2024員工短期聘用合同書（16篇）

員工短期聘用合同書（通用16篇）

員工短期聘用合同書篇1

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述

條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所

履行職責(zé)：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方

能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工

作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙

方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人

民幣

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待

遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或

假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工

作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、

辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。

獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止

本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工

資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離

時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知

悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)

一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持

持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局

為第一仲裁機關(guān)。

訂立合同書人

甲方：

乙方（姓名）：（簽字）

簽約代表人：（簽字）

身份證號碼：

職稱：

聯(lián)絡(luò)方式：

乙方（姓名）：（簽字）

戶口所在地地址：

員工短期聘用合同書篇2

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述

條款以共同遵守。

第一條乙方的考與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作

場所履行職責(zé)

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)的場所。

第四條乙方工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙

方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為小時，每周個半工作日，其

工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由

外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民

幣。

第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的

待遇。

第十條乙方每月工資由甲方次月日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日

或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)

（工作）者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降

級、辭退、除名等五種，

以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列

為甲方考核乙方的依據(jù)之一。第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝

任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終

止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資。

第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，

調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并

知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

第十五條本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。若甲乙雙方

同意，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于

年月日起生效。

第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動

局為第一仲裁機關(guān)。

甲方：（簽字）乙方（姓名）：

簽約代表人：（簽字）身份證號碼：

職稱：戶口所在地地址：

員工短期聘用合同書篇3

甲方：____________________________________

乙方：____________________________________

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述

條款以共同遵守。

第一條乙方的考與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作

場所履行職責(zé)

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)的場所。

第四條乙方工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙

方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，

其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由

外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_____元

人民幣。

第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的

待遇。

第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周

日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生

產(chǎn)（工作）者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、

降級、辭退、除名等五種。以上獎勵及懲處事由刑辦法，依員工手冊辦

理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。

第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)

終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個

月的工資。

第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，

調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十四條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，

并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

第十五條本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。若甲乙雙方

同意，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于

—年月日起生效。

第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動

局為第一仲裁機關(guān)。

甲方：

簽約代表人：（簽字）

職稱：

乙方（姓名）：（簽字）

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

日期：

員工短期聘用合同書篇4

員工短期聘用合同書

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述

條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙力受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所

履行職責(zé)：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)：

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方

能力及甲方需耍進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工

作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙

方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會制度，并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人

民幣。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待

遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或

假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工

作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、

辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。

獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止

本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工

資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離

時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知

悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于

年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持

持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局

為第一機關(guān)。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：（簽字）

職稱：

乙方（姓名）：（簽字）

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

員工短期聘用合同書篇5

甲方:

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述

條款以共同遵守：

第一條對方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視

乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第四條乙方除正常的工作時間外，甲方根據(jù)工作需耍，耍求乙方

加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予以配合。

第五條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第六條甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇為每月元，保

險為每月元。

第七條乙方每月工資、保險由甲方于每月30日發(fā)放，若工資發(fā)放

日適逢周日或假日，甲方得提前一日或數(shù)日發(fā)放。

第八條甲方因工作需要或乙方不能勝任甲方的工作時，甲方有權(quán)

