圖書館門衛(wèi)聘用協(xié)議樣本

圖書館門衛(wèi)聘用協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方圖書館門衛(wèi)，主要負(fù)責(zé)維護(hù)圖書館治安秩序、確保讀者安全、管理進(jìn)出人員及車輛等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)做好本職工作，保持門衛(wèi)區(qū)域干凈整潔，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：每日8:0018:00，每周工作6天。具體工作時(shí)間可根據(jù)甲方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，雙方協(xié)商確定。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退。如有特殊情況，需提前向甲方請假。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)_________元（含稅），每月__________日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、讀者信息等敏感信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職的，甲方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單7.保密協(xié)議8.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到早退、缺勤或未經(jīng)甲方同意擅自離崗，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、讀者信息等敏感信息，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)或社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，或提供的設(shè)施、用品不符合規(guī)定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.保密協(xié)議：約定乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、讀者信息等敏感信息5.違約行為：違反合同約定的一方行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到早退：及時(shí)與乙方溝通，提醒其遵守工作時(shí)間，必要時(shí)根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處罰。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時(shí)指出問題，提供改進(jìn)建議，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。3.乙方泄露甲方信息：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，必要時(shí)依法追責(zé)。4.甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)或社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)發(fā)放工資及社會(huì)保險(xiǎn)，向員工道歉并改進(jìn)支付流程。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品：立即采購并提供符合規(guī)定的設(shè)施和用品，確保員工安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為圖書館需要招聘門衛(wèi)人員。2.乙方具備門衛(wèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)。3.甲方和乙方