教育培訓機構(gòu)博士講師聘用合同

教育培訓機構(gòu)博士講師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事教育培訓的機構(gòu)，乙方具備豐富的專業(yè)知識和教學經(jīng)驗，為了充分挖掘和利用雙方資源，實現(xiàn)共同發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方教育培訓機構(gòu)的博士講師，負責教授課程、開展學術(shù)研究、指導學生等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真?zhèn)湔n、上課，保證教學質(zhì)量，提高學生滿意度。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的學術(shù)研究、課程開發(fā)和各項教育教學活動，為甲方的發(fā)展貢獻力量。第二條聘用期限本合同的有效期為__________年，自雙方簽訂之日起生效，至聘用期滿日止。第三條薪資待遇3.1甲方按照乙方的授課數(shù)量和質(zhì)量，支付乙方年薪為人民幣__________元。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、休息日及年假。3.3甲方為乙方提供社會保險、醫(yī)療保險等福利待遇。第四條知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在履行講師職責過程中所創(chuàng)作的學術(shù)成果、教案、課件等，屬于甲方所有。4.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。6.2在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。6.3合同期滿，本合同自動終止。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作證明或職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方合同專用章印鑒卡8.乙方簽名確認的教案、課件等教學資料9.乙方簽名確認的保密協(xié)議10.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方薪資：甲方未按照本合同第三條的約定支付乙方年薪或違反國家規(guī)定的福利待遇。2.甲方未提供必要的工作條件：甲方未提供符合乙方工作職責的工作環(huán)境、教學資源等。3.乙方未按約定履行講師職責：乙方未按照本合同第一條的約定備課、上課，或未達到甲方規(guī)定的教學質(zhì)量。4.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)：乙方在履行講師職責過程中侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，如未經(jīng)許可使用甲方的教學資料、課件等。5.乙方違反保密義務(wù)：乙方未按照本合同第五條的約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。三、法律名詞及解釋：1.教育培訓機構(gòu)：指專業(yè)從事教育培訓活動的企業(yè)或機構(gòu)。2.博士講師：指具有博士學位，從事教育教學工作的專業(yè)人員。3.聘用合同：指甲方聘用乙方為其提供教育教學服務(wù)的合同。4.薪資待遇：指甲方支付給乙方的工資、獎金、福利等。5.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。6.保密義務(wù)：指乙方對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付薪資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付薪資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供必要的工作條件：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求提供必要的工作條件；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方未按約定履行講師職責：甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同，并承擔相應(yīng)的違約責任。4.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，消除影響，賠償損失；必要時可以向法院提起訴訟。5.乙方違反保密義務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，承擔違約責任；必要時可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為教育培訓機構(gòu)，需要聘請具有豐富教學經(jīng)驗和專業(yè)知識的博士講師