終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個

月的工資。

第九條乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方；離職

時，乙方須辦理相關(guān)手續(xù)，做好交接工作，且甲方不予增發(fā)1個月的工

資。

第十條本合同有效期至（國家無線電）工程移交給甲方使用，項目

部撤離時，合同自動終止。

第十一條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭議，同意以當(dāng)?shù)?/p>

勞動局為第一仲裁機關(guān),

甲方（單位名稱）：

簽約代表人：

職稱：

乙方（姓名）：

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)系方式：

員工短期聘用合同書篇6

用工單位（以下簡稱甲方）勞動者：（以下簡稱乙方）

單位名稱姓名：

經(jīng)濟性質(zhì)：身份證號：

電話：性別：

委托代理人：年齡：

郵編：家庭住址：

甲方住址：郵編：

簽訂日期：年月日日期：年月日

依照《國家勞動法》、《重慶市職工權(quán)益保障條例》結(jié)合我公司建筑

.業(yè)的實際情況，按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則訂立本短期勞動合

同。

一、合同期限：年月日起年月日止。

二、適用期錄用：

（1）按照乙方的專業(yè)工種進(jìn)行對口適用，適用期為一周。如不合格

在此期間甲方有權(quán)終止合同

(2)適用期滿雙方無異議，該合同正式生效。

三、工作內(nèi)容：

(1)施工現(xiàn)場零星用工。

(2)各技術(shù)工種所涉及范圍。

(3)項目部安排的其他工作內(nèi)容。

四、工資計算標(biāo)準(zhǔn)：

(1)計時工：每個工日元，以捌小時為一工作日

(2)計件工：按照項目部與各班組商定的勞動定額以完成的合格產(chǎn)

品的數(shù)量乘以計件勞動定額，分配給乙方的工及定額為乙方工資。

五、工作時間：

由于建筑行業(yè)的特殊性，為保證質(zhì)量必須連續(xù)工作，有時會超出法

定勞動時間，超出法定勞動時間的可允許休假，休假時間由項目部安

排，一般安排在停水、停電或雨天休息。

六、勞動保護和勞動條件：

(1)甲方雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、流程和標(biāo)準(zhǔn)。甲

方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止發(fā)生事故，減少職工危害。

(2)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必耍的勞

動安全防護用品，努力改善勞動條件。

(3)乙方在勞動在中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方違背指揮、

強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行：對危害生命安全和人身健康的行為，

有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

七、社會保險和福利待遇：

甲方短期勞動用工，不為乙方辦理社養(yǎng)老保險，但按照建筑行規(guī)向

保險部門辦理建筑行業(yè)商業(yè)工傷保險。有關(guān)勞動法規(guī)定的用工經(jīng)濟補

償金已包括在計時和計件工資內(nèi)，解除短期勞動用工合同時，不再給

予補償。(工作期限內(nèi)非工傷醫(yī)療費用自行解決)

八、勞動紀(jì)律

(1)乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》、《安全生產(chǎn)

手冊》以及企業(yè)(甲方)的各項規(guī)章制度。

(2)乙方如觸犯法律、受到法律制裁，違反《員工手冊》和甲方規(guī)

定的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定分別給予乙方相應(yīng)

的紀(jì)律處分，直至開除：因違反勞動紀(jì)律。違章作業(yè)、過失和故意造

成他人和本人傷害，除承擔(dān)法律責(zé)任外，對企業(yè)遭受的經(jīng)濟損失應(yīng)負(fù)賠

償責(zé)任。對企業(yè)聲譽受損、財產(chǎn)損壞的，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取

一次性賠償和罰款處理，

(3)如乙方違反合同規(guī)定、嚴(yán)重玩忽職守或有道德行為，引起或預(yù)

示引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身及自身和集體財產(chǎn)利益，所造成的損失完

全由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，

九、雙方約定的短期勞動合同終止條件：

(1)乙方因病自動提出終止合同，甲方應(yīng)予以同意。

(2)乙方因病隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方立即終止合同。

(3)根據(jù)乙方技能工作已完成，即終止合同。

(4)因乙方責(zé)任心不強，技術(shù)水平達(dá)不到要求，造成質(zhì)量不合格，

不服從甲方管理，違章作業(yè)，不遵守勞動紀(jì)律，不按時完成生產(chǎn)任務(wù),

甲方立即終止合同，所造成成的經(jīng)濟損失由乙方自行承擔(dān)，并在工資

中扣減。

(5)甲方不執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)、違背指揮，涉及乙方人身安全、侵

犯乙方人身權(quán)利，乙力有權(quán)提出終止合同。

十、員工工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放：

(1)員工工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方企業(yè)和項目部與各班組推選的員工代表

