勞動聘用協(xié)議書格式

合同編號：__________勞動聘用協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在_______部門擔(dān)任_______職位。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計_______年。2.2除非雙方達(dá)成書面續(xù)約協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動終止。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)按期足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。3.2乙方試用期為_______個月，試用期工資為人民幣_______元/月。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，確定乙方正式工資，并發(fā)放相應(yīng)的工資待遇。3.3甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過_______小時，每周至少休息一天。4.2甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第六條勞動紀(jì)律與考核6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2甲方應(yīng)建立完善的員工考核制度，對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，無論是否書面形式，均屬于甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。7.2乙方在協(xié)議終止后，仍應(yīng)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。第八條協(xié)議的變更、解除和終止8.1雙方同意，在協(xié)議期限內(nèi)，如遇特殊情況需要變更、解除或終止協(xié)議的，應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。8.2協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：在填寫合同過程中，務(wù)必確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障雙方的合法權(quán)益。2.明確崗位與期限：明確甲乙雙方約定的崗位及聘用期限，確保雙方對崗位、職責(zé)和期限有清晰的認(rèn)識。3.勞動報酬：根據(jù)國家規(guī)定，明確乙方的工資待遇、試用期工資及薪酬調(diào)整機(jī)制。4.工作時間與休息休假：遵守國家關(guān)于工作時間、休息休假的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。5.勞動保護(hù)與條件：確保甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動保護(hù)用品。6.保密協(xié)議：注意保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，遵守保密協(xié)議的約定。7.協(xié)議變更與解除：在協(xié)議期限內(nèi)，如遇特殊情況需要變更、解除或終止協(xié)議的，應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。8.爭議解決：明確雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范，旨在保障勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和發(fā)展社會主義勞動關(guān)系。2.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報酬：勞動報酬是勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.工作時間：工作時間是指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。5.休息休假：休息休假是指勞動者在勞動合同約定的工作時間內(nèi)，依法享有的休息和休假的權(quán)利。6.勞動保護(hù)：勞動保護(hù)是指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的措施。7.保密協(xié)議：保密協(xié)議是用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在勞動合同期限內(nèi)和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，對其在勞動關(guān)系存續(xù)期間所知曉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密的協(xié)議。8.爭議解決：爭議解決是指雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等途徑予以解決。場景一：派遣員工甲方將乙方派遣至其他單位工作，派遣期限與本合同期限相同。派遣期間，乙方的工資、福利由甲方支付，甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益得到保障。派遣期滿后，乙方如愿意繼續(xù)留在派遣單位工作，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。附件：派遣單位名稱、派遣期限、派遣任務(wù)描述等。場景二：試用期乙方進(jìn)入甲方單位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期為_______個月。實(shí)習(xí)期間，乙方的工資為人民幣_______元/月。實(shí)習(xí)期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。如正式錄用，雙方簽訂勞動合同，并按照本合同執(zhí)行。附件：實(shí)習(xí)計劃、實(shí)習(xí)評價標(biāo)準(zhǔn)等。場景三：兼職乙方在甲方單位擔(dān)任兼職工作，兼職時間為每周_______天，每天_______小時。兼職期間，乙方的工資按小時計