股權(quán)激勵(lì)方案合同

股權(quán)激勵(lì)方案合同合同編號：__________1.名稱：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：______________4.聯(lián)系電話：_______________5.電子郵箱：_______________1.名稱：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：______________4.聯(lián)系電話：_______________5.電子郵箱：_______________第一條股權(quán)激勵(lì)方案1.2本方案的實(shí)施原則：（1）公平公正：本方案的制定和實(shí)施應(yīng)確保所有被激勵(lì)對象的權(quán)益得到公平公正的對待；（2）激勵(lì)與約束并重：本方案應(yīng)既能夠充分激發(fā)被激勵(lì)對象的積極性和創(chuàng)造性，又能夠?qū)ζ湫纬捎行У募s束；（3）可持續(xù)發(fā)展：本方案應(yīng)有利于公司的可持續(xù)發(fā)展，避免短期行為；（4）依法合規(guī)：本方案的制定和實(shí)施應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條股權(quán)激勵(lì)方式2.1本合同采取的股權(quán)激勵(lì)方式為：_______________（股票期權(quán)/限制性股票/虛擬股票等）。2.2激勵(lì)對象：本方案的激勵(lì)對象為被激勵(lì)方。2.3激勵(lì)規(guī)模：本方案的激勵(lì)規(guī)模為：_______________股。2.4激勵(lì)價(jià)格：本方案的激勵(lì)價(jià)格為：_______________元/股。2.5激勵(lì)計(jì)劃的授予、歸屬和行權(quán)：（1）授予：本方案的股權(quán)激勵(lì)將在_______________時(shí)間內(nèi)分批授予被激勵(lì)方；（2）歸屬：被激勵(lì)方需滿足本方案規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)和其他條件，方可獲得股權(quán)激勵(lì)；（3）行權(quán)：被激勵(lì)方在滿足本方案規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)和其他條件后，可在_______________時(shí)間內(nèi)行使股權(quán)激勵(lì)。第三條業(yè)績考核3.1本方案的業(yè)績考核指標(biāo)為：_______________（凈資產(chǎn)收益率/凈利潤增長率/營業(yè)收入增長率等）。3.2考核周期：本方案的考核周期為：_______________年。3.3考核結(jié)果的評定：（1）達(dá)標(biāo)：被激勵(lì)方達(dá)到本方案規(guī)定的業(yè)績考核指標(biāo)，視為達(dá)標(biāo)；（2）未達(dá)標(biāo)：被激勵(lì)方未達(dá)到本方案規(guī)定的業(yè)績考核指標(biāo)，視為未達(dá)標(biāo)。第四條激勵(lì)效應(yīng)的實(shí)現(xiàn)4.1被激勵(lì)方在達(dá)到本方案規(guī)定的業(yè)績考核指標(biāo)后，按約定獲得股權(quán)激勵(lì)；4.2被激勵(lì)方在獲得股權(quán)激勵(lì)后，應(yīng)按照公司的相關(guān)規(guī)定，履行相應(yīng)的股份鎖定、解鎖等義務(wù)；4.3被激勵(lì)方在解鎖股份時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，確保公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。第五條合同的解除和終止（1）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失；（3）因違法行為導(dǎo)致合同無效；（4）其他激勵(lì)方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)解除或終止合同的情形。5.2本合同解除或終止后，被激勵(lì)方應(yīng)按照激勵(lì)方的要求，放棄其所持有的全部股權(quán)激勵(lì)。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______________年；7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；7.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（激勵(lì)方）：______________乙方（被激勵(lì)方）：______________簽訂日期：______________一、附件列表：1.甲方（激勵(lì)方）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（被激勵(lì)方）的身份證復(fù)印件3.雙方簽署的股權(quán)激勵(lì)方案草案4.股權(quán)激勵(lì)方案相關(guān)的業(yè)績考核指標(biāo)說明5.股權(quán)激勵(lì)方案相關(guān)的法律法規(guī)文件6.雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定時(shí)間授予股權(quán)激勵(lì)，或授予的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量不足。2.甲方未按照合同約定價(jià)格提供股權(quán)激勵(lì)。3.乙方未達(dá)到合同約定的業(yè)績考核指標(biāo)，卻獲得了股權(quán)激勵(lì)。4.乙方在合同期限內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職或違法行為等情況，甲方未解除或終止合同。5.雙方在合同履行過程中，因一方的原因?qū)е潞贤獬蚪K止，未按照約定處理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事項(xiàng)。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指公司為激勵(lì)員工，將其納入股東行列，分享公司發(fā)展成果的一種激勵(lì)機(jī)制。2.激勵(lì)方：指提供股權(quán)激勵(lì)的公司或其子公司。3.被激勵(lì)方：指接受股權(quán)激勵(lì)的員工。4.業(yè)績考核指標(biāo)：衡量被激勵(lì)方工作績效的各項(xiàng)指標(biāo)，如凈資產(chǎn)收益率、凈利潤增長率等。5.合同解除：指合同雙方在合同履行過程中，依法定的解除條件協(xié)商一致或依法定解除條件單方解除合同的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲授予股權(quán)激勵(lì)：甲方應(yīng)按照合同約定時(shí)間履行合同義務(wù)，如延遲授予，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未達(dá)到業(yè)績考核指標(biāo)卻獲得股權(quán)激勵(lì)：甲方有權(quán)解除或終止合同，并要求乙方退還已獲得的股權(quán)激勵(lì)。3.乙方在合同期限內(nèi)發(fā)生違約行為：甲方有權(quán)解除或終止合同，并要求乙方放棄所持有的全部股權(quán)激勵(lì)。4.合同解除或終止后股權(quán)激勵(lì)的處理：雙方應(yīng)按照合同約定處理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事項(xiàng)，如無約定，甲方有權(quán)收回乙方所持有的全部股權(quán)激勵(lì)。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于激勵(lì)員工提高工作績效、忠誠度。