(班組長)簽訂的勞動計件工資標(biāo)準(zhǔn)，由各班組按照員工完成的任務(wù)、

出勤天數(shù)，計算到每個職工頭上，并造冊送公司財務(wù)科。凡計時工資

當(dāng)月如實發(fā)放;凡計件工資發(fā)放已完成工作量的75%,余25%待其所做分

部分項工作驗收合格，一次性發(fā)放到乙方手中(可委托人代理)

(2)工資發(fā)放時間：

乙方班組長每月25日向項目部報送完成量及工資分配表，經(jīng)項目

部審核后報公司財務(wù)室，每月30日左右由甲方財務(wù)室到項目部發(fā)放。

十一、爭取處理：

(1)協(xié)商解決

(2)向勞動部門申請調(diào)解、仲裁

(3)向人民法院起訴

十二、本合同書一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不

得單方面修改，如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

十三、本合同附件：

(1)《員工手冊》

(2)《安全生產(chǎn)責(zé)任管理規(guī)定》

十四、本合同書一式三份，甲方、班組、乙方各存一份。

甲方乙方

年月日年月日

員工短期聘用合同書篇7

甲方：_________

乙方：_________

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述

條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二、乙方的職務(wù)或工種為O

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所

履行職責(zé)：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方

能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工

作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙

方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元

人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待

遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或

假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工

作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、

辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。

獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止

本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的

工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離

時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知

悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于

年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持

持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生-一切爭執(zhí)，同意以

市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：

代表人（簽字）：_________

年月日年月日

員工短期聘用合同書篇8

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述

條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作

場所履行職責(zé)

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)的場所。

第四條乙方工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙

方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為小時，每周個半工作日，其

工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由

外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民

幣。

第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的

待遇。

第十條乙方每月工資由甲方次月日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日

或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生

產(chǎn)（工作）者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、

降級、辭退、除名等五種。

以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列

為甲方考核乙方的依據(jù)之一。第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝

任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終

止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資。

第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，

調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并

知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

第十五條本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。若甲乙雙方

同意，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于

年月日起生效。

第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動

局為第一仲裁機關(guān)。

甲方：（簽字）乙方（姓名）：

簽約代表人：（簽字）身份證號碼：

職稱：戶口所在地地址：

聯(lián)系電話：

員工短期聘用合同書篇9

編號：

甲方（單位）名稱：經(jīng)濟性質(zhì)：地址：法定代表人：乙方（職工）姓名:

性別：出生年月：民族：籍貫：現(xiàn)住址：郵政編碼：身份證號碼：

中建七局第三建筑有限公司制

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，

依法簽訂本合同，并自愿共同遵守如下條款；

一、合同期限：

第一條，甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

1、合同期限自年月日起，至年月日終止。

2、自年月日起，至（工作）完成止。

第二條，試崗期為個月（自年月日起至年月日止）。

二、生產(chǎn)（工作）內(nèi)容；

第三條，甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方擔(dān)任工種（崗位）工作。

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，有權(quán)臨時調(diào)換乙方的工種（崗位）。

三、勞動保護和勞動條件：

第四條，甲方根據(jù)乙方工種（崗位）提供必須的勞動保護用品、用具,

提供保隙乙方人身安全與健康的工作環(huán)境和場所。

第五條，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞

動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

四、工作時間和勞動報酬：

第六條，甲方根據(jù)乙方崗位特點及施工需要，確定乙方執(zhí)行不定時

工作制。期間，根據(jù)施工需要甲方可以安排乙方加班。

第七條，乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行協(xié)議工資

分配方式，月基本工資定為人民幣元。

第八條，甲方按月支付乙方工資，其中試崗期工資按合同約定工資

的80%執(zhí)行。乙方試崗期滿后，甲方及時對其進(jìn)行考核，并根據(jù)其工作

表現(xiàn)和考核結(jié)果，有權(quán)重新確定乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、勞動紀(jì)律：

第九條，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制

度，服從甲方的管理。

第十條，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和

操作規(guī)程。

第十一條，乙方違反勞動紀(jì)律，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本單位規(guī)

