江蘇省勞動(dòng)合同文本

江蘇省勞動(dòng)合同文本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____（職位名稱）工作，其主要職責(zé)為：____。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和雙方約定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。7.2乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并按照甲方的要求辦理工作交接。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1乙方按照本勞動(dòng)合同的約定解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)其在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更本勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元/月。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，每周休息日不少于1天。4.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息。4.3甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于加班的規(guī)定，確保乙方加班合法合規(guī)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。5.3乙方在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇。6.3乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病等情況，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定予以保障。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前30日書(shū)面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。7.3甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、公司規(guī)章制度等情況，解除本勞動(dòng)合同。7.4乙方達(dá)到法定退休年齡或者喪失勞動(dòng)能力，本勞動(dòng)合同自然終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。第九條保密協(xié)議9.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。9.2乙方在離開(kāi)甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3對(duì)方不履行仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫(xiě)全稱）地址：（填寫(xiě)詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)全稱）身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)身份證號(hào)碼）住址：（填寫(xiě)住址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)聯(lián)系電話）第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為（填寫(xiě)合同期限，如：固定期限、無(wú)固定期限等）。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作內(nèi)容、工作性質(zhì)及甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，與乙方協(xié)商確定勞動(dòng)合同的期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為（填寫(xiě)工作崗位），崗位職責(zé)和要求如下：（列出乙方的工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為（填寫(xiě)工作時(shí)間，如：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)等），休息日安排按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為（填寫(xiě)月工資數(shù)額），工資支付方式為（填寫(xiě)支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。（列出乙方享受的福利待遇）第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方因病、工傷、生育等原因需要休息的，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。5.3乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，享有法定的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（填寫(xiě)提前通知天數(shù)）書(shū)面通知甲方。7.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至（填寫(xiě)有效期至日期）。甲方（用人單位）：（簽字或蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽字或蓋章）簽訂日期：（填寫(xiě)簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明11.保密協(xié)議樣本12.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。4.甲方提前解除或終止勞動(dòng)合同，未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定提供保密信息，認(rèn)定違約。6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。7.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)范圍，招用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的待遇。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者在合同約定的工作時(shí)間以外的時(shí)間，享有休息和休假的權(quán)利。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而給予的補(bǔ)償。9.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，要求勞動(dòng)者對(duì)工作中獲悉的保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，逾期不支付的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問(wèn)題：乙方未按照合同約定提供保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議的解決。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)者要求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.勞動(dòng)者要求用人單位提供社會(huì)保險(xiǎn)。6.勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。7.勞動(dòng)者違反保密協(xié)議。8.用人單位違反勞動(dòng)合同約定。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算證明7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理通知書(shū)9.人民法院受理通知書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成工資拖欠。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，構(gòu)成社會(huì)保險(xiǎn)拖欠。3.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，構(gòu)成勞動(dòng)保護(hù)不足。4.甲方未按照約定提供福利待遇，構(gòu)成福利待遇違約。5.甲方未與乙方協(xié)商一致即解除或終止勞動(dòng)合同，構(gòu)成違法解除或終止勞動(dòng)合同。6.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，構(gòu)成經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償違約。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，構(gòu)成違約泄露商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者對(duì)工作中獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社保機(jī)構(gòu)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向安監(jiān)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未按照約定提供福利待遇。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.問(wèn)題：甲方未與乙方協(xié)商一致即解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同。4.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。5.勞動(dòng)者權(quán)益保障。6.用人單位履行社會(huì)責(zé)任。一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.勞動(dòng)合同期限協(xié)議書(shū)5.工作職責(zé)和要求說(shuō)明6.工資支付證明文件7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件8.福利待遇證明文件9.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件證明文件10.保密協(xié)議11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議12.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按約定時(shí)間支付工資、加班費(fèi)或福利待遇3.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或勞動(dòng)條件4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按約定提前通知甲方6.甲方提前解除勞動(dòng)合同未依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)8.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效時(shí)間，分為固定期限和無(wú)固定期限。5.工作內(nèi)容：乙方在甲方的工作崗位上的具體工作任務(wù)和要求。6.工作時(shí)間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。7.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因工作所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。9.福利待遇：乙方依法享受的假期、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等福利。10.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康所采取的措施。11.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密責(zé)任。12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等與知識(shí)相關(guān)的法律權(quán)益。13.違約行為：違