軟件公司就業(yè)協(xié)議書(shū)范例

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______軟件有限公司乙方（就業(yè)者）：_________一、就業(yè)崗位及職責(zé)1.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況及個(gè)人意愿，安排乙方在_______部門(mén)從事_______崗位的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。二、就業(yè)期限1.本協(xié)議的就業(yè)期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____個(gè)月內(nèi)向甲方提出書(shū)面續(xù)簽申請(qǐng)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人績(jī)效每年進(jìn)行一次調(diào)整。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間及休息休假。五、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)工具，自覺(jué)維護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。六、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方在甲方研發(fā)的產(chǎn)品、技術(shù)成果等，歸甲方所有。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以任何形式對(duì)外發(fā)表或使用。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______軟件有限公司乙方（就業(yè)者）：_________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)明確，不得擅自變更。（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，保障乙方合法權(quán)益。（3）甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。（4）乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)工具。（5）乙方應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。（6）雙方在履行協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵循法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。2.解決辦法：（1）如雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，進(jìn)行友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有法人資格，招聘勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，依法從事勞動(dòng)活動(dòng)的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)時(shí)間之外，依法享有的休息和休假時(shí)間。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保勞動(dòng)者人身安全和健康。8.違約金：指違約方按照約定或依法應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方的一定金額，作為對(duì)違約行為的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。10.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在乙方入職后的前____個(gè)月為試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以決定是否正式錄用。2.培訓(xùn)：若乙方在就業(yè)過(guò)程中需要參加甲方安排的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資及福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.出差：乙方因公出差時(shí)，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的出差補(bǔ)貼和生活補(bǔ)助。乙方出差期間，其工資及福利待遇不受影響。4.加班：乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.離職：乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。若乙方因違反甲方規(guī)定而被解除勞動(dòng)合同，則無(wú)權(quán)要求甲方支付任