章制度，給予批評教育或紀(jì)律處分，直至解除木合同。

六、保險福利待遇：

第十二條，乙方在合同期內(nèi)、并在工程施工實際許可的情況下，甲

方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休息（休假）。

第十三條，本合同約定的乙方月基本工資標(biāo)準(zhǔn)中，包含乙方養(yǎng)老、

醫(yī)療及失業(yè)保險應(yīng)由甲方承擔(dān)繳費部分。甲方按注冊地繳費最低基數(shù)

（月800元:養(yǎng)老金繳納18%;醫(yī)療保險繳納8%;失業(yè)保險繳納2%）的標(biāo)準(zhǔn),

分別計入乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，由乙方自行在其戶=1屬地參保繳納。

第十四條，乙方因工傷亡待遇按城鎮(zhèn)合同制職工同等待遇執(zhí)行。乙

方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給乙方家屬一次性喪葬補助費和撫血金

1000元。

第十五條，乙方患病或非因工負(fù)傷，在本單位受聘一年以內(nèi)的

醫(yī)療期為一個月，在本單位受聘一年以上的醫(yī)療期為兩個月。醫(yī)療

期間甲方按合同約定工資的60%發(fā)給乙方病假工資。傷病痊愈但乙力仍

不能從事原工作，或醫(yī)療期滿仍未痊愈而被解除本合同的，甲方發(fā)給乙

方一次性醫(yī)療補助費1000元。

第十六條，乙方工資標(biāo)準(zhǔn)中含為乙方提供的上下班交通費用。

七、合同的變更、解除和終止：

第十七條，具有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更

本合同的相關(guān)內(nèi)容。

1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；

2、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的；

3、甲方由于生產(chǎn)（工作）需要調(diào)換乙方工種（崗位）的。第十八條，

甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第十九條，乙方具有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同。

1、在試崗期內(nèi)證明乙方不符合招聘條件的；

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的；

3、乙方違反或不履行本合同的；

4、乙方嚴(yán)重違反本單位規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；

5、乙方連續(xù)曠工三天或累計曠工五天以上的；

6、乙方不安心工作、消極怠工、工作不負(fù)責(zé)任、不能完成工作任

務(wù)的；

7、乙方嚴(yán)重失職、貪x受到、泄露單位機密、損害單位利益；8

乙方打架斗毆、盜竊、造成惡劣影響的；

9、乙方被依法追究刑事責(zé)任；

10、乙方請事假連續(xù)達(dá)一個月或累計達(dá)兩個月者；

11＞甲方因工作任務(wù)不足，人員富余需裁員時。

第二十條，甲方不履行合同或違反國家法律、政策、侵害乙方合法

權(quán)益時，乙方有權(quán)解除本合同。

第二十一條，合同期滿，本合同自動終止。

第二十二條，甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對

方。

第二十三條，合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第二十四條，本合同用鋼筆填寫，自甲已雙方簽字、蓋章之日起生效。

涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

第二十五條，本合同一式三份，甲已雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

甲方（蓋章）：乙方：

法定代表人：

或委托代理人：簽字：

簽訂日期：簽訂日期：

員工短期聘用合同書篇10

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂

本合同，共同遵守本合司所列條款。

第一條本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期

年月日。其中試用期個月，本合同終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方

應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責(zé)任制要求，

第三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)

技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)I。

第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲力的規(guī)章制度，乙力違反勞動紀(jì)律

或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完

成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按照—縣人民政府關(guān)于單位

駕駛員待遇的有關(guān)規(guī)定支付工資520元（其中420元財政撥付，單位補

貼100元）；其中試用期內(nèi)工資520

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的；

4.被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《準(zhǔn)駕證》的；

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造

成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動

爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自

勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事

人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以

自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟

第二十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人

簽訂日期年月日

員工短期聘用合同書篇11

用人單位名稱（以下簡稱甲方）：

聘用勞務(wù)人員（以下簡稱乙方）：聯(lián)系電話：戶口所在地：身份

證號：

甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上

訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點：

1、乙方根據(jù)甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作，工作地點為

道真巴漁llOkV變電站新建工程施工場地及甲方安排其他地點。

三、用工約定：

1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件

的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系（試用期內(nèi)按實際日工計酬）；

2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方

不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時終止；

3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方耍求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲

