高校畢業(yè)就業(yè)協議書樣本

合同編號：__________高校畢業(yè)生就業(yè)協議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號：_______聯系電話：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意到甲方就業(yè)，雙方為明確雙方權利義務，經友好協商，特訂立本就業(yè)協議書。第一條就業(yè)崗位及職責1.1甲方同意聘用乙方擔任_______職位，職責描述如下：（1）_______（2）_______（3）_______1.2乙方應按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。第二條試用期及勞動合同2.1本協議自雙方簽字生效，試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2試用期滿，甲方對乙方的工作表現滿意，乙方愿意繼續(xù)留在甲方工作的，雙方應當簽訂書面勞動合同，具體內容雙方另行商定。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣_______元/月。3.2乙方試用期滿后，甲方應根據乙方的實際工作情況、績效考核結果及甲方薪酬制度，支付乙方工資。第四條福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。（1）_______（2）_______（3）_______4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的內部規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密協議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息。5.2乙方違反本保密協議的，應承擔相應的法律責任，甲方有權要求乙方賠償損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為人民幣_______元。6.2本協議簽訂后，雙方應嚴格按照協議約定履行各自的權利義務，不得擅自變更、解除或終止協議。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.用人單位（甲方）應確保提供的崗位及職責描述清晰、具體，以便乙方明確自身的工作內容和期望。2.試用期設置應符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，最長不得超過六個月。3.勞動報酬應符合當地最低工資標準，并依法繳納社會保險費。4.福利待遇應遵守國家法律法規(guī)及甲方內部規(guī)章制度。5.保密協議應明確保密信息范圍、保密期限及違約責任，以防止商業(yè)秘密泄露。6.雙方在簽訂協議時，應仔細閱讀合同條款，確保理解各自的權利和義務。解決辦法：1.雙方發(fā)生勞動爭議時，應通過協商解決，尋求共識。2.若協商無果，可依照《勞動爭議調解仲裁法》向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指雇用勞動者提供勞動并支付報酬的法人、其他組織或者自然人。2.勞動者：指提供勞動力，按約定期限獲得報酬的個人。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式工作時，為相互了解、適應而設立的一定期限。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。5.保密協議：指雙方約定對特定信息保密，并約定違約責任的協議。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.勞動爭議：指勞動關系雙方因執(zhí)行國家勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛。8.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件依法作出裁決的活動。特殊應用場合及補充條款：1.乙方為外地人，需解決住宿問題：補充條款：甲方應協助乙方解決住宿問題，如提供員工宿舍或給予住房補貼。具體安排雙方另行商定。2.乙方患有特殊疾病，需調整工作時間：補充條款：甲方應尊重乙方的身體健康狀況，根據乙方實際情況調整工作時間，確保乙方享有足夠的休息時間。3.乙方為孕婦，需提供相關關懷措施：補充條款：甲方應依法保護乙方在孕期、產期、哺乳期的合法權益，提供必要的關懷措施，如調整工作任務、提供生育假等。4.乙方因故需請假：補充條款：甲方應允許乙方在遇到特殊情況（如直系親屬病故、突發(fā)事件等）時，適當請假并獲得相應的工資待遇。5.甲方進行股權變更，影響乙方權益：補充條款：若甲方進行股權變更、合并、分立等事項，導致乙方權益受到影響的，甲方應與乙方進行充分溝通，并保障乙方的合法權益。附件列表：1.乙方