教育機構教師聘用合同范本

教育機構教師聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，達成一致，簽訂本聘用合同。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事教師工作，具體崗位為：__________。2.2乙方應履行教師職責，完成甲方安排的教學任務，保證教育教學質量。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金組成，具體標準按甲方的工資制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪休假、法定節(jié)假日及福利待遇。3.3乙方的工作時間和休息休假按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條雙方的權利和義務4.1甲方權利和義務（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。（2）按照國家和甲方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。（3）對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)指導。（4）合理安排乙方的工作，保障乙方的合法權益。4.2乙方權利和義務（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。（2）認真履行教師職責，完成教學任務，提高教育教學質量。（4）參加甲方組織的業(yè)務培訓和學習，提升自身教育教學能力。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內及合同期滿后，對甲方教學管理、學生信息等商業(yè)秘密予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條解除和終止合同的條件6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前__天向甲方提出書面申請。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的。（2）嚴重失職，對甲方造成重大損害的。（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。（4）因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方教學計劃6.甲方工資制度7.社會保險繳納證明8.保密協(xié)議9.乙方工作表現(xiàn)評價表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成教學任務的，視為違約。2.乙方提前解除合同未按約定提前通知的，視為違約。3.乙方違反保密義務的，視為違約。4.甲方未按約定支付工資、獎金及福利待遇的，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補帖等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險的一種社會保障制度。4.保密義務：勞動者在合同期內及合同期滿后，對用人單位的商業(yè)秘密予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，必要時進行培訓或調整工作內容。2.問題：乙方提前解除合同未按約定通知解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商，要求乙方承擔違約責任，按照合同約定支付賠償金。3.問題：乙方違反保密義務解決辦法：甲方應要求乙方立即停止違約行為，承擔違約責任，必要時依法采取措施維護自身權益。4.問題：甲方未按約定支付工資、獎金及福利待遇解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方按照合同約定支付，必要時可以向勞動監(jiān)察部