方。

四、工作職責(zé)：

1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按

時、按量完成工作；

2、要自覺遵守甲方的.各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到

遵章守紀(jì)保證出勤；

3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制

度》及其它甲方指定各種規(guī)章制度，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操

作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任；

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用

期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方

必須承擔(dān)全部責(zé)任。

五、工作時間：

1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行工時制度。根據(jù)現(xiàn)場工作需要加班

的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬。

2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面

的形式向甲方負(fù)責(zé)人請假，否則按曠工處理，負(fù)責(zé)人應(yīng)在請假單上簽字,

并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超

過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

六、勞動保護和勞動條件：

甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方

調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。

七、勞動報酬：

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;

2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式

支付乙方工資，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

八、勞動紀(jì)律約定：

1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、勞動安全、勞動紀(jì)

律和甲方規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。

2、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方違

章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕，有權(quán)立即解除合同。

3、乙方因擅自離職，玩忽職守、違章違紀(jì)、不誠實守信，給甲方

利益、形象造成損害的.甲方有權(quán)主張乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并解除勞動

合同;對情節(jié)嚴(yán)重的，可移交司法機關(guān)追究乙方法律責(zé)任。

九、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：

1、乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；

3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者；

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，

造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者；

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；

6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；

7、甲方宣告解散的。

十、其它：

1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情

況給予經(jīng)濟補償；

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效；

3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補充。

（其它未盡事宜補充條款）

甲方簽字代表：

乙方簽字：

日期：

員工短期聘用合同書篇12

訂立合同書人甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述

條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場

所履行職責(zé)

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)的場所。

第四條乙方工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方

能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其

工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方.根據(jù)工作需要，要求乙方加班時;除不可抗拒的事由外,

乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的

待遇。

第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日

或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)

（工作）者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降

級、辭退、除名等五種，

以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列

為甲方考核乙方的依據(jù)之一。

第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終

止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月

的工資。

第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)

離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知

悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

第十五條本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。若甲乙雙方同

意，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年

月日起生效。

第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局

為第一仲裁機關(guān)。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：（簽字）

職稱：

乙方（姓名）：（簽字）

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

員工短期聘用合同書篇13

甲方：

地址：

乙方：

地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合

同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依照平等互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商：乙

方根據(jù)甲方需要派遣勞務(wù)人員，提供勞務(wù)服務(wù)，甲方向乙方支付相應(yīng)的

費用?，F(xiàn)就具體事項達(dá)成以下協(xié)議：

一、合作事項

（一）乙方根據(jù)甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務(wù)人員從事有關(guān)工

作。甲、乙雙方建立勞務(wù)派遣合同關(guān)系，乙方與派遣到甲方的勞務(wù)人員

簽訂勞動合同履行用工備案登記手續(xù)，建立勞動關(guān)系。

（二）勞務(wù)派遣人員工種、數(shù)量、用工期限、工作內(nèi)容及相關(guān)待遇要

求、職責(zé)劃分及費用結(jié)算辦法等在補充協(xié)議中明確。

二、勞務(wù)派遣期限

從年月日起至年月日止，期滿經(jīng)雙方辦商可續(xù)簽。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方需要使用派遣人員時，應(yīng)提前15個工作日以書面形式通

知乙方，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數(shù)量、素質(zhì)、

耍求、各種待遇、勞務(wù)用工期限及起止日期。派遣人員在甲方工作期間，

由甲方對其實施組織管理和崗位調(diào)配和考核。

（二）派遣人員在甲方工作期間，按國家法定休假待遇規(guī)定，安排員

工正常休假。

（三）甲方受乙方委托，按月扣出應(yīng)由派遣人員個人承擔(dān)的各項社會

保險，并轉(zhuǎn)交給乙方。

（四）甲方在國家勞動合同法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)將派遣人員

退回，并提前以書面形式通知乙方，每月1日一10日內(nèi)辦理解聘手續(xù)。

（五）甲方依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，需要增加或減少派遣人員時，應(yīng)

