時尚行業(yè)合同制人員管理策略

時尚行業(yè)合同制人員管理策略合同編號：__________甲方：（公司名稱）地址：_____________________________聯(lián)系電話：__________________________聯(lián)系人：__________________________乙方：（員工姓名）身份證號碼：_____________________聯(lián)系電話：__________________________住址：_____________________________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2如果乙方在合同到期前提出續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，雙方可簽訂新的合同，并按照新的合同條款執(zhí)行。第二條工作崗位及職責2.1乙方的工作崗位為（請?zhí)顚懢唧w崗位），工作地點為（公司地址）。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務，并遵守公司的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，其中包括基本工資、績效獎金等。3.2甲方應按照國家的規(guī)定和合同的約定，按時足額支付乙方的工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等，具體按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，并不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條合同解除和終止5.1在合同有效期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應提前__________天書面通知對方。5.2甲方解除合同的，應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。5.3乙方解除合同的，應提前向甲方提交書面申請，并在甲方找到替代人員后方可離職。如果乙方違反本條約定，甲方有權(quán)扣除乙方的工資作為違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司薪酬福利政策8.保密協(xié)議9.工作交接清單10.甲方公司業(yè)務介紹材料二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。3.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同。4.乙方在合同期間兼職，影響甲方利益。5.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指時尚行業(yè)企業(yè)，具有合法營業(yè)執(zhí)照和運營資格。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務的書面協(xié)議。4.工作崗位：指乙方在甲方公司所擔任的具體職位和職責。5.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。6.保密義務：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密的義務。7.違約金：指乙方違反合同約定，應向甲方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓、調(diào)整工作崗位、輔導等方式提升乙方工作能力。2.乙方未按照約定履行保密義務：加強保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，違約金等方式進行約束。3.合同爭議：友好協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑解決。4.乙方提前解除或終止合同：按照合同約定支付違約金，及時補充人員。5.乙方在合同期間兼職：明確合同條款，限制乙方兼職行為，確保不影響甲方利益。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時與新員工簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)