醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)制度制度

醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)制度制度醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)制度第一章總則第一條為提高醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)醫(yī)護(hù)人員知識(shí)更新，適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國(guó)護(hù)士條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我院在崗的醫(yī)師、護(hù)士、醫(yī)技人員及其他醫(yī)護(hù)人員。第三條醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)的目的是：1.提高醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)專業(yè)技能；2.了解國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)前沿知識(shí)，拓寬知識(shí)視野；3.提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確保醫(yī)療安全；4.促進(jìn)醫(yī)護(hù)人員個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展。第四條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立健全進(jìn)修學(xué)習(xí)管理制度，保障進(jìn)修學(xué)習(xí)的順利實(shí)施。第二章進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃與申請(qǐng)第五條醫(yī)院根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要和醫(yī)護(hù)人員個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，制定年度進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃。第六條醫(yī)護(hù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃包括以下內(nèi)容：1.進(jìn)修專業(yè)；2.進(jìn)修時(shí)間；3.進(jìn)修地點(diǎn)；4.進(jìn)修形式；5.進(jìn)修內(nèi)容；6.進(jìn)修預(yù)期目標(biāo)。第七條醫(yī)護(hù)人員申請(qǐng)進(jìn)修學(xué)習(xí)，應(yīng)當(dāng)符合以下條件：1.遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德；2.具備進(jìn)修專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；3.因工作需要或個(gè)人發(fā)展需要；4.在進(jìn)修期間能夠保證完成本職工作。第八條醫(yī)護(hù)人員申請(qǐng)進(jìn)修學(xué)習(xí)，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：1.進(jìn)修申請(qǐng)表；2.個(gè)人簡(jiǎn)歷；3.工作總結(jié)；4.進(jìn)修計(jì)劃；5.需要提供的其他材料。第九條醫(yī)院人事部門收到進(jìn)修申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，提出審核意見(jiàn)。第十條醫(yī)院人事部門根據(jù)年度進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合審核意見(jiàn)，確定進(jìn)修人選。第三章進(jìn)修學(xué)習(xí)組織實(shí)施第十一條醫(yī)護(hù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)遵守進(jìn)修單位的相關(guān)規(guī)定，服從管理。第十二條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)與進(jìn)修單位簽訂進(jìn)修協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第十三條醫(yī)護(hù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)：1.認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與進(jìn)修單位的各項(xiàng)活動(dòng)；2.按時(shí)完成進(jìn)修計(jì)劃中的各項(xiàng)任務(wù)；3.保持與我院的通訊聯(lián)系，定期向醫(yī)院匯報(bào)進(jìn)修情況；4.遵守進(jìn)修單位的保密規(guī)定。第十四條醫(yī)院人事部門負(fù)責(zé)進(jìn)修人員的監(jiān)督管理，對(duì)進(jìn)修情況進(jìn)行跟蹤評(píng)估。第十五條醫(yī)護(hù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：1.進(jìn)修總結(jié)；2.進(jìn)修成績(jī)單；3.進(jìn)修單位出具的進(jìn)修證明；4.需要提供的其他材料。第四章進(jìn)修學(xué)習(xí)考核與評(píng)估第十六條醫(yī)院對(duì)進(jìn)修學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核與評(píng)估，主要內(nèi)容包括：1.進(jìn)修期間的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)紀(jì)律；2.進(jìn)修期間的業(yè)務(wù)水平提升情況；3.進(jìn)修期間的工作表現(xiàn)；4.進(jìn)修結(jié)束后的工作效果。第十七條考核與評(píng)估結(jié)果作為醫(yī)護(hù)人員晉升、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)金分配的重要依據(jù)。第五章附則第十八條本制度由醫(yī)院人事部門負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。第六章相關(guān)規(guī)定第二十條醫(yī)護(hù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，如因個(gè)人原因不能完成進(jìn)修任務(wù)，經(jīng)醫(yī)院同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)進(jìn)修時(shí)間。第二十一條醫(yī)護(hù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，如遇國(guó)家政策調(diào)整或醫(yī)院特殊情況，進(jìn)修計(jì)劃可作相應(yīng)調(diào)整。第二十二條醫(yī)護(hù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，如違反進(jìn)修單位規(guī)定或發(fā)生重大醫(yī)療差錯(cuò)，醫(yī)院有權(quán)終止其進(jìn)修學(xué)習(xí)。第二十三條醫(yī)護(hù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，如出現(xiàn)意外情況，進(jìn)修單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定予以處理。第二十四條本制度未盡事宜，依照國(guó)家法