提前15個工作日通知乙方。增加或減少的社會保險費、服務(wù)費及其它

費用在協(xié)議附件中明確,

派遣人員個人提出解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲

方，甲方應(yīng)在7日內(nèi)做出同意或不同意的決定并以書面形式告知乙方，

由乙方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

（六）甲方在使用派遣人員時，應(yīng)提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護，

負(fù)責(zé)派遣員工崗前安全教育及培訓(xùn)。

（七）派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷、殘、亡等由乙方

負(fù)責(zé)并處理。甲力在第i口寸間通知乙力，負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場應(yīng)急處理，積極

配合事故的調(diào)查取證并提供相關(guān)資料。

(八)派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國家有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行，國家規(guī)定由用工單位支付的費用由甲方承擔(dān)。

(九)派遣人員患病或非因工負(fù)傷，在符合國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲

方按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費用。

(十)女性派遣人員在派遣期間出現(xiàn)孕期、產(chǎn)期、哺乳期，由甲方按

國家規(guī)定承擔(dān)應(yīng)由用工單位承擔(dān)的費用，乙方負(fù)責(zé)處理相關(guān)事務(wù)。乙方

在向甲方派遣人員時，應(yīng)向甲方準(zhǔn)確提供“求職登記表中相關(guān)信息”情

況。

(十一)甲方向乙方推薦的合格應(yīng)聘者，經(jīng)乙方同意后可聘用為乙方

勞務(wù)派遣人員?，F(xiàn)已在甲方工作的聘用人員，由甲方向乙方推薦，經(jīng)乙

方同意后，此類人員可建立勞動關(guān)系為乙方的員工。

(十二)按《中華人民共和國勞動合同》規(guī)定，乙方派遣人員有下列

情況之一的，甲方有權(quán)直接遣返給乙方，不支付經(jīng)濟補償金：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度的；

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重人損害的；

(4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造

成嚴(yán)重影

響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的

情況下訂立

或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

（十三）若因甲方生產(chǎn)經(jīng)營性停待，自停待之日起甲方將停待派遣人

員名單交乙方。自停待之月起，甲方繼續(xù)支付停待期間的保險費和管理

費，并按有關(guān)規(guī)定支付最低工資。

（十四）如甲方將派遣員工退回至乙方，乙方在《勞動合同法》約定

的與派遣員工解除勞動關(guān)系時，除本合同第十二條規(guī)定情形外，應(yīng)由甲

方按《勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，在辦理解除關(guān)系時支付。

（十五）派遣人員耍遵守并履行甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密

的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格保守甲方重大經(jīng)營管理事項、重要業(yè)務(wù)統(tǒng)計指標(biāo)、

核心技術(shù)和客戶信息等商'業(yè)機密，在派遣至甲方工作期間及終止或解除

合同后，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，與派遣員工簽訂勞動合同；

（二）乙方應(yīng)認(rèn)真履行與派遣人員簽訂的《勞動合同》的全部義務(wù)；

（三）乙方應(yīng)組織乙方員工進(jìn)行遵守法律、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定

和甲方企業(yè)的規(guī)章制度安全教育，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的合法

權(quán)益；

（四）若發(fā)生《勞動合同》項下的勞動爭議，由甲方第一時間告知乙

方，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使

甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響；

（五）在本合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不可將其在本協(xié)議

項下的任何義務(wù)轉(zhuǎn)包給另外的人才服務(wù)中介機構(gòu)或公司。否則，由此造

成的損失，由乙方承擔(dān)；

（六）乙方根據(jù)甲方的需要派遣人員，并配合甲方對派遣人員實施組

織管理、崗位調(diào)動以及業(yè)績考核，定期對派遣人員進(jìn)行有效的跟蹤和管

理。

（七）乙方與派遣人員簽訂勞動合同起30日內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定為

派遣人員辦理社會保險手續(xù)，負(fù)責(zé)繳納各項保險費用，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從派

