。

（2）甲方應按照本合同約定的程序和期限，向乙方支付解聘員工的相關費用。

（3）甲方應確保解聘過程中遵守國家法律法規(guī)，維護員工的合法權(quán)益。

2.乙方權(quán)利與義務

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付解聘員工的相關費用。

（2）乙方應協(xié)助甲方辦理員工解聘手續(xù)，包括但不限于提供相關資料、辦理社保及公積金轉(zhuǎn)移等。

（3）乙方應確保提供的員工在解聘過程中遵守國家法律法規(guī)，維護甲方的合法權(quán)益。

四、價格與支付條件

（具體內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

五、履行期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至雙方履行完畢本合同約定的全部義務之日止。

六、違約責任

（具體內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

七、不可抗力

（具體內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

八、爭議解決

（具體內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

九、其他條款

（具體內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細闡述）

十、附則

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

十一、簽署

甲方：云南瑞鼎企業(yè)管理有限公司

乙方：昆明匯才人力資源服務有限公司

簽訂日期：____年____月____日

（以下為簽署頁，由甲乙雙方簽字蓋章）

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是規(guī)范甲方與乙方在解聘乙方提供員工過程中的權(quán)利義務關系，確保解聘程序的合法、公正、順利進行。具體內(nèi)容包括：明確解聘程序、支付解聘費用、辦理相關手續(xù)、處理員工關系等。

第二條定義

1.解聘：指甲方根據(jù)本合同約定，提前終止與乙方提供的員工的勞動合同關系。

2.員工：指甲方與乙方簽訂勞動合同，由乙方派遣至甲方工作的勞動者。

3.解聘費用：指甲方根據(jù)本合同約定，應向乙方支付的費用，包括但不限于員工工資、補償金、社保及公積金等。

第三條雙方權(quán)利與義務

一、甲方權(quán)利與義務

1.甲方權(quán)利

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要對乙方提供的員工進行解聘。

（2）甲方有權(quán)要求乙方提供解聘員工的相關資料，以便辦理解聘手續(xù)。

（3）甲方有權(quán)要求乙方協(xié)助處理解聘過程中的相關事宜。

2.甲方義務

（1）甲方應按照本合同約定的程序和期限，向乙方支付解聘費用。

（2）甲方應確保解聘過程中遵守國家法律法規(guī)，維護員工的合法權(quán)益。

（3）甲方應配合乙方辦理員工社保及公積金轉(zhuǎn)移等相關手續(xù)。

二、乙方權(quán)利與義務

1.乙方權(quán)利

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付解聘費用。

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供解聘員工的相關資料，以便辦理相關手續(xù)。

（3）乙方有權(quán)要求甲方在解聘過程中遵守國家法律法規(guī)，維護乙方及員工的合法權(quán)益。

2.乙方義務

（1）乙方應協(xié)助甲方辦理員工解聘手續(xù)，包括但不限于提供相關資料、辦理社保及公積金轉(zhuǎn)移等。

（2）乙方應確保提供的員工在解聘過程中遵守國家法律法規(guī)，維護甲方的合法權(quán)益。

（3）乙方應按照本合同約定，及時為甲方提供解聘員工的相關服務。

在履行本合同過程中，雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，切實保障員工的合法權(quán)益，維護雙方的商業(yè)信譽。如一方違反本合同約定，導致對方損失的，應承擔相應的違約責任。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應按照本合同約定，向乙方支付解聘員工的相關費用，包括但不限于員工工資、補償金、社保及公積金等。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付解聘費用。

3.支付時間：甲方應在解聘員工辦理完畢相關手續(xù)之日起五個工作日內(nèi)，向乙方支付解聘費用。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至雙方履行完畢本合同約定的全部義務之日止。

2.關鍵時間節(jié)點：

（1）甲方應在解聘員工前至少提前三十日通知乙方。

（2）乙方應在接到甲方解聘通知后，協(xié)助甲方辦理員工解聘手續(xù)。

（3）甲方應在解聘員工辦理完畢相關手續(xù)之日起五個工作日內(nèi)支付解聘費用。

第六條違約責任

一、甲方違約情形及后果

1.甲方未按照約定程序解聘員工，給乙方或員工造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

2.甲方未按照本合同約定支付解聘費用，應按逾期支付金額的千分之五向乙方支付違約金，并承擔乙方因此產(chǎn)生的合理費用。

3.甲方在解聘過程中侵犯員工合法權(quán)益，導致乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

二、乙方違約情形及后果

1.乙方未按照約定協(xié)助甲方辦理員工解聘手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方未按照本合同約定及時為甲方提供解聘員工的相關服務，應按逾期服務時長向甲方支付違約金，并承擔甲方因此產(chǎn)生的合理費用。

3.乙方在解聘過程中教唆、協(xié)助員工從事違法活動，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

在發(fā)生違約情形時，守約方有權(quán)選擇要求違約方支付違約金或賠償損失。雙方應友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商無果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。

2.責任免除：因不可抗力導致一方不能履行或部分履行本合同的，該方不承擔違約責任。受不可抗力影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。雙方應積極采取措施減輕損失，并在不可抗力消除后繼續(xù)履行合同。

第八條爭議解決

1.協(xié)商：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.調(diào)解：如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交有管轄權(quán)的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。

3.仲裁：如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交昆明仲裁委員會，按照該會屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。

4.訴訟：如仲裁裁決不服，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。爭議解決的費用由敗訴方承擔，除非雙方另有約定。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、文件或通信，應以書面形式送達對方指定的地址。通過快遞或?qū)Ｈ诉f送的，以送達日期為準；通過掛號信或電子郵件發(fā)送的，以發(fā)送日期為準。

2.合同變更：本合同的任何修改或補充，均需雙方書面同意。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）合同到期；

（2）雙方達成書面協(xié)議，同意提前終止本合同；

（3）一方因不可抗力原因無法履行合同；

（4）一方嚴重違約，導致合同無法繼續(xù)履行。

4.保密條款：雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息，應予以嚴格保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。

第十條附則

1.附錄：本合同附件包括但不限于員工解聘名單、解聘費用明細等，與本合同具有同等法律效力。

2.附件：雙方可根據(jù)需要簽訂補充協(xié)