企業(yè)臨時用工服務合同

企業(yè)臨時用工服務合同合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足生產經營需求，乙方（以下簡稱“乙方”）同意為甲方提供臨時用工服務。鑒于雙方經友好協(xié)商，現(xiàn)就甲方臨時用工事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間的權利義務關系，確保甲方臨時用工需求得到滿足，同時保障乙方合法權益。

二、簽訂背景

甲方在生產經營過程中，因臨時性、季節(jié)性或臨時性任務等原因，需要乙方提供一定數(shù)量的臨時用工。乙方愿意按照甲方要求，為其提供臨時用工服務。

三、合同內容

1.甲方有權根據(jù)生產經營需要，向乙方提出臨時用工需求，乙方應按照甲方要求，提供符合條件的人員。

2.乙方應確保所提供臨時用工人員的合法性和穩(wěn)定性，不得提供虛假信息。

3.甲方應按照國家規(guī)定及雙方約定，向乙方支付臨時用工人員的工資、社會保險和福利待遇。

4.甲方應保障臨時用工人員的合法權益，不得歧視、侮辱或虐待臨時用工人員。

5.乙方應積極配合甲方完成臨時用工任務，并對所提供臨時用工人員的行為負責。

6.甲方與乙方之間的合同關系，受中華人民共和國法律法規(guī)的約束。

四、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方臨時用工人員的工資、社會保險和福利待遇，應向乙方支付違約金。

2.乙方違反本合同約定，未按甲方要求提供符合條件的人員，應向甲方支付違約金。

3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

五、爭議解決

本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、合同生效

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

主要條款：

第一條服務內容

1.1乙方應按照甲方提供的臨時用工需求，派遣符合崗位要求的臨時用工人員至甲方工作。

1.2乙方負責臨時用工人員的招聘、篩選、培訓及管理，確保其具備完成工作任務的能力。

1.3乙方應確保臨時用工人員遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

第二條服務質量標準

2.1乙方提供的臨時用工人員應具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，能夠勝任甲方的工作要求。

2.2乙方應確保臨時用工人員具備完成工作任務所需的專業(yè)技能和知識。

2.3乙方應定期對臨時用工人員進行考核，確保其工作表現(xiàn)符合甲方的要求。

第三條價格支付

3.1甲方應按照約定的工資標準支付乙方臨時用工人員的工資。

3.2乙方應根據(jù)甲方實際用工時間，向甲方提供臨時用工人員的工資結算清單。

3.3甲方應在約定的支付期限內向乙方支付工資，逾期支付的，應按約定的利率支付滯納金。

3.4乙方提供的臨時用工人員發(fā)生工傷、病假等情況，甲方應按照國家相關規(guī)定支付相關費用。

第四條保密條款

4.1甲方和乙方對本合同內容以及雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。

4.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或以任何方式披露對方的商業(yè)秘密。

4.3違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。

第五條違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2乙方未按照約定時間、人數(shù)提供臨時用工人員，應向甲方支付違約金。

5.3甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金。

5.4任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

6.2爭議解決過程中，雙方應保持合作態(tài)度，共同維護雙方合法權益。

第七條合同變更與解除

7.1本合同簽訂后，任何一方需變更合同內容，應書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。

7.2在合同履行期間，如遇不可抗力因素導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并免除相應的責任。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1權利：

（1）甲方有權要求乙方按照約定的服務內容和時間提供臨時用工服務。

（2）甲方有權對乙方提供的臨時用工人員進行考核，確保其符合崗位要求。

（3）甲方有權要求乙方提供臨時用工人員的工資結算清單。

1.2義務：

（1）甲方應按照約定的價格支付乙方臨時用工人員的工資。

（2）甲方應保障臨時用工人員的合法權益，不得歧視、侮辱或虐待臨時用工人員。

（3）甲方應按照國家規(guī)定及雙方約定，為臨時用工人員繳納社會保險和福利待遇。

（4）甲方應按照約定的支付期限向乙方支付工資。

二、乙方權利與義務

2.1權利：

（1）乙方有權要求甲方按照約定的價格支付臨時用工人員的工資。

（2）乙方有權要求甲方為臨時用工人員繳納社會保險和福利待遇。

（3）乙方有權要求甲方支付因臨時用工人員工傷、病假等情況產生的相關費用。

2.2義務：

（1）乙方應按照甲方要求提供符合崗位要求的臨時用工人員。

（2）乙方應確保臨時用工人員遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

（3）乙方應定期對臨時用工人員進行考核，確保其工作表現(xiàn)符合甲方的要求。

（4）乙方應配合甲方完成臨時用工任務，并對所提供臨時用工人員的行為負責。

（5）乙方應按照國家規(guī)定及雙方約定，為臨時用工人員繳納社會保險和福利待遇。

三、合作方式

3.1甲方與乙方應保持良好的溝通與協(xié)作，確保臨時用工服務順利進行。

3.2甲方應在乙方派遣臨時用工人員前，明確用工需求、崗位要求及工作期限。

3.3乙方在收到甲方用工需求后，應及時派遣符合要求的人員至甲方工作。

3.4甲方應在乙方派遣臨時用工人員后，對人員資質進行審核，確認無誤后安排其上崗。

3.5甲方與乙方應定期召開協(xié)調會議，討論臨時用工服務中的問題，共同解決問題。

3.6甲方與乙方在合同執(zhí)行過程中，應遵循誠實信用原則，共同維護雙方合法權益。

四、合同終止

4.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。

4.2合同終止后，甲方應按照約定支付乙方剩余工資及福利待遇。

4.3雙方應妥善處理合同終止后的臨時用工人員，確保其合法權益得到保障。

五、其他事項

5.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同的變更

2.1合同簽訂后，如因國家政策調整、市場變化等原因，導致合同內容需要變更的，雙方應友好協(xié)商，達成一致意見后簽訂書面變更協(xié)議。

2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，對本合同雙方均有約束力。

三、終止條件

3.1本合同在以下情況下終止：

（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；

（2）一方違反合同約定，經另一方書面通知后，未在合理期限內糾正；

（3）因不可抗力導致合同無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同。

3.2合同終止后，雙方應按照約定處理未完成的工作和剩余款項。

四、合同的解除

4.1在以下情況下，任何一方有權解除合同：

（1）一方嚴重違約，經另一方書面通知后，未在合理期限內糾正；

（2）因不可抗力導致合同無法履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

4.2合同解除后，雙方應按照約定處理未完成的工作和剩余款項。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

5.3爭議解決過程中，雙方應保持合作態(tài)度，共同維護雙方合法權益。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本合同發(fā)生的或與本合同有關的任何爭議，均應提交甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2如合同部分條款無效，不影響其他有效條款的效力，無效條款應被排除。

7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同簽字、蓋章位置及日期：

八、合同簽署

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2甲方代表簽字（或蓋章）位置：

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甲方代表姓名：

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