遣人員當(dāng)月工資中扣除各類保險費，并按《補充協(xié)議》約定繳納其他社

會保險費。

（八）乙方派遣人員在工作中給甲方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)

定或相關(guān)

機構(gòu)認(rèn)定后，由負(fù)責(zé)人員按企業(yè)有關(guān)制度負(fù)責(zé)賠償。

（九）乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德

培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實介紹甲方情況。

（十）乙方根據(jù)甲方需要，可對新進(jìn)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得崗

前培訓(xùn)合格證者方可提供給甲方，培訓(xùn)費用由甲方負(fù)擔(dān)。

（十一）乙方根據(jù)甲方要求對派遣人員進(jìn)行健康體檢（體檢項目、體

檢醫(yī)院由甲方指定），體檢日期不得超過派遣開始之日前一個月，經(jīng)甲

方確認(rèn)體檢合格者方可派遣到甲方。

（十二）派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等事

故，甲方應(yīng)在第一時間通知乙方，并進(jìn)行積極搶救和現(xiàn)場保護，墊付相

關(guān)醫(yī)藥費，待乙方啟動工傷保險機制后一-并處理。

（十三）乙方向甲方提供的所有有關(guān)信息應(yīng)確保真實有效，由于虛假

信息導(dǎo)致甲方的損失，由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。

（十四）派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國家有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

五、甲方應(yīng)支付的勞務(wù)派遣費用、結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)及支付時間

（一）勞務(wù)費：勞務(wù)費結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)在補充協(xié)議中明確。

（二）社會保險費用：包括基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生

育保險和工傷保險等。

（三）服務(wù)費：按每人每月元計算。

（四）甲方在當(dāng)月10日前將派遣人員本月的社保費支付給乙方，并

將派遣人員上月的工資總額及工資報表、服務(wù)費支付給乙方，如遇國家

法定節(jié)假日或特殊情況，可適當(dāng)順延，但最長期限不超過5個工作日，

乙方同時出具正式發(fā)票給甲方。（發(fā)票金額應(yīng)包含派遣人員的工資、獎

金、福利、各類保險、公積金、服務(wù)費等所有需甲方承擔(dān)的費用總額）

六、違約責(zé)任

（一）甲、乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議及補充協(xié)議所約定的內(nèi)容，履行各自

的義務(wù)。不履行或不完全履行義務(wù)視為違約，須承擔(dān)違約責(zé)任，并支付

對方違約金。

（二）甲方不按照本協(xié)議及補充協(xié)議所要求的時間和方式支付所有

款項，逾期30天以上的，除按本協(xié)議支付費用外，還應(yīng)按日支付1%。滯

納金。

（三）在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方因體制改革、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或

組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等減少勞務(wù)人員時，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定一次性向乙

方支付減少人員的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金參照《中華人民共和國勞動

合同法》標(biāo)準(zhǔn)支付。

七、其它

（一）甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決，未能達(dá)成

一致意見時，任何一方可依法提起訴訟。

（二）本協(xié)議條款與國家、省、市新頒發(fā)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定發(fā)

生沖突時，以新頒發(fā)的法律、法規(guī)及政策規(guī)定為準(zhǔn)。

（三）本協(xié)議遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履

行或雙方認(rèn)為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。

（四）本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充協(xié)議，

補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。

（五）本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，

本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

法定代表人或委托法定代表人或委托

代理人（簽名）：代理人（簽名）：

協(xié)議簽訂日期：年月日

員工短期聘用合同書篇14

甲方（項目組長）：

乙方（被聘用者）：

根據(jù)《西安石油大學(xué)短期勞動（勞務(wù)）用工管理規(guī)定》（西石大人（--）

48號）的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議.

一，本協(xié)議自年月日起至年月日止.

