工作態(tài)度宣言書為公司的明天而奮斗

工作態(tài)度宣言書為公司的明天而奮斗合同編號：__________工作態(tài)度宣言書為公司的明天而奮斗甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意與乙方建立合作關(guān)系，共同為公司的明天努力奮斗。為確保雙方在合作過程中的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本工作態(tài)度宣言書。第一條合作宗旨第二條甲方權(quán)益1.甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件和支持，包括辦公環(huán)境、培訓(xùn)、晉升機會等。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需求，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。3.甲方應(yīng)按照約定向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費。4.甲方應(yīng)保障乙方的休息時間和節(jié)假日權(quán)益，嚴格執(zhí)行國家關(guān)于勞動時間的法律法規(guī)。5.甲方應(yīng)對乙方在工作中取得的成果和創(chuàng)新給予適當?shù)莫剟詈驼J可。第三條乙方權(quán)益2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方有權(quán)依法享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.乙方有權(quán)依法參加社會活動，包括但不限于工會組織、政治面貌等。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第四條合作期限本工作態(tài)度宣言書的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效。合作期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽。第五條違約責(zé)任1.任何一方違反本宣言書的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.如雙方在合作過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條爭議解決本宣言書未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好、公平、誠信的原則協(xié)商解決。如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條附則1.本宣言書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本宣言書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.工作職責(zé)說明4.培訓(xùn)計劃5.晉升制度6.薪酬福利方案7.社會保險繳納證明8.商業(yè)秘密保密協(xié)議9.合作期滿評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作條件和支持，視為違約。2.甲方未按約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險費，視為違約。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.雙方未按約定協(xié)商解決糾紛，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的提供工作崗位并支付報酬的一方。2.乙方：指合同中約定的承擔(dān)工作職責(zé)并接受報酬的一方。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合約定：雙方應(yīng)友好協(xié)商，甲方應(yīng)及時改善工作條件。2.勞動報酬支付問題：甲方應(yīng)嚴格按照約定支付報酬，如有爭議，可申請勞動仲裁。3.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，乙方應(yīng)努力提升自身能力。4.社會保險繳納問題：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方權(quán)益。5.商業(yè)秘密泄露：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，乙方應(yīng)嚴格遵守保密規(guī)定。6.糾紛解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作