二，甲方安排乙方在項目中

承擔(dān)的任務(wù).

三，甲方每月從項目經(jīng)費中為乙方支付報酬元.

四，聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履

行甲方為其安排的工作任務(wù).對含易燃，易爆，高溫，高壓，強電流，化學(xué)

腐蝕,放射性等危險性內(nèi)容，可能造成損害的科研項目，甲乙雙方約定通

過購買社會保險方式維護受聘人的利益，具體險種等內(nèi)容在本協(xié)議雙方

需約定的事項中注明，乙方享受社會保險后，排除甲方的勞動保險責(zé)任;

非因工作原因?qū)е碌囊曳郊膊』蚱渌松韨?，后果由乙方自己或第?/p>

方承擔(dān).

五,本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件現(xiàn)時，隨即終止.雙方

在征得對方同意的條件下，可以續(xù)訂協(xié)議.續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書，一方

不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫.

六,本協(xié)議在下列條件下可以解除.

1,甲乙雙方協(xié)商一致.

2,乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)設(shè).

(1)被證明不符合聘用條件的：

(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

(3)嚴(yán)重失職，徇私舞弊，對甲方造成重大損失的；

(4)被依法追究刑事責(zé)任的；

(5)應(yīng)當(dāng)解除聘用協(xié)議的其他情形.

4,乙方如有正當(dāng)理由可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書面形式

通知甲方.在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議.

(1)甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

(2)甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供勞動條件的.

七，雙方需約定的.事項.

1,勞動安全約定：；

2,保密約定：；

3,其它：；

八，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)

違約責(zé)任，付給對方違約金元.給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和

責(zé)任大小予以賠償.

九，甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議,應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決,

協(xié)商未果的可中請調(diào)解，調(diào)解不成的可向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員

會申請仲裁，也可直接申請仲裁,對裁決不服的，可以向人民法院提起訴

訟.

十一,本協(xié)議自簽訂之日起生效,一式五份，甲方四份，乙方一份.

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

年月日年月日

員工短期聘用合同書篇15

聘用方（甲方）：電話：

受聘方（乙方）：電話：

一、聘用目標(biāo)

根據(jù)工作需要甲方聘用乙方為________________________________

工作人員，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成以下條款，雙方遵照執(zhí)行。

二、聘用時間

聘用期限20年月，從20年______

月日起到20年月日止。

三、被聘用人待遇

1、工資：實行基本工資（元/月）加提成工資（營

業(yè)額%）0

2、保險：除享受人身意外保險外，其它按甲方內(nèi)部管理制度有關(guān)

規(guī)定辦理。

四、雙方權(quán)利和義務(wù)

甲方：

1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況；

2、為乙方提供必耍的工作條件；

3、按國家法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度要求乙方完成有關(guān)任務(wù)；

4、按雙方商定的工資待遇準(zhǔn)時支付乙方酬金。

乙方：

1、遵守國家政策法令和甲方規(guī)章制度，服從分配按時完成任務(wù)，

且不得在其它單位兼職；

2、遵守職業(yè)道德，實事求是，客觀公正，全息保密；

五、甲乙雙方均不得無故解除合同。

如因需要解除合同，須提前一個月通知對方，合同期滿需繼續(xù)聘用

另行簽訂合同。

六、本合同自簽字之日起生效，至合同期滿自行失效。

本合同一式二份雙方各持一份，具有同等法律效力。

七、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：

乙方：

身份證號碼：

年月日

員工短期聘用合同書篇16

甲方：___________________

乙方：___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲、乙雙方本著自愿、平等的

原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條、勞動合同期限

一、勞動合同期

甲、乙雙方商定，采取下列第種形式確定勞動合同期：

1、有固定期限：本合同期限為年，自年月

______日起至______年______月______日止。

2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履

行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。

二、試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合

同期內(nèi)）：

1、無試用期。

2、試用期從自至止。

第二條、工作崗位

一、乙方的工作崗位（部門、職務(wù)）為o

二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方

